数据质量年情况汇报文档格式.docx

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二是基层相关业务税务人员利用智能终端获取的日常检查监控、核实调查、稽查取证等现场影像资料，及时传送到专门的储存平台进行储存；

三是根据系统权限，市县两级信息中心尝试提供涉税业务信息加工定制功能，并规范提供数据的范围、格式、流程及安全要求，今年以来市县两级信息中心为各业务部门和外部门处理分析相关数据xxxx余次xxxxx余万笔。

为业务科室税务风险管理应用提供数据支撑，县级无法获取的数据，可以按照数据申请规程提请市局信息中心提取，实现数据全方位、多方式、无漏洞式采集。

　　二、建立全面准确、快速响应的数据分析应用机制

（一）组建数据分析应用组织体系。

　　成立市县两级数据分析小组，分管副局长任小组长，信息中心设立专职数据分析岗位，各科室、分局确定一名

　　数据分析联络员，根据业务分析需求，开展数据分析。

定期选题，在分析选题上突出税收工作的热点和难点问题，把上级局部署专项工作作为选题的"

热点"

，把本局确定的当年中心工作作为选题的“重点”把工作中不好解决的问题作为选题的"

难点"

，为实现税收“难点”“重点”“热点”问题实时传送、快速响应做好制度保障。

（二）完善数据分析应用工作运作模式。

　　一是制定《xxxx市国税局数据分析应用管理办法》，加强对数据采集、提取、处理、分析、发布等环节的管理；

二是创新分析方法。

注重信息技术和数学模型相结合，引入经济学、统计学的有关数学模型，构建符合征管业务特点的标准化数据处理分析模型，为数据处理分析工作提供有效的抓手；

三是初步建立数据分析成果反馈机制。

通过公文下发、业务例会汇报、数据分析讲评、网络化等多种形式，及时将每期数据分析报告向机关科室和基层分局通报，为基层开展纳税评估，加强税源监控提供指导；

四是创新数据分析应用评估考核机制。

制定《数据分析应用成果反馈表》，通过具体税收数字的具体呈现衡量和评价数据分析应用成效。

　　（三）建立动态报告落实三级联动工作机制。

　　自省局开展动态报告工作以来，我们把数据动态报告的落实工作作为深化数据分析应用的重要途径，经过近一年来不断的摸索和实践，建立了以动态报告问题点查找为起点，市、县、分局三级联动协作机制，统一组织实施问

　　题剖析，区分风险高低，统一调配全市国税力量，形成市局数据分析、县局风险排查、分局整改落实，全市集中疑点风险应对的三级联动工作新机制。

　　1、专家组团，数据信息再加工。

　　一是关联数据再抽取。

我们数据处理分析精干力量，对省局《电子数据动态报告》进行认真解读，重点针对《动态报告》中涉及我市的问题，筛选出相关数据，并结合查找出来的问题，通过“金税三期”前台、综合数据管理平台等系统，抽取我市其他关联数据，拓展数据分析的深度和广度。

二是风险信息再分析。

通过对抽取数据的加工整理，进行二次分析，查找出现问题的关键原因，重新发掘相关的数据联系，形成有问题、有原因、有分析、有整改、有措施的情况报告供市局领导和相关业务科室作研究参考。

建立问题行业分析模型，按照“评估几户企业，解剖形成典型，规范一个行业”的思路，对重点企业开展典型解剖。

比如我们对《全省一般纳税人农产品抵扣数据情况》涉及到我市的xxxx户企业的xxxx户次情况进行延伸分析，一方面细化分析指标，形成《全市农产品收购加工企业税收风险分析报告》，进行专题部署并开展专项评估检查；

