大国重器观后感共19页.docx

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大国重器观后感共19页

大国重器观后感

[模版仅供参考，切勿通篇使用]

　　考试辅导

一:

《大国重器》观后感　　

　　《大国重器》观后感　　

　　通过三天晚上观看纪录片《大国重器》，令我感受颇深、回味犹长……《大国重器》记录了中国装备制造业创新发展的历史。

该片将镜头对准了普通的产业工人、装备制造业转型升级创新中的关键人物，真实记录了他们的智慧、生活和梦想，通过人物故事和制造细节，讲述了中国装备制造业从无到有，赶超世界先进水平背后的艰辛历程，展望了中国装备制造业迈向高端制造的未来前景。

　　大型装备制造业是国家强盛的脊梁，是现代化的基石，是产业安全的重要保障。

抓住核心产品，核心技术，核心工艺，核心人才，在学习国外先进技术的同时，不断的固化学习的成果、持续改进和升级，形成了具有自己核心竞争力的创新能力。

提高产品的品质和企业适应市场及客户需求的能力，使核心竞争力落到实处。

　　作为机械行业的一员，我们应该清醒的认识到、现在很多方面与国际水平及同行业的差距，要以强烈的危机感鞭策自己，提高自主创新能力，增强自主开发能力，掌握自主知识产权，争取有利的贸易地位和竞争优势。

转变传统的“高投入、高消耗、高污染、低效益”三高一低的模式。

要想发展就必须创新，一个人是这样，一个企业是这样，一个国家一个民族更是这样。

只有坚定不移地走创新之路，才能不断巩固和发展我们的伟大事业。

纪录片中的几个细节值得我们借鉴和学习　　

　　1、严谨的工作态度和技能同等重要，纪录片中讲到铝合金焊接时，那位女焊接教练说：

焊品如人品，她真正做到了表里如一。

看一下我们的焊接质量，我们焊接工人缺乏的正是这种严谨的工作态度，我们需要逐步健全生产管理机制，加强焊接技能实操培训，切实做好过程质量控制、并固化落实创新，创造严谨的生产环境，从而使每一个员工自觉形成严谨的生产作业习惯。

　　2、百万吨乙烯压缩机的叶轮设计者崔连顺；攻克转子焊接技术的刘霞；殷_。

　　瓦焊接高手周丽芬；克服了殷瓦焊接变形技术难关的周蔚慈等。

这些高技能人才她们都是女职工，可以看出纪录片中给我们传递的一种信息、在机械行业里女职工一样能顶半边天，一样可以引领高端技能。

我们公司女职工不占少数，应该充分发掘她们的潜能。

　　3、纪录片中拉小提琴的高级焊接技师杨建华师傅，想必给大家留下了较深的印象，他有40多年的焊接经验，培养出来12个徒弟，他自豪的说：

如果我把40多年的经验传授给这些年轻人，一定要比我强，将来我中国的企业发展、那还有啥愁的了。

从他身上我们可以感悟到他以厂为家及传帮带的工作精神。

我们要传承杨师傅这种精神。

杨师傅对创新的理解更是值得学习，他说：

创新不仅仅是科学家的事，我们工人在实际工作中把高科技含量的产品制造出来，也是创新，而且是非常了不起的创新。

今年，我们单梁车间自主研发制造的压槽机和斜盖板成型机，以及我们单梁生产线的建成投产，无不体现着工人的智慧与创新。

我们要鼓励大力发扬这种创新精神，争取更大的创新。

　　4、片中讲到的一位工人名叫苏建，通过长期记录弯管的数据达12000多个，最终总结成册，编成软件。

我们公司可以说不乏这样的机电专业毕业人才和工人师傅，那些从事多年起重机制造的师傅们，他们心中装满了图纸，装满了一个个实际问题的解决方案，我想如果把这些经验方案汇总起来，然后有专业人才把它规范化、标准化，并固化落实创新，一定会形成一项很了不起的智慧创造，我们的产品质量、服务创新会有一个新的突破。

_。

　　5、中国机械工业联合会副会长蔡惟慈这样讲：

我们国家有一种偏颇，比较重视高学历，而不那么太重视高技术的培养，但是作为一个装备制造业的强国，如果只有研发方面的高端人才，那是成不了一个制造强国的，因为你所设计出来的东西，它都需要通过高技能人才把它制造出来。

