精编范文我部特申请希望慰问补贴精选word文档 12页.docx

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我部特申请,希望,慰问补贴

篇一：

高温补贴申请报告

篇一：

关于发放高温费津贴的请示

关于发放高温费津贴的请示

尊敬的公司领导：

近日，新围村项目已进入户外测绘阶段，同时随着夏季来临，天气越来越炎热。

为做好夏季防暑降温工作，为表示公司对员工的体谅和关怀，确保测绘工作有序进行，使员工在酷暑期间能够更好的工作，特向公司申请发放员工高温补贴。

一、人员范围：

彭志辉、欧阳玄斌、赖锦华、谢丁新、李宗欣、候勇挺、钟海龙；

二、发放标准：

员工每人发放150元/月高温津贴；

三、执行时间：

高温津贴的执行时间为：

201X年6月至8月；

四、发放形式：

高温津贴随6月份工资一并发放。

请予以批示！

新围更新办

二〇一四年六月四日篇二：

201X高温补贴申请

用心协作创新勇于承担永不放弃

上海滨道滤清器有限公司

to:

王总

fm：

毕慢慢日期：

201X-6-22

cc：

滨道公司编号：

hr/bd13024

正文：

为了维持员工在高温天气依旧认真工作，积极的提高生产效率，保证产

品质量，特申请根据《上海明东汽车配件有限公司夏季高温津贴标准》来补

效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，给予夏季高温相关补贴标准：

1.夏季高温费折算标准为：

200元/月÷26天*实际高温出勤天数；

2.为了防止员工中暑，各车间应备用防暑用品：

藿香正气水、清凉油等；

3.各车间主管根据员工高温当天实际出勤数量，在公司前台领取盐汽水

（每人一瓶），领取时间：

中午11点10分~11点30分，如食堂午餐备

有绿豆汤或凉茶时，公司则不予以发放盐汽水。

4因滨道公司属加工式公司，车间烤炉温度高，特申请按车间温度计在

33℃及以上，每天下午2点供应绿豆汤或凉茶一次及季度发放毛巾一

条。

（具体有经济补贴的为生产各车间人员、物控仓库人员、技术工模人员、

机电维修人员、品管现场检验员、采购部外出购买人员）

望领导予以批准！

申请人：

毕慢慢复核人：

审核人：

审批人：

篇三：

高温补助请示201X

关于夏季高温补助及慰问的请示尊敬的公司领导：

炎炎的夏季已经到来，为表示公司对员工的体谅和关怀，使员工在酷暑期间能更好地工作，特向公司申请发放夏季高温补助，并于高温期间深入车间，慰问一线高温岗位员工。

一、发放高温补助

1.发放标准：

一线高温岗位5元/日/人，非高温岗位2元/日/人，每月按30日计

2.发放时间：

201X年6-8月，共计3个月

3.发放范围：

以人力资源部在岗名单为准

二、组织高温慰问品

1.慰问范围：

一线高温岗位员工

2.慰问时间：

201X年6-8月，暂定每个月安排慰问2次，根据实际天气状况，增减慰问次数

3.慰问品：

矿泉水、西瓜、茶杯、毛巾等

妥否，请批示！

金汇集团工会委员会

201X年5月15日

篇二：

福利费申请报告

关于给员工发放福利的请示公司领导：

为体现公司人文关怀，将公司对员工的关心落实到实处，经我部研究，现申请为公司发

放非现金性福利。

经过我部多方考察和对比后，决定为公司在华联超市采购一桶鲁花牌花生油、一瓶橄榄

油和一瓶福临门牌香油，三种油总价为239.8元，由于我司采购数量较多，经过与华联超市

协商后给予了一定折扣，折后三种油总价为220元。

以上妥否，请批示。

xxx公司

综合管理部

201X年10月15日篇二：

端午节福利申请报告关于201X年端午节

节日福利的申请报告为感谢公司全体员工的辛勤工作与努力，彰显公司对员工的关爱与照顾，保障员工的福

利待遇，根据公司规章制度规定，特申请在端午节当日，公司所有员工放假一天，计划每位

