安全保卫事务管理Word文档下载推荐.docx
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负责处理各种突发安全事故，详细调查事故原因，制订改进或预防措施。
职责8：
负责保管公司安保设备，定期进行养护，并确保其正确使用。
职责9：
负责日常的安保管理工作，并定期重点检查容易引起安全事故的办公场所及关键部位。
职责10：
负责对公司全体员工进行安保知识的普及和指导工作。
安保主管任职条件
安保主管需具备以下任职条件：
条件1：
具备高中以上学历，年龄在28-40岁之间，身高在1.70米以上的男性。
条件2：
具有3年左右的安保工作经历和一定的管理经验，有限考虑退伍军人等专业人员。
条件3：
具有良好的组织指挥能力与协调能力。
条件4：
具有一定的语言表达能力及与人沟通的能力。
条件5：
具有敏锐的观察能力，领悟能力强，执行能力强。
条件6：
具有高度的责任心，组织纪律性强，严于律己。
条件7：
具有良好的品德修养，为人正直，组织纪律性强，严于律己。
条件8：
具有良好的心理素质及身体素质，遇事冷静细心，能够承受工作压力。
门卫岗位职责
企业门卫归安保主管直接领导，是保卫企业安全的第一道屏障，门卫的岗位职责包括以下几方面内容：
负责登记检查外来人员和车辆进出公司大门的情况。
全权负责公司员工的出入管理，确保公司及员工的财产安全。
负责维持管理公司的门前停车秩序。
指挥车辆停放等相关事宜。
负责协调公司报刊、信件的收发工作。
负责协助安保人员处理好公司安保工作的相关事宜。
门卫任职条件
担任门卫应具备以下任职条件：
具有初中以上学历，年龄在18-45岁之间，身高在170米以上的男性。
接受过安全、保卫等方面的培训，有限考虑退伍军人等专业人员。
具有良好的执行能力，敏锐的反应能力，以及较好的思维分析能力。
具有高度的责任心，工作态度认真。
具有良好的品德修养，无违法犯罪记录。
具有良好的身体素质，能适应较强的工作压力。
保安岗位职责
保安在安保主管的领导下，负责企业整个区域的安全管理工作。
其岗位职责包括以下内容：
负责严密控制公司区域。
发现可疑迹象及时向上级汇报。
负责确保监控设备的正常运行，及时解决补救发现的故障。
负责对当班时的监控情况做详细的记录。
严格执行交接班制度，负责做好交接班手续。
保持保安室内卫生清洁整洁，严禁无关人员进入。
严格遵守安保纪律，工作时间不擅自离岗，不在工作时间处理私人事件。
保安任职条件
担任保安岗位的人员应具备以下任职条件：
具备初中以上学历，年龄在18-45岁之间，身高在1.70米以上的男性。
接受过安全、保卫方面的培训，优先考虑退伍军人等专业人员。
具有良好的执行能力，敏锐的反应能力，较好的思维分析能力。
具有良好的身体素质，能适应工作压力。
消防员岗位职责
消防员在安保主管的领导下开展企业消防安全工作，起岗位职责有以下内容：
认真学习消防知识，负责防火宜传教育工作。
掌握各种消防器材的正确使用方法。
负责消防器材及设备的检查维护，确保其随时可正常投入使用。
负责检查公司区域内电器、电线等易燃物品的安全状况，及时消除火灾隐患。
负责安全疏散通道附近物品的摆放管理，确保安全疏散通道的畅通。
发生火警时及时反应，负责组织人员撤离，做好现场的安全保卫工作。
消防员任职条件
担任企业消防员应具备以下任职条件：
接受过消防、安全、保卫方面的培训，退伍军人等专业人员可优先考虑。
机要员岗位职责
机要员的直接上级是安保主管，在安保主管的领导下负责企业秘密的保卫工作。
机要员的岗位职责有以下几方面内容：
负责严格执行公司的保密规章支付，确保密级文件的安全。
负责公司密级文件的登记、分类、归档及保管工作。
负责仔细核查收到的密级文件，发现问题及时向主管领导汇报。
负责严格控制发放密级文件的发放范围，不得随便找人代替或请人代收。
回收密级文件时，应认真仔细地清点核对份数和页数。
