致富不忘回报社会的人Word文件下载.docx

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作为一名宏伟庄的居民，我要为家乡的父老乡亲做一点实事；

作为一名共产党员，我更应该为社会多做贡献。

”

1994年夏天，王东文看到村里的老年活动室地方狭小，房屋破旧，每到阴雨天气，屋里到处漏雨，院子里污水横流，老年人活动很不方便。

当他把自己出资对房屋进行装修的打算告诉亲戚朋友时，有人劝他说：

“你不当官不当将的，管它干啥？

”王东文说：

“谁都会有老的时候，为老年人生活得更好出点力是应该的。

”这一年，王东文花费近2万元，为老年活动室粉饰了墙壁，砌了花池，平整了院子，添置了活动桌椅和饮水用具，还买了200多盆鲜花将里里外外装扮了一番。

此后，每逢春节、老人节，他都给村里72位老人每人送去慰问品和慰问金，到现在已经坚持了10年。

1995年，宏伟庄由村改居。

名换了，但居里基础设施并没有大的改观。

1998年秋天，王东文看到居里的东西主干道多年失修，行人走在上面，晴天一身土，雨天一脚泥，甚至有些地方雨天还往家里倒灌水。

他投资13万余元，历时两个多月，为宏伟庄修了第一条宽阔的马路。

通路那天，高兴的村民们自发买来鞭炮从路东头一直放到了路西头。

百年大计，教育为本，王东文对教育的支持更是大方。

每逢六一儿童节、教师节，他都要到西郊子弟学校、银雀山小学、银雀山中学等单位参加庆祝活动，送去自己的捐助。

学校缺少体育设施，他就送去双杠、篮球架等体育器材；

学校墙壁被雨水冲刷得斑斑驳驳，他一声不吭出资为学校粉刷墙壁；

学校为学生出作文选编，他主动出资5000元；

看到西郊子弟学校的学生们在食堂外露天就餐，既不卫生也不方便，他毅然垫资建起了200多平方米的大棚餐厅……10多年来，究竟为教育捐助了多少钱物，就连他自己也说不清楚。

1999年4月，在居委换届选举中，王东文以绝对优势当选为居委会主任，年底又担任了居党支部书记，成为宏伟庄的“班长”。

当时全居经济力量薄弱，仅有的两个居办小企业连年亏损，资不抵债，全居人均收入远低于街道人均水平。

面对重重困难和压力，王东文冷静分析，集思广益，决定凸显区位优势，以改善交通条件为突破口，拉动经济增长。

他垫付资金60多万元，硬化了居里的主要街道。

交通条件改善了，宏伟庄靠近批发城的区位优势得到了充分利用，客商入驻率大大提高，房产价值大幅度提升，就连以前那些无人问津的闲置房产也得到了充分利用，家庭“仓储区”服务红红火火地发展起来，仅此一项居民人均年收入就增加600多元。

2002年6月，宏伟庄由居改为社区，作为社区党支部书记兼居委会主任，王东文发展的目光又投向了社区城市建设。

他组织人员填平了社区内的垃圾池塘，在上面盖起了四排大平房用于出租，房屋还未盖好就被客商预订一空，当年就增加集体收入14.4万元。

2002年底，他又带领支部一班人，积极筹集资金，对社区原有的旧厂区进行了改造，建起了4栋集办公、饮食服务、居民住宅为一体的商住楼，使用面积达18000平方米，居民居住环境发生了明显变化。

在王东文的带领下，广大党员群众致富的积极性、主动性更加高涨了，宏伟庄社区出现了一大批个体工商户和商品加工制作户，餐饮、住宿、商品批发零售等各行业蓬勃发展。

居民收入不断增加，集体经济也迅速发展，2003年全社区实现总产值6800万元，完成税金480万元，居民人均收入达3800元。

信访、综合治理、计划生育等各项工作也走在了街道前列，呈现出了经济繁荣、社会祥和稳定的良好局面，2004年宏伟庄社区被确定为全市小康示范百强村。

王东文致富不忘回报社会，自己致富不忘带领群众共同富裕。

面对各种赞誉，他平静地说：

“致富思源，富而思进。

我做得还很不够，我的目标是要带领广大党员群众，把宏伟庄社区建设得更加美丽、更加富强，让父老乡亲们都能过上幸福美满的小康生活!