一方面拓展分析范围，选取皮革行业为突破口，集中对2户重大疑点企业进行解剖式分析，形成《皮革鞣制加工行业税收风险剖析模板》，为做好重点行业评估提供指南。

自该项工作开展以来，共发布《全市增值税一般纳

　　税人申报数据情况分析》、《xxxx市未达起征点户税收风险分析》等电子数据动态报告6期。

　　2、数据讲评，税收风险大排查。

　　一是召开数据讲评会，分解风险指标。

针对省局《动态报告》与市局再分析查找出来的问题，通过视频会议的形式召开风险讲评会，并将其作为《动态报告》落实整改的重要步骤。

讲评会分县区、分类别进行讲评，结合行业特点和风险类别，对存在的问题进行解读划分,分解任务指标，明确落实责任，提出相应的风险防范指导意见。

通过讲评，相关责任科室与税源管理一线单位既能直观清楚的了解全市的税收管理总体情况又能查找自身管理存在的问题；

既能借鉴先进的管理经验又能对其他县区存在的问题引以为戒。

截止目前，共组织风险讲评会6期。

二是开展地毯式自查。

要求各县区局对所辖疑点企业进行逐户核实，对疑点企业的风险核查项目逐项核实情况、采取的风险应对措施、纳税评估入库税款情况、停供发票情况、注销税务登记情况等填写《落实情况表》，一户一表，风险落实人员签字，分局、税源管理科负责人签字，并加盖单位公章，落实具体责任。

对疑点明显、数额较大的行业或企业进行重点纳税评估，对符合立案标准的，及时移交稽查。

三是巡回督导和阶段调度。

市局成立督导组，对各县区局风险落实情况进行巡回督导，及时帮助基层解决落实工作中出现的问题。

对各县区局工作进展情况实行定期调度，分阶段形成调度报告，定期通报，

　　篇二：

20XX年统计数据质量专项检查自查报告

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县粮食统计数据质量专项检查工作

　　自查报告

　　为了认真做好粮食统计数据质量专项检查工作，深入贯彻依法统计的基本方针，确保统计数据准确、及时，充分发挥统计在国民经济和社会发展中的重大作用，根据《国家粮食局关于开展粮食统计数据质量专项检查工作的通知》（国粮调〔20XX〕109号）要求，成立了小组，以粮食流通中心分管统计工作的副主任任组长，由调控、监督检查、行管、为成员统计数据质量专项检查小组。