严格执行密级文件借阅制度，负责严格遵照规定登记。
负责机要室内的环境卫生，不得随意摆放文件，离开机要室时，文件柜和办公桌应随时上锁。
发现文件丢失或下落不明时，应立即向主管领导汇报。
负责定期检查清理文件，无保留价值的文件应严格遵照文件销毁程序办妥申报手续后，统一销毁。
机要员任职条件
担任企业机要员应符合以下任职条件：
具备档案管理、文秘、中文或相关专业大学以上学历。
接受过档案管理、信息管理方面的培训，具有1年以上的相关工作经验。
熟悉计算机档案管理信息系统，以及熟悉档案管理办法。
具有良好的执行能力，以及较好的文字表达能力。
能够熟练使用EXCEL等各种办公软件。
具有高度的责任心，工作态度严谨。
具有良好的品德修养，性格沉稳，做事认真，保密意识强。
身体素质良好，能适应较强的工作压力。
特别提示
“企业安全，人人有责“，企业的安保工作不单单是安保人员的职责，格式全体员工的共同职责，企业必须加强对全体员工的安全教育培训，强化员工的安全意识，防患于未然。
安全教育有很多种方式，归纳而言，基本可分为以下三种类型：
（1）宣传。
例如宣传画、电话或幻灯片，以直接的形式加强员工对安全工作的理解与重视。
（2）教育。
请安全管理方面权威专业的认识做演讲或座谈，为听众与讲解人之间创造直接交流的机会。
（3）演练。
通过安全竞赛，实际操作演练等方式使员工感同身受，使其留下更深刻的印象。
日常安保事务管理
企业的日常安保工作内容繁多，主要包括：
安保人员管理、出入管理、消防安全管理以及办公场所安全管理等。
在本节内容中，我们将出入管理的制度条例进行了详细介绍：
将安保人员岗位职责的执行行为制度化、规范化；
对防火安全的职责予以明确，对防火安全措施以及火灾应急处理办法进行了详细介绍；
还将安全教育管理和安全检查管理纳入了企业制度化的范围，确保安全教育和安全检查工作切实有效的落实与实施。
同时还提供了来访人员出入管理和消防安全管理的流程图，以及一系列与安保工作息息相关的工作表单。
日常安保事务管理制度
根据日常安保的主要工作内容，列出了安保管理方面的各项条例与规定，例如：
公司出入管理条例、保安管理条例、安全教育管理条例、消防安全管理制度和安全检查管理条例。
以下列出xx公司的出入管理条例，以供读者阅读参考。
XX公司出入管理条例
执行部门
档案编号
审批人员
批准日期
第一章总则
第一条本条例制定的目的是为了完善公司的安保制度，确保公司的财务安全，以实现有序的出入管理。
第二条本条例适用于公司的人员，车辆及物品的出入管理。
第二章人员出入管理细则
第三条公司员工出入管理
（1）本公司员工在工作时间出入公司时均须佩戴公司统一制作发放的工作牌，忘记佩戴时需接受安保人员的许文，待其查实身份后，方可出入。
（2）部门经理级以上员工，以及因公需要经常出入者，经公司批准可随时出入。
（3）临时因公须出入公司者，以及试用期员工可凭行政部制作发放的“临时工作牌”出入公司。
（4）因公需要加班者，出入公司时需佩戴工作牌或临时工作牌，并向安保人员提供由部门经理核准签字的加班申请单。
（5）员工上班时间请假的，可凭经领导批准签字的请假单出门。
（6）公司员工陪同其他外来人员进入公司时，需按规定办妥出入登记手续。
第四条非公司人员出入管理
（1）外来人员因公需进入公司时，经填写《来宾出入登记表》后方可进入。
（2）需经常出入公司的业务合作者或其他人员，可向公司行政部申请“出入证”，凭出入证可免于办理出入证登记手续。
（3）安保人员需仔细的检查登记进入公司的外来人员随时携带的物品。
严禁携带任何危险物品进入公司。
（4）工作时间禁止外来人员因公私事进入公司，确有特殊情况，安保人员可帮助其通知被找人员。
第五条参观人员出入管理
（1）参观人员需提供参观许可证才可进入公司，并应严格按照经批准的参观路线进行参观。
（2）参观人员欲进入批准参观路线外的区域时，须报请总经理进行审批。
（3）参观时间以上班时间为限，其他时间不予安排。
