企业研究策划部工作计划流程.docx

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企业研究策划部工作计划流程

研究策划部工作流程

目录：

A：

研究策划部要紧任务

B：

岗位设置和职责

C：

工作流程

D、研究报告质量操纵

E、会议制度

F、外部专家系统

G、研究员绩效考核：

A：

研究策划部要紧任务

一、组织对投资策略、宏观经济、行业、投资品种等进行分析研究；

二、为投资组合的风险操纵、Benchmark的提出建立科学的数理分析模型；

三、配合客户部的市场营销，进行新投资品种开发；

B：

岗位设置和职责

从资产治理业务的目前情况来看，研究策划部的岗位设置由研究部主管与行业及公司研究员组成，策略研究与宏观研究要紧依靠外部研究机构，而金融工程研究的工作目前差不多没有开展，但从以后的进展来看，策略研究员、宏观经济研究员、金融工程研究员的岗位设立，对建立起一个完备和科学的投资体系专门有必要，建议岗位设置如下：

一、研究部策划部主管

1、组织拟定部门治理工作、工作程序、方法；

2、组织拟定部门工作打算、审核部门职员的工作打算；

3、对研究工作中的问题进行协调、监察、反馈、调整、评估；

4、组织向各级投资决策委员会提交资产配置的研究报告；

5、对研究员的工作进行绩效考核；

6、组织研究部与基金、交易、客户等其他部门的沟通、协调，对其他部门的业务提供支持和评估；

7、组织研究部与外部研究机构及其他对外交流；

8、遇重大突发性事件时，及时组织研究讨论，为投资决策提供依据，操纵风险。

二、策略研究员

1、依照不同的宏观经济态势及不同的证券市场进展时期，结合公司实际情况，在对市场面和差不多面结合分析的前题下，提出相应的投资策略，要紧包括：

（1）通过分析上一年和本年证券市场各方面的情况，在年初对当年行情特点和走市提出分析报告；

（2）观看市场走势，对市场中可能出现或差不多出现的时期性投资热点转换出具投资分析建仪；

（3）对市场投资手法和投资理念的变化进行分析研究，并提出对策和相应的投资策略；

（4）对重大突发事件提出市场总体分析报告，讲明对市场整体和具体投资目标的阻碍，并提出策略性的投资建议；

三、宏观研究员

1、宏观经济研究：

依照对宏观经济政策、增长周期、经济景气指标和利率走势等宏观经济因素进行研究和分析，及时提出宏观经济进展预测及分析报告，为投资决策提供宏观支持；

2、行业投资分析：

依照对宏观经济的预测研究及分析系统的要求，对不同行业在不同经济周期的表现进行分级、调整，保证行业投资分级数据的有效性；

3、宏观经济专家评估：

依照对宏观经济专家评估结果，联系、引入其研究，保证公司外部宏观专家支持系统的有效性；

4、对突发性宏观事件进行及时的分析评估，提出可能的应对策略供投资参考；

四、行业与公司研究员

1、对分管的行业进展变化进行研究，为行业组合的调整提供依据；

2、对指定的公司进行价值研究，写出公司价值评估报告，为个股投资提供支持，并对公司进行长期跟踪；

3、组织建立所属行业的行业研究专家评估体系，并负责联系、评估、调整，保证公司外部行业专家支持系统的权威性；

4、对已投资的行业和品种出现的重大变化及时进行分析研究，并提出投资调整建仪供参考；

五、金融工程研究员

1、建立强大完备的基础数据库；

2、依照业务需求，设立数理模型，进行定量分析，要紧包括：

（1）设计资金流向分析模型，每月提出分析报告，指出本月资金流向的要紧趋向；

（2）依照行业和板块特点，设立科学的投资品种筛选模型；

（3）对市场出现的特征提出数学分析模型，提出科学的分析方法；

（4）提出新股定价模型，为公司新股投资作出科学的量化依据；

3、对市场上可能发生的重大突变事件进行量化的分析研究，提出可行的应对策略；

六、业务秘书

1、信息治理：

依照研究策化部的信息治理规定，负责部门内外各类信息的汇总、整理、传递、存储以及维护、统计、汇报，提高信息资源使用效率；

2、研究报告与建议的收发、分类、存挡、保密，负责会议治理等行政事务；

3、系统维护：

依照治理投资制度及研究范围的变化，维护研究策化部的内部交流平台，保证信息保密与披露的实现；

C：

工作流程

一、资产分配建议的提出

以研究部门为主，并在与基金经理充分交流的基础上，通过对国内外宏观经济形势、各行业进展状况及结构变迁的深入分析，向公司投资决策委员会和基金经理提出资产分配建议，其要紧内容包括以下几个方面：

