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还在等什么?

5.飞向你的舞台!

快节奏的生活,需要加快你忙碌的步伐,想要在最短的时间内获得较高的收益吗?

加入我们吧!

——丰联,一个为你搭建平台助你成功的企业!

在这里寻找属于你自己的舞台。

6.你在烦恼什么?

还在为找工作而烦恼吗?

这里,有属于你的位置!

够胆你就来!

屌丝逆袭!

只要你转变。

7.想神马有神马

节后生活,想神马有神马

想工作,来这里!

一群年轻活力的销售团队,一份高额的收入。

高收入+低风险+短频快=理想工作

做土豪?

不是梦。

201X要神马有神马

这里有高薪的工作岗位,这里有年轻活力的团队

这里有你想要的一切!

只要敢想,没有什么做不了!

无限的发展空间,我们的成长邀请你一同参与!

8.薪满益足,让你心满意足

薪——想要高薪,只要你愿意

满——满载的不仅是你的钱包,还有你的理想

益——收益金钱、学识和技能

足——足够的发展空间,

招聘广告版本一:

——好彩头,一个为你搭建平台助你成功的企业!

版本二:

版本三:

好彩头,让你“薪满益足”

足——足够的发展空间

篇二:

招聘会宣传广告语

招聘会宣传广告语/文案

1、人才联盟,让你梦想靠岸

2、【招聘会】现场招聘,职等你来!

3、【招聘会】机会来了,还不主动点!

4、如今

你!

怀才不遇?

我!

求贤若渴!

你,是一个有想法的好青年

并能把想法付诸行动

我,有很多欢乐的小伙伴

济宁高新人才联盟

招聘会来啦!

5、【招聘会】今日大事件!

招聘会ing~

6、海阔凭鱼跃,职多任你选

不缺福利不缺钱,只缺人才只缺你

企业招聘我帮忙,你来求职我服务

7、世界那么大,我想去看看。

你是否是曾这么任性过?

可是,

钱包那么小,哪都去不了。

怎么办?

8月27日,

锁定济宁高新人才联盟大型综合招聘会。

XX与你一起寻求高薪工作。

8、【今日招聘】下次招聘会时间是201X年9月3日,望周知

9、招聘|本周六现场招聘会招聘职位抢鲜看

10、祝大家早日找到一份适合自己的工作!

【大型招聘会】“万”有引力,人“薪”所向︱同学,请留步!

11、伯乐已经在这里恭候多时了!

作为千里马的你呢

12、找工作、找人才,首选XX!

13、明天这场招聘会,等您来哦!

14、还在着急没有找到心怡的工作吗?

或者找到的工作总是不合胃口的?

Don’tworry!

由高新区人才联盟举办的

“周六才市”现场招聘会一定可以帮到你!

15、9月3日(周六)9:

00—11:

00

Xxx公司、XX公司等近30家企业降临济宁高新人才联盟二楼人力资源市场,近500个岗位任君采摘!

16、8月13日人才联盟招聘会,就业有“位”来17

、为加大促进社会各类求职者就业力度,

努力推动我市各类人力资源有效流动和缓解企业对岗位的招聘压力,济宁高新人才联盟联合140家知名企业

8月13日XX人才大市场举办大型室内招聘会

届时将提供三千多个就业岗位,

招聘现场内设中央空调,

免费WiFi网络全场覆盖,

还提供电脑简历注册、打印、复印;

即使当场没有找到心仪工作也不用担心

会场还设简历投递箱

将简历投递简历箱内,一周之内还会有针对性推荐职位

选择XX,选择更多机会

欢迎广大求职者参加。

18、招聘冲刺季,人才联盟助您力

8月6日济宁高新区招聘会

海量好工作,等你来挑~地址:

济宁高新区产学研基地D3

19、为满足企业招聘与人才求职需求,打造优质、高效的人才交流平

台,济宁高新人才联盟每周六上午举办公益性中高端人才招聘会,现诚挚邀请各企业及各界人才前来对接洽谈。

8月8日上午9:

00~11:

30济宁高新区中高端人才招聘会欢迎您参会企业不断更新中......咨询电话:

0537-xx

关注人才联盟微信公众号xx,随时掌握企业招聘动态。

关注人才联盟微信公众号xx,招聘岗位一览知,合适你就来。

20、济宁高新区最新招聘会资讯

9月3日好工作来了~~

时间:

9月3日上午9:

00——11:

30

地点:

xxx

21、欢迎来现场招聘会登记简历,成为人才联盟人才库的一员。

人才联盟——人才之家,就业有位来,就业不用愁!

