工作报告讨论3篇Word文件下载.docx
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我们坚信：
通过全市上下和方方面面的共同努力，**一定能够早日建成两地两区一中心，最终实现与全省同步全面小康。
目前，市上的三会已相继召开，**的三会也胜利闭幕，未来五年的发展思路、奋斗目标和战略重点已经明确。
下一步，关键是细化措施抓落实。
在这里，我提几点建议，供**的同志们研究参考。
第一，要继续解放思想。
新一届市委政府准确把握新的形势，科学判断**市情，提出了很多战略性、根本性、前瞻性的理念、思路和措施。
我们**要不断解放思想，破除唯生态论、唯条件论、唯规定论，跳出**研究**，跳出**谋划**，对以往的一些思路要与时俱进地创新、完善和丰富，走出一条符合**实际治穷致富的新路子。
第二，要努力拼抢机遇。
当前和今后一个时期，我们**面临很多政治机遇、政策机遇和市场机遇。
**也一样，尤其是在基础设施、扶贫开发、产业培育等方面拥有很多独特机遇和比较优势。
我们一定要顺势而为、奋力拼抢，抓住每一个机遇，多争取一些长期有力的政策支持和奠基长远发展的重大项目，从而实现追赶跨越、加快发展。
第三，要扩大开放合作。
开放合作是巴中最现实、最迫切的选择，也是南江需要突破的关键。
随着交通条件、基础设施和投资环境的不断改善，南江已经步入开放合作的关键期，一定要加快推进城乡一体、两化互动、三化联动，在园区、城镇等方面搭建更加广阔的开放平台，充分发挥资源优势，努力扩大招商引资，借助外力加快发展。
第四，要加强诚信建设。
诚信建设是构建良好社会秩序的支柱，是促进经济繁荣的基石，也是加强和创新社会管理的重点。
要通过完善制度、加强教育，努力营造诚实、自律、守信、互信的社会信用环境，使诚实守信者得到保护、作假失信者受到惩戒。
这方面，我们要起好示范带头作用，坚持依法行政，推进政务公开，不断提升公信力。
第五，要坚持真抓实干。
南江的干部特别能吃苦、特别能奉献。
面临新的形势和任务，这种拼劲和闯劲不能减退，一定要继续坚持和发扬，把市县确定的目标任务抓好抓实，把南江的每一项工作抓好抓实。
我相信，在新一届县委政府的坚强领导下，南江的明天一定魅力无限。
我就作以上发言，谢谢大家。
工作报告讨论2篇一、学习八次党代会《报告》的几点体会xx书记在八次党代会上所作的《报告》，内容客观、重点突出、主题鲜明、思路清晰。
通读全文，总的感觉是深受鼓舞，催人奋进。
《报告》不仅在思想上和行动上为我们指明了方向，也进一步坚定了我们做好今后工作的信心和决心。
第一，我深感这是一个符合市情，实事求是的《报告》。
过去五年我市党的建设全面加强、经济社会快速发展、城乡面貌变化巨大、综合实力大幅提升、民生事业强势推进，经济社会发展取得了喜人的成就，《报告》对过去五年的工作总结不虚报、不浮夸，恰如其分，亮点突出。
特别是概括出全市gdp年均增长18.9%，全口径财政收入年均增长21.5%，一般预算收入年均增长22.8%，规模以上工业增加值年均增长30.4%,固定资产投资年均增长30.6%，外贸进出口总额年均增长53%等一些具体量化的经济指标，确实让人为之振奋。
同时，《报告》查摆出的主导产业资源环境约束、非煤替代产业支撑能力不足、产业项目数量不多、民生改善需求提高、党建工作有待加强等制约我市发展的问题，不回避、不敷衍，定位精准，切中要害。
《报告》在未来五年的工作目标确定上，不贪大求快，不好高骛远，综合考虑了多方面因素影响，提出了一些符合我市发展实际，经过努力完全可以实现的目标，可谓讲求实效、稳中有进。
