教代会规章制度范文Word格式.docx
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教职工代表大会在中国共产党学校基层组织的领导下开展工作。
教职工代表大会的组织原则是民主集中制。
其次章 职权
第七条
教职工代表大会的职权是：
（一）听取学校章程草案的制定和修订状况报告，提出修改意见和建议;
（二）听取学校进展规划、教职工队伍建设、训练教学改革、校内建设以及其他重大改革和重大问题解决方案的报告，提出意见和建议;
（三）听取学校年度工作、财务工作、工会工作报告以及其他专项工作报告，提出意见和建议;
（四）争辩通过学校提出的与教职工利益直接相关的福利、校内支配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩方法;
（五）审议学校上一届（次）教职工代表大会提案的办理状况报告;
（六）依据有关工作规定和支配评议学校领导干部;
（七）通过多种方式对学校工作提出意见和建议，监督学校章程、规章制度和决策的落实，提出整改意见和建议;
（八）争辩法律法规规章规定的以及学校与学校工会商定的其他事项。
教职工代表大会的意见和建议，以会议决议的方式做出。
第八条
学校应当建立健全沟通机制，全面听取教职工代表大会提出的意见和建议，并合理吸取接受;
不能吸取接受的，应当做出说明。
第三章 教职工代表大会代表
第九条
凡与学校签订聘任聘用合同、具有聘任聘用关系的教职工，均可当选为教职工代表大会代表。
教职工代表大会代表占全体教职工的比例，由地方省级训练等部门确定;
地方省级训练等部门没有确定的，由学校自主确定。
第十条
教职工代表大会代表以学院、系（所、班级）、室（组）等为单位，由教职工直接选举产生。
教职工代表大会代表可以依据选举单位组成代表团（组），并推选出团（组）长。
第十一条
教职工代表大会代表以老师为主体，老师代表不得低于代表总数的60%，并应当依据学校实际，保证确定比例的青年老师和女老师代表。
民族地区的学校和民族学校，少数民族代表应当占有确定比例。
教职工代表大会代表接受选举单位教职工的监督。
第十二条
教职工代表大会代表实行任期制，任期3年或5年，可以连选连任。
选举、更换和撤换教职工代表大会代表的程序，由学校依据相关规定，并结合本校实际予以明确规定。
第十三条
教职工代表大会代表享有以下权利：
（一）在教职工代表大会上享有选举权、被选举权和表决权;
（二）在教职工代表大会上充分发表意见和建议;
（三）提出提案并对提案办理状况进行询问和监督;
（四）就学校工作向学校领导和学校有关机构反映教职工的意见和要求;
（五）因履行职责受到压制、阻挠或者打击报复时，向有关部门提出申诉和控告。
第十四条
教职工代表大会代表应当履行以下义务：
（一）努力学习并认真执行党的路线方针政策、国家的法律法规、党和国家关于训练改革进展的方针政策，不断提高思想政治素养和参与民主管理的力气;
（二）乐观参与教职工代表大会的活动，认真宣扬、贯彻教职工代表大会决议，完成教职工代表大会交给的任务;
（三）办事公正，为人正派，亲热联系教职工群众，照实反映群众的意见和要求;
（四）准时向本部门教职工通报参与教职工代表大会活动和履行职责的状况，接受评议监督;
（五）自觉遵守学校的规章制度和职业道德，提高业务水平，做好本职工作。
第四章 组织规章
第十五条
有教职工80人以上的学校，应当建立教职工代表大会制度;
不足80人的学校，建立由全体教职工直接参与的教职工大会制度。
学校依据实际状况，可在其内部单位建立教职工代表大会制度或者教职工大会制度，在该范围内行使相应的职权。
教职工大会制度的性质、领导关系、组织制度、运行规章等，与教职工代表大会制度相同。
第十六条
学校应当遵守教职工代表大会的组织规章，定期召开教职工代表大会，支持教职工代表大会的活动。
第十七条
教职工代表大会每学年至少召开一次。
遇有重大事项，经学校、学校工会或1/3以上教职工代表大会代表提议，可以临时召开教职工代表大会。
第**条
教职工代表大会每3年或5年为一届。
期满应当进行换届选举。
第十九条
教职工代表大会须有2/3以上教职工代表大会代表出席。
教职工代表大会依据需要可以邀请离退休教职工等非教职工代表大会代表，作为特邀或列席代表参与会议。
特邀或列席代表在教职工代表大会上不具有选举权、被选举权和表决权。
其次十条
教职工代表大会的议题，应当依据学校的中心工作、教职工的普遍要求，由学校工会提交学校争辩确定，并提请教职工代表大会表决通过。