这也应对我们的企业，看一下无论是我们生产或是售后服务，我们缺乏的正是高技能人才，应该采取措施稳定员工队伍、培养高技能人才。

　　6、上海汽轮机厂总工程师阳虹这样说过：

其实你有很多东西，高科技这个东西其实就是一层玻璃纸，对吧，你捅破这层玻璃纸，其实他给白菜萝卜差不多、是这样的一个，所以就是说你要想办法、或者说你也应该、也是有办法去摸透它的规律。

我们应该引用她这段话，充分发动全体员工献计献策去捅破我们的技术、技能难关这层玻璃纸。

　　7、片中有这样一段解说：

在印建安看来，传统的制造已经不再是企业保持发展的唯一动力，和主业密切关联的新型服务、才是企业实现可持续发展的必要因素。

我们优质服务月正是引用这段解说，全公司上下正在热火朝天的掀起一个创新服务高潮，让每一位员工参与到其中。

　　8、工业和信息化部部长讲到企业由大到强的五大战略任务：

创新驱动、基础支撑、高端引领、绿色发展、走出去战略。

这与我们周总在质量月动员大会上、所讲的公司发展战略目标不谋而合。

我们应不偏不离、脚踏实地的落实这五大战略任务。

乘十八届三中全会提出深化改革决定的东风，在公司高层的科学决策下，一切有利于公司发展的人才、知识、技术、管理、资本竞相迸发，充分涌流，形成合力，一定能早日实现我们公司的总体发展战略目标。

　　投稿：

户文军

二:

大国重器有感　　

　　在上QQ时，同学推荐《大国重器》，说很好，那时我还不知道它是个什么东东，随后专门看了一遍，每看完一集心里都激动澎湃，自豪心油然而生。

它以独特的视角记录了中国装备制造业创新发展的历史。

并精选了中国装备制造业的机床、轨道交通、工程机械、电气装备、重型装备、通用装备、港机装备、船舶、关键零部件、节能装备等10余个重点领域、18家行业领军企业。

对准了普通的产业工人和装备制造业企业转型升级创新中的关键人物，真实记录了他们的智慧、生活和梦想，通过人物故事和制造细节，鲜活地讲述了充满中国智慧的机器制造故事，再现了中国装备制造业从无到有，赶超世界先进水平背后的艰辛历程，展望了中国装备制造业迈向高端制造的未来前景。

　　从《大国重器》中我不仅看到了中国的发展速度，更看到了国人的智慧，自强，自立，自信以及每步踏出的心酸、不易。

能更好的影响更正确的树立自己的人生观、价值观，让自己对社会有更大的价值，在时间的长河中留下自己的足迹。

下面就纪录片说一下自己的感想。

　　自有了自己的手机，就开始对“山寨”有了更多的了解，近几年来也越来越火，所谓山寨机，就是由那些未经工商注册的地下公司生产的手机。

这类手机不仅剧便宜，而且功能多、外型酷，但是逃税、没有品牌、很少售后服务、未经官方入网检测、时常侵犯大公司的商标权和外观设计，并因此处于半是海水、半是火焰的舆论旋涡之中。

　　山寨机的支持者和反对者中，都既有大人物也有小人物。

支持者的主流是普通消费者，他们的代言媒体将山寨机描述为挑战大公司垄　　

　　断暴利的平民英雄，快速灵活自由时尚的创新之源。

大公司、行业协会、官方检测机构则激烈反对，他们的代言媒体称山寨机为危害公平竞争和市场秩序的癌细胞，要从源头予以根除。

　　对它的迅速崛起，各有各的道理，各有各的观点。

而我一直认为，山寨的利益远大于它的弊处，它就像中国近三十年的改革开放，“引进来，走出去”战略的缩影。

中国的企业不可能一直走山寨的路子，它有它的方向，而这种方向不是一蹴而就就能发现和改变的事情，山寨时期，是必须要走的也是也必然要走的路。

像日本，第二次世界大战后,也采取了引进，沉淀，创新，发展，才有了如今的工业强国。

但是模仿不只是单纯的模仿，要有自己的主见符合自己的发展规划，因为。

单一模仿别人，没有自主技术创新，是永远无法形成核心竞争力的，凭借低成本、低价格优势，或许短时间内可以聚拢人气，但产品性能、质量存在的巨大落差，终究会遭消费者遗弃。

山寨厂商要想转型正规军，唯有朝着掌握核心技术、树立良好品牌的方向努力，才可能找到未来的出路。

三:

大国重器+观后感4篇

　　《大国重器》一片充分的展现了中国工业体系30年来从无到有、从弱到强的艰坚历程。

下面是小编整理的大国重器+观后感，字数在600字、700字、1000字和1500字左右，共4篇，供大家学习!