第二，我深感这是一个凝心聚力，统一思想的《报告》。
2014年，我市经济进入周期性调整阶段，经济发展速度有所放缓，在这个承前启后、继往开来的历史节点上，把形势分析、今后五年工作总体要求以及未来工作中应坚持的原则作为一个大题，特别是用相当篇幅对当前我市发展面临的挑战和机遇进行深入分析，我个人认为这是极其必要的。
这不仅是科学决策、正确决策的前提，更是在全市上下形成统一思想，坚定理想信念的需要。
《报告》对当前的发展形势分析客观准确，对困难的估计考虑充分，对机遇的研究深入具体。
有利于全市人民放下思想包袱、轻装上阵，迎难而上、知难而进。
相信全市干部群众必将围绕《报告》中提出的加快经济崛起、建设幸福之城的目标，为建设经济繁荣、城市秀美、人民富庶、社会文明、充满活力的新xxx，掀起一轮干事创业的热潮。
第三，我深感这是一个重点明确，任务具体的《报告》。
《报告》确定的未来五年工作任务，经济工作突出以产业项目推动城市转型，三农工作突出以发展四型经济缩小城乡差距，城建工作突出规划先导、管治必重，民生领域立足满足群众需求，强调安全为天，改革创新力求推陈出新不断激发发展活力，党的建设注重强化基层和提高干部队伍综合素质。
每项工作都紧扣中央和省委的工作要求，每项工作都制定了明确的任务指标，每项工作都结合市情实际，具有极强的针对性、指导性和操作性。
第四，我深感这是一个尊重科学，谋求发展的《报告》。
过去的五年，我市的人均gdp、规模上工作增加值、城镇居民可支配收入、财政供养人员工资水平等等均居全省前列，成为综合实力排名靠前的龙江强市，创造了xxx发展史上的奇迹。
当前，这种xxx速度正日益受到资源禀赋、产业结构等瓶颈制约，依靠资源投入实现快速扩张的传统发展模式亟需转变。
在八次党代会报告中，市委高瞻远瞩，审时度势地提出改善经济发展环境、加大招商引资力度、推动主导产业多元发展、提升三产对经济增长的贡献率，从而加快城市经济转型步伐的思路。
这些要素互相作用，紧密联系，放在一个体系中权衡把握，符合xxx市现阶段的发展实际，符合经济社会发展的一般规律，是深入贯彻落实科学发展观的生动诠释，这一思路的提出，必将有效助推xxx经济社会全面协调可持续发展。
第五，我深感这是一个关注民生，以人为本的《报告》。
《报告》中将着力提高群众幸福指数作为建设幸福之城，必须坚持的原则提出，把发展的出发点和落脚点放在富民、惠民上，落在满足人民群众对物质文化生活的新期待上。
真实展现了市委对民生工作的高度重视和深刻关注。
民生工作，大到教育、医疗、安全生产、生态建设、保障性住房、跨流域引调水工程，小到供热、供水、公交改革、特困群体帮扶，无不纳入《报告》视野。
这种改善民生从群众所需所盼出发，改善民生从群众生活小事着手的做法，真正体现了发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享的民本思想。
真正展现了共产党人全心全意为人民服务的宗旨意识。
二、落实《报告》工作部署的初步打算发展蓝图已经描绘，下步的工作已经明确，市政府办作为市政府的综合办事部门和指挥协调中枢，将紧密围绕参与政务、管理事务、搞好服务三大职能，将会议精神贯穿落实到日常工作的全过程。
一要深入传达学习会议精神。
会后，我们将认真开展《报告》的传达学习活动，将学习、宣传、贯彻会议精神作为当前一项重要的政治任务抓实抓好，切实将全办人员的思想和行动统一到市委对未来发展形势的判断上来，统一到市委对未来五年的工作部署上来。