1、配置所治理资金在股票及衍生品种、债券、现金之间的比例，以求在市场整体被高估时，增加现金和债券的比例，降低股票的比例，减少组合的Beta值；在市场整体被低估时，减少现金和债券的比例，增加股票的比例，增加组合的Beta值。

2、依照不同基金（经理）不同的投资理念和投资风格（价值型和成长性），配置股票投资在各个行业之间的比例。

3、在个股选择方面，采纳自上而下与自下而上相结合的研究方法，提出初选股票库，该初选股票库也是研究部门上市公司调研的基础。

4、形成的分析报告除上报投资决策委员会以外，还应反馈至所有相关业务部门。

5、资产分配建议的提出以季度为单位。

二、对研究部门提出的资产配置建议，投资决策委员会和基金经理部应在规定期限内提出反馈意见，研究部在此基础之上开展工作。

三、上市公司调研流程及备选股票库的维护

1、为了把握研究重点，协调研究员之间的分工，以便有效地开展研究工作，每个研究员在每个月规定期限内应向研究部策划部总监上报研究职员作打算（具体格式见附件一），并由业务秘书据此制成研究部调研打算汇总表（见附件二）。

2、汇总的重点项目与基金经理（部）沟通，基金经理（部）对需要补充的重点项目在规定期限内采纳书面方式加以补充，反馈至研究部策划部总监。

3、如遇有突发事件，基金经理（部）、研究策划部应及时沟通，可随时补充或取消工作项目，并由研究部业务秘书备案。

4、研究部策划部总监依照研究员的工作打算和基金部的补充项目进行统筹安排，研究员依照分配的工作打算做好案头分析工作，并在调研之前应做好调研的其他前期预备工作，在出差前两天填写调研申请表（见附件三）报研究总监批准并交业务秘书备案，研究总监应在两天以内对申请给于答复。

5、实地调研后完成研究报告（投资简报、调研报告），经研究策划部总监同意后在研究员及基金经理联席会议上加以讨论（可采纳答辩制度），经基金经理认可后可进入备选股票库，或从备选股票库中加以剔除

6、对备选股票库要进行定期或不定期的维护，除研究员在日常研究中对备选股票库进行跟踪研究以外，在每季度、半年、全年的财务报表公布以后，依照其产业、竞争能力、以后成长性以及公司财务状况的变化，对备选股票进行定期再筛选，并提出书面报告意见。

四、由于资产治理业务对机构客户采取一对一的专户治理，不同的机构客户有不同的风险偏好，因此针对不同风险偏好的机构，应有不同的备选股票库相对应。

五、其他有关专题研究由基金经理部、客户部分不或和研究部门共同提出，由研究负责人部置有关研究员限期完成（托付课题表见附件四）。

六、由于各基金经理投资理念的不同，研究员除通过投资联席会推举自己的研究报告以外，还应将自己的研究报告单独推举给基金经理。

七、依照基金部的要求，研究策划部总监组织研究员定期对投资组合和Benchmark进行评估。

D、研究报告质量操纵

1、研究报告提交时刻，其中投资简报在调研后3天，完整投资报告在调研后10天完成。

2、调研报告的差不多组成部份（附件五）；

3、关于跟踪报告，能够不要求如调研报告全面，而要紧突出与上次调研相比，其差不多面的变化部份；

4、关于重点投资的股票，调研的次数应不低于两次，所访问公司内部人应为公司的高级治理人员或要紧负责人。

5、基金经理对研究报告应及时进行反馈（格式见附件六）

E、会议制度

1、研究策划部、基金治理部、客户部应定期或不定期的召开投资研究会议，解决投资业务的有关问题；

2、关于资产配置，研究部门和基金部门的交流应保证每个季度至少一次；

3、研究员及基金经理研讨会可采纳每月例会和每周例会的形式，其中，关于近期研究成果和调研成果，可采纳每周例会的形式进行讨论，关于研究打算、投资策略等问题可在每月例会上加以讨论。

