大学毕业生就业求职步骤详解Word文件下载.docx

大学毕业生就业求职步骤详解Word文件下载.docx

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　　职业定位是什么

　　与职业生涯规划有关，即依据自己所学专业、实习经历、兴趣喜好、性格能力偏向等要素，进行行业和职位的选择。

　　你需要知道哪些信息

　　对于自己：

我想做什么?

我合适做什么?

我具备那些优势?

　　对于职业：

这个职业的主要工作内容是什么?

往常招聘哪些专业的学生?

我能否具备相应的能力?

　　怎样获取这些信息

　　自己思虑;

尊长学长，听听他们的经验和建议，特别是能够认识到同样专业的学长都从事什么工作;

网络搜寻一些职业测评资料，经过简单的职业测评认识自己的性格能力偏向;

专业的职业规划机构，任职业规划师的帮助下确立自己的职业发展路线。

　　第二步：

认识求职门路、搜寻招聘信息

　　确立自己的求职方向后，你能够经过各样渠道采集招聘信息。

　　哪里能获取招聘信息

　　招聘网站

　　公司自己网站的人材招聘栏目

　　名企校园宣讲会

　　当地招聘会

　　本校就业指导中心

　　向亲戚朋友探询

　　向该公司职工探询（好多公司有内部介绍制度）

　　报刊杂志上的招聘信息

　　需要注意的几点

　　挑选信息互联网和招聘会上的信息参差不齐，存在好多虚假信息和招聘圈套，所以必定注意挑选信息;

　　选择威望专业的招聘网网上公布简历存在必定的危险性，个人信息可能会泄漏，所以求职时应尽量选择威望、专业的招聘网。

　　第三步：

依据招聘要求撰写简历和求职信

　　对于简历的撰写，本专题中已有多篇文章介绍，所以不再赘述。

　　一份完好的简历应当包含：

　　中文简历

　　求职信

　　等级能力证书复印件

　　获奖证书复印件

　　实习判定

　　英文简历则可视状况而定

　　去哪里送达简历

　　招聘网或公司网招聘信息中一般都有email联系方式，可用邮件形式送达

　　招聘会招聘会上可当面递交简历

　　托人转交必定要可相信的人，保证简历送到

　　电话联系商定

　　直接找hr

　　注意事项

　　依据要求写简历先阅读公司招聘信息，再依据招聘要求来撰写改正简历，侧重重申自己的经验能力都切合招聘要求，这样能提升获取面试的时机。

　　简历送达问题用email送达简历时，尽量不要使用附件形式。

因为网上病毒邮件泛滥，好多hr都不会翻开附件，所以应把简历信息写在邮件正文中，邮件标题则注明应聘职位。

　　第四步：

面试

　　简历送达几日以后，你可能接到公司通知面试的电话。

　　面试以前，应尽可能多的认识该公司的文化背景、产品营运、招聘流程、同类职位薪酬等信息，假如是著名公司，还可在网上搜寻到他人的面试经验一些面试技巧、礼仪服饰进行练习，以战胜紧张和羞怯感。

　　一些建议

　　这样的见解或许能帮助你战胜紧张：

面试是一个双向选择的过程，在面试中，你的任务是更为深入的认识这个职位能否合适自己，自己能否喜爱这个公司的气氛。

即便失败了，你也能够从中累积经验，看到自己的不足，为下一次面试做准备。

　　跟着你面试的公司愈来愈多，你的面试应付能力会愈来愈强。

所以建议你在经历过几次面试以后，再向真实心仪的公司送达简历接受面试。

　　面试中你会有发问的时机，应多认识该职位的发展和荣膺门路、学习时机等方面的问题，不单有助于认识该公司，还可以给hr留下深刻印象。

　　第五步：

签约

　　闯过多次面试关以后，正常程序是签署劳动合同。

　　签约以前建议你认识一些劳动合同方面的法律知识，如试用期、休假等。

新的《就业促使法》九月初刚公布，增添了好多有益于求职者的条款，可大概认识。

　　在此要提示毕业生注意

　　试用期不签约是违纪行为

　　依据签约年限长短，试用期时间也有不一样规定

　　在小公司就业的毕业生更要警惕试用期圈套，如以试用期为名使用低价劳动力、无穷期试用等。

　　第六步：

初入职场

　　最难过的一段时间终于过去了，签约可算是求职之路的终点，但又只是是另一段征途的起点。

从试用期起，你真实辞别校园走入社会，开始了事业的旅途。

　　工作之初，建议你:

　　学习工作方法

　　人际关系办理技巧

　　多累积经验、提升能力

　　回首第一步，规划职业生涯。

　　求职之旅到此结束。

基于应届毕业生大多没有求