同时，利用政府电子政务网络平台，第一时间开辟专版专题，宣传报道党代会的相关内容，让广大市民通过政府网站全面、系统、翔实地了解会议精神和取得的重大成果。
二要充分发挥辅助决策作用。
潜心研究《报告》的工作思路和未来五年的工作重点，结合政府工作实际，下企业、入厂矿、进乡村，深入开展调查研究工作，在吃透上情，掌握下情的基础上，充分发挥外脑和参谋助手作用，主动为市委、市政府的重大决策、重点项目和重点工程建设谏言献策，及时向市领导反馈经济社会发展的热点、难点问题。
三要不断提高政务服务水平。
着眼于更高标准、更严要求、更好形象、更优服务，进一步规范日常工作流程，健全工作机制，使公文处理、督办检查、会议筹备、后勤保障、值班值宿、接待接访等各项日常工作实现全天候、无缝隙、零失误优质高效运行，达到三服务、三满意的基本要求，真正实现总揽全局、协调各方的重要职能。
四要推进政务信息载体建设。
一方面，要切实做好政务信息的采集和报送工作，通过省政府办公厅创办的《专送信息》、《黑龙江省上报信息》、《省政府领导参考》等信息载体，积极宣传推介xxx市的重点工作和发展成果。
另一方面，我们将按照中办、国办《关于深化政务公开加强政务服务的意见》要求，借鉴京、沪、粤、哈尔滨、方正等省、市、县的做法，探索开通xxx政府官方微博的可行性，使之成为对外宣传的窗口、干群互动的媒介、服务群众的平台、建立政府诚信的阵地。
五要大力提升队伍建设水平。
把加强作风建设作为队伍建设的重中之重，大力倡导讲政治、讲学习、讲团结、讲能力、讲服务、讲形象、讲奉献、讲创新的好风尚，使全办人员思想上不松懈，学习上不抛锚，观念转变上不停步。
不断增强党员干部的公仆意识、带头意识、效率意识、责任意识、廉政意识和服务意识，营造风清气正、廉洁高效、积极主动、奋发有为的干事创业氛围，实现队伍建设水平和工作人员素质形象的新提高。
以上，是我对《报告》的几点粗浅体会及对今后一个时期工作的初步打算。
下一步，我们将紧紧围绕自身职能，将党代会精神贯彻落实到办公室各项工作之中，以实际行动抓好贯彻落实。
工作报告讨论3篇XX年区人事劳动和社会保障局在区委、区政府的领导下，贯彻党的xx大精神，以xxxx重要思想为指导,开展学习实践科学发展观活动，围绕科学发展、促进社会和谐这个主题，以保增长保民生保稳定为目标，积极开展机关效能建设活动，认真做好人事劳动保障工作，完成上级部门布置的工作和区下达的目标任务。
人事工作一、圆满完成机关事业单位XX年度（绩效）考核工作在区考核领导小组的领导下，完成XX年度年终（绩效）考核和评奖工作。
根据市委组织部、市人事局《关于印发〈蚌埠市公务员年度（绩效）考核实施细则（试行）〉的通知》（蚌人[XX]59号）要求和XX年度考核工作安排，结合我区实际，制定《***区公务员年度（绩效）考核实施方案》（***人劳保字[XX]64号），组织全区实施年度考核工作。
全区年度考核分类分级进行，实行立体考核，机关公务员与事业单位工作人员分类考核，乡街、部门正职与副科以下工作人员分级考核。
考核期间派人参加乡、街负责人述职测评，掌握基层单位考核情况。
1全区XX年度机关事业单位参加考核有1733人，有8人未参加考核，考核优秀175人，优秀率达10%，考核称职（合格）1539人，不定等次19人。
其中公务员（参公）参加考核2100人，优秀32人，称职261人，不定等次6人。
事业单位参加考核1434人，评优143人，合格1278人，不定等次13人。
在年度考核的基础上，按照年度考核、奖励等有关规定，全区机关事业单位报市记三等功有13名同志，46名同志受到区嘉奖。
