猎头合作协议范文docWord格式文档下载.docx

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如果本协议的任何一局部被一方认为无效，并向对方提出交涉时，其余局部仍然有效。

第七条本协议由中国法律管辖。

如产生争议，双方同意首先通过友好协商解决；

如协商不成，任何一方有权将争议提交原告方所在法院解决。

第八条本合同一式两份，双方各执一份，自双方签署之日起开始生效。

乙方:

甲方代表签字:

身份证号：

日期:

联系：

联系：

猎头合作协议[篇2]

_________

1．公司指定

根据本合同协议和条款，乙方委托并指定甲方为乙方提供本合同规定的各项咨询服务。

2．双方关系

甲方和乙方均为独立法人。

本合同的签订在甲方和乙方之间并不产生任何雇用、代理、合资或业务伙伴关系。

甲方绝非乙方的法律代表，无论是任何目的，甲方均不能以书面或其它明示或隐含方式，以乙方的名义享受权利或承担义务。

3．服务

甲方将根据乙方提供的职位要求向乙方推荐合适的人选。

具体职位描述、要求及人数由乙方提供，详细的书面材料作为本协议的附件一，具有同等法律效力；

甲方应确保每一个推荐给乙方的候选人首先经过甲方的筛选。

假设乙方要求，甲方应对候选人简历中包含的信息或候选人提供的其它信息的准确和真实性及在面试过程中发现的问题进行核实。

凡经甲方推荐的人才，从推荐之日起12个月内，如果乙方未通过甲方暗地或通过第三方录用该人才，无论长期或短期，均视为甲方推荐成功，乙方按照本合同相关条例支付咨询费用。

如果乙方把甲方推荐的人才中转推荐给第三方，甲方亦按照本合同相关条例向乙方要求支付咨询费用；

4．机密

甲方承诺：

1）对获知的乙方及其分支机构的商业和技术信息保守秘密；

双方在本合同到期或终止后一年内保密责任依然有效。

5．乙方内部员工的不猎取原那么

自本合同生效起至合同终止后一年内，甲方不得猎取乙方员工到其它公司任职。

6．咨询费用

假设推荐的高级管理人才（部门经理、部门高级经理、总监、总经理）的人选试用上班后，乙方须向甲方支付该录用人员全年收入的百分之二十（20％）作为咨询费用。

假设推荐的中层级别（普通职员、部门主管级别）的人选试用上班后，乙方须向甲方支付该录用人员的作为其一个月的收入作为咨询费用。

年薪或月薪的总额以实际录用后面谈中为准。

7．款项支付规定

咨询费用（根据第6条）在候选人试用上班七天内由乙方向甲方支付咨询费用的80％，余下20％咨询费用在候选人试用期合格结束后乙方向甲方支付咨询费用的20％。

乙方在收到甲方开具的服务性行业统一商业发票后七天内付款。

8．保证

如果由甲方推荐并被乙方雇用的人员在试用期内自动离职或被开除（健康因素除外），甲方将继续推荐替代人选而不额外收费。

甲方假设不能在30天内找到乙方满意的替代者，除非乙方需要甲方继续推荐或者改用其它职位代替，否那么甲方将所收取服务费的80％返回乙方。

以上保证实施条件：

本合同全部款项已支付。

如果超过合同规定的付款期限付费的话，甲方将向乙方每天追收总额1％滞纳金。

本协议在乙方委托推荐的人数超过一人时，对每个人才的服务分别有效，彼此无法律上连带责任。

9．时间安排

甲方将根据合同职位规定进行人员筛选活动，并在本合同生效日起的三周以内提供一份合适人选。

10．合同条款期限

合同的条款自_________年_________月_________日生效，至_________年_________月_________日终止。

到期前一个月，双方如无异议，该协议自动延期一年。

11．合同终止

以下条件出现时，合同将终止：

1）甲方和乙方协商签定书面终止协议；

2）合同一方至少提前三十天以书面形式通知对方终止协议。

甲方（盖章）：

_________　　　乙方（盖章）：

负责人（签字）：

_______　　　负责人（签字）：

_______

_________年____月____日　　　_________年____月____日

猎头合作协议[篇3]