其次十一条
教职工代表大会的选举和表决，须经教职工代表大会代表总数半数以上通过方为有效。
其次十二条
教职工代表大会在教职工代表大会代表中推选人员，组成主席团主持会议。
主席团应当由学校各方面人员组成，其中包括学校、学校工会主要领导，老师代表应占多数。
其次十三条
教职工代表大会可依据实际状况和需要设立若干特地委员会（工作小组），完成教职工代表大会交办的有关任务。
特地委员会（工作小组）对教职工代表大会负责。
其次十四条
教职工代表大会依据实际状况和需要，可以在教职工代表大会代表中选举产生执行委员会。
执行委员会中，老师代表应占多数。
教职工代表大会闭会期间，遇有急需解决的重要问题，可由执行委员会联系有关特地委员会（工作小组）与学校有关机构协商处理。
其结果向下一次教职工代表大会报告。
第五章 工作机构
其次十五条
学校工会为教职工代表大会的工作机构。
其次十六条
学校工会担当以下与教职工代表大会相关的工作职责：
（一）做好教职工代表大会的筹备工作和会务工作，组织选举教职工代表大会代表，征集和整理提案，提出会议议题、方案和主席团建议人选;
（二）教职工代表大会闭会期间，组织传达贯彻教职工代表大会精神，督促检查教职工代表大会决议的落实，组织各代表团（组）及特地委员会（工作小组）的活动，主持召开教职工代表团（组）长、特地委员会（工作小组）负责人联席会议;
（三）组织教职工代表大会代表的培训，接受和处理教职工代表大会代表的建议和申诉;
（四）就学校民主管理工作向学校党组织汇报，与学校沟通;
（五）完成教职工代表大会托付的其他任务。
选举产生执行委员会的学校，其执行委员会依据教职工代表大会的授权，可担当前款有关职责。
其次十七条
学校应当为学校工会担当教职工代表大会工作机构的职责供应必要的工作条件和经费保障。
第六章 附则
其次**条
学校可以在其下属单位建立教职工代表大会制度，在该单位范围内实行民主管理和监督。
其次十九条
省、自治区、直辖市人民政府训练行政部门，可以与本地区有关组织联合制定本行政区域内学校教职工代表大会的相关规定。
有关学校依据本规定和所在地区的相关规定，可以制定相应的教职工代表大会或者教职工大会的实施方法。
第三十条
本规定自**年1月1日起施行。
1985年1月28日训练部、原中国训练工会印发的《高等学校教职工代表大会暂行条例》同时废止。
教代会规章制度范文
职工代表大会是幼儿园管理的基本制度，是职工行使民主管理权力的法定基本形式。
为使职代会职权落到实处，特制定如下制度：
1、认真贯彻执行党和国家的方针政策，正确处理国家、集体和职工三者利益关系，在法律规定的范围内行使职权。
2、职工代表大会每年至少召开一次。
必要时经工会组织、五分之一以上职工代表或学校行政提议，可以增加召开职工代表大会的次数。
3、职工代表大会届期与基层工会委员会届期同步，届期期满应当按时换届。
幼儿园进行重大改制、改组等，职代会可以提前进行换届。
4、职代会代表以班组或科室为选区，由职工直接产生。
实行常任制，每三年换届改选，可以连选连任。
职工代表大会消逝缺员时由原选区准时选举递补。
5、职工代表大会实行民主集中制。
每次职工代表大会必需有全体职工代表三分之二以上出席。
职工代表大会作出决议，必需经全体职工代表过半数通过。
6、职工代表大会就会议议程、学校工作报告等作出决议，可以接受举手方式进行表决;
对涉及职工切身利益和劳动关系的重要事项作出决议，应当接受无记名投票方式进行表决。
7、职代会的主要任务和基本职责是：
听取学校工作的报告，提出意见和建议;
审议通过集体合同草案，以及工资支配、保险福利、平安工作、休息休假、岗位责任制等涉及职工切身利益重要事项的方案、规章和措施;
检查监督学校执行国家法律法规、履行集体合同和劳动合怜悯况;
以及法律法规定的其他任务和职责。
8、职工代表大会闭会期间，由工会主持召开职工代表团（组）长和各特地工作小组负责人联席会议，争辩处理职工民主管理的日常工作。
每年至少组织一次职工代表对职工代表大会决议、打算的执行状况进行检查，并将检查状况向职工代表大会报告。
9、单位领导应当支持职工代表大会依法行使职责。
属于职工代表大会职责范围内的重要事项，应当主动提交职工代表大会审议或通过。
职工代表大会在其职责范围内作出的决议和通过的事项，学校应当认真落实，没经职工代表大会同意不得修改或废止。
10、认真落实向上级工会汇报制度，即职代会召开状况报告制度。