二、规范公务员管理，加强公务员队伍建设。
规范公务员日常管理,充分利用公务员管理信息系统软件，对新进入的公务员信息进行补充录入，部分人员的信息进行维护更新，开展公务员登记，认真做好公务员信息管理。
根据人事局安排，组织开展全区公务员通用能力培训，制定培训计划，按排培训教材选购，报送考试人员名单。
全区参加公务员通用能力培训有267名，其中148名同志参加考试，对部分同志学习情况进行考核，确保培训效果，提高公务员综合能力。
加强公务员队伍建设。
为进一步优化机关工作人员结构，加强公务员队伍建设，引进急需专业人才及管理人才，缓解用人需求。
在去年组织全市选调工作的基础上，根据所缺岗位的要求，严格考察，选调7名优秀同志到我区工作，加强了建筑规划、经济管理、法律等岗位的公务员队伍建设。
开展XX年省委选调生期满考核工作，4名选调生按期转正定级。
根据省市安排，开展从优秀村干部中考录乡镇机关公务员工作，完成相关的组织报名和资格审查和到农村基层单位考核等招考工作。
全区有四名同志符合条件报考，择优录取一名同志为乡镇公务员，改善乡镇公务员队伍结构，加强乡镇公务员队伍建设。
三、实施事业单位岗位设置和义务教育学校绩效工资工作。
根据省市工作要求，开展实施我区事业单位岗位设置工作，实行事业单位工作人员聘用制度，建立岗位管理新体制，已制定《***区事业单位岗位设置管理实施方案》，经区同意报市批复后实施。
我区义务教育学校绩效工资工作全面开展，在完成年初我区义务教育学校教师绩效工资摸底调研基础上，教师基础性绩效工资已审批完毕，工资已发放到位。
奖励性绩效工资正在进一步实施。
四、以服务为宗旨，做好工资管理日常服务工作。
布置全区事业单位XX年薪级工资调整，完成调资材料的审核上报工作。
完成区机关公务员XX年滚动升级的调资。
加强工资日常管理，为调动人员及时办理好工资关系，并将在区直机关公务员登记的12名同志工资关系从乡转入到区直机关，理顺了工资关系。
在规范津补贴工作的基础上，按照上级文件，办理了离休补贴审批手续，提高了我区离休人员生活待遇;
按照国家制定的特殊岗位津补贴要求，继续实行特岗津贴，对全区公务员七类特岗津补贴重新审核发放。
在年度考核的基础上，完成XX年终奖金的审批和发放工作。
五、以人为本，做好人事人才及年报统计工作。
按照科学发展观的要求，以人为本，做好人事人才工作。
为区直机关签约聘用的16名同志按照现有工资政策重新核定工资，提高了工资待遇，办理了社会保险，解除后顾之忧，岗位重新安排，充分调动了工作的积极性，工作效率得以提高。
为安置到我区工作的3名军转干部办理入编手续，重新套改了工资。
按照全民创业有关政策，为1名同志办理了全民创业相关手续，促进全民创业工作开展。
通过市统计局招考和工商局人员分流，按排2名同志到区统计部门工作，加强区统计队伍力量。
完成区姜桥物流工业园区治安员招聘工作。
认真做好退休工作，按规定办理退休手续，及时核发退休工资。
开展XX年我区三支一扶岗位的报名、考核工作，2名三支一扶人员已落实到了具体岗位。
开展三支一扶人员年度（期满）考核工作，上报考核结果，办理服务期满的有关手续。
开展事业单位年检工作。
根据市事业单位登记管理局布置要求，在全区范围内开展XX年事业单位年检工作，全区有33个事业单位在网上进行了XX年检，为3家单位办理了法人变更手续。
通过年检，增强了事业单位领导的法人意识，为依法管理提供依据，保障单位事业健康发展。
维护社会稳定，落实国家政策，继续做好企业军转干部生活困难补助工作。