编号：

地址：

鉴于甲方业务需要，特委托乙方为其寻访、推荐甲方所需招聘职位人才，甲乙双方本着友好协商、互利共赢的原那么，一致同意签订本协议：

一、公司指定（青岛猎头公司）

根据本合同协议和条款，甲方委托并指定乙方为甲方提供本合同规定的咨询服务。

二、合同期限

合同的条款自xx年11月25日生效，至xx年11月24日终止。

三、服务条款

1）乙方将根据甲方提供的职位要求向甲方推荐合适的人选。

具体职位描述、要求及人数由甲方提供，详细的书面材料作为本协议的附件，具有同等法律效力；

3）在服务期内，假设甲方发现乙方所推荐候选人在乙方将其简历送达甲方之前已从其他渠道获得，那么甲方应在收到乙方送达简历后的48小时内通知乙方。

否那么，该候选人应被认定为由乙方推荐，并当甲方确认聘用该候选人后，应及时、足额的向乙方支付咨询服务费用；

4）甲方对候选人面试后，应在7日内通知乙方面试结果，便于乙方向面试人员通知有关情况并对其进行详细的个人情况及背景调查，开展下一步的工作。

如面试不能选出合格录用者，那么乙方继续提供候选人；

5）假设甲方经过面试及评审等工作后，决定录用乙方所提供的人选时，甲方应书面通知乙方，由乙方通知该候选人按甲方所提要求入职；

甲方可以申请乙方与候选人做进一步的思想沟通，以保证甲方与候选人之间达成默契，促成候选人及时到岗工作；

6）甲方如需对乙方推荐的外埠候选人进行面试，所需费用（包括但不限于候选人往返面试地期间的交通费、住宿费等）经由甲方确认后由甲方支付。

7）自本合同生效起至合同终止后一年内，乙方不得猎取甲方员工到其它公司任职。

四、保密责任（青岛猎头公司）

2）乙方承诺：

对获知的甲方及其分支机构的商业信息、技术信息和雇员信息保守秘密，不向任何第三方泄露；

3）双方在本合同到期或终止后一年内保密责任依然有效。

五、咨询服务费用（山东猎头公司）

1）假设推荐的候选人入职后，甲方须向乙方支付该录用人员年薪的百分之二十五（25％）作为咨询服务费用；

2）年薪=月薪×

12个月+绩效奖金；

3）月薪=税前基本工资（正式录用后的）+固定奖金+补贴+其它性工资收入；

税前薪资计算方式参照#url#九米计算器（xx版个税计算器）

4）假设单笔咨询服务费用缺乏贰万元的，按贰万元收取。

六、款项支付规定

1）在候选人入职后十五日内甲方须向乙方支付咨询服务费用的70％；

2）在候选人试用期合格结束后七日内甲方须向乙方支付咨询服务费用的30％；

3）甲方在收到乙方开具的服务性行业统一商业发票后七日内付款。

七、其他约定（山东猎头公司）

1）如果由乙方推荐并被甲方雇用的人员在试用期内自动离职或被开除（健康因素除外），乙方将继续推荐替代人选而不额外收费。

乙方假设不能在30天内找到甲方满意的替代者，除非甲方需要乙方继续推荐或者改用其它职位代替，否那么乙方将已收取到的服务费的50％返回甲方。

2）以上保证实施条件：

3）本协议在甲方委托推荐的人数超过一人时，对每个人才的服务分别有效，彼此无法律上连带责任。

4）在服务期内，乙方将尽责按照甲方需要寻找合适的候选人，但甲方作为雇主应当对自己雇员的最终选择、录用、持续工作监管等承担责任。

八、违约责任

甲乙双方应严格遵守本协议之条款，如任何一方有违约行为，须向守约方支付咨询服务费用总额的30%做为违约金。

九、合同终止

1）甲方和乙方协商签定书面终止协议；

2）合同一方至少提前三十天以书面形式通知对方终止协议。

十、其他

1）在本合同执行过程中如遇异议，双方本着友好的原那么协商解决。

如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼；

2）本合同一式肆份，甲乙双方各执两份，双方签字盖章之日起即生效。

乙方：

签名（盖章）：

签名（盖章）：

日期：

20年月日日期：

20年_月_日

猎头合作协议[篇4]

甲乙双方本着共同协商、合作事宜，一致同意签订本协议：

一、甲乙双方本着资源共享,双赢合作的原那么本着诚信合作的意愿进行双边合作.

二、甲方受企业委托与乙方进行双向猎头合作业务时,须提供营业执照复印件,仔细填写《委托招聘需求表》对所委托的职位进行详细的描述，提供企业真实的经济性质、规模大些开展前景等情况，以便使乙方正确理解委托招聘岗位的要求和客观负责的向候选人介绍聘方的情况。

三、乙方在双方协商的时限内，为甲方提供符合要求的人才信息，供甲方选择；

甲方对选中的推荐人选进行面试，录用权在甲方（必要时乙方可与甲方一起面试参与人才与企业的面试）。

四、甲方对乙方提供的人员进行面试后的两个星期内应明确通知乙方是否录用。

甲方在与面试人员达成一致，明确表示录用乙方推荐人选之后，在推荐人选上班前，支付乙方成功推荐的服务费，金额为每一位人选年薪的10%。

人才上岗一个月后付清人才全部薪资的15%。

五、如果乙方推荐给甲方的人选3个月内，因种种原因离职，那么在该人选解聘后，乙方应该无偿继续为甲方推荐合适人雪假设一个月内仍然未能找到合适人选，除非甲方要求继续推荐，否那么甲方有权要求乙方返还该人选推荐费的70%。