22、好了,本期【招聘会】就到这里

祝大家开心快乐每一天~

早日找到好工作

【有好工作】让你薪满益足

记得关注我们哦!

23、9月招聘会,秋意正浓、人才满园

9月招聘会日程安排:

9月3日、9月10日、9月24日

24、欢迎加入人才联盟俱乐部,成为我们的“萌”粉儿~~

25、人才联盟每周六(9:

30)举办招聘会,双向免费,欢迎各用人单位及广大求职者前来对接洽谈。

26、8月6日济宁高新区中高端人才招聘会,双向免费,欢迎前来对接洽谈。

27、求职者需知

30余家企业招聘,多数为济宁高新区重点企业,国家高新技术企业。

行业广泛,涉及工程机械、生物医药、汽车及零部件、IT信息技术、教育培训、广告传媒、餐饮及其他服务行业等

主办方提前审核企业资质,确保企业合法招聘,保障求职者利益。

展位招商

公益性举办招聘会,无展位费、手续费等任何费用

按先后顺序安排展位,报名截止到周四下午17点,逾期不再安排展位提前审核资质,提前宣传招聘岗位,吸引意向人群前来求职,提高招聘成功率。

篇三:

17招让你的广告更吸引人

一、为什么85%的广告没人看?

广告的失败原因很复杂,根据美国广告市场调查显示:

36%的广告浪费是由于广告主对市场的认识和想法是错误的;

31%是因为广告代理公司的创意失败了;

83%的原因在于广告媒介的选择可能是错误的。

以上三点,第一点应该由广告公司和客户共同承担责任,第二点纯粹在于广告公司,第三点广告公司应该负主要责任。

在广告公司里,如果你是策划人员,你应该着重在第一点,如果你是设计人员,应该着重第二点,如果你是媒体开发人员,你应该重视第三点。

你应该知道什么东西才能吸引人,或者说你应该知道优秀广告的特质是什么。

二、看广告标题的人数是看正文人数的5倍,也就是说标题比内文多5倍的阅读力

标题和内文的阅读效力是5:

1。

显然,你的广告应该有一个标题或者是口号类的东西。

从另外一个角度来讲,你是设计人员的话,应该给予广告标题多大的篇幅和分量。

三、如果在标题里能畅所欲言你就浪费了80%的广告费

这里只是说你的标题应该是什么内容,应该包括什么(按照以往的广告经验,他们建议将品牌名称或主题内容的名称嵌入到标题中去,比如:

“人头马一开,好事自然来”.等等。

但是并非一切都是这么教条),以及如何吸引注意(传统的3B原则,婴儿、美女、野兽)。

“人头马一开,好事自然来”是黄霑的广告金句。

黄霑写过一本关于广告的小册子,有兴趣的人应该找来读读。

标题说什么,绝不是上述3B原则这样的用法,3B是用于广告画面内容的选择的参考,而不是标题。

文字的吸引艺术,是另外的技巧。

四、广告空白增加1倍,注目率增加0.7倍

这是内容与空白的比例关系,很难做到的平衡。

我们试着按这个假设做一个推理:

A4幅面的广告面积,常用的排版文字,无特效纯文字排满,1/4行空。

相信这个的注目率应该是很低的标准,我们假定值为1.但是经过测试,即便是将文字行空加一倍到1/2空,起注目程度也没有太大变化。

甚至达到2倍行空,也不会有什么改善。

这说明,这个“空白”是指的“集中空白区域”而不是“平均分布”的方式。

那么,也就是说,画面需要空出一半的空白位置来,才能达到原来效果的1.7倍注目率。

(其实如果所有广告都空出一半来,肯定都会被人看到的,不是因为内容,而是因为奇怪)

那么这样空出一半来,就要经受考验了,客户的接受能力?

内容的充足性?

空白的性价比(越是低廉的产品,越不值得这样做)?

