更新国家开放大学电大《劳动与社会保障法》机考2套真题题库及答案8Word格式文档下载.docx

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B传统经济法中独立出来的

C传统行政法中独立出来的

D传统社会保障法中独立出来的

9.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年的仲裁时效期间的限制;

但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起（）o

A3个月内提出

B6个月内提出

C1年内提出

D2年内提出

10.劳动保障监察案件结案后应建立档案。

档案资料应当至少保存（）。

A1年

B2年

C3年

D5年

11.从社会法的角度来看，社会优抚法属于（）o

A社会保障法范畴

B经济法范畴

C民法范畴

D社会法范畴

12.根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（）。

A在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡的

B在工作时间和工作岗位，突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡的

C在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

D患职业病的

13.我国《就业促进法》规定的就业方针是（）o

A独立实行劳动者自主择业的方针

B独立实行市场调节就业的方针

C独立实行政府促进就业的方针

D劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针

14.《社会保险法》规定（）o

A职工可以参加生育保险

B职工应当参加生育保险

C职工必须参加生育保险

D职工不必参加生育保险

15.某厂与李某等20名工人签订劳动合同后，由于生产任务为适应客户要求而进行调整，致使该厂与李某等6名工人签订的劳动合同无法继续履行。

该厂经过与李某等6名工人协商，仍不能就变更劳动合同内容达成协议，此种情况下，该厂（）。

A可以解除劳动合同，但应提前30日通知李某等人，或者额外支付1个月工资

B继续与李某等人协商

C在给予李某等人经济补偿的前提下不解除劳动合同

D不得解除劳动合同

16.下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（）o

A在我国境内设立的外商独资企业

B我国公民在境外设立的独资企业

C在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者

D我国境内的个体经济组织

17.在劳动争议团体争议中，工会的法定代表人的行为涉及工会所代表的全体职工的利益的（）o

A对部分职工具有法律效力

B对全体职工具有法律效力

C对工会会员具有法律效力

D对特定人员具有法律效力

18.退出现役的残疾军人，其残疾抚恤金的发放部门是（）o

A县级人民政府民政部门

B市级人民政府民政部门

C省级人民政府民政部门

D国务院民政部

19.订立集体合同（）o

A可以采取口头形式

B可以采取书而形式

C应当采取书而形式

D必须书而形式和口头形式同时使用

20.我国《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工因生育而享受的产假不少于（）。

A60天

B98天

C120天

D150天

二、多选题（共20题，共40分）

1.对于社会保障法所调整的社会保障关系可以用不同的标准做出多种分类。

以社会保障行为为标准,

可以将社会保障关系分为（）。

A社会保障管理关系

B社会保障基金给付关系

C社会保障基金运营关系

D社会保险关系

2.社会福利的保障范围具有（）o

A特定性

B针对性

C全民性

D普遍性

3.下列各选项中，属于劳动者可以进行职业病诊断的医疗卫生机构有（）o

A劳动者户籍所在地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构

B用人单位注册地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构

C用人单位所在地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构

D劳动者本人居住地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构

4.在我国，公共福利包括（）o

A生活环境方面的福利

B教育方面的福利

C卫生方面的福利

D生活服务方而的福利

5.为鼓励职工钻研技术，努力工作而设置的津贴有（）o

