整理监察部在依法经营遵纪守法主题实践活动动员会发言文档格式.docx

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测试人：

时间：

设计方案。

8AP防雷接地系统良好可靠□通过□未通过

4电梯内的天线固定，必须用膨胀螺栓牢固固定于电梯井壁□通过□未通过

14

④同心圆：

圆心相同，半径不等的两个圆叫做同心圆。

对接入室内分布系统的AP，要求必须对信号源AP和天线进行驻波比测量，并尽量对每段馈线也进行测量（测试点一般选取无源器件的输出端处），并填写驻波比测试表。

监察部在依法经营、遵纪守法主题实践活动动员会发言

各位领导、同志们：

按照会议安排，我就集团公司成立以来，各级纪检监察部门在依法经营、遵纪守法方面开展的主要工作，纪检监察工作中反映出来的在依法经营、遵纪守法方面存在的主要问题，以及进一步加强依法经营、遵纪守法工作的基本思路作专题发言。

一、集团公司纪检监察部门促进依法经营工作基本情况

集团公司成立以来，各级纪检监察部门积极融入企业经营管理中心工作，扎实推进化工、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，在促进企业依法经营和干部遵纪守法方面作出了积极的努力。

总之，在集团公司党组的领导下，公司系统各级纪检监察部门积极发挥职能作用，稳步推进依法经营和遵纪守法，为集团公司经营管理、改革发展提供了政治保证。

二、公司系统在依法经营、遵纪守法方面存在的问题

从纪检监察部门的职责范围来看，有些单位在依法经营、遵纪守法方面不同程度地存在着一些问题，主要有以下三个方面：

2、违反财经纪律的问题屡禁不止。

2004年，集团公司针对某企业“小金库”被检察机关罚没的问题，及时下发了《关于进一步做好清理“小金库”工作的通知》，在公司系统进行全面清查，并于同年6月和2005年3月，先后对两家单位存在的“小金库”等违反财经纪律问题进行通报，但仍有个别单位心存侥幸，危及集团公司的资产安全和形象安全。

去年年底，集团公司对某企业存在的“小金库”问题进行查处，给予当事人及企业主要领导党纪处分，降职使用，并在公司系统进行了通报。

今年上半年，又严肃查处了某企业“小金库”问题，给予行政主要领导记过处分，给予主要责任人记大过处分并调离岗位。

归纳起来，产生这些问题的原因主要有以下几点：

一是思想认识不到位。

有的企业领导和部门对企业依法规范经营的认识存在偏差，遵纪守法意识淡薄。

对惩防体系建设重视不够，甚至片面地认为是纪检监察部门的事，工作中存在“两张皮”的现象。

有的企业经营决策层和主要负责人大局意识不强，热衷于“小团体”利益，搞违规操作，容易产生违纪违规问题。

二是教育措施不深入。

有的单位满足于面上的宣传和原则性的要求，联系员工特别是有业务处置权的重点岗位人员的思想实际不够紧密，在因人施教、对症下药方面还存在差距，廉洁从业教育的针对性和实效性有待于进一步增强。

三是制度执行不顺畅。

近年来，集团公司先后制定下发了一系列规范经营管理的制度，大力加强行为的规范化、管理的制度化、监督的程序化和制度的科学化建设，基本上形成了以制度管人、按制度办事的制度体系。

但在执行过程中，一些单位落实制度不到位，甚至搞“上有政策，下有对策”，削弱了制度的执行力。

四是监督体系不完善。

对领导干部的监督存在薄弱环节，特别是对“一把手”的监督不到位。

有的企业领导忽视内部监督控制，监督管理体系开口太多。

有的企业职能部门自我监督、自我控制意识不强，往往只管理不监督。

有的企业监督部门不健全，监督力量薄弱，或者在监督中单打独斗，没有形成监督合力，影响了监督效果。

三、积极发挥职能作用，促进依法经营、遵纪守法

建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，是“依法经营、遵纪守法”主题实践活动的重要载体，也是集团公司当前和今后一个时期的重要政治任务。