第三章物品及车辆出入管理细则
第六条物品出入管理
（1）携带物品的外来人员离开公司时，安保人员应对其所携带的物品进行认真仔细地核对，与等级表中的等级内容不符时，应仔细查明情况后方可放行。
（2）公司人员或持出入证人员携带大件物品离开公司时，应向行政部申请《物品放行单》，安保人员应对放行单内容进行仁者你仔细的核对，检查与实物是否相符。
（3）安保人员应对金融公司的物品进行认真仔细地安全检查，严禁携带易燃、易爆等危险品进入公司，必要时需向主管领导汇报，按领导指示进行相应的处理。
第七条车辆出入管理
（1）公司车辆须由行政部统一办理“车辆出入证”。
（2）进入公司区域的所有车辆均应听从门卫的指挥，有序停放。
（3）运载货物的公司车辆需提供《物品放行单》，安保人员方可予以放行。
（4）运载货物的外来车辆进入公司区域时，均应停车接受安保人员检查。
第四章附则
第八条经总经理办公室批准，本条例自颁布起开始实施。
保安管理条例
以下列出XX公司的保安管理条例，以供读者阅读参考。
XX公司保安管理条例
第一条本管理制度制定的目的是为了保障公司的正常工作秩序，加强人员接待以及车辆、物品出入登记的管理，确保公司财产和员工的人身安全不受侵害。
第二条保安人员在保安队长的直接领导下，应认真履行执勤任务，积极做好公司的日常安保管理。
第二章保安人员管理
第三条保安人员权限
（1）保安人员应加强监视出现在公司区域内行为可疑的人员，并及时向主管领导汇报，但无权侦查，扣押，搜查任何可疑人员。
（2）按照规定，保安人员有制止未经允许的人员，车辆进入公司区域内的权利。
（3）按照规定，保安人员有对出入公司区域的人员，车辆及其所携带，装在的物品进行验证，检查的权利。
（4）在执行安保任务时，保安人员有权将违法分子抓获并押送到公安机关，单无权对任何人实施拘留，关押，审讯，没收财产及罚款等处理。
（5）在执行保安工作当中，保安人员如果遇到违法分子不服制止，甚至恶意行凶报复，有权采取正当防卫，但应注意避免防卫过当的情况发生。
（6）对发生在公司区域内的刑事案件或治安案件，保安人员有权保护现场及证据，维护秩序及提供情况，但无权勘察现场。
（7）保安人员有权配备非杀伤性防卫武器以及通讯报警用具，但是未经公安机关批准，不得配备枪支。
第四条保安人员仪表
（1）发型：
发型不得怪异，一律以平头为准，蓄发不得露出保安帽外，鬓角不得过长，不得蓄须。
（2）服饰：
穿着制服时，不得佩戴围巾、耳环、戒指等饰物。
（3）佩戴：
穿着制服时，只可佩戴具有保安标志统一制发的证章及厂牌，严禁佩戴其他任何装饰性的徽章。
证章的佩戴以在上衣左上方为准，执勤时必须扎腰带并佩戴齐备防爆器械。
（4）着装：
执勤时，必须穿着统一制发的保安制服；
必须保持着装整洁规范；
不得挽袖子、卷裤腿；
必须戴保安帽，帽子帽檐不得盖住眉毛，顶端要保持水平；
通常要求穿黑色皮鞋，便鞋以黑色为宜。
第五条保安人员行为
（1）禁止在歌厅、舞厅等娱乐场所穿着保安制服。
（2）禁止在公共场所穿着制服喧哗打闹
（3）在公司区域内，严禁穿着制服成群结队，四处闲逛。
（4）禁止在穿着制服时抱臂，插手入衣袋，说笑抽烟等。
第三章保安工作管理
第六条门卫执勤任务
（1）密切监视通过大门的进出人流，发现异常情况及时向上级汇报。
（2）示意进出人流停步检查证件，并进行认证仔细的登记。
（3）示意进出车辆停车检查物品，并进行仔细认真的登记，引导外来车辆整齐有序的停放。
（4）管理员工车辆，保持车辆摆放整齐，并加强看管，严防丢失。
（5）有人员来访时，及时通过值班电话通告相关人员，获得许可后为其发放来宾证，并引导来访者到制定场所等候。
（6）完成其他上级临时指派的工作任务。
第七条门卫执勤要求
（1）一般情况下，要求门卫执勤人员面向窗口坐在值班室内，桌面上摆放好人员、车辆出入情况登记本及电话联络表等用品，严禁摆放杂志，报纸，收音机等与工作无关的物品。