A科研津贴

B优秀运动员补贴

C体育津贴

D夜班津贴

6.下列企业未取得安全生产许可证的，不得从事生产活动（）。

A矿山企业

B重型机械厂

C建筑施工企业

D烟花爆竹制造企业

7.下列社会救助对象属于根据造成贫困的原因进行分类的是（）0

A患难者

B无依无靠有没有生活来源的社会成员

C有收入来源但生活水平低于国家法定最低标准的社会成员

D因突发事件造成生活一时拮据的公民

8.劳动法监督检查的主体是依法享有监督检查权的（）。

A劳动保障行政部门

B其他有关行政部门

C工会组织

D其他群众性组织以及个人

9.在我国现行法律制度内，劳动争议的处理的方式主要有（）0

A和解

B调解

C仲裁

D诉讼

10.我国工会组织的法律地位表现在（）。

A合法性

BB独立性

C代表性

D具有法人资格

11.劳动法律关系的要素包括（）o

A劳动法律关系主体

B劳动法律关系客体

C劳动法律关系对象

D劳动法律关系内容

12.下列各项中属于劳动就业特征的有（）。

A劳动就业的主体必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民

B劳动就业必须是出自公民的自愿

C劳动就业必须是一种能够为社会创造财富或有益于社会的劳动

D劳动就业必须使劳动者能够获得一定的劳动报酬或经营收入

13.下列选项中属于社会保险法律关系客体的是（）o

A保险公司支付的保险金

B劳动者缴纳的养老保险费

C保监会监督保险公司的行为

D劳动就业服务机构的就业服务项目

14.社会优抚的内容具有综合性，其中属于社会福利范畴的是（）。

A通信方而的邮资免费

B军人的伤残抚恤

C交通方而的优先购票

D社区对军人家属生活的照顾

15.下列选项中属于劳动合同必备条款的有（）o

A劳动合同期限

B工作时间和休息休假

C劳动保护、劳动条件和职业危害防护

D保密事项

16.根据《未成年工特殊保护规定》的规定，在下列情况下，用人单位应当对未成年工定期进行健康检查（）o

A安排工作岗位之前

B工作满一年

C工作满两年

D年满十八周岁，距前次体检时间已超过半年

17.我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议（）o

A由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖

B由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖

C由劳动者住所地的劳动争议仲裁委员会管辖

D由劳动合同签订地的劳动争议仲裁委员会管辖

18.我国养老保险的组成是（）。

A社会捐助养老保险

B基木养老保险

C企业补充养老保险

D个人储蓄性养老保险

19.下列各项义务中属于劳动派遣法律关系中用工单位义务的是（）。

A告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬

B对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训

C连续用工的，实行正常的工资调整机制

D不得向被派遣劳动者收取费用并不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位

20.我国目前职业培训的种类主要有（）。

A学校教育和培训

B职业培训机构的培训

C劳动预备制度培训

D学徒培训

主观题

三、案例分析（共1题，共20分）

孙某于2006年1月到某矿做合同工，某矿与其在合同中约定，孙某的试用期为1年，在合同期间每周工作7天共70小时，中午吃饭时间10分钟，雇佣期间超时工作加班费包括在内的月工资为包干工资，总额为3700元。

试分析：

某矿与孙某签订的劳动合同有哪些内容不符合法律规定？

（试题分值:

20分）

答：

首先，试用期的约定不符合《劳动合同法》的规定。

（3分）

我国《劳动合同法》第19条规定：

“劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；

劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；

3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。

”（3分）

某矿与孙某约定的试用期为1年，超出了法律规定的“不得超过6个月”的最高限。

（1分）其次，工作时间不合法。

根据法律规定，我国实行“每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时”的工时制度，并且用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