　　大国重器+观后感600字

　　一个社会形态的发展水平，不是看它生产什么，而是看它怎样生产，用什么工具生产，也就是用什么装备生产，所以，装备工业的水平，决定工业的水平，工业的水平决定国家的强弱。

　　改革开放以来，我们的工业，特别是装备制造业取得了举世瞩目的成就。

《大国重器》反映的只是我们装备制造行业巨大成就冰山一角，不仅讴歌火热的工业战线每一位工作者和轰轰烈烈的每一幅制造业场景，通过这些更能看到我们民族的精神和国家的美好明天，然而每一个企业，每一个行业取得的成绩不仅在于从业者的辛勤付出、不懈创新，更在于取得的一项项的核心技术!

　　我们的核心技术决定了我们在相关行业的话语权和决定权，瓮福集团拿下沙特的磷矿基地的建设订单，对南非实现合作的提价百分之二十都源于其核心技术----无水氟化氢的提取技术，济二机床、振华重工、沪东中华集团、沈阳新松等等企业能走到世界同行的前列，与欧美等西方国家的世界最先进大企业同台竞技、相互合作，同样来源于各企业的潜心专研、自主创新和最终掌握的核心竞争技术。

　　每一项核心技术的问世都得来不易，靠的是企业带头人的卓越目光，靠的是研发人员及普通产业工人的的兢兢业业和不懈创新，靠的是国家给与的支持，靠的是一点点小创新的积累，靠的是数年甚至是数十年的辛苦付出和探索。

无论是机床、工程机械、电气制造、重型装备、通用机械、船舶工业、轨道交通、海洋工程、节能环保和智能制造等，还是关键零部件、基础件制造企业，每一个装备制造企业都在奋勇进发，奔向辉煌!

　　我们的话语权正在一点点加大，我们掌握的核心技术正在一步步增强，我们的国之重器正逐渐成为国之利器，一步步走向世界装备制造业的顶峰。

　　大国重器+观后感700字

　　_。

　　《大国重器》一片充分的展现了中国工业体系30年来从无到有、从弱到强的艰坚历程。

体现了一大批工业人为强国之梦而奋斗的信仰，其中有普通的工人、技术工程师、企业家等等。

　　《大国重器》的第五集的一开始，在汽车之城底特律，刚刚来到福特安装现场的张志刚，召开的一次工作例会说：

“胸前贴着的是济二，但是事实上你们代表的是我们中国人的形象。

”这是济南第二机床厂人的信仰，他们以自己的行为在维护着中国企业人的尊严，他们用普遍接受和认同的人生价值观组成了自己的信仰——团队的荣誉。

并使得他们的信仰赢得了福特汽车公司全球冲压设备主管鲍尔的高度评价：

“这个团队向我证明，他们能安全的作业，并遵守规定，这对我们来说非常重要。

”

　　这是一个企业的信仰，是一个团队的信仰，有了信仰，就有了一个团队的荣誉，更有了并且坚定的一个团队的目标。

　　有这样一篇寓言故事：

虾子、天鹅、螃蟹拉一辆货车，虾子一个劲的往有水的地方蹦达，天鹅一个劲的往天上飞，螃蟹横着使劲，结果可想而知——货车是不会动的。

这个寓言告诉我们，集体需要一致的目标。

　　团队意识——很多时候不是问题怎样，而是团队怎么样看待、解决这个问题。

　　团队中不是每个人都是最强的，他们是通过相互无间的合作达到了完美。

他们相互合作、相互竞争、相互包容、相互信任、相互理解、相互关怀。

相互合作能一起发挥每个成员的长处;相互竞争能决定每个成员最佳的岗位;相互包容能促进每个成员关系的密切;相互信任能使每个成员专致自己的工作;相互理解能让每个成员知道团队的重要性;相互关怀能让每个成员溶入团队。

这就是一个团队的信仰!

　　“世上没有完美的个人，但是有完美的团队。

”

　　是的“没有完美的个人，只有完美的团队”。

完美的团队有自己的人生价值观，有自己的荣誉，有自己的信仰。

　　只有被信仰才有价值，而且是首先建立在团队自己的信仰、员工信仰然后逐步被社会认同和接受，才是有价值的信仰。

　　大国重器+观后感1000字

　　这部纪录片讲述的是我国装备制造业的发展与成就，作为建国以来第一部记录中国装备制造业振兴发展历程的大型高清电视纪录片，《大国重器》将镜头对准了普通的产业工人和装备制