怎样写工作总结文档格式.docx
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4、在***方面进行了创新。
此处为创新内容，如实际没有，可以查找十年前工作总结无同以上1条、2条和3条相同者为创新内容，拷贝过来即可，并注意更改年份。
5、完成领导交办的其它工作。
（重要提示：
此处所讲不是废话，勿省略，该项工作重要程度为五星。
领导交办的事情很多，除工作外，还有帮接领导孩子、帮给领导夫人买衣服、帮等业务，主要是为提醒领导想起，以免忘记，作为领导年度考核评等次的内部参考。
但切记仅写“完成领导交办的其它工作”几个字，不要提及具体事例，否则年度考核有可能为不合格，明年领导再也不会交办以上工作，后年更可能从重要岗位直接调离。
因业绩突出，本年度获得***奖、***奖（注：
此为硬件，考核之关键，需要平时进行积累，多同评奖单位沟通好，凭谁都是评，这是体现能力之处。
如果奖励等次较低，不用书写奖励部门，只写获得奖励名称即可，如果获奖数量很少，就用“等”字代替，如“获得***奖等多项奖励”即可。
以上成绩的取得，归功于领导的英明领导，归功于同志们的密切配合，归功于扫地大妈给我们创造了整洁的办公环境。
（此处如有添加，请参照奥斯卡的颁奖词：
感谢***等）。
二、思想方面
今年，本人深刻领会了马克思主义、列宁主义、邓小平思想、江泽民三个代表精神（注：
以后此处可以根据国家领导人情况再续），认真贯彻了党的路线方针政策。
学习了马克思文选第一卷、列宁文选第一卷、毛泽东文选第一卷、邓小平文选第一卷、江泽民文选第一卷（注：
此处注意，因我们很多同志不熟悉以上所列同志的著作总计有多少卷，是三卷还是四卷，但只要有，就一定有第一卷，如此写为保险之法）。
学习笔记共书写二万字，思想认识有了进一步提高。
（友情提示：
各位同志政治学习笔记切记不要书写年份，这样笔记就可以每年重复使用，对付有关检查，并节省纸张。
三、存在的不足
1、工作太忙，经常加班忘记回家。
（此处书写要点：
表面是缺点，实际是优点。
2、***等水平与领导还有很大距离，有待于进一步提高。
此处为显示和领导相差悬殊，避免领导的武大郎思想，保证今后几年无小鞋。
也可灵活运用，如改为：
不能站在领导的高度考虑问题，参谋助手作用不够。
3、与党和人民的要求还有一定的距离，还需要向其他同事学习。
此处为谦虚之笔，避免同事的嫉贤妒能和被排挤。
4、经费困难，制约了各项工作的深入开展。
变向提些要求，让领导吃些黄莲,又推卸了责任,可谓一箭双雕、一石双鸟之法。
）在新的一年里，本人（本单位）在***领导下，在***关注下，在***指导下，在***监督下，在***支持下，在***帮助下，在***协助下，团结在以***局领导为中心的机关周围，锐意进取、奋发向上、与时俱进，争取更大的进步和成绩。
对于职场中人来说，在平时工作中写工作总结是家常便饭。
那么，工作总结怎么写？
如何写好工作总结？
我们理整了一份优秀的工作总结范文，仅供各位参考。
XX年时间转瞬已经过去了，在**的领导下、在同志们的支持和帮助下，我坚持不断地学习理论知识、总结工作经验，加强自身思想修养，努力提高综合素质，严格遵守各项规章制度，完成了自己岗位的各项职责，在这里将自己的思想、情况等简要的个人工作总结如下：
一、加强业务学习，不断提高业务素质，努力做出更大贡献。
我在**工作已经有年多时间了，应该算是“老同志”了。
回想在这四年多的工作历程，是至今我人生中重要的一段时期，在这期间我的收获主要有两个方面：
政治思想上的成熟和业务工作方面积累了丰富的工作经验，总结为八个字“收获颇多、受益匪浅”。
我想自己在政治思想上进步、成熟的重要标志是，自己在工作期间从一名普通群众成为了一名中共党员！
我的转变与进步，是领导的培养、同志们的帮助与支持和自身的努力才取得的。
我清楚自己入党时间还不是很长，还有很多方面（政治思想、理论知识、工作水平等）需要不断的学习，要时刻以党员的标准衡量和要求自己的言行，注意加强政治修养，进一步提高自己的党性认识。
