员工转正申请如何写自己的不足之处Word格式.docx

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里，让我有种宾至如归的感觉，我相信，在一个团结协作的团队，一定会是个强大的团队，

因此，我为自己能加入这个团队感到荣幸与骄傲。

3、在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，任

何事情沟通都是第一位的。

在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，

不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。

我相信我一定会做好工作，成为优秀的XXX

中的一份子，不辜负领导对我的期望。

谢谢公司领导给了我这样一个发挥的舞台，我也会

珍惜这次机会，为我部门的工作全身心投入，为公司的发展尽我的绵薄之力。

在此我提出转

正申请，希望自己能够成为公司正式员工的一员，恳请领导予以批准。

此致！

申请人：

XXXXXXX年XX月XX日

范文2

尊敬的公司领导：

我是XXXX部门的XXXX_，于XXXX年XX月XX日成为公司的试用员工，到今天已经有三

个月，试用期已满。

在这段时间里，我工作努力，表现突出，完全能够胜任工作，根据公司

的规章制度，现申请转为正式员工。

在这段时间里，我主要的工作是XX，通过锻炼，我熟悉了XX的整个操作流程。

在工作

中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧。

XXX

方面不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做

出更大的贡献。

当然，初入XXXX（部门），难免出现一些小差小错需要领导指正，但前事之鉴，后事之

师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。

在

此，我要特地感谢公司的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢大家对我工作中出现的失

误给与提醒和指正。

公司宽松融洽的工作氛围，团结向上的企业文化，使我在较短的时间内适应了这里的工

作环境，同时让我很快与同事们成为了很好的工作伙伴。

经过这三个月，我现在已经能够独立处理本职工作，当然我还有很多不足的地方，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己的能力。

我很喜欢这份工作，这三个月来我学到了很多，感悟了很多。

看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。

在此我提出转正申请，恳请各位领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。

我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!

XXXX年XX月XX日范文3

你好，

我于XXXX年X月X日成为公司的试用员工，到今天3个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，现将这三个月的工作情况总结如下：

1、协助领导带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在一个月份，还是积极主动的协助领导带新人，将自己知道的和在工作中应该着重注意的问题都教给我

2、对工作认真负责，任劳任怨，与同事配合默契，平时刻苦钻研，不断创新，能够在规定时间内出色的完成任务，保证公司项目进度，做到让客户、领导、自己都满意。

3、非常注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的情况，较好的融入到了我们的这个团队中。

最后，经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。

在以后的工作中我会一如继往，对人：

与人为善，对工作：

力求完美，不断的提升自己的业务水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。

XXXXXXX年X月X日

范文4

你好

我是XX部门的XXX，于XXXX年XX月XX日进入公司。

本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，工作热情，性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好的沟通技巧，有很强的团队协作能力；

责任感强，按时完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；

积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。

在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。

当然，在工作中我也有不足之处部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。

1、XX是一个工作任务非常重而且非常繁琐的部门，每天工作都是一环扣一环，每一个人都必须认认真真的上岗才能确保工作的质量，在这样的一个部门里，我学习了很多，领悟了很多：

首先，我非常敬佩领导的能力。

在其他公司我也做过，领导什么都不会什么都不懂的很多，可这里不同，公司给我们培训的领导、我们部门的领导甚至我们实习时所在部门的领导的专业精神让我敬佩，和他们在一起天天都有我要学习的，好像从他们的身上上我永远都有取之不尽用之不绝的知识。

其次，工作时各个部门的衔接非常到位。

我们在华为实习的时候，对那里的工作很不熟悉，打印、复印都不知道要找谁。

是资讯的同事帮助我们，主动给我们打印需要的材料，帮助我们复印课业，真的体现了华为是一个大家庭，我们都是其中一员这样的精神，真的非常感谢他们。

2、刚来的那几天只是从员工的口中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。

公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。

这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出最好的性能。

咱们公司就是一名优秀的司机，新员工就是需要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在做好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。

在工作中，要

不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。

我相信我一定会做好工作，成为华为的一份子，不辜负领导对我的期望。

3、在这两个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。

华为公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，以华为为家、顾客至上、合作奋斗的口号来严格要求自己，为公司的发展竭尽全力。

在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。

XXXX年XX月XX日

篇二：

员工转正申请书范文

应届毕业生转正申请书

我于20xx年xx月xx日成为公司的试用员工，到今天6个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;

但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。

在轮岗实习期间，我先后在工程部、成本部、企发部和办公室等各个部门的学习工作了一段时间。

这些部门的业务是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大;

但是各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。

在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;

专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。

当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;

但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。

在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

经过这六个月，我现在已经能够独立处理公司的帐务，整理部门内部各种资料，进行各项税务申报，协助进行资金分析，从整体上把握公司的财务运作流程。

当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。

这是我的第一份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多;

在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。

申请日期：

技术工作人员转正申请书

尊敬的各位领导：

我叫，进入公司已有两个月的时间。

根据公司的发展需要，目前在运维中心部门工作。

本人主要负责已移交工程的售后技术支持，维护与客户良好的关系，维护公司的售后服务形象等工作。

在这段时间我了解了公司的企业文化共同价值观和行业规范，同时也学会了要勇于担当公司发展中的责任。

一、我对公司的企业文化情缘

“如果连你自己都认为你是外人的话，那么别人怎么把你当做亲人?