4、与外部研究机构的交流可采取不定期的形式。

F、外部专家系统：

资产治理中的研究策划部不同于研究所，大量的研究工作是在外部研究基础上所做的更有针对性的深加工，因此如何有效的提取外部研究特不重要，对不同领域的外部研究，由各分管研究员提出方案，并定期评估。

G、研究员绩效考核：

研究员的工作存在较大的主观性，难以完全量化地加以考核，应在尽可能量化的基础上结合主观评价。

行业研究员：

（一）完成以下差不多工作量为合格，达不到则为不合格。

1、每月至少走访两家上市公司，并完成三篇调研报告，其中两篇公司调研报告，一篇产业趋势研究报告。

2、每月按时递交月度述职报告。

3、调研报告和月度述职报告按照有关规定格式的要求认真撰写。

4、完成部门分配的其他任务。

。

（二）在完成差不多工作量的基础上，达到以下条件之一则为良。

1、推举股票进入备选股票入选率在50%以上；

2、推举股票经风险调整后的月涨幅在10%以上。

3、其他业务部门的评价全部为良（附件七）。

（三）在完成差不多工作量的基础上，达到以下条件之一则为优。

1、推举股票进入备选股票入选率在80%以上。

2、推举股票经风险调整后的月涨幅在20%以上。

3、其他业务部门的评价全部为优。

宏观研究员：

（一）完成以下差不多工作量为合格，达不到则为不合格。

1、每月对国内经济形势和国际经济形势走向各发表一篇研究报告。

2、对突发性宏观事件及时作出评论。

3、关于阻碍国内外经济形势的重大事件每月作出一篇定期评论

4、完成部门分配的其他任务。

（二）在完成差不多工作量的基础上，达到以下条件之一则为良

1、对经济形势推断的正确率达50%以上。

2、其他业务部门的评价全部为良

（三）在完成差不多工作量的基础上，达到以下条件之一则为优。

1、对经济形势推断的正确率达80%以上。

2、其他业务部门的评价全部为优。

策略研究员：

（一）完成以下差不多工作量为合格，达不到则为不合格。

1、每年按时完成一篇对去年行情回忆和本年度行情展望报告。

2、每季度提出一篇市场投资策略研究报告。

3、每星期提出一篇市场热点研究报告。

4、完成部门分配的其他任务。

（二）在完成差不多工作量的基础上，达到以下条件之一则为良。

1、对行情展望、市场投资策略、市场热点预测的正确率达50%以上。

2、其他业务部门的评价全部为良。

（三）在完成差不多工作量的基础上，达到以下条件之一则为优。

1、对行情展望、市场投资策略、市场热点预测的正确率达80%以上。

2、其他业务部门的评价全部为优。

金融工程研究员：

（一）完成以下差不多工作量为合格，达不到则为不合格。

1、对新上市品种提早给出定价。

2、对细分行业的Benchmark每月给出一篇修正意见。

3、每月给出一篇资金流向分析报告

4、完成部门分配的其他任务。

（二）在完成差不多工作量的基础上，达到以下条件之一则为良。

1、定价的误差率在10%以上。

2、分析资金流向的正确率50%以上。

3、其他业务部门的评价全部为良。

（三）在完成差不多工作量的基础上，达到以下条件之一则为优。

1、定价的误差率在5%以上。

2、分析资金流向的正确率80%以上。

3、其他业务部门的评价全部为优。

业务秘书：

参照业务秘书的职责，只分为合格与不合格两种。

附件一：

研究职员作打算表

附件二：

调研打算汇总表

附件三：

调研申请表

附件四：

专题托付表

附件五：

调研报告差不多要求

附件六：

研究报告反馈表