在本案中，某矿将工作时间由法定每日8小时延长到10小时；

同时，某矿还违反了《劳动法》中关于工作日内的休息时间和工作日之间的休息时间的规定，剥夺了劳动者依法应享有的休息权。

某矿与孙某关于劳动时间的约定是违法的。

最后，“包干工资”不合法。

本案中，某矿采取将加班工资约定在内的方式“包干”劳动者工资，即正常工作时间与加班加点工作时间混合“包干”计酬。

这样形成的工资，实质上是某矿违反工时制度和剥夺劳动者休息权利的违法行为在工资计算上的反映，是不合法的。

根据劳动法规定，劳动者加班加点的，须享有法定的加班加点工资。

（1分）

题库二

1.在我国，未成年工是指（）。

A年满12周岁未满14周岁的劳动者

B年满14周岁未满16周岁的劳动者

C年满16周岁未满18周岁的劳动者

D年满18周岁的劳动者

2.目前，我国基本医疗保险费（）。

A由国家财政拨款缴纳

B全部由用人单位缴纳

C全部由劳动者个人缴纳

D由用人单位和职工共同缴纳

3.2006年修改的《义务教育法》规定，应当入学接受义务教育的儿童年龄是（）。

A6周岁

B6周岁半

C7周岁

D8周岁

4.从教育目的的角度来看，普通教育与职业教育相比，其特点是（）。

A针对性

B基础性

C专业性

D实践性

5.从事同类业务的竞业限制期限，不得超过（）o

6.一个工作日内的休息时间的长短、次数一般可以由用人单位根据本单位的实际情况自主决定，通常劳动者在连续工作（）小时后应当安排一次休息。

A2小时

B4小时

C6小时

D8小时

7.企业不定时工作时间适用于（）。

A电工

B会计

C教师

D高级管理人员

8.以下各选项中不属于养老保险基金来源基本渠道的是（）。

A国家财政补贴

B社会捐赠

C用人单位缴纳的保险费

D劳动者缴纳的保险费

9.对于流浪人员乞讨的，救助站应当根据受助人员的情况确定救助期限，一般不超过（）

A5天

B10天

C15天

D20天

10.劳动争议仲裁委员会负责管辖（）o

A上级委员会指定受理的劳动争议

B前来申诉的所有的劳动争议

C木区域内发生的劳动争议

D经当事人协议前来申诉的劳动争议

11.劳动法基本原则的法律渊源是（）。

A宪法

B行政法规

C地方性法规

D部门规章

12.用人单位可以代扣劳动者工资的情形有（）。

A希望工程捐款

B工会会费

C养老保险费

D救灾捐款

13.对于社会保障法所调整的社会保障关系可以用不同的标准做出多种分类。

以下选项中不属于以社

会保障行为为标准分类的是（）。

B社会保障基金筹集关系

C社会保障监督关系

14.职工代表大会进行选举和做出决议，必须经全体职工代表（）o

A三分之一人数通过

B五分之一人数通过

C过半数通过

D部分人数通过

15.下列社会救助对象不属于根据造成贫困的原因进行分类的是（）o

16.下列对劳动法基本原则的各种理解中，正确的是（）o

A劳动法基本原则的法律渊源是宪法

B劳动法基本原则必须具有一定的灵活性和具体性

C劳动法基本原则的效力层次低于劳动法具体原则

D劳动法基本原则应当与其他部门法的基本原则内容上大致相同

17.根据相关法律规定，我国对残疾人就业实行（）的方针。

A集中就业

B分散就业

C集中就业与分散就业相结合

D国家安排就业

18.最低工资标准发布实施后，如确定最低工资的因素发生变化，应当适时调整。

最低工资标准（）o

A每1年至少调整1次

B每1年至少调整2次

C每2年至少调整1次

D每3年至少调整1次

19.劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件（）。

A可以低于集体合同的规定

B不能低于集体合同的规定

C由劳动行政部门规定

D由当事人自由约定

20.违反劳动保障法律的行为发生在（）的投诉，劳动保障行政部门应当依法受理并立案。

A2年内

B3年内

C4年内

1.用人单位裁减人员时，应当优先留用下列人员（）o

A与木单位订立较长期限的固定期限劳动合同的

B与本单位订立固定期限劳动合同的

C与本单位订立无固定期限劳动合同的

D家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的

2.劳动法的社会监督是对行政监督和工会监督的必要补充，其主要特点有（）o

A监督主体具有分散性

B监督主体具有广泛性

C监督方式兼具特定性

D监督方式兼具不特定性

3.针对劳动违法行为的监察程序主要有（）o

A立案

B调查

C处理

D回访

4.根据国务院《安全生产许可证条例》的规定，我国实行安全生产许可制度的企业有（）o

A矿山企业、建筑施工企业

B民用爆破器材生产企业

C危险化学品生产企业

D烟花爆竹生产企业

5.对农村困难群众的救助工作要坚持的原则是（）0

A政府救济

B社会互助

C子女赡养

D稳定土地政策

6.以下关于职工加班时间的说法中，正确的有（）0

A用人单位由于生产经营需要可以延长工作时间，一般每日不超过2小时

B因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间何日不得超过3

小时

C劳动者每月加班时间累计不得超过36小时

D用人单位要延长工作时间必须与工会和劳动者协商

7.根据《就业促进法》的规定，我国实行劳动就业的方针是（）0

A劳动者自主择业

B市场调节就业

C政府促进就业

D政府统一安排就业

8.《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位不得因女职工出现下列情形时降低其工资、予以辞退、与其解除劳动合同或者聘用合同（）。