”这是我第一次参加公司集体早会后，反思领悟的一句话。

能参加公司早会，我是幸运的。

因为早会能够给我带来拼搏的勇气和思想的认知。

没想到早会有这么多的领导与同事参加!

在早会进行中，不管是各部门展示队伍士气，还是公司领导对公司发展方向及前景的一个阐述都让我深深的震惊!

这是难得的思想知识财富，和领导们比起来，思想上我感觉到空前的匮乏，同时也感到巨大的压力。

学习使人进步，学习就要交流。

在参加早会之前我和别的同事探讨问题的时候，我打了退堂鼓。

当我准备阐述自己的观点和意见的时候，内心告诉我，“你只是一个新来的菜鸟，没有发言权”。

早会让我看见领导与员工之间，同事与同事之间的和睦,以及大家为了公司发展奋斗的干劲!

我开始反思，我真的是一个菜鸟新员工吗?

我有发言权吗?

我能给公司带来财富吗?

·

这些问题在我的脑海里，像过电影一样，一遍一遍的回放。

慢慢地分析这些问题，我领悟了。

对,我是新员工但我不是菜鸟。

之前，我在一家公司做了四年的技术支持，四年风风雨雨中我不仅学会了技术、更重要的我学会了与各种客户业主之间的沟通能力。

发言权?

我相信我有发言权，孔子说过，“三人行，必有我师焉”。

我的观点和意见可以不被采纳，但我有叙述自己观念的权利。

只有不断地学习，不断地提升自己才能更好奉献自己。

企业是大家庭，如果连你自己都觉得你是多余的是“外人”，那么别人怎么把你当成亲人?

公司就是我的家，领导就是我的长辈，同事就是我的兄弟姐妹!

在进入公司这两个月时间我被公司的文化深深的感染了。

二、勇于担当发展的责任，生存的危机感

“以改革创新扩需求，增动力。

”这句话是李克强总理在吉林省就一季度经济形势和民生状况进行专题调研时候总结的一句话。

“创新”是一个企业生存和发展的灵魂。

经济飞速发展的今天，各行业都在以创新谋求更好的发展空间。

相对于陈旧的思想意识，不去创新、不去改变就意味着淘汰。

针对运维部门的发展规划我也有自己的一些观念。

首先，我们要抛弃传统被动式的售后服务。

我所谓的传统被动式指：

项目工程在质保期内（或维保内），我们不能够单一地等待客户报修，然后采取上门或电话等技术支持的方式解决客户问题。

我们应该去反思，去创新，采取多样式、主动且有效的方法，去帮助客户解决现有的或潜在的问题，同时也要宣传我们自己的优质服务和公司企业的优质文化，从而提高客户对我们的认识和评价。

其次，我们要大胆的去转变。

从物质上的售后盈利，逐渐演变成从优质服务上的盈

利，让客户体会到我们卖的是服务，是优质、快捷、省心的服务而不是产品。

阿里巴巴的支付方式从原来的网上银行支付方式，到手机支付方式，再到现在要推出的人脸支付方式，都一步步在去转变。

他们就是在创新，从而让他们的服务更加优质、快捷、省心，去激励消费者更多地消费。

再次，加强运维中心人员的商务意识。

记得以前有人给我说了一句话，“懂得产品技术的业务员，会比不懂技术的业务员成功率要高的多。

”

最后，我想用我们部门的标语总结：

“创新技术，技术自主。

引领智能，服务低碳。

说到做到，做到有效。

狭路相逢勇者胜，勇者相逢智者胜。

三、我的规划和个人奋斗目标

一个部门想要生存就要发展，企业想要生存也要发展。

而我作为公司的一员想要生存，那么就要义不容辞地担当起公司发展的责任。

或许我能力不够，或许我思想意识不够，但我还年轻，可以去学习，可以去提高。

李白《乐府·

将进酒》诗中有一句写道：

“天生我材必有用，千金散尽还复来。

”没有人一出生就是天才，我们应活到老，学到老，只要肯去学习、去钻研，那么就是天才。

如果公司选择让我留下继续学习深造，我会勇于担当起公司发展的责任。

首先，我会运用我现有的技术知识，把领导安排的工作做好。

其次，在工作中不断地去学习，去探索新的解决问题思路，让我的工作变的更有成效。

再次，积极响应公司的号召，团结和睦，遵守法纪，为公司的形象树立起标杆。

再次，服从大局，协同协作，认真负责，成为公司发展的道路上一块平稳的地砖。

最后我想用狼的意识形态总结我的奋斗目标：

1、饥饿意识，让自己时时刻刻意识到生存的危机，这样才能激发我们的拼搏意识;