（甲乙双方各提取人才拥金的一半，费用也应由双方一同支付。

）

六、双方要以“公开、公正、守信、诚意”为原那么，共同遵守和实施以上委托事宜。

甲方必须通过乙方录用乙方提供的人员，未经乙方同意，甲方不得在乙方不知情的情况下私下与被推荐人员联系或达成有损乙方利益的约定，经发现作违约处理。

七、凡乙方推荐的人员（按约定已向乙方支付全额推荐费用的人员除外），自推荐之日起一年内，甲方除非得到乙方的同意，否那么不得以任何理由私自录用该人雪

八、乙方对违反本协议的任何行为保存一切法律行为的权力。

一经发现，甲方在必须全额补偿乙方上述应付金额以外，乙方还有权要求甲方在发现违约之日起两星期内，支付乙方所推荐之人员五个月薪水作为违约金。

九、本协议未尽事宜应由甲、乙双方本着友好的原那么协商解决。

本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

经甲、乙双方签字盖章后生效。

甲方盖章后回传。

谢谢！

注：

如有不妥的地方可作修改，谢谢合作!

甲方盖章：

乙方盖章：

代表签名：

____年___月___日____年___月___日

猎头合作协议[篇5]

姓名：

深圳市凯文企业管理咨询

甲乙双方经友好协商，在互惠互利的基础上，达成一下合作协议：

1.甲方同意采用附表第条合作模式与乙方合作经营猎头业务。

2.甲方及甲方员工应向乙方行政部提供身份证和银行帐号复印件等必要资料。

3.甲方应积极工作，完成基本工作任务，否那么，按照处理。

连续两个月没有实质性工作进展，那么视为违约，自动放弃合作。

另外，甲方不得同时与第三方猎头公司合作，否那么，视为违约。

4.甲方员工工资，办公费用和交际费用等统统自理。

甲乙双方共用设备设施和场地的按实际人数或面积分摊费用。

须乙方代发员工工资的甲方须另外向乙方交纳员工工资两倍的押金。

5.甲方利润或提成将在人才保用期后按月结算。

6.甲方须遵守国家法律法规制度，违法经营后果自负。

7.甲方可以参考乙方管理制度自行制定奖金提成方案。

8.乙方同意给甲方工作人员提供必要的培训和工作指导，提供营业执照，银行帐号和发票，提供猎头服务合同模版，人才简历模版，推荐报告模版，受聘确认函，收款通知等。

9.乙方同意与甲方共享人才数据库，企业通讯录数据库，公司库，并向甲方提供在线考勤，工作统计报表等服务。

10.协议签订后三日内甲方须向乙方交纳合作押金元。

否那么，本协议无效。

11.乙方应在收到押金后三天内为甲方开通oa帐号和公司邮箱帐号，进行必要业务培训。

12.甲乙双方合作期限为年。

自年月日起至年月日止。

提前违约者，甲乙双方均以押金额为限赔付对方损失。

13.未尽事宜，协商解决。

14.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，两份具有同等法律效力，双方代表签字后生效。

乙方盖章

日期负责人签字：

日期：

猎头合作协议[篇6]

甲方委托乙方代理招聘人才，就有关事宜订立合同，目的在于确定甲、乙双方的权利及义务，共同遵守如下条款：

第一条合同期限

甲方委托乙方在年月日至年月日的期间内

第二条委托指定

甲方委托并指定乙方为甲方提供本协议规定的人力资源引进服务。

委托引进岗位见甲方提供的岗位需求描述（具体职位要求详见岗位说明书，岗位说明书与本合同具有相同法律效应）。

第三条服务内容

1、乙方在协议期内根据本协议向甲方提供合适人才，岗位根据甲方需求，详见《岗位职责与任职资格》

部门职位名，

2、乙方根据甲方确认的岗位需求描述书，为甲方进行人力资源引进推荐服务，甲方将面试结果及未录取人员情况及时通知乙方；

假设甲方招聘要求及职位有所变更或已找到合适人选，甲方应及时通知乙方。

3、乙方负责按照甲方要求推荐合适的候选人，并确保候选人简历中

包含的信息或候选人。

第四条人才推荐服务费用标准

1、此职位猎头佣金为4500元整（肆仟伍佰元整）。

2、乙方录猎人才需差旅费用、招聘应酬费用及保证人才质量的测评顾问费用等前期投入，所以甲方必须在委托猎头协议签订后两天内向乙方支付1000（壹仟元）元为寻猎定金，乙方开始猎头寻访服务。