教代会规章制度范例
第一章总则
第一条依据《训练法》、《工会法》和《贵州省教职工代表大会工作规程》相关规定，结合学校实际，特制定本校教职工代表大会制度。
其次条遵义市第三十三中学教职工代表大会是在学校党总支领导下的教职工民主管理学校的权力机构。
第三条教职工代表大会以科学进展观思想为指导，贯彻执行党的方针、政策，正确处理国家、集体、个人三者的关系，充分调动宽敞教职工的乐观性。
第四条教职工代表大会的组织原则是民主集中制。
第五条教职工代表大会行使下列职权：
1、争辩审议学校工作报告、财经报告和学校进展规划、重大改革方案等。
2、争辩打算教职工绩效考核和工资方案，教职工奖惩方法及其它与教职工切身利益有关的方案和事项。
3、争辩通过学校有关规章制度。
4、对学校工作提出合理化意见和建议。
5、评议和监督学校行政领导干部和职能部门的工作。
6、依法参与学校的民主管理，维护教教职工的正值权益。
第六条校长室及所辖职能部门要乐观支持教职工代表大会的工作，保障教职工代表大会的提议和打算的实施，处理好教职工代表大会的提案，接受教职工代表大会的评议和监督。
教职工代表大会要训练教职工遵守各项规章制度，以仆人翁的责任感完成各项任务，敬重和支持以校长为首的行政干部团队行使职权，维护其管理权威。
其次章教职工代表
第七条教职工代表大会代表实行常任制，任期3至5年，到期再选产生。
第八条教职工代表大会代表以办公室为单位，由教职工直接选举产生候选人，候选人当选须获全校教职工投票产生。
凡是依法享有政治权利的教职工均有选举权和被选举权。
教职工代表大会代表人数一般把握在全校教职工总人数的1020%之间。
教职工代表大会代表的资格处理、撤换、增补按《贵州省教职工代表大会工作规程》执行。
第九条教职工代表大会代表的权利。
1、有权按教职工代表大会规定程序提出意见、建议和提案;
2、有权就教职工代表大会的各项议程充分发表意见并参与表决;
3、有权对教职工代表大会工作提出批判和建议;
4、有权向学校领导和职能部门反映教职工的意见和建议;
5、有权对学校和职能部门落实教职工代表大会决议和提案状况提出询问。
第十条教职工代表大会代表的义务。
1、学习并遵守国家政策法律，提高民主管理水平;
2、认真做好本职工作，自觉遵守学校各项规章制度，在学校进展中起到带头作用;
3、乐观参与教职工代表大会活动，认真贯彻会议决议，宣扬会议精神;
4、亲热联系群众，准时听取和照实反映教职工意见和要求，具有确定的民主管理和参政、议政力气;
5、为人师表，办事公正，不断增加仆人翁意识，提高参与民主管理的素养和力气。
第十一条依据教职工代表大会需要，可设特邀代表、列席代表参与会议，学校校长、支部书记为列席代表
第三章组织制度
第十二条教职工代表大会每三至五年为一届，期满换届选举，教职工代表大会每年召开1-2次，会期依据实际状况确定。
第十三条教职工代表大会主席团由学校党、政、工、团主要领导和教职工代表组成。
第十四条教职工代表大会要有三分之二的应到会代表出席方能召开;
教职工代表大会的决议或打算要有超过应到会的代表二分之一的赞成票方能通过或生效。
第十五条结合学校实际状况，教职工代表大会可召开职工代表大会，争辩打算各自相关事项。
第十六条教职工代表大会的议题应依据学校中心工作和教职工迫切关怀的问题，广泛听取意见，经大会主席团审议后提请大会通过。
第十七条对教职工代表大会通过的打算和决议，学校领导和全体教职员工必需认真执行;
经教职工代表大会审议通过的方案、方法、制度等，由校长公布实施。
各职能部门都要实行有效措施，贯彻落实。
第**条教职工代表大会的工作应向全校教职工公布，接受群众监督。
第十九条教职工代表大会以工会小组为单位设立工会组长1名。
第四章工作机构
其次十条教职工代表大会闭幕期间，由学校工会小组担当教职工代表大会工作机构的任务，在学校党总支的领导下负责做好下列工作：
1、负责教职工代表大会的召集与组织工作;
2、负责征集和整理教职工代表的提案;
3、负责组织传达贯彻教职工代表大会的精神，督促检查大会决议及提案的落实;
4、听取和反映教职工的合理化意见和建议，保障教职工民主权益;
5、处理教职工代表大会交办的其它有关事项。
第五章附则
其次十一条：
本制度的调整权和解释权属遵义市第三十三中学教职工代表大会。
其次十二条：
本制度自**年10月1日起生效。
教代会规章制度相关
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