”

设计研究院是一个集岩土工程勘察、建筑设计、工程测试和岩土施工等多种专业为一体的综合性勘察设计单位，拥有国家工程勘察综合甲级资质、基桩检测甲级资质和岩土设计专项资质，是全国勘察设计行业综合实力百强单位之一。

目前拥有在岗职工295人，有共产党员87名，共青团员46名。

近年来，院党委始终按照“三个代表”重要思想的要求，始终不渝地坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把精神文明建设贯穿于生产经营、企业管理的各个方面，为生产和经济的快速发展提供了有力的思想保证，收到了增强凝聚力，发展生产力的良好效果。

2002年完成产值1.5亿元，实现收入1.1亿元，分别比上一年提高37％和30％，取得了建院以来的历史性突破。

今年，截至目前，已完成全年计划产值的70％，同比利润比去年提高了66%。

近年来，我院还先后获得了天津市委、市政府颁发的“九五”和“十五”立功先进单位，“重合同，守信誉”单位，模范职工之家，党员电化教育先进单位，市级模范青年突击队，交通安全先进单位等荣誉称号。

这些成绩和荣誉的取得既是全院广大干部职工的团结拼搏、开拓创新的见证，也是院党委坚持两个文明一起抓的成果。

总结近几年来精神文明建设的实践经验，我们主要是着力进行了以下几方面的工作：

一、领导重视，统筹规划

设计研究院的领导班子在工作中始终坚持以邓小平理论为指导，认真贯彻落实“三个代表”重要思想，不断加强班子的思想作风建设和理论学习，努力在工作中争做先进文化的的实践者，以“三个代表”的高度来认识精神文明建设的重要性，因此历届的领导班子都十分重视企业文化和精神文明建设。

在不断的学习、实践和总结过程中，领导班子认识到精神文明建设活动是一项系统工程，必须依靠强有力的制度保障，有组织有计划地来推进，这样才能收到实际效果，因此每年都要按照中央和上级党委的部署并结合本单位的实际情况制定精神文明建设的规划和实施细则，做到了有计划、有目标，有措施，有检查。

党委还要求各单位从“一把手”到班组长都要有较强的创建精神文明的意识，并将精神文明建设工作纳入年终考核。

通过几年来的努力，形成了“一把手”亲自抓，党政工团协同负责，分工把守，一级抓一级，层层负责的工作机制，使精神文明建设有了组织保障。

二、以身作则，抓好班子建设

领导班子的言行是企业形象和企业精神的集中体现，他们的言行举止具有强烈的示范作用，在一定意义上决定着精神文明建设的成败，因此领导班子在学习和工作的各个方面都对自己提出了高标准的要求。

近几年来，院党委严格坚持中心组学习制度，始终把理论学习当作一件大事来抓，并列入重要的议事日程，有计划、有组织地系统学习了邓小平理论和党的路线、方针、政策，特别是在“三讲”、三个代表”、江总书记在建党八十周年大会上的重要讲话、十六大会议精神、胡锦涛总书记“七一”重要讲话等专题学习中，都召开了专门会议认真学习领会，并落实到实际工作当中。

院党委还始终把搞好班子廉洁自律作为加强思想作风建设的重要工作来抓，通过“创先争优”、“五比五看”党性实践活动，使党员干部牢记“两个务必”，正确行使人民赋予的权利，廉洁奉公，团结协作，作风民主，在群众中有较高的威信。

三、群策群力，加强民主管理

领导班子在工作中，始终坚持发扬民主，充分调动广大职工的参政意识，制定了《设计研究院民主管理实施细则》。

各部门均成立了民主管理小组，部门领导定期向民管小组报告生产情况和经济运行状况，并设立意见箱，随时征集职工意见。

院工会还专门设立了职工提案征集委员会，了解职工需求。

在涉及职工切身利益的医疗改革、住房分配和奖金分配的问题以及企业大型设备购置和选拔干部等问题上，充分尊重职工权利，发挥职工代表参政议政的作用，由职工代表投票表决。

领导班子成员还经常到一线职工中进行走访和谈心，并经常召开各种座谈会，与职工进行面对面的交流，使全院上下形成了浓郁的民主气氛，调动了职工的积极性，增强了企业的活力和职工的向心力。

