消防支队政治工作总结.docx

消防支队政治工作总结.docx

《消防支队政治工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《消防支队政治工作总结.docx（5页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

消防支队政治工作总结

消防支队政治工作总结

　　消防支队政治工作总结怎么写，以下是XX精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助!

　　消防支队政治工作总结

　　根据支队政治处《二00四年政治工作计划》的要求，我大队结合实际情况，大力实施“161”工程建设，进行了“执法为民”教育整顿，继续深入学习了“十六大”精神，开展了党风党纪教育和“二十公”、“三个代表”专题教育，全面落实政治理论的学习安排，做到了“时间、人员、内容、效果”四落实，并利用节假日开展了丰富多彩的拥政爱民活动，圆满完成了全年政治工作任务，现将全年政治工作总结如下：

（一）全面实施“161”工程。

　　为了进一步加强“161”工程建设的步伐，认真围绕“领导班子和队伍建设;基层建设;执法为民;大练兵活动;多种形式消防队伍建设;公共消防设施和消防装备建设;社会化消防宣传;建立竞争激励机制”开展工作，特别在实施“161”工程中，大队按照“集中精力抓试点，培育典型促带动”的工作思路，切实加强对公安派出所的消防业务指导，并取得了一定的成效。

（二）执法为民教育整顿成效显着，全面提高了消防执法水平

　　为认真贯彻落实党的十六大、十六届三中全会和“二十公”会议精神，打牢官兵“立警为公、执法为民”的思想基础，有效解决消防执法方面群众反映强烈的突出问题，全面提高消防执法水平，大队开展了“执法为民教育整顿”活动，及时召开了动员大会，成立了组织领导小组，制定了符合大队实际的《实施方案》。

按照教育活动分阶段安排，每名同志都撰写了读书笔记和心得体会，认真进行了自我剖析，并针对问题制定了符合实际的整改措施，落实了整改要求，效果明显。

大队非常重视此项工作，通过新闻媒体多方面，多角度向社会宣传报道活动开展的情况，把开展《执法为民教育整顿》活动作为巩固和发展去年优化环境教育活动成果来抓，作为增强全体干部执政为民意识、加快地区经济发展的一件大事来抓。

　　活动开展以来，大队注意把干部的教育放在突出位置，贯穿始终。

努力用“三个代表”重要思想和“执政为民、加快发展”的理念武装全体干部的头脑，引导全体干部进一步树立和落实科学的发展现，正确的政绩观和人才观，提高素质和能力，解决队伍建设中存在的突出问题。

除要求干部以自学、集中学习、支部学习等多种形式增强学习的实效性外，大队还分批参加了地方党校举办的培训班，听取有关专家学者就执政为民、加快发展所作的专题讲座，切实增强教育的针对性。

　　大队在开展教育活动中，紧密结合经济建设这一中心工作，力争通过执法为民教育活动营造良好的氛围，创造良好的消防安全环境。

执法为民教育重在更新思想观念，营造人才战略的氛围，以适应时代的发展，大队正是把握住这个环节，从思想深处使每一名干部认识到执法为民的内在含义，彻底转变观念，树立宗旨意识，服务意识，切实打牢官兵“立警为公，执法为民”的思想基础，有效解决消防执法方面群众反映强烈的突出问题，全面提高了消防执法水平。

　　（三）深入开展党性党风党纪教育，筑牢官兵拒腐防变的思想道德防线

　　1、大队继续深入学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想，开展了警示教育和以公正执法为核心内容的职业道德教育，进一步强化了大队干部全心全意为人民服务的宗旨意识。

　　2、严格执行“五条禁令”，强化内部管理，促进了消防部队良好风气的树立。

有效预防和减少了违法违纪行为和各类行政责任事故的发生。

　　3、牢固树立群众意识，深入开展“纠风”工作，恪守为民之责。

一是结合贯彻执行公安部消防局“六个严禁”，二是抓好警务公开，健全完善内外监督制约机制。

三是下大力气解决直接伤害群众感情、侵害群众切身利益的突出问题。

四是开展窗口服务，制定便民、利民措施。

　　4、严格执行党风廉政建设责任制，确保反腐倡廉各项任务的落实。

实行了干部述职述廉制度，加大了督察力度，进一步规范了部队工作和生活秩序，促进了廉政建设。

　　（四）深入学习、践行“三个代表”重要思想、“十六大”、“二十公”会议精神，努力提高大队人员的思想觉悟和业务素质

　　20XX国主义、革命人生观、尊干爱兵和艰苦奋斗教育，同时认真组织学习《现役军官法》、《中国人民解放军现役军官条例》、《“三个代表”重要思想读本》和“二十公”有关文件等内容，每个干部都撰写了心得体会。