员工200元的过节福利费用，公司员工人数共计20人，总合计约为元。

请公司领导给予审核

批准为盼。

特此申请！

附：

过节福利费发放人员名单批准人（签字）：

行政部

2013年月日篇三：

职代会关于职工福利费使用情况的报告会议材料之十八

孙疃煤矿一届三次职工、工会会员代表大会关于职工福利费使用情况的报告（书面审议稿）

201X年1月26日

各位代表：

现将201X年度职工福利费使用情况及201X年度职工福利费计划安排意见报告如下，请

予审议。

一、201X年度我矿福利费收支情况

（一）201X年福利费收入情况根据新会计准则规定，职工福利基金可按职工工资总额的14％的比例预提，201X年我矿

按费用性质，据实列支全年实际支出福利费1065.3万元。

（二）201X年度职工福利费支出情况我矿职工福利基金主要用于集体福利的开支，如用于集体福利设施的支出，对后勤服务

部门的补助，对单位食堂的补助，单位职工公费医疗支出超支部分按规定由单位负担的费用，

以及按照国家规定可以由职工福利基金开支的其他支出。

具体支出情况如下：

1、职工医疗保险支出416.4万元；

2、职工补充医疗金71.5万元；

3、医院医疗服务费58万元；

4、职工家属医疗费补贴5.1万元；

5、职工救济金32.4万元；

6、节日慰问6.5万元；

7、计生费用补贴7.3万元；

8、防暑降温及水电费用补贴62.7万元；

9、其它支出405.4万元。

以上各项支出合计1065.3万元：

二、201X年度我矿职工福利费计划安排意见201X年度全年预提福利费为1100万元，据此，201X年度福利费全年计划安排万元；

职工福利费的使用力争做到量入为出，收支平衡。

具体安排如下：

1、职工医疗保险支出420万元；

2、职工补充医疗金75万元；

3、医院医疗服务费58万元；

4、职工家属医疗费补贴10万元；

5、职工救济金40万元；

6、节日慰问10万元；

7、防暑降温及水电费用补贴70万元；

8、其它支出417万元；201X年度福利费计划草案是结合集团公司和我矿的实际情况，通过认真分析201X年度

的经济形势，本着既要勤俭节约，又要确保福利费造福职工的原则确定的。

同时，要求各相

关单位尽快制定出职工福利费的使用计划和具体措施，切实加强对福利费支出的有效控制。

三、201X年职工福利工作的重点我矿201X年职工福利工作重点一方面要坚持“一切为了职工，一切依靠职工”的群众观

点，切实关心职工生活，解决职工生活困难，提高职工生活水平和生活质量；另一方面要秉

承职工福利基金“取之于民，用之于民”的宗旨，保证福利费在职工医疗、食宿、困难职工

救助等福利事业方面的正常投入，使职工享受到共同奋斗、企业发展的财富成果，进而增强

我矿的凝聚力、向心力。

重点将抓好以下几项工作：

1、认真宣传好国家有关职工住房、医疗、养老保险等事关职工切身利益的法规政策；按

照相关规定足额预提取职工福利基金，并加强管理，保证职工福利基金收支的规范性和合法

性。

2、落实好职工医疗、工伤保险的有关规定，按照集团公司的统一部署，进一步理顺医院、

职工和企业三者之间关系，改善职工医疗环境，确保职工能够享受到合法的医疗保险。

3、加强“两堂一舍”的建设和管理，改善职工就浴、就餐和休息环境，不断提高后勤服

务质量；同时进一步加大文明环境治理力度，改善职工的居住环境。

4、继续开展好扶贫帮困、送温暖等活动，完善党政工齐抓共管的扶贫帮困长效机制，解

决困难职工实际问题，做好低保政策的宣传落实，做到应保尽保。

5、严格执行女职工卫生标准，积极提高女职工的福利待遇，继续开展安康保险工作，为

职工创造更多实惠。

四、201X年度我矿福利费支出的控制措施

1、加强职工福利基金的统一管理，统筹安排，合理使用。

福利项目要紧贴职工生活实际，

符合职工需求，得到职工认可；福利基金的使用要做到有方案、有计划、有落实，方案要经