按照省、市统一部署，对辖区内从事粮食收购、销售、储存、加工的国有、民营和外资粮食经营企业，以及饲料、工业用粮企业，依法负有提供统计资料义务的　　

单位和经营者，进行了统计数据质量专项检查全面自查。

现将自查情况汇报如下：

　　一、主要检查对象

　　我县纳入统计范围粮油企业14户，取得粮食收购资格的企业（经营者）10户，其中国有企业1户。

对所有涉粮企业20XX年以来的粮食经营台账建立情况，粮食统计报表报送情况，以及有关粮食购进、销售、储存等主要统计数据质量情况进行了检查。

　　1.粮食经营台账建立情况。

对涉粮企业粮食经营台账建立、台账资料保存、台账填写规范、台账数据真实等进行检查。

　　2.粮食统计报表报送情况。

涉粮企业报送统计报表是否及时、真实，是否存在迟报、拒报统计报表等问题。

　　3.统计数据质量情况。

对有关粮食购进、销售、储存等业务的1

　　统计处理的准确进行检查，统计账与保管账、会计账账账相符进行了核对。

重点检查经营企业（经营者）20XX年以来从生产者收购及库存粮油是否存在虚报、瞒报、漏报等问题进行检查。

　　4.在实际工作中是否办理统计管理登记，主要数据来源的方法，有无原始记录，统计台帐，有无违法行为，存在的问题和改正的措施。

通过检查，粮食统计数据质量专项检查认识到位，领导重视，措施得力，有检查人员负责。

　　三、存在问题

　　通过这次粮食统计数据质量专项检查，发现以下问题：

一是统计人员数量偏少，对统计业务、统计法律知识掌握不全面；

二是统计网络不过健全；

三是统计人员学习不够；

四是在本企业上报过程中有时数据单位口径不统一等现象依然存在，从而导致统计数据缺乏真实性、连续性；

五是全社会粮食购销统计，数据上报还存在迟报、漏报，甚至统计数据的来源差等现象。

　　四、整改措施

　　1、提升统计地位，提高统计素质。

应该严格执行《统计法》、《统计违法违纪行为处分规定》和《江西省粮食行业统计制度》,保证其相对的独立性，法定性，以提升统计地位。

　　2、健全统计监管制度。

使统计工作步入正轨，全面提高统计工作的质量，要求统计人员必须持证上岗，建立定期检查制度，加强监督管理力度，杜绝统计违法行为。

　　3、健全统计台账和原始记录，提升统计数据质量。

要提高企业2

　　统计数据质量，必须依据统计法律法规和统计报表制度建立健全原始记录、统计台账等，真正做到“数出有据”。

　　4、加强统计队伍建设，提高统计人员素质。

相对稳定的统计队伍，为单位管理起到决策作用，为政府统计部门提供准确的统计数据。

　　5、实现统计电算化，脱离手工报表，提高工作效率。

统计工作网络化和信息化是必然趋势，每一个统计人员都要努力学习计算机知识，与业务工作相结合，快速提高统计工作的服务。

　　6、加大检查、督促力度，搞好培训工作。

加强统计基础化建设，经常下乡进行指导、检查、督促，着力于经营者有困难、发现问题及时解决，提高统计人员的素质和业务水平。

　　二○一二年八月二十五日

　　3

　　篇三：

数据质量年自查报告

　　“数据质量年”活动自查报告

　　为了贯彻落实省企业养老中心《关于开展20XX年山西省企业养老保险数据质量年活动的通知》（晋企养【20XX】22号）精神，切实加强社会保险基础数据管理工作，提高数据的准确性、及时性、权威性和使用效率，根据省中心和市中心的统一部署，全县从去年成立了领导组并制定了实施计划，通过这次“数据质量年”活动的开展，有效加强了我县养老保险的经办能力，进一步推动了养老保险规范化和信息化建设。

（一）企业养老保险基本情况

　　1、基本养老保险制度的实施情况。

（1）规范业务规程。

为加强基本养老保险业务管理，规范和统一基本养老保险业务操作程序，根据《基本养老保险经办业务规程（试行）》我县在社会保险登记、征缴、个人帐户管理、待遇审核、待遇支付、财务管理、稽核监督等环节正在进一步完善，确保了业务经办的更畅通、更快捷、更高效、更优质。

（2）建立完善的内控制度。

为确保社会保险基金的安全完整，我县建立了基本养老保险内部控制机制。

一是从制度上规范经办行为。

继续深入贯彻执行社会保险一系列法律法规和规章，严格执行《会计法》和社会保险基金财务制度、会计制度和大事呈报制度等，用制度规范社会保险经办机构和工作人员的办事行为；

二是从业务流程上规范操作。

对社保扩面、保费征缴、基金转移、退休申报、基金社会化

　　发放、拨付等业务工作，建立起一套科学合理的业务流程和监控流程，使每项工作到岗到人，使每位工作人员按照各自的岗位职责权限，实行规范操作；

三是从关键环节上突出内控重点。

社会保险内控重点是社保基金的安全完整。

对社保基金的收、拨、转、存、审等业务工作的关键环节，实施了重点监控。

　　（3）加强基金管理。

基本养老保险基金全部纳入财政专户，实行收支两条线管理，严禁挤占挪用。

对于收到参保单位的社会保险基金收入要及时交纳到收入户开户银行，月底将收入户金额全部转交社会保险基金财政专户。

基金使用时，由同级财政部门审核后，拨到支出户开户银行。

　　2、企业基本养老保险的覆盖范围

（1）目前，我县参保职工人数达到了11121人。

其中国有企业与集体企业已全部参保，占参保总人数的46%。

但随着原参保国有、集体企业逐年改制，缴费人数也在逐年萎缩。

当前及今后一个时期，我们要以非公有制企业、城镇个体工商户和灵活就业人员参保工作为重点，扩大基本养老保险覆盖范围。

截止20XX年6月，我县私营企业及灵活就业人员达到了6000人，占到了总参保人数的54%。

（2）针对我县面临破产改制企业欠费的实际情况，我们对每户企业欠费进行了准确累计，对欠费企业发放催缴通知书，并让企业负责人确认签字，确保改制时一次性清缴。

对于已改制企业下岗失业人员，积极展开养老保险金接续工作。

对于失业人员、再就业等接续养老保险关系人员，通过政策引导，增强职工参保的自觉性，保持职工参保

　　的连续性，为企业职工下岗失业、职工再就业养老保险关系的接续、转移工作打好了基础。

　　3、基本养老保险基金征缴、待遇支付、基金结存等情况。

　　我们全面落实《社会保险费征缴暂行条例》的各项规定，严格执行社会保险登记和缴费申报制度，加大了社会保险征缴力度。

对拒缴、瞒报少缴基本养老保险费的，要申请劳动监察部门依法处理；

对欠缴基本养老保险费的，加大追缴力度确保基本养老保险基金应收尽收。

　　确保基本养老金按时足额发放,保障离退休人员基本生活。

要继续把确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放作为首要任务，进一步完善各项政策和工作机制，确保离退休人员基本养老金按时足额发放，没有发生新的基本养老金拖欠，切实保障离退休人员的合法权益。