我也希望领导和同志们一如既往的给与我指导和帮助，我也将加倍努力，争取更大的进步！
我先后在等不同的岗位上工作，无论在什么岗位我始终以饱满的热情对待自己的工作，勤勤恳恳、尽职尽责、踏踏实实的完成自己的本职工作。
的工作纷繁复杂，领导临时交办性的工作比较多，这些都要求的同志，要对的现状情况，有较为熟悉的了解与掌握，同时还应具有较强的应变和适应能力。
几年来的工作实践，我十分注意对现状情况的积累与总结，现在我对的现状整体情况已经比较熟悉，对也有系统的了解与掌握。
基于几年来工作经验的积累，我对的各项业务工作都有比较全面的了解与掌握！
我想自己的工作经验一方面是自己工作的积累，更重要的是自己在这样的工作岗位上、有这样的工作机会，是领
导和同志们信任和支持的结果！
正因如此，我将更加珍视自己的岗位，以无比的热情与努力争取更大的进步！
二、工作中，严以律己，宽以待人，向身边的党员模范学习，起相应模范带头作用。
半年来，我在平时工作中，始终以党员的标准严格要求自己，模范遵守单位的各项规章制度，力求时刻严格要求自己，不等不靠、有条不紊地安排好各项工作，身体力行，努力起到科内的表率作用，协助领导开展各项工作。
我认真坚持学习制度，积极参加各项学习，以《十七大》的学习为契机，深入领会《十七大》的精神，在政治思想觉悟和对党的认识上均得到了进一步提高。
在开展学习的同时，我按照党组开展的党风廉政建设宣传教育月活动的工作部署，对照廉政规则查找工作中的不足与缺点。
通过系列的学习与批评和自我批评活动，我的思想得到了净化，工作的责任心得到了加强。
今年以来，在日常工作过程中，注重强调从政治的高度对待问题，我与领导密切配合并带头垂范，使同志们思想认识高度统一，自觉遵守各项规章制度。
具体工作中，我们提倡任劳任怨、自觉刻苦、默默无闻的工作精神，一切从全局出发重团结、讲实效、不推诿。
积极协助做好工作部署，并克服家庭困难加班加点，与同志通力协作，保证工作顺利完成。
在的工作上，我们主要作了三个方面工作：
一是抓学习。
认真落实局党组的学习内容、学习主题和学习时间。
紧密联系实际，重点放在如何提高工作水平和工作作风方面。
二是发扬民主，增强成员之间的团结与活力。
对待各项工作同志均充分发表意见和建议，集思广益，注重发挥集体的聪明才智和整体效能。
三是按党组要求高标准、高质量开好会，开展批评与自我批评，使规划用地科成为团结务实，开拓创新，富有朝气、充满生机与活力的集体。
三、缺点与不足
我也很清楚自己还存在很多的不足与缺点，自我的总结和领导同志们的批评和指导，
对我今后的提高是十分必要的，我的缺点与不足自己总结可有以下几点：
1、在协助管理工作过程中，缺乏大胆管理的主动性,今后我应加强学习不断提高自己的管理水平，工作中不断总结经验。
2、与同志交流少，关心同志不够。
具体表现：
（1）同同志们的联系不够，缺乏交流；
（2）工作中对同事们的关心不够。
我这方面的缺点，同志们曾给我指出过，但自己也注意改正自己的不足，但还需进一步努力。
3、我在，也就是现在的，工作的时间比较长，与新同志相比有一定的工作经验，特别是对区域现状和规划情况的掌握上，但在对新同志的“传、帮、带”方面做的还十分不够。
回顾这一段时间的工作,我基本完成了本职工作，这与领导的支持和同志们的帮助是分不开的，在此对局领导和同志们表示衷心的感谢！
以上是我对半年来思想、工作情况的总结，不全面和不准确的地方，请领导和同志们批评、指正。
在以后的工作中，我将做好个人工作计划，使自己的工作做到更好。
怎样写好工作计划（全文附范例）
怎样写好工作计划
（一）
笔者从97年到质监系统一直从事文字工作，从99年底单位开始运用目标责任管理制度，并制定年度工作计划。
从这几年的经验中摸索出一些东西，写出来供大家参考。
需要说明的是，我们这里所讲的工作计划是以县局为基础的。
一、认真总结当年工作，找出成功的经验以及不足和差距
在动手写计划之前，要认真的搞好总结，对照当年计划，看那些任务完成了，采取了那些方法和措施；
那些任务没完成，没完成的原因是什么？