3、定金的双方约定：

②

A、以下情况定金不退还给甲方：

①合约期内，乙方找到了候选人，甲方不面试，导致合作无法继续。

②合约期内，乙方找到了候选人，甲方已经面试通过，但不办理入职，导致合作无法继续。

③合约期内，乙方找到了候选人，甲方已经面试通过，办理了入职手续，候选人开始在甲方上班，但甲方没有兑现对候选人所承诺的：

薪酬、福利、职位等。

④合约期内，甲方单方面中止协议，不再委托乙方寻猎人才。

B、以下情况定金退还给甲方：

①合约期内，乙方没有给甲方推荐候选人。

②合约期内，乙方没有推荐符合甲方岗位要求的候选人。

C、如果双方合作成功，人才到岗，定金从佣金中扣除。

第五条服务保证

1、如乙方在规定的工作日内未猎到合适的候选人提供面试，甲方有权终止合同或延迟初猎时间；

2、为保证乙方的工作顺利进行，甲方不能单独约见应聘者，面试由乙方安排见面，如须特殊情况约见应聘者，也必须通知乙方。

3、乙方所猎人才有三个月的保用跟踪期，如人才上班三个月内和甲方解除聘用协议或甲方解除聘用协议，乙方可继续为甲方提供猎头。

4、乙方从收到甲方支付的定金之日起，寻访和物色工作全面正式开始，并且在个工作日内向甲方提交拟举荐的候选人的综合推荐报告（每一岗位的候选人为2-3名）。

根据甲方反响意见，乙方负责安排候选者与甲方面谈具体事宜，同时全程协助及引导性服务。

5、假设乙方在受托后向甲方举荐的人选不符合甲方要求，乙方应继续

举荐，并在个工作日内提供候选人给甲方，直到甲方满意为止；

甲方提出终止寻访应以书面的形式通知乙方（如果甲方通过其它方式找到合适的候选人，甲方也应及时以书面的形式通知乙方提出终止寻访）。

6、假设乙方举荐的人选在甲方试用三十日内自行离职，乙方须在个工作日内提供后备人选给甲方，如后备人选全部未被甲方录用，除非甲方向乙方提出书面终止举荐，否那么，乙方须在收到甲方通知的个工作日内向甲方举荐候选人，直至甲方满意。

7、在乙方推荐的人选被甲方正式录用后，乙方承诺在甲方和劳动者签订的合同期内不到甲方单位内猎取任何在职人员给其它客户。

第六条款项支付规定

1、乙方推荐的人员在甲方上岗一周内，甲方需向乙方支付总服务费的50%；

试用期三个月结束后一周内，甲方向乙方支付所剩余的服务费。

2、甲方假设不能按甲乙双方约定的时间内向乙方支付服务费，乙方有权按每天总服务费的5%向甲方收取滞纳金。

第七条保密

乙方承诺：

1、对获知的甲方及其分支机构的商业和技术信息保守秘密；

1、接受本协议后，对乙方提供的人才信息及本协议内容严格保密，且只可由甲方使用；

2、不向甲方以外的第三方泄露候选人及协议的信息；

3、双方在本协议到期或终止后以上保密责任依然有效。

第八条双方关系

本协议的签订在乙方和甲方之间并不产生任何雇用、代理、合资或业务伙伴关系。

乙方绝非甲方的法律代表，无论是任何目的，乙方均不能以书面或其它明示或隐含方式，以甲方的名义享受权利或承担义务。

第九条延时录用

1、假设经过乙方推荐的候选人甲方最初没有录用，但在一年内被甲方聘用，视为乙方推荐的结果，甲方须向乙方按照本协议第一条的约定向乙方支付费用;

即甲方在一年内不得绕开乙方私自通知乙方已推荐的人才到企业，就职人任何岗位。

否那么甲方将赔付此行为给乙方带来的损失人民币万元整。

2、如甲方发现乙方提供的人才资料与其他招聘渠道所提供的资料重合时候，应在收到乙方资料三个工作日内提出申明，否那么视为认可。

第十条协议终止

乙方协调甲方与人才之间的关系，最终完成猎头合同，协议终止

第十一条法律约定

1、本合约在履行过程中，如有其它未尽事宜及执行过程中的纠纷，甲乙双方应尽量友好协商解决。

如协商不成的，可向当地人民法院提请诉讼解决。

2、本合约一式两份，双方各执一份，均具同等法律效力，自双方代表签署并盖章之日起生效，有效期一年。

甲方（签章）：

乙方（签章）：

代表人：

代表人：

签订日期：

年月日签订日期：

年月日