A怀孕期间

B生育期间

C哺乳期间

D因生理原因长时间请病假

9.根据集体合同签订的程序不同，可划分为（）o

A一揽子合同

B专门合同

C自由合同

D强制合同

10.奖金按照直接增加社会财富为标准可以分为（）o

A超产奖

B安全生产奖

C质量奖

D节约奖

11.按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（）o

A短期劳动合同

B固定期限劳动合同

C无固定期限劳动合同

D以完成一定工作任务为期限的劳动合同

12.我国当前的法定职业福利包括（）。

A为职工办理补充保险

B社会保险制度

C年休假制度

D探亲假制度

13.下列选项中，应当参加工伤保险的人有（）。

A某人民法院法官

B某律师事务所律师

C某大学教师

D某股份有限公司正式职工

14.在我国，实物配租的廉租住房的来源主要包括（）o

A政府新建的新房

B收购的住房

C腾退的公有住房

D社会捐赠的住房

15.根据《就业促进法》的规定，就业援助制度的主要内容包括（）o

A政府投资开发公益性岗位

B就业援助服务

C特别扶助残疾人就业

D资源开采型城市和独立工矿区的就业援助

16.国际劳工公约和国际劳工建议书的主要区别是（）o

A国际劳工公约被会员国批准后即需负履行义务

B国际劳工公约被会员国批准后不需负履行义务

C国际劳工建议书不需批准，只作为制定法律的参考

D国际建议书需批准，并作为制定法律的参考

17.根据我国法律规定，对遭遇下列社会风险的社会成员或职业劳动者提供一定物质补偿和帮助（）。

A年老或患病

B无业并没有就业愿望

C因工伤残或者患职业病

D失业

18.各国社会保障模式的主要类型有（）。

A传统型

B福利型

C国家保障型

D储蓄型

19.根据我国法律规定，用人单位和职工之间的争议属于劳动争议受理范围的有（）。

A因履行劳动合同的争议

B因企业开除、辞退违纪职工的争议

C因职工自动离职发生的争议

D因职工违反计划生育政策发生的争议

20.我国工资分配原则有（）o

A按劳分配、同工同酬

B工资水平在经济发展的基础上逐步提高

C宏观调控

D用人单位自主决定工资分配方式和工资水平

章某是三等甲级残疾军人，一次回家探亲后乘坐长途汽车站返回部队。

长途汽车票价为80元，郑某掏出残疾军人证，主张残疾军人可享受半价乘车优待。

但车主李某却说：

“我们的长途车是私人承包的，从来没有半价一说双方相持不下，车上其他乘客急着赶路，便劝章某算了。

章某不好意思耽误大家，无奈之下只好全价买了票。

章某回到部队后，立刻就此事向相关单位咨询，得到的答复不尽一致。

试分析:

根据我国有关法律规定，残疾军人乘坐私营车可以享受半价优待吗？

（试题分值：

伤残军人享有抚恤优待的权利，残疾军人乘车减价优待是优待内容之一。

（5分）

《军人抚恤优待条例》第36条规定：

“现役军人凭有效证件、残疾军人凭《中华人民共和国残疾军人证》优先购票乘坐境内运行的火车、轮船、长途公共汽车以及民航班机；

残疾军人享受减收正常票价50%的优待/（6分）

这里并没有对交通工具的所有者属性作出限定。

（4分）

因此，不论何种性质的交通工具所有者或经营者，均应履行国家法律规定，对伤残军人给予半价乘车的票价优待。