各企业纪检监察部门要在领导小组的领导下，认真履行纪检监察职责，积极发挥组织协调作用，把主题实践活动同构建惩防体系工作紧密结合，互为推进，着力在建立长效机制上下功夫，确保取得实效。

1、加强廉洁文化建设，建立依法经营的长效教育机制。

廉洁文化是企业文化的一个重要子系统。

将廉洁的理念与企业的价值观和行为准则融为一体，能够有效抵制腐败文化和一些所谓“潜规则”对企业的侵蚀。

在主题实践活动中，各级纪检监察部门要切实加强廉洁文化建设，充分发挥廉洁文化的示范、导向、渗透、教育功效，为提高依法经营、遵纪守法意识提供有力保障。

要坚持教育为先，把思想教育、纪律教育与社会公德、职业道德、家庭美德教育和法制教育结合起来，深入开展荣辱观教育、遵纪守法教育、爱岗敬业教育。

要大力开展企业倡廉、家庭助廉、员工守廉活动，不断深化内涵、创新载体、拓展领域，运用系统的典型案例进行警示教育，促进道德自律和行为规范，在企业上下形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚和“依法经营、遵纪守法”的浓厚氛围。

2、深化效能监察工作，健全规范有序的长效管理机制。

效能是企业管理的核心，效能监察是提高企业效能的重要手段，也是促进“依法经营，遵纪守法”的重要途径。

各级纪检监察部门要按照“增强针对性、注重可行性、提高实效性”的要求，继续有重点地组织开展效能监察。

主题实践活动中，各级纪检监察部门要抓住查找出的问题选题立项，深入剖析原因，督促落实整改。

要进一步健全内控制度，根据企业依法经营和规范管理的需要，把反腐倡廉的各项要求融入到企业的规章制度建设中，特别加强有关经营管理、监督约束方面制度的建设。

要进一步完善和优化工作程序，抓住正确行使权力这个关键，建立企业重大决策失误和重大财产损失责任追究制度，完善对企业领导人员的经济处罚、组织处理和职位禁入等规定，努力形成“凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人负责、凡事有人监督”的监督制衡机制，促进企业依法经营和遵纪守法。

3、提高信访办案水平，建立源头治理的长效防控机制。

查办违纪违法案件是贯彻从严治党方针的重要体现，是惩治腐败的重要手段，也是促进企业依法经营、遵纪守法的重要保障。

各级纪检监察部门要继续深入开展治理商业贿赂专项工作，进一步发挥信访举报的监督主渠道作用，认真办理信访举报件。

要重点查处违反“三重一大”规定造成国有资产流失的案件，私设“小金库”、账外账等违反财经纪律的案件，以及经营管理人员以权谋私、贪污受贿、挪用公款、失职渎职和商业贿赂等案件。

对虽然存在违纪行为，但能够在本次活动中认真自查并整改到位的人员，视情节轻重可依纪从轻或免除处理；

对自查不认真、整改不到位甚至拒不悔改的违纪人员，要按照有关规定严肃组织处理、纪律处分和责任追究。

要加强对查办案件和信访举报情况的综合分析，研究案件发生的特点和规律，针对企业经营管理中存在的漏洞和问题，及时提出完善制度和强化管理的整改建议，把问题解决在萌芽状态，最大限度地减少违法违纪问题的发生。

各位领导、同志们，大力加强惩防体系建设，促进“依法经营、遵纪守法”主题实践活动深入开展，是各级纪检监察部门的重要责任。

各级纪检监察部门要立即行动起来，切实履行纪检监察职责，确保主题实践活动取得实效，为集团公司履行“三大责任”、提升“三大业绩”、确保“四个安全”、落实“四个着力”作出新贡献。