四、加强企业文化建设

企业文化建设是是精神文明建设的需要，也是企业发展的需要。

近几年，我院在企业文化建设方面做了大量的工作。

主要包括：

1.进行全方位的培训教育，全面提高职工素质。

我院不仅利用自身和社会的力量，举办各种技术讲座、技能培训班和派出学习深造，以此提高职工的业务水平，而且还注重对职工进行思想道德方面的教育，积极开展公民道德建设活动，制定了《天勘职业道德规范》和《天勘文明职工守则》。

每年还要举办青年科技论文的评比和中层干部管理论文评比活动，检验培训成果。

2.培育企业精神，塑造企业灵魂。

一个企业如果没有一个好的企业精神就不会有好的形象，就不会有持续稳定的发展。

我院根据自身的工作性质，通过职工的广泛讨论，提炼出“团结、拼搏、求实、创新”的企业精神；

“职工为本，科技兴院”的管理理念；

“追求双赢，讲究诚信”的经营理念；

“生产用户所需，满足用户所求，体谅用户所难，不提供不合格产品”的服务观念等等，并利用橱窗、内部刊物和局域网等多种媒介进行广泛深入的宣传，使企业精神深入人心，成为了全体职工的奋斗目标和行为准则。

3.加强宣传，营造积极向上的氛围。

我们通过开展“十佳青年”、“敬业标兵”、“先进工作者”、“优秀共产党员”、“优秀团员”、“三八红旗手”、“文明职工”和“文明家庭”等评比表彰活动，弘扬先进人物和事迹，激励职工学先进赶先进，立足本岗踏实工作，为企业发展做贡献。

我们还自办了《天勘文苑》和《天勘信息》等报刊，既报道了好人好事，也为职工展现才艺提供了平台，提升了企业的文化氛围。

4.开展多姿多彩的群体活动，活跃职工气氛。

我院每年都要举办职工喜闻乐见的文体活动，如青年足球对抗赛，老年篮球赛，“三八”妇女趣味运动会，乒乓球和羽毛球比赛和各类棋牌比赛，倡导科学、文明、健康的生活方式。

5.着力打造企业形象。

一个企业的外部形象是企业精神和团队素质的写照，良好的企业形象可以提升品牌价值，激发职工的爱院热情，鼓舞士气。

因此我们对此十分重视，下力气抓了企业视觉标识系统的设计（CIS），对各类纸张、稿件、宣传印刷品和成果包装得形式和使用要求都进行统一的设计和规定。

还投入大量的资金进行院容院貌的整治，改善了办公环境，并统一制作了工作装，树立了良好的外部形象。

6.狠抓综合治理工作。

制定了严格的安全例会制度和检查制度以及干部值班制度，认真落实防火、防灾等安全保卫措施，并加强外来人员管理，有效抑制了偷盗、斗殴和“黄、赌、毒”等社会丑恶现象的发生，为经营生产活动提供了稳定的环境。

五、以人为本，关心职工生活

职工是企业最大的财富，领导班子对这一点的认识并没有仅仅停留在口头上，而是实实在在地落实到行动中。

在工作和生活上，时时处处都体现了尊重人，关心人，爱护人，帮助人。

每到酷暑严寒，领导班子都要到工地慰问，并投入资金购置活动房屋，改善了野外作业职工的生活和工作条件。

到长期在外施工的职工和生活困难的职工的家中探望，帮助解决实际困难，也是每任领导班子的必修课。

节假日期间，还要组织家在外地的单身职工进行联欢，让大家感受到设计研究院这个大家庭的温暖。

在“非典”肆虐期间，院里还为每个职工购买了营养品和消毒药品。

这一切都充分体现了对职工的尊重和关心，也进一步增强了职工的凝聚力。

以十六大的胜利闭幕为标志，我国已全面进入建设小康社会的新的历史时期，面对新形势、新任务，设计研究院的领导班子有信心在上级党委的正确领导下，以十六大精神为指导，不断深化我院的精神文明建设活动，为我国的建设事业贡献力量。