（2）时刻保持高度警惕，留意公司区域附近的车辆及人员，做到及时发生异常情况，并迅速做出反应。
（3）除执勤保安和上级管理人员检查需要外，其他任何人员未经允许严禁进入值班室。
（4）执行检查任务时必须坚持按原则办事，但要注意理解，使用文明用语，以防发生口角及冲突。
（5）严禁接受外来人员所递之香烟，饮料等其他东西。
（6）无正当理由，无顶班人员，无请示报告的情况下，严禁在私自离岗。
（7）严禁在值班室内闲聊，喧哗打闹。
（8）严禁利用值班电话拨打私人电话，严禁用私人电话长时间打电话闲聊，严禁听随身听，收音机等，严禁阅读杂志，报刊等，严禁抽烟，喝酒，睡觉等行为。
第八条保安巡逻任务
（1）在公司区域内不间断地进行往返巡逻，有效防止巡逻区域内各种事故及案件的发生。
（2）对公司各区域卫生清洁状况、安全隐患、水电使用状况等进行认真仔细的巡视检查，发现问题及时处理并向上级汇报。
（3）完成上级指派的其他临时性工作任务。
第九条保安巡逻要求
（1）巡逻的工作性质存在着较高的机动性，因此要求巡逻保安应具备良好的判断能力及敏捷的反应能力
（2）巡逻保安必须穿戴整齐，并具有一定的自我保护意识以及应对突袭的能力。
（3）巡逻保安必须认真仔细的记录巡逻的情况，并在指定地点的登记本上签到。
（4）不同时段的巡逻路线应该做些适当的调整，避免形成规律，以防止不法分子摸清规律后伺机进行违法活动。
（5）掌握不同巡逻目标的巡逻重点，比如仓库区域需要重点检查门窗是否关严锁好以及有无明火，有无可疑人员；
宿舍区域需要重点检查在宿舍区域活动的人员是否有可疑情况或聚赌、偷盗及水电资源是否存在浪费情形等；
机房等需要重点检查门窗及消防安全设施是否正常等。
（6）严禁在巡逻期间，与其他人员闲聊或在值班室内坐，睡。
（7）严禁其他不遵守规定，不履行巡逻任务的行为。
第十条保安人员查验工作要求
（1）必须认真细致地查验人、物，坚决不能有松懈心理以及面熟免问心理。
（2）本公司员工在正常上班时间内外出，必须检查其是否有放行条，请假条等凭证，并认真登记其准确的出入时间。
（3）对于要进入公司区域的外来人员，必须主动上前问其原因，如果理由合理正当，再查验其身份证，工作证或其他有效证件，如果是因私事招人，应告之上班时间不准私自会客的工作纪律，并有礼貌的请其离开。
（4）通常情况下，当来人距门卫一至二米时保安人员便应该请其止步并出示证件，要重点检查其证件上的姓名，相片与其报称是否相符，印章是否清晰以及证件的有效期等；
夜间查验证件时，注意与对方适当拉大距离，避免发生危险。
（5）必须熟练掌握发现和盘查可疑人员的基本方法，即“八看、八对”法；
①看证件对姓名；
②看样貌对年龄；
③看举止对职业；
④看籍贯对口音；
⑤看谈吐对学历；
⑥看穿着对身份；
⑦看物品对来由；
⑧看同伴对关系。
（6）问清访客来意并仔细查验完证件后，还应确认被访人是否在公司以及是否愿意接见。
被访人在公司并愿意接见来客时，应仔细地进行进出登记，在“入厂时间”一栏同时签注自己的名字后，向来宾发放来宾证让其佩戴进入；
对于不熟悉被访人位置的来宾，应给与其必要的指引。
被访人不在公司或不愿意接见时，应向其说明原因并礼貌地请其离开。
（7）为防止意外事故发生，外来人员、车辆进入公司区域时，要留下来客身份证、驾驶证等有效合法证件作为抵押，但系政府职能单位派员执行公务要求进入公司区域是，无需证件或现金抵押，但必须在第一时间向行政人事部进行汇报，且要注意礼貌礼节。
（8）来客离开时应验看被访人签名。
车辆离开时，必须检查并确认无公司物资被带出；
如有物资带出必须验看是否有物资出厂证且对物资名称、数量进行仔细的核对，查验是否相符，如果公司内部发生火灾，爆炸或人员伤亡事故，外部消防车，救护车进出时可免检放行。
（9）检验无误后，收回来宾证并归还来客抵押证件，并在其签注“出厂时间”后方可给与放行。
（10）遇外来车辆不按知道停车，飞车驶入或驶出者，必须牢记车型，牌号，及时向主管领导汇报，并以最快的速度查明情况，以防意外发生。