大队还组织讨论了国家大政方针，以国际国内形势的发展变化引导官兵正确理解党和国家处理内政外交重大问题的基本方针和政策，在思想上和政治上自觉同党中央保持高度一致。

　　大队在加强和改进管理教育工作方式和方法的同时，从点滴做起，切实增强管理教育工作的针对性、主动性、预见性和实效性，结合当前形式和部队管理中出现的新问题和新动向，研究和探讨解决的办法，使部队管理教育工作逐步走向正规化和规范化，全面提高对部队的管理能力，加强责任意识，切实保障了部队的安全与稳定。

　　大队根据本地实际情况，在节假日积极开展了拥政爱民活动，切实为地方群众解决了一些实际问题。

大队在节假日期间，大队开设了便民服务窗口，积极为群众排忧解难得到群众的赞扬，在群众中树立了良好的形象，为了提高干部队伍业务素质的执法水平，增强法律意识，大队组织全体人员学习了相关的法律、法规、保证在执法方面能够依法办事，不至于出现执法错误，影响消防部队声誉。

今年大队从未与当地群众发生过原则纠纷和矛盾。

　　20XX年八月份，三段地镇遭受特大冰雹灾害，造成大面积农粮作物减产，严重影响农民的正常生活，大队得知情况后，立即伸出援助之手，组织全体干部捐款300元。

　　总之，大队虽作了大量卓有成效的政治工作，取得了一定的成绩，但也存在着很多问题，今后我们要查找不足，改进工作作风，力争使我大队在全年的政治工作中取得更好的成绩。

　　消防支队政治工作总结

　　一、以强化能力素质为主线，不断加强党委班子建设。

　　一是以邓小平理论、“三个代表”为指导，以公安部二十公会议以及今年“两会”精神为主旨，紧密结合当前部队正在进行的“161”工程和落实“两个标准”实施细则，认真组织班子成员深入学习其中的精神实质，加深对主旨的理解，抓好贯彻落实。

　　通过学习，进一步增强忧患意识，切实提高政治责任感和历史使命感，抓好部队建设，把部队的消防工作提升到新的水平。

　　二是在各项学习过程中做到“六有”，即有学习计划、有专题内容、有中心发言、有讨论课题、有个人笔记、有体会文章，不断提高班子成员的自身政治素养和政策理论水平，增强政治敏锐性和鉴别力，在班子内部长期保持“努力学习、不断创新“的良好氛围。

　　三是进一步坚持和健全民主集中制原则。

按照党委“十六字”建设方针，切实加强党委集体领导，严格执行党委集体讨论重大问题制度规定，对事关部队建设方向和全局的重大工作部署、重大经费开支等，充分讨论，集体决定，切实增强议事透明度。

　　四是严格执行民主生活会制度，积极开展批评与自我批评，及时化解班子中出现的各种认识上以及行动上的差异，努力做到求同存异。

牢固树立“一级做给一级看，一级带动一级干”的思想，把自身建设成为能力强、作风实，有凝聚力和战斗力的班子。

　　二、以人为本、突出实效，积极探索思想政治教育的新举措。

　　贯彻《关于加强和改进新形势下军队思想政治教育的意见》和中央军委的有关要求，积极探索、开拓创新，在课堂集中灌输的基础上，继续发挥部队、社会、家庭三位一体的教育机制和“三互活动”的优势，深化“两个经常性工作”。

大队积极落实好总队和支队“两个经常性工作”实施意见中的九项制度、三项机制做到制度落实、活动经常、信息畅通、效果明显。

　　在官兵中强化“三互”的概念，突出“三互”的作用，将“三互”的效应渗透到消防部队日常的工作、训练、学习、生活等方方面面。

对部队战士思想上不过硬的同志建立专人帮扶，做到一个都不掉，使部队形成思想过硬的战斗集体。

针对社会上出现的经济成份多样化，生活方式多样化，组织形式多样化，就业方式多样化等新情况、新问题，认真梳理思想政治工作中的重点、难点和热点问题，认识和把握新时期思想政治建设的特点和规律，努力摸索和创造生动活泼、官兵喜闻乐见的教育形式和方法。

