MBTI人格测验及解释.docx
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MBTI人格测验及解释
Keirsey气质类型调查问卷
对下列每项陈述，请你从a、b两个选项中圈出适合你的一个。
任何选择没有对错之分，因为无论你选择哪一个，总是有一半的人同意你的选择。
1.电话铃响的时候，你会
a.马上第一个去接
b.希望别人去接
2.你更倾向于
a.敏锐而不内省
b.内省而不敏锐
3.对你来说哪种情况更糟糕
a.想入非非
b.循规导距
4.同别人在一起，你通常
a.坚定而不随和
b.随和而不坚定
5.哪种事更使你感到惬意
a.做出权威判断
b.做出有价值的判断
6.面对工作环境里的噪音，你会
a.抽出时间整顿
b.最大限度地忍耐
7.你的做事方式
a.果断
b.某种程度的斟酌
8排队时，你常常
a.与他人了聊天
b.仍考虑工作
9.你更倾向于
a.感知多于设想
b.设想多于感知
10你对什么更感兴趣
a.真实存在的东西
b.潜在的东西
11.你更有可能依据什么对事件做出判断
a.事实
b.愿望
12.评价他人时，你易于
a.客观，不讲人情
b.友好，有人情味
13.你希望通过什么方式制定合同
a.签字、盖章、发送
b.握手搞定
14.你更愿意拥有
a.工作成果
b.不断进展的工作
15.在一个聚会上，你倾向
a.与许多人包括陌生人交流
b.只与几个朋友交流
16.你更倾向于
a.务实而不空谈
b.空谈而不务实
17.你喜欢什么样的作者
a.直述主题
b.运用隐喻和象征手法
18.什么更吸引你
a.思想和谐
b.关系和睦
19.如果一定要使某人失望，你通常
a.坦率、直言不讳
b.温和、体谅他人
20.工作中，你希望你的行动进度
a.确定
b.不确定
21.你更经常提出
a.最后、确定的意见
b.暂、初步的意见
22.与陌生人交流
a.使你更加自信
b.使你伤脑筋
23.事实
a.只能说明事实
B是理论的例证
24.你觉得幻想家和理论家
a.有些讨厌
b.非常有魅力
25.在一场热烈的讨论中，你会
a.坚持你的观点
b.寻找共同之处
26.哪一个更好
a.公正
b.宽容
27.你觉得工作中什么更自然
a.指出错误
b.设法取悦他人
28.什么时候你感觉更惬意
a.做出决定之后
b.做出决定之前
29.你倾向于
a.直接说出你的想法
b.听别人发言
30.常识
a.通常是可靠的
b.经常值得怀疑
31.儿童往往不会
a.做十分有用的事
b.充分利用想象力
32.管理他人时，你更倾向于
a.坚定而严格
b.宽厚仁慈
33.你更倾向于作为一个
a.头脑冷静的人
b.热心肠的人
34.你倾向于
a.将事情办妥
b.探究事物的各种潜质
35.在多数情况下，你更
a.做作而不自然
b.自然而不做作
36.你认为自己是一个
a.外向的人
b.自闭的人
37.你更经常是一个
a.讲求实际的人
b.沉于幻想的人
38.你说话时
a.详细而不泛泛
b.泛泛而不详细
39.哪句话更象是赞美
a.这是一具逻辑性强的人
b.这是一个情感丰富的人
40.你更易受什么支配
a.你的思想
b.你的体验
41.当一个工作完成时，你喜欢
a.把所有未了结的零星事务安排妥当
b.继续干别的事
42你喜欢什么样的工作
a.有最后期限
b.随时进行
43.你是那种
a.很健谈的人
b.认真聆听的人
44.你更容易接受
a.较直白的语言
b.较有寓意的语言
45.你更经常注意的是
a.恰好在眼前的事物
b.想象中的事物
46.成为哪一种人更糟糕
a.过分心软
b.顽固
47.在令人难堪的情况下，你有时表现得
a.过于无动于衷
b.过于同情怜悯
48.你在做出选择时倾向于
a.小心翼翼
b.有些冲动
49.你更喜欢
a.紧张而不悠闲
b.悠闲而不紧张
50.工作中你倾向于
a.热情与同事交往
b.保留更多的私人空间
51.你更容易相信
a.你的经验
b.你的观念
52.你更愿意感受
a.脚踏实地
b.有些动荡
53.你认为你自己更是一个
a.意志坚强的人
b.心地温和的人
54.你对自己哪种品格评价更高
a.通情达理
b.埋头苦干
55.你通常希望事情
a.已经被安排、确定
b.只是暂时确定
56.你认为自己更加
a.严肃、坚定
b.随和
57.你觉得自己是个
a.好的演说家
b.好的聆听者
58.你很满意自己能够
a.有力地把握事实
b.有丰富的想象力
59.你更注重
a.基本原理
b.深层寓意
60.什么错误看起来比较严重
a.同情心过于丰富
b.过于冷漠
61.你更容易受什么影响
a.有说服力的证据
b.令人感动的陈述
62.哪一种情况下你的感觉更好