过职工代表大会或职代联席会的审议，费用支出要清晰，符合财务制度规定。

2、进一步规范福利基金的使用程序，把好福利基金的监督审计关，坚持专款专用。

纪委、

工资、财务、审计等部门要对医疗费报销、职工医疗保险、职工食堂补贴等福利支出进行全

过程的监督审计，严格控制不必要的开支。

3、工会要做好困难救济发放管理工作，在资助特困职工子女入学、减免学费、大病医疗

互助上要认真摸底，确保救济费发放到真正困难的职工手中。

201X年是孙疃煤矿全面建设一流现代化矿井的关键之年，希望全矿上下团结一心，顽强

拼搏，加快发展步伐，扩大发展成果，为企业创造更大的效益，确保职工福利待遇水平进一

步提高。

篇四：

工作服申请报告工作服申请报告默认分类201X-12-0816:

43:

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阅

工作服申请报告

************有限公司：

****************有限公司，是**路面机械苏北地区的销售代理商，秉承，“重信誉、重

人才、重创新”的**宗旨来完善和发展。

内抓管理、外拓市场，现公司正在蓬勃发展，然而

我公司为了提升品牌形象、提

高员工的凝聚力、统一着装，规范管理，现向公司申请20套工作服。

如果公司员工统一着装厦工工作服，会使我们厦工产品近一步提高知名度。

员工不论是

在公司还是出去做售后，都能给我们厦工带来很好的企业公众形象，让更多不知道厦工的人

见到“厦工”，从而了解厦工，让更多见过厦工的人更了解厦工，从而获得更多的销售。

我们

的售后人员活动在各个区域，将厦工路面的服务质量传达到各个角落，以此为企业实现更多

的利润，所以请总司同意批准我公司20套工作服申请。

望总部领导以及各个相关职能部门的领导们，依次批准为盼！

！

劳动保护的作用，而且更能规范员工行为，提高工作效率和员工凝聚力，彰显企业整体

的精神面貌，创造企业独特的文化氛围。

基于此，××姿势是人的无声语言，也叫肢体语言，能反映出一个人的风貌，因而销售代表必须注意

姿势仪态。

站立时，双脚要平衡，肩膀要平直，挺胸收腹。

站立或走时，手应自然垂直，不

应把手放进口袋．叉在腰间或双手叉放在胸前。

（２）销售资料和工具的准备，例如：

资料夹．计算器．名片．笔．工装等；必备的销

售工具以适当方式放在适当，方便取用。

如笔不可随意挂在胸前或衣襟处，可卡在资料夹封

面或放于衣袋内。

计算器．名片及派发给客户的售楼资料放于资料夹内。

201X年08月18日-工作服申请报告范文，远远见到客人向售楼处走来时，销售代表应

立即手夹准备好的资料，销售代表直立在售楼部门内，近门侧而立。

当客人进门，面带微笑，

主动迎上去对客人说：

“欢迎光临，我帮您做一下楼盘介绍”等。

伸右手客人内进，客在内侧

走，销售员在外围带动。

小区占地规模，房屋层高，绿化率，小区配套设施，发展商，建筑商，监理商，户型间

隔，芭蕾女孩”马不停蹄学习主持英语称想当舞蹈家_英语学习，面积数，均价，特价单位，

物业管理，建筑风格，以往的业绩，目前主力推介单位等，同时询问客人需求，了解客人的

想法，然后起身带客到示范单位。

工作服申请报告范文６．关键时刻，可主动邀请主管促进成交，并进行互相介绍，对客

人说：

“这是我们销售主管，某某经理，他对这个楼盘相当熟悉，他一定能够帮您”对售楼主

管说：

“这是我的客户某某先生，他是很有诚意来看楼的，我已帮他推介计算了这个比较好的

单元”从而进入较实在的谈判，拍板阶段。

8．员工应自觉公司形象，注意保持售楼部的安静整洁，严禁喧哗．嬉戏．吃零食等所有

销售部整体形象的行为，不准在公共场合化妆．换装，不能擅入其它部门一个色导航，以免

影响其它部门工作，不允许在上班时间随便外出，如遇特殊事情必须由主管工作服申请报告************有限公司：

****************有限公司，是**路面机械苏北地区的销售代理商，秉承，“重信