（11）所有放行条，人员进出登记本、车辆进出登记本、出厂登记表等记录性资料，必须按日期顺序进行妥善的管理，并留存保管至少三个月，以便发生异常情况时追溯查询。
第十一条交接班管理
（1）接班保安人员必须遵守规定至少提前10分钟上岗接班，并在登记薄上准确记录接班的具体时间。
（2）交接班时，交班的保安人员需要把在值班中应该继续注意或处理的问题，向接班保安员进行详尽清晰的交待。
（3）接班保安人员验收时发现问题，应由交班保安人员承担全部责任，验收完毕，交班保安人员离开防卫后所发生的问题，则由当班保安人员承担全部责任。
（4）全部事项交待清楚后，交班保安人员在离开工作岗位前，应在登记簿上准确的记录下班时间并签名。
（5）接班人尚未到岗时，交班人员不得擅自下班，接班人员未到时，交班人员下班期间发生的问题，由两人共同承担责任；
即使没有发生问题，公司也将分扣除两人相应的工资作为罚款，并通报批评。
第十二条保安人员训练
（1）保安员必须参加每周定期安排的训练活动，以提升自身素质，增强面对突发事件的应变能力。
（2）训练的主要内容包括：
队列训练，体能训练，消防训练，格斗训练。
第十三条保安人员工作考核
（1）保安违反执勤纪律，或因执勤不力导致安全事故发生的，公司将根据具体情节予以书面警告，行政记过，罚款直至开除处理。
如导致公司直接遭受经济损失的，还应赔偿公司损失。
（2）认真遵守公司的各项管理制度，忠于职守，且对公司安保工作作出卓越贡献的安保人员，公司将视具体情况给与精神及物质方面的奖励。
第四章法则
第十四条经总经理批准，本条例自颁布之日起生效。
安全教育管理规定
以下列出XX公司的安全教育管理规定，以供读者阅读参考。
XX公司安全教育管理规定
第一条本规则制定的目的是为了加强公司全体员工的安全生产教育培训管理，规范安全培训工作，提升员工整体的安全防范意思及安全技能，以预防发生各类事故，最大限度地减少事故损失。
第二条本规定适用于公司所有员工安全教育培训的管理工作
第三条职责
（1）行政部负责组织安全教育，并监督安全教育的实施情况。
（2）各部门负责组织实施本部门内部的日常安全教育活动。
第二章安全教育管理细则
第四条管理规定
（1）教育培训的对象和内容：
1对于公司领导和部门负责人，主要进行有关安全生产方面的方针、政策、法律、法规的教育，掌握安全管理要求和管理职责，以及应急准备等方面的教育培训。
2对于安全管理人员，主要进行安全法律、法规、安全生产管理知识、事故预防知识、安全事故案例等方面的教育培训。
3对于公司员工，主要进行安全事宜、安全职责培训，掌握公司的消防设施情况及消防器材的操作方法、发生危险时的自救知识等有关安全知识、事故案例等的教育培训。
4对于公司的新进员工，主要进行公司安全保卫制服，安全知识及自救技能，公司消防重点区域等知识的安全教育培训。
（2）每年年底，由行政部负责制定下年度的安全教育培训计划，纳入公司员工年底培训计划。
（3）教育培训可采取会议，学习上级文件，竞赛，知识问卷，现场演练，专家授课等方式进行。
（4）教育培训计划的实施：
1按照公司年度的培训计划，行政部负责组织安排安全教育培训活动，并在培训前的一周内，下达书面培训通知，详细地说明培训的具体目的，内容，时间，地点，对象及要求等。
2结束培训后，参训人员应对培训的记录进行妥善的整理及保存，并编制形成培训总结。
第五条日常安全教育培训
（1）各部门负责每月组织一次部门内部的日常安全教育培训。
教育培训的内容可包括：
①国家颁布的与安全相关的法律法规。
②上级文件
③安全生产规章制度
④安全生产知识和技能
5安全形势分析及对策
⑥安全事故演习
（2）行政部应结合每年的“安全生产月”活动，根据活动主题，利用标语，宣传栏等，组织开展安全宣传教育活动。
（3）出现以下情况时，各部门应立即组织展开安全教
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