谢谢大家！

下面我对我本人和领导班子所存在的问题、产生的原因及今后努力方向进行了认真的反思和剖析。

现着重就以下几方面问题作自我批评：

一、本人存在的问题：

1、对自己要求不够严格

一是在工作上不求有功，但求无过。

近一两年来，自己在工作上干劲少了，开拓创新的勇气差了，棱角渐渐地磨平了。

过去那种不甘落后、积极进取、敢创敢拼的锐气逐渐被四平八稳、墨守陈规和不求有功，但求无过的思想所代替。

自担任附中主要负责人以来，刚开始也有很多的想法，想有番作为，也实实在在干了一些事，但近一两年来大气候和小环境的不稳定因素较多，自己感到压力很大，头上好像顶着个大锅盖，如履薄冰，身心疲惫，心力憔悴，觉得难以发挥多大作用，也就降低了对自己的要求，认为只要完成组织交给自己的任务，平平安安，不出大事就行了。

二是在学习上只求过得去，不愿下苦功。

虽然学习了一些教育理论，读了一些经典，听了许多名家的报告，参加了一些培训，但政治理论的学习还不够扎实，特别是工作较忙时，总是把学习放到了次要的位置，没有把学习作为一种政治责任，一种精神追求，一种思想境界来认识、来对待。

尤其是对教育法律法规的学习领会上比较薄弱，法律意识比较淡薄。

三是在廉洁自律方面。

扪心自问，我没有以权谋私，凡学校的大事、原则问题都经过校长办公会集体讨论，然后再做决定。

学校采购物品、定购教辅资料我很少插手，但我起到了监督作用，偶尔给学校购置一些物品，我都要把价格压到最低，从未收取过任何回扣。

涉及用车、钱财问题，分清公私，严格按照财务制度办事。

2、工作作风不够深入

一是深入教学不勤。

热衷于坐在办公室看看、写写、讲讲、听听，深入老师、深入教室、深入课堂、深入学生较少，即便做了，也是蜻蜓点水，走马观花。

二是研究问题不深。

为了应付面上工作，有时也被动地参加一些教研教改工作，但没有把它作为工作的一个主要方面来看待，满足于听几节课、发表几句评议。

三是指导工作不力。

在工作指导上，一般号召多，具体措施少；

一般要求多，检查落实少；

了解情况多，解决问题少。

3、其它方面的问题：

（1）本人的学校管理水平、教学能力还有待提高。

（2）在学校目前的状况下，深感许多问题和矛盾比较突出，如教师的调动问题、职称的评定问题、高中的规制问题、学校的条件改善问题、教师的收入问题等，都是自己所不能左右的，自己的畏难情绪与日俱增，有一种熬不下去的感觉。

这也反映出自己抗打击、抗挫折能力不够强。

二、领导班子的情况：

领导班子团结务实、公正廉洁，作风民主，率先垂范。

能够互相补台，识大体，顾大局，心胸开阔，光明磊落，大事讲原则，小事讲风格，互相尊重，相互信任和相互支持，心往一处想，劲往一处使。

但近一两年班子成员进取心不强，闯劲不足，满足于维持现状，新思路新想法不多；

班子成员的管理水平、领导能力需要提高；

教育理论学习也需要进一步加强，尤其是国家的法律法规要认真研读，做到依法治校。

分析产生上述问题的原因，从思想上寻根究底，一是理想信念不够坚定，思想上滋生了一些消极情绪；

二是为人民服务的宗旨观念淡化，满足于浮在上面，做表面文章；

三是主观世界的改造有所放松，满足于已经取得的成绩，不思进取，降低标准，放松自己。

通过这次科学发展观的学习，既触到了痛处，受到了教育，又找到了根源，明确了方向。

最重要的是增添了动力，振奋了精神。

大有一种而今迈步从头越的强烈感受。

我也深深认识到自己肩上的责任重大，只有认真学习，努力工作，才能不辜负领导和人民的重托，我打算重点做好下面几方面工作。

1、坚定理想信念，做理论学习的先行者。

2、提高素质能力，做任务落实的实干者。

3、加强党和群众的密切联系，做群众利益的实践者。

这是我下阶段重点整改的内容。

我会努力在实践中树立正确的人生观和利益观，提高素质，锤炼党性，树立形象，始终走在时代前列，运用科学发展观武装自己的头脑，依据教育规律管理学校、组织教学工作。

　一、个人自查：

　学习方面：

坚持政治理论学习，坚持用邓小平理论、“xxxx”重要思想、科学发展观、党的路线、方针和政策指导新时期的党务工作，重视培养党务工作的政治敏锐性和敏感性，注重理论联系实际开展思想工作和支部建设。