按照国家政策，对在职10名企业军转干部根据在岗实际情况按月如实上报，保证生活困难补助及时、准确发放，完成全区在职企业军转干部情况上报任务。
开展企业军转干部慰问工作，八一期间对190名企业军转干部进行了慰问，发放慰问金38000元。
做好对企业军转干部国家政策宣传和解释工作，热情接待每位来访的同志，认真做思想工作，维护社会稳定。
开展区《人事志书》编撰工作，安排专人搜集资料，查找相关文件数据，已完成定稿。
开展全区事业单位机构编制年中统计，审核事业单位机构编制人员情况，按时完成事业单位编外使用人员的统计。
完成XX年度人事编制工资报表工作。
组织布置全区人事编制工资报表的填报工作，按照市人事局的要求，及时上报区公务员报表、人才报表、工资报表和编制报表，受到市人事局表彰。
下一步工作安排：
开展事业单位岗位设置和聘用工作以及义务教育学校教师奖励性绩效工资的实施。
实施乡镇机构改革，起草区政府机构改革实施方案。
劳动保障工作一、19月份目标任务进展情况1、重点目标任务完成情况。
截止到9月底，全区城镇新增就业岗位完成4449人，占年目标3500人的127.11%;
转移农村劳动力4953人，当年转移农村劳动力267人，占年目标任务100人的267%;
安置下岗失业人员再就业3681人，占年目标任务XX人的184.05%，其中，就业困难人员再就业1451人，占年目标任务580人的250.17%;
免费职业介绍1810人，占年目标任务800人的226.25%;
农民工技能培训173人，占年目标350人的49.43%;
小额担保贷款完成28户，贷款金额为77万元，分别占年目标任务的56%和42.78%;
办理城镇居民医疗保险新参保2971人，续保12471，在校学生12055人，合计27497人，占年目标任务的51.88%;
建立就业创业基地1个，正在建设并得到省政府认定的农民返乡创业园1个（燕山乡农民创业园）。
2、就业工作。
积极开展新一轮就业优惠政策的宣传工作。
市新一轮促进就业政策出台后，我区及时组织相关工作人员进行培训学习，下发宣传资料。
采取信息栏张贴、悬挂过街横幅、小区张贴宣传标语、制作宣传板报展板等形式进行广泛宣传。
在全市优惠政策宣传月活动中，我们开展了送政策进企入户活动，同时举办全区政策宣传咨询专场会两场，各乡街都分设了分会场，发放宣传单5000多份。
使用新一轮促进就业优惠政策深入社区，深入居民、深入各吸纳就业人员的用工单位，调动全社会促进就业的积极性。
发挥社区信息平台功能，全面服务就业和农民工返乡就业工作。
积极做好就业再就业用工信息资源共享工作，把全区的劳动用工信息、职业介绍、用工单位基本情况、技能培训等有效的结合起来，区劳动力市场建立劳动供求资源数据库，各乡、街道、社区每星期把收集到的用工信息融入区劳动力市场，劳动力市场再把信息及时分发到各个街道和社区，为求职人员提供更多、更快、更便捷的就业信息。
开展系列援助活动，着力搭建农民工就业平台。
在全区以乡街社区工作站为依托，开展了以送政策、送岗位、送技能、送服务为内容的再就业援助月活动、春风行动、百日帮扶、阳光再就业工程系列活动等。
共走访就业困难家庭273户，发放就业政策宣传材料1835份。
同时，还根据帮扶对象的不同需求、有针对性地制定帮扶计划，实施免费技能培训、落实相应政策补贴、开展创业指导、实施小额贷款等一系列订制式服务。
积极指导燕山乡申报农民工返乡创业园。
为做好零就业家庭的消除和帮扶工作，我们把解决社区零就业家庭成员就业和完善社区银发老人帮扶工作有机结合起来，积极挖掘社区养老服务需求，搭建养老服务就业平台，建立促进零就业家庭成员实现稳定就业的长效机制。