2、坚忍意识，要时刻保持冷静和反思，换一个角度看同一问题得到的答案就不一样;

3、学习意识，想要捕获到更好的猎物就要吸取失败的教训，想要提高自己的发展就要吸取别人或自己失败时候的教训及经验。

四、我的优势和不足

1、优势。

在售后技术支持这个岗位，我做了四年的技术支持，对综合布线、监控系统、周界报警系统、电子巡更系统、楼宇对讲、会议系统等弱电集成系统都有研究过。

四年中，我提升了积累的处理问题和与客户沟通的能力，从而为我现在出色地完成公司分配的工作任务打下基础。

2、不足之处。

我工作的方向一直都是技术研究方向，所以我的不足之处是商务意识。

身为一个技术工作人员，技术能力是根本的问题，但在如今不断创新的时代，我深刻体会到仅仅只有技术是不行的，更重要的是要有强烈的商务意识。

只有过强的技术能力加上过强的商务意识才能赢得最大的利益。

在今后的工作中，我会在掌握基本技术知识以外，加大力度学习培养自己的商务意识，成为一个优秀的商务型技术人才，更好地为公司创造财富。

五、对公司的发展一点建议

古人云：

“勿以恶小而为之，勿以善小而不为。

”一个人是否节约，大则反映个人素质，小则反映个人习惯。

一个企业崇尚节约、反对浪费，则企业兴旺、发达。

我们应加大力度宣扬勤俭节约，在工作中只要养成良好的节约习惯，就可以节约很多不必要的开支。

自古就有“俭，德之共也：

侈，恶之大也”之说，勤俭节约是中华传统美德。

小到一个人、一个家庭、一个企业，大到一个国家、一个民族，要生存，要发展都离不开勤俭节约。

节约无小事，从你我做起!

在学习了解公司企业文化，在看见公司的快速发展的同时，我深深感到骄傲和自豪，也更加迫切地希望以一名正式员工的身份留在公司工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司共发展、共进步。

在此我提出转正申请，恳请领导给我一个学习提高、锻炼自己、实现理想的机会。

我会在各级领导的带领下，全身心地投入到工作中，做好我的本职工作的同时积极提升和创新，为公司创造更多的财富，同公司一起展望美好的未来!

此致

敬礼!

年月日

篇三：

员工转正申请书简短的

篇一：

xxx员工xxx，于xxxx年xx月xx日加入公司，根据公司的需要，目前担任xxx一职，主要负责xxxx工作。

但来到xxxx，这里的工作与环境又是一个新的开始，在领导的严格要求下，我的工作得到了提升，在同事的帮助下，我的工作得以顺利开展。

跟本部门的同事相处中也非常融洽，有什么问题大家也都能够齐心协心，相互协助，因此，来到这里，让我有种宾至如归的感觉，我相信，在一个团结协作的团队，一定会是个强大的团队，因此，我为自己能加入这个团队感到荣幸与骄傲。

3、在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，任何事情沟通都是第一位的。

在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。

我相信我一定会做好工作，成为优秀的xxx中的一份子，不辜负领导对我的期望。

谢谢公司领导给了我这样一个发挥的舞台，我也会珍惜这次机会，为我部门的工作全身心投入，为公司的发展尽我的绵薄之力。

在此我提出转正申请，希望自己能够成为公司正式员工的一员，恳请领导予以批准。

xxxxxxx年xx月xx日

我是xxxx部门的xxxx_，于xxxx年xx月xx日成为公司的试用员工，到今天已经有三个月，试用期已满。

在这段时间里，我工作努力，表现突出，完全能够胜任工作，根据公司的规章制度，现申请转为正式员工。

在这段时间里，我主要的工作是xx，通过锻炼，我熟悉了xx的整个操作流程。

xxx方面不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做

当然，初入xxxx（部门），难免出现一些小差小错需要领导指正，但前事之鉴，后事之

在此，我要特地感谢公司的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢大家对我工作中出现的失误给与提醒和指正。

公司宽松融洽的工作氛围，团结向上的企业文化，使我在较短的时间内适应了这里的工作环境，同时让我很快与同事们成为了很好的工作伙伴。

xxx

xxxx年xx月xx日范文3

我于xxxx年x月x日成为公司的试用员工，到今天3个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

xxxxxxx年x月x日

我是xx部门的xxx，于xxxx年xx月xx日进入公司。