上半年我县发放养老金2696万元，使我县参加养老保险社会统筹的3735名企业离退休职工基本养老金得到了按时足额发放。

并且贯彻落实中央、省政府关于调整企业退休人员退休费的文件精神，及时有效地完成了企业退休人员调待工作，确保按时足额发放。

　　截止20XX年6月底，我县基金累计结余为3612万元，其中可用基金为3170万元，按照目前增长水平可用基金支付月数不到6个月。

　　4、逐步做实个人账户。

　　做实个人账户，积累基本养老保险基金，是应对人口老龄化的重要举措，也是实现企业职工基本养老保险制度可持续发展的重要保证。

我县个人账户管理按全省统一个人账户管理业务规程，应用全省统一个人账户管理计算机软件；

个人账户建账方面，建账率已达到了

　　100%，个人缴费已全部记入个人账户；

对于个人账户转移和支付，全部按统一的要求和规定办理转移和支付手续。

　　二、主要做法

（一）全力调度资金，确保按时足额发放。

落实确保按时足额发放的一把手负责制和目标责任制，坚持重点监控、重点保障、在增加基金收入的同时，积极争取同级党委、政府的重视和支持，落实财政补贴资金和上解调剂金；

强化基金预测、预算和预警管理，抓好基金缺口核实工作，突出实地核实。

并按规定的程序拨付资金，严把社保基金发放关；

进一步搞好财政、银行、邮政等部门的协调，实现资金的及时划转；

继续搞好社会化发放，做到一分不欠，一天不拖，一人不少，确保养老金100％按时足额发放。

（二）强化征缴清欠，提高基金支撑能力。

做好基金预算，加强预算监督，层层落实征缴任务；

对参保缴费能力、欠费情况进行一次全面调查摸底，根据所有参保单位缴费状况，依法采取相应的征缴措施，加大基金征缴力度。

对于已改制企业下岗失业人员，通过政策引导，增强职工参保的自觉性，保持职工参保的连续性，为企业职工下岗失业、职工再就业养老保险关系的接续、转移工作打好了基础；

对运营不正常暂无缴费能力的企业，允许个人先缴纳个人部分养老金由单位代缴，针对欠费的实际情况，完成了每户企业欠费准确累计，对欠费企业发放催缴通知书，并让企业负责人确认签字确保改制时足额缴纳。

　　（三）扩大社会保险宣传面。

在扩面工作中，针对私企、个体工

　　商户点多线长、流动性大的特点，我们积极调整扩面工作思路，改过去简单下达限期参保通知书的做法，主动上门为私营企业员工和灵活就业人员宣传养老保险政策，取得了良好的效果。

选择有规模、有影响的非公有制企业作为突破口，积极做工作，讲政策，摆危害，主动上门现场办公，力争促使其如期参保。

20XX年以来，认真贯彻国务院《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，我县全面启动规模以上非公有制企业养老保险参保工作以来，我所采取多种形式，主要通过广泛宣传养老保险政策，在全县范围内进一步扩大养老保险覆盖面。

增强全社会的参保意识，营造引导非公有制企业及个体工商户以及灵活就业人员参保的氛围。

就现在群众所关注的问题，编印了《养老保险政策咨询》3000份，由劳动保险所组成扩面小组上门宣传政策发至相关用人单位，通过组织咨询活动和社区劳动保障平台，主动上门送政策，直接将宣传资料发至企业手中.通过广泛深入宣传养老保险政策，营造了全社会都关注养老保险工作的舆论氛围。

　　（四）规范业务管理，加强基础工程建设。

规范基金管理，对养老保险基金开户、收入管理、基金存储到基金支出的各个环节，做到按政策办理、按程序批准、按时对帐，抓好基金管理的“征收、归集、上解、拨付”四个环节，保证基金安全运行；

规范个人帐户管理，统一个人帐户记帐规模、记帐率和计息方式、缴费记录，完善缴费职工个人帐户审核制度，确保记录无误；

通过指纹认证，做好离退休人员的生存状况调查。

　　（五）强化服务意识，转变工作作风，不断完善管理手段，提高管