平凡的岗位，不平凡的人生

――记市运管处稽查支队中队长成龙

执法者肩负国家的利益，国家的利益高于一切，执法者是血脉之身，具有亲情、友情，在如何正确处理国家的利益和个人利益两者的关系上，市道路运输管理处行政执法队伍中，我们看到了一个执法者的足迹。

非法、违章营运者恨他，因为他“太不开面”；

想要逃漏规费的人惧他，因为他“六亲不认”；

但广大运输经营者人都服他、敬他，因为他忠于职守，热心爱民，敬业务实，廉洁奉公。

他就是成龙，我市道路运输管理处稽查支队中队长，一个秉公执法、爱民助民的运管人。

人生在世，有的人争名，有的人逐利，但成龙工作多年只知道清清白白做人，大公无私，清正廉洁。

稽查中队长是一个有实权的职位，可对成龙同志来说，却是个“得罪人”的职位，因为他深知“清于政、廉生威”的道理。

在工作中为违法者说情的不乏其人，这些人中有送物品的，有送钞票的等等，都被他一一拒绝了，送礼的人只好怎么来的，又怎么走了，即使是他的亲属也不例外。

2003年2月的一天，×

×

带领稽查队员在×

收费所搞稽查时，一辆货车因营运手续不齐全而被稽查队员扣下，说情者的电话纷至沓来，有老领导，有朋友、同学，都被成龙一一顶了回去。

车主万般无奈之际，竞找来了成龙的亲戚，当看自己的亲戚赶来时，没等下车，成龙就走上去对他说：

“如果你是来看我的，那你就下车，我会好好招待你。

但如果你是来为谁说情要车的，那你就别下来了。

”几句话冲淡了往日的亲情，不欢而归。

第二天车主补办了手续，缴齐了罚款。

没有人知道成龙这么多年来为了稽查工作得罪了多少亲朋好友，他这种秉公办事、不徇私情、坚持原则的工作作风一直伴随他到今天。

也感染了稽查其他队员。

“其身正、不令则从，其身不正，虽令不从”，为提高自己的业务水平，成龙同志在工作中积极参加市法制办、市交通　运管处组织的法律、法规培训班，认真学习业务知识，并在市法制办、市交通局和运管处组织的业务知识竞赛中均取得好成绩。

在处理违规经营者上，他坚持以事实为依据，以法律为准绳，依照法定程序办事，几年来，他带领中队全体队员处罚了近3000余次违规案件，每一个案件都依执法程序，做到证据、笔录及相关的法律文书齐全，适用法律、法规条款准确，并能及时归档成卷。

没有出现过纰漏，没有一起复议案件，令当事人折服。

乐于助人，甘愿奉献。

成龙同志在工作中执法严格，但为人却十分随和，有一副热心肠。

2003年春节前，成龙在客运中心维持春运秩序时，听到隐隐有哭泣声循声见到客运大厅的角落里蹲着一个老太太，他主动上前询问，那老太太原是桦南县人来访亲的，可是由于多年没有联系，亲属已搬家无处找寻，在打算购车票回桦南时，才发现钱不知什么时候丢了，身无分文，成龙在耐心地听完老太太的诉说后，毫不犹豫地自己掏钱为老太太安排好食宿，并为其购买了第二天返程的车票。

一个人做点好事不难，成龙同志助人为乐的事迹很小、很平凡，然而，正是这些点滴平凡小事的聚集才树立起运政执法人的新形象。

一花独开不是春，百花齐放春满园，成龙同志不但自己努力做好工作，还要带好每位稽查队员，他经常结合工作实际和遇到的问题，把自己的工作体会和多年积累的经验传授给大家。

使每位稽查队员都能熟练运用政策法规，处理各种各样的运输违规经营者。

辛勤的汗水浇开了成功的花朵，人民和党组织是不会忘记他的。

几年来，成龙同志先后荣获1999年和2000年市交通执法先进个人，2001年和2002年市交通局行政执法劳动模范等荣誉称号。

但是，他从不居功自傲，他深知年青人更要努力工作，不能虚度青春年华，悔对人生，他要坚定不移地在自己平凡的运政执法岗位上实现不平凡的人生价值，用实际行动再塑新世纪运管人的新形象。