这项工作我们共摸底调查全区75岁以上老人2264人有帮扶需求，开发公益性岗位助老员，解决了31人的再就业问题。
3、退管工作。
目前，我区接纳退休人员社会化管理服务已达14963人。
今年新接收1609人，为此，我们对新移交我区社会化管理的退休人员，逐一入户走访核实、发放联系卡，了解退休人员基本情况，建立相应台帐，进行跟踪服务。
安排退休人员进行健康体检，建立健康档案。
工作中，各社区及时为企业退休人员提供社会保险政策咨询和各项查询服务，还分别结合自己的实际情况和工作特点，纷纷组建不同的兴趣活动小组，开展退休人员的互帮互助及自娱自乐活动，社区还专门建立了阅览室、活动室，积极组织企业退休人员开展丰富多彩的文化体育娱乐等活动。
为丰富他们文化生活，我们还开展了退休人员参观城市新景观、社区文艺演出、体育比赛、书画展览、藏品展览、庆祝国庆60周年和走访老劳模、老干部、老党员和困难人员等系列活动，受到了退休人员的一致好评。
4、劳动仲裁和劳动监察工作。
为提高用人单位和劳动者的法律意识，规范用人单位的劳动用工行为，构建辖区和谐劳动关系，我们加大了劳动监察执法和劳动仲裁工作力度。
一是认真开展三法一例学习、宣传和贯彻活动;
二是不断强化劳动保障执法监察和年审工作。
今年我们联合相关部门开展执法大检查3次，共抽查68多家用人单位，职工人数1946人，责令私营企业和个体经济组织及作坊业主补签劳动合同386人。
对辖区125家企事业进行了劳动年审，涉及劳动者人数4091人，促使企业补签劳动合同453人，督促12家单位参加社会保险登记,已有6家单位70人参加了社会保险,对10个个体经济组织下达了整改指令书。
三是做好劳动争议仲裁案件的处理，维护社会稳定。
由于XX年5月《劳动争议仲裁法》实施后，劳动仲裁实行不收费，使得我区劳动争议案件与日俱增，目前达到平均每周开庭审理案件就有2～3起，我们克服人员不足、经费紧张的困难，积极做好劳动争议处理工作，及时妥善处理各种劳动争议案件，化解社会矛盾。
今年已受理劳动争议案件207件，其中，庭外调解结案36起,调解结案19起，仲裁裁决152起，为劳动者和用人单位挽回经济损失90多万元,此外还接待来访380余人次。
5、按时完成局志编纂工作。
为配合区志编纂，我局落实专人，精心组织，多方查阅档案和搜集相关材料、数据，全面撰写了我局自建国以来的重要工作内容，及时完成定稿，提交区志办编审。
二、下一步工作打算1、继续加大就业和劳动保障工作力度，实现就业和劳动保障工作再上新台阶。
针对今年工作任务完成中出现的问题和薄弱项目，及时调整工作重心，抓差补缺，确保市下达我区的各项工作目标全面顺利完成。
2、积极开展新一轮促进就业政策的贯彻落实工作，加大就业岗位发掘，多渠道扩大就业，重点开发适合大龄就业困难人员的岗位，鼓励就业困难人员自谋职业、自主创业。
通过实施创业带就业工程、发放小额担保贷款等措施，改善就业服务机制，拓宽就业渠道。
3、全面实施城镇居民基本医疗保险和积极开展失地农民养老保险工作，扎实推进民生工程，做好居民医保、失地农民养老保险的宣传、政策解释和参保登记等工作,完成市下达的目标任务。
4、继续做好农民工进城务工人员和劳务输出管理与服务工作，加大农民工工伤保险工作力度，加强农民工技能培训组织措施，加强与使用农民工的用人单位和市技师学院联系，积极探索切实有效的培训机制。
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