五、数字“100”元比“一百元”更打动人心25%,因为它接近实际

“接近实际”的说法比较牵强。

应该说,阿拉伯数字比文字的传达速度要快,无国界理解限制,“无阅读”直达大脑,因此,在文字中夹杂阿拉伯数字,会增加文本的理解速度。

(按照中国国家文字标准,凡是能在文字中使用阿拉伯数字的,尽量要使用阿拉伯数字而不是中文数字,也是“数字说话原则”,方便速读)

六、彩色广告是黑白广告的5倍

一个好的理由去说服客户做彩色的广告,如果价格不是5倍的话。

如果在彩色丛林中突然跃出一只黑白斑纹的斑马,是不是同样会吸引你的目光呢?

因此,要理解,差异才是最大的吸引力,而不是形式如何。

七、广告语8-12个字最易记忆

这就是我们常说的口号了。

有时候口号和标题是一体的。

是否便于记忆,还看押韵与否“美特斯邦威,不走寻常路”一个很好的例子。

(音韵学是中文的一个独特部分,音韵不对,会让口号生涩喑哑,难以上口)

八、广告正文20个字阅读人数为10,50个字阅读人数为5,500个字阅读人数为1

好像大家都很讨厌啰嗦,但是引人入胜的内文是不怕长的,或者应该多看看侦探类型的小小说,会有很多帮助的。

再有,有人说古典爱情小说和现代爱情小说的区别是什么?

是结构。

古典小说通常应该从正中间翻开,才能看到一些男女主人公的亲昵镜头;

而现代小说应该在你翻开头几页就是激情镜头了。

这些都说明,现在的读者需要把兴奋点提前,想想现在的电影结构,比如“少数派报告”的开场抓刺杀偷情者的片段,你就能理解,在20分钟内不能吸引你的电影会让你睡着,广告给你的时间就更短!

九、看广告图象比看广告标题的人数多20%

反过来讲就是:

你的图像不能吸引人就死定了,你的标题再不吸引人就只能再死一次!

图像:

标题=1.2:

1注意你的侧重程度。

现在还有一些大厂商的广告偏重于图像,广告语很小,但是有点睛的解说成分。

不太鼓励学习这样的广告模式,因为:

不到一定的程度,你没有能力获得(或创造)完美体现内容的画面。

十、一般人类的心智不能同时与七个以上的单位打交道

这个规则很早就出现了。

也就是说,如果同一版面中有七个广告,你应该是最先被看到的那个(比较难,通常我们都不能精确预见周边是什么广告)。

再者,广告中的阐述要点也不能超过7个。

冥冥中自有天定,大七之数,难以超越。

十一、图画比语言的力量强16

我们以往说:

一图胜千文,这就是实证。

如果你学会了用图画来说话的方法,你会受益终生。

如果你说要我告诉你怎么锻炼这样的能力,我建议你去学着画“四格”,如果你功力到了的话,你在四格中的关键那幅,就可以成为你的广告画面。

十二、看报纸广告的顺序是图象-标题-正文

这是一个新的思考方向,它现在会影响到我们来重新安排广告画面:

以往我们总是把标题放在最前面,现在看来,从兴奋点和视觉流程考虑,都应该重新调整。

十三、看报纸广告左边比右边的人数多12%,看上边比看下边的人数多60%这个数据或许值得怀疑,从我们自己统计的中文广告在报刊上的情况来看,应该是右侧,上半版的位置是最佳位置。

十四、受众对电视广告维持注意状态的时间是5秒,而前两秒注意力最强

心经说:

眼耳鼻舌身意,是六觉。

声音在电视广告中的位置举足轻重。

嗅觉味觉触觉现在还没有出现在多媒体电视广告中,但很多迹象表明,不久的几年中,这些东西会带领我们体验真正多感触的“多媒体”世界。

十五、看三角形比看正方形的人数多2倍

推而广之,实际上是不规则形状比规则形状更容易让人注意。

这是视觉的常识,是视觉心理中的“寻边”现象。

同理,一样的正方形,你把它旋转成菱形放置,吸引力也会大幅度提高。

(在数码图像的理解中可以理解为:

扫描线在X,Y两轴撞击到边缘线的几率越大,该图形越有吸引力)

十六、打破常规的表现广告注目率增倍

这有个度的问题。

之前有句话总结的很好:

意料之外,情理之中。

如果你弄得即不在意料之内,也不通情理,这个表现方式就很成问题。

这方面应该多学习法国人的广告,而不是美国人的广告。

十七、绰号因特色而比名字记忆率高8倍

“断臂”“珊瑚虫”“范特西”,善用这些词汇,能让你的作品有时代的烙印。

Intel给每款芯片都搞一个“绰号”,也是为了市场的推广效应

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