a.结束一件事
b.保留各种选择
63.较令人满意的是
a.确定事情已经做好
b.只是顺其自然
64.你是一个
a.容易接近的人
b.有些矜持的人
65.你喜欢什么样的故事
a.刺激和冒险的
b.幻想和豪勇的
66.什么事对你来说更容易
a.使他人各尽其用
b.认同他人
67.你更希望自己具备
a.意志的力量
b.情感的力量
68.你认为自己基本上
a.禁得住批评和侮辱
b.禁不住批评和侮辱
69.你常常注意到的是
a.混乱
b.变革的机会
人格测验计分表人格测验计分表
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合计
类型
E
外向
I
内向
S
感知
N
直觉
S
感知
N
直觉
T
理性
F
感性
T
理性
F
感性
J
决断
P
熟思
J
决断
P
熟思
各种职业个性的人员分布
大类
小类
%
人数
监护Guardian
43.46%
1.监管者Supervisor（ESTJ）
11.06
697416
2.检察员Inspector（ISTJ）
10.58
667251
3.供应者Provider（ESFJ）
12.18
768126
4.保卫者Protector（ISFJ）
9.65
608360
个人发展Idealist
30.14%
5.教师Teacher（ENFJ）
7.44
469495
6.牧师等使者Champion（ENFP）
8.60
542120
7.顾问Counselor（INFJ）
7.30
460300
8.医生Healer（INFP）
6.80
428830
技术理性Rational
13.76%
9.分析师Fieldmarshal（ENTJ）
3.20
201973
10.发明家Inventor（ENTP）
2.24
140980
11.策划者Mastermind（INTJ）
5.24
330508
12.设计师Architect（INTP）
3.08
194494
行动艺术Artisan
12.63%
13.文艺业主、指挥、导演等促进者Promoter（ESTP）
2.71
170714
14.乐器、玩偶等器具操作师Operator（ISTP）
2.16
136223
15.表演者Performer（ESFP）
4.79
302162
16.艺术作家Composer（ISFP）
2.98
187723
合计
100.01
各种风格的优缺点
内向型
（Ｉ）
外向型
（Ｅ）
直觉型
（Ｎ）
知觉型
（Ｓ）
思考型
（Ｔ）
感受型
（Ｆ）
熟思型
（Ｐ）
决断型
（Ｊ）
优
点
独立自主、埋首工作、劝勉奋发、沈思的依自己理想行事。
能运用外在环境资源、乐意与他人来往、开放的态度、行动派、易为他人所了解。
对事情能面面观之、以整体概念看事、富想象力、尝试新鲜构想、喜欢复杂的工作、喜欢解决新奇的问题。
注意细节、重视实际、能记住锁碎细节、耐得住烦闷的工作、有耐性、细心有系统。
合乎逻辑擅于分析、客观、公正、有逻辑系统的思考、具拟判能力、坚定。
体谅他人感受、了解他人的需要、喜欢和谐的人际关系、易表露情感、喜去说服他人。
易于协调、可由各角度欣赏事物、具弹性、开放的态度、依据可靠的资料做定、不任意批评。
有计划系统的、断有决心的、有控制的能力、做决定明快。
缺
点
对外在环境误解、逃避他人、掩饰自己、坐失良机、易为他人误会、不喜被打断工作。
不够立埸、需要和他人共事、喜欢变化、冲动派、讨厌规范约束。
不注重细节、不注意实际、不耐沈闷、不合逻辑、把握不住现在、骤下断语。
失去整体的概念、想不出各种可能解决的途径、不住直觉、不求创新、无法应付太复杂的工作、不喜欢预测未来。
忽略他人感受、误解别人的价值观、不在意和谐的人、不露感情、悯情较少、不能说服他人。
不合乎逻辑、不够客观、没有组织系统的思考、不具批判精神全盘接受、感情用事。
犹豫不决、散漫无计划、不能有效的控制情况、易被分心、不易照计划完事。
固执、不易妥协、没有弹性、依手边现有的少许数据做决定、任何批评为工作计划所控制。
性格类型
ISTJ分析的事物管理者
1.最可靠的人
2.会不屈不挠的完成任务
3.会爱护家庭和学校
4.在家中的规距很一致
5.会有机会与不负责任者结婚
6.衣着不会很多变化
7.在公司保守着公司的资源
8.喜欢做会计工作
9.不喜欢被批评而被误会为冷血
10.责任感很重
ISFJ同情心丰富的事物管理者
1.很可靠，言出必行
2.有历史感并与生活连结
3.喜欢手续次序而不要改变，否则
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