联系本单位实际，采取请进来、走出去、各类专题教育等多种形式，有创造性地开展思想教育活动。

坚持三级队伍形势分析制度，做到中队每月、大队每季对队伍思想状况进行剖析，理出队伍中存在的问题，制订出下步整改措施。

健全思想骨干队伍，建立谈心、家访、书信来访、重点帮教等制度，做好一人一事的经常性思想工作。

　　今年大队政治教育的重点是“执法为民”专题教育，以革命人生观、价值观、爱国主义教育为主要内容，以江泽民同志“三个代表”重要思想和十六大及十六届四中全会精神为主线的政治理论教育，其间还开展了的学习任长霞、郑忠华、展良才以及抗洪英雄“张军”等正面典型教育，通过教育，重点解决义务兵“为谁当兵、怎样当兵”的问题，解决干部、士官“责任心、事业心”问题，增强爱岗敬业、无私奉献、建功立业的意识。

在教育过程中，抓好“时间、人员、内容、效果”的四落实，严格考勤制度，把好授课质量关。

　　三、建立健全各类岗位管理、考核机制，严格干部队伍管理，培养一支高素质的干部队伍。

　　认真贯彻落实省总队《浙江省消防部队干部管理暂行规定》，通过扩大民主、完善考核、加强监督等程序，健全和完善各项管理制度，着力增强干部队伍的整体素质。

　　一是强化干部政治理论和业务的学习。

　　要以“基本法规、基本知识、基本技能”为重点，重视在大队内部大力倡导学习风气，教育和督促干部接受新事物，充实新知识，研究新情况、解决新问题。

今年九月进行了学习夏宝龙、王辉忠同志讲话的专题教育，其中穿插了一系列的警示教育和各类条例的再次温习，进一步激发干部努力钻研本职业务的自觉性和紧迫性，在本职岗位上做到情况明、度数清、业务精，个个成为行家里手。

　　二是加强对干部的培养考核。

　　根据上级的要求和干部队伍现状，深化干部考评机制，推行群众公认原则的干部考核方法和措施，完善民主推荐、民意测评、民主评议制度，注重实绩，真正体现优升降劣。

　　三是规范干部队伍的管理。

　　大队重点加强对党员干部8小时外的管理，解决好党员干部8时外的行为，严格按照《支队干部管理规定》规范干部的日常工作和生活，健全干部学习、会议、述职等制度。

坚持党管干部的原则，严格规范执行《衢州市消防支队基层党管干部实施办法》，坚持对干部的管理高标准、严要求、严管理，真正落实党管干部的各项措施。

在干部队伍中积极开展“无功是过，平稳是退”的教育活动，进一步激发广大干部的爱岗敬业意识和开拓创新精神。

同时，为明确责任，实行责任追究，今年大队干部签订了工作责任书，明确干部应负责任及追究办法，进一步激发干部的进取精神。

　　四、不断推进党团组织建设，充分发挥基层党团组织作用。

　　认真贯彻落实总队《消防部队基层党组织建设若干规定》以规范化为突破口，着力提高基层党组织议大事、抓大事，统揽全局的能力。

　　一是规范党组织生活制度，提高党内生活质量。

狠抓党委七项组织生活制度的落实。

坚持月有计划、周有安排、专人负责、措施到位，落实签到、补课制度，不断增强党员的组织观念。

　　二是规范党员的管理教育，树立好党员形象。

大队紧紧围绕“提高素质、增强党性”的目标，深入开展“学理论、学党章”，在建党83周年之际，组织开展了庆祝活动，回顾党的光辉历程，进行合格党员教育，在广大党员中深入开展“争优创先”活动。

进一步实施“党员形象”工程，坚持每季对党员进行评议，促使广大党员在本职岗位上带头奉献、建功立业。

　　三是规范党员的发展工作。

坚持党员发展程序，严格按规定控制党员发展比例。

今年共发展一名士官党员。

并加强对共青团工作的领导，落实好团组织生活制度，发挥团组织的突击队和主力军作用。

　　五、树立典型、弘扬正气，全面推进精神文明建设。

　　以“执法为民”专题教育为契