　工作方面：

认真负责，敬业奉献。

。

一是努力抓好教职工的政治理论学习，通过开展一系列的学习活动，提高广大教职工特别是党员教师的政策理论水平和政治思想素质。

二是经常召开民主生活会，加强党性邓小平、宗旨邓小平；

通过开展批评与自我批评，促进工作，化解矛盾，解决问题，促进和谐支部、和谐校园建设。

三是做广大教职工的贴心人，经常深入教职工与他们交心谈心，主动关心他们的学习、工作和生活，让他们感受支部的温暖和关怀。

四是支持学校的行政工作，营造了良好的工作氛围；

主动思考学校工作，积极出谋划策；

通过加强党风党纪教育，发挥党员的先锋模范作用，发挥支部战斗堡垒作用，促进各项工作的顺利开展，推进学校的科学发展。

　党风党纪方面：

不断加强党性修养，始终严格要求自己，坚持勤俭节约，廉洁从政；

不以权谋私、损公肥私，不可能有贪污受贿之类的违法行为；

在支部书记岗位上，重视加强支部建设，加强廉政法规和政治理论学习，开展批评与自我批评，发挥党支部的凝聚力，推动和谐校园建设和学校的科学发展。

　在生活中，坦诚待人，关心同事，关心和帮助青年人的进步成长。

　二、存在的不足：

　个人创新不够。

平时虽然注重创新，但由于思想政治工作具有很强的政治性，必须坚决贯彻执行党的路线、方针和政策，不能创新；

思想政治工作难度大，要求高，只要不出问题，就是成绩，不敢创新。

因此，个人平时注重的创新，主要是方法的创新，通过创新形式与方法，营造良好的工作和思想氛围，为学校的建设发展创造良好邓小平。

　主动出击不够。

思想政治工作具有很强的针对性和时效性，由于工作人员缺乏，条件有限，加上老师们授课任务重，很大程度上局限于又好又快的完成本职工作，缺乏时间、精力主动策划支部活动进行主动出击。

　三、今后努力的方向：

　1.加强科学发展观的学习，坚持用科学发展观武装头脑，增强走科学发展道路的坚定性，提高推动科学发展的能力，不断研究新情况，解决新问题，使思想和实际相结合，使主观和客观相符合，实事求是、创造性地开展支部工作，促进学校事业的科学发展。

　2.要真正树立以师生为本的理念，切实维护广大师生的根本利益。

要坚持贴近实际、贴近生活、贴近师生的原则，充分发挥广大师生的积极性、主动性、创造性，不断实现好、维护好、发展好广大师生的根本利益；

要宣传表彰学校教书育人、管理育人、服务育人的先进典型，营造良好的工作邓小平和氛围。

　3.不断创新工作方法，做好支部工作。

不断加强政治理论学习和业务学习，进一步改进学校各部门工作作风，强化责任意识和主人翁意识，提高工作效率。

　4.加强制度建设，健全行政管理体制，完善各项工作的运行机制，实现规范化和科学化的管理目标。

　5.加强领导班子自身建设，以身作则，严格要求，廉洁从政。

加强理论和业务学习，进一步解放思想、实事求是、与时俱进，勇于变革、勇于创新。

进一步转变工作方法，坚持依靠群众，发扬民主，不断提升科学发展、促进和谐、服务群众的水平，努力走出一条符合学校发展实际的科学发展之路。