主观原因还是客观原因。
总结是来年计划的基础，总结做的不好，计划就没有针对性，与以前的工作不衔接，在执行上就有难度。
篇二：
手把手教你如何撰写工作总结
手把手教你如何撰写工作总结
为了写好半年工作总结，避免有些部门、单位把原来的工作总结找出来，把时间、数字、所完成工作等情况加以更新，就成了新的总结，读后让人乏味。
现就如何写好半年工作总结，能总结出亮点，吸引读者眼球，让集团领导更好地了解各单位（部门）工作开展的真实情况，现就撰写工作总结的基本常识作简要介绍。
一、要掌握总结这种文体的写作要求
总结是企业对一定阶段内的工作进行系统的回顾、分析研究，从中寻找出具体的经验做法和存在的问题，发现某些工作规律或缺点产生的原因，以利于调整集团和所属单位的工作思路及下一步工作目标。
一是总结的内容上只能写过去。
就是对已经做过的半年工作，进行全面、系统的回顾、检查、分析、研究、归纳和提炼，把大量的感性材料集中起来，使之条理化、系统化、科学化。
二是在写作方法上要以“我”为中心。
就是自我解剖、自我认识，自我肯定、自我表扬，自我批评、自我提高。
因此，一般以第一人称（我或我们）出现。
三是总结的目的是肯定成绩、找准问题、明确方向。
就是通过写昨天，看今天，指导明天。
总结工作不是目的，目的在于吸取经验教训，做好当前和今后的工作，如果只是把总结当成记“流水账”，就达不到预期的效果。
四是写作体裁上应是议论文。
总结不只是对情况与事实做概略性的
综合归纳，而是对事物作本质的分析，把感性认识上升到理性认识，从中找出事物发展的基本规律。
五是总结的主要作用是向内部报告情况、向外部介绍经验。
向群众做总结并报告工作，是让群众了解各方面工作的情况，树立信心，明确方向；
向集团汇报工作，是让集团领导全面了解所属单位、部门的工作情况，为领导提供决策依据。
二、要注重总结经验教训，指导下步工作
撰写工作总结的目的，不只是为了肯定成绩和找出问题，更重要的是为了吸取以往的经验教训，指导做好下一步工作。
要注意以下四个方面的问题：
一是精巧构思。
开好头、结好尾、突出中间，这是写好工作总结的基本要求。
古人写文章讲究“凤头、猪肚、豹尾”，即开头要像凤凰头一样漂亮美丽，中间要像猪肚一样充实饱满，结尾要像豹尾一样威风有力。
我们认为，这个原则同样适用于我们写工作总结。
要竭尽全力把情况部分写得很实际，把经验部分写的很充实，把措施部分写得很有力。
二是丰富资料。
写好一个单位、部门的总结，必须充分占有和掌握四个方面的内容：
一是要准确掌握在半年内做了哪些主要工作，每项工作的起止时间、发展过程，哪些工作做得较好，哪些工作做得一般，哪些工作做得较差。
二是要详细了解在半年工作中，面临的背景情况、利弊条件、遇到的矛盾，解决这些矛盾和问题的办法和措施，有什么成效和经验教训。
三是要清楚有哪些能说明工作成
效、经验教训的典型事例，精确数据，群众语言和意见及建议、各级的评价等。
四是要洞悉当前的工作存在的问题，哪些是一般性的问题，哪些是老问题，哪些是新问题，哪些是焦点和敏感问题等。
三是搞好结合。
能否利用占有的资料说明经验，关键在于结合得怎么样。
无论是围绕观点选择事例，还是围绕事例得出观点，都应做到事例和观点的有机结合，从理论和实践的结合上说明经验，这是写好工作总结的基本功。
初写总结的同志，往往容易犯这也不想丢，那也不想砍，形成观点加事例的简单堆砌的毛病。
相反，那些质量高的工作总结，都是观点和材料结合得比较好。
如，有的喜欢先提出观点，然后用材料说明观点；
有的喜欢先讲事例，而后从对事例的分析中引出道理；
有的喜欢边叙述材料，边提出观点。
不管采用那一种结合方法，都要防止和避免把两者结合片面写成了观点加事例。
衡量两者是否结合好了，不仅要看是否把观点和材料粘贴到了一起，更要看是否在分析论证的过程中，把两者内在的联系正确地揭示出来，得出规律性的结论和认识，反映出事物的本质。
四是层次分明。
撰写工作总结时要注意做到结构合理，层次分明，事实清楚，表述得当。
一要突出轻重主次，把重点的、主要的工作排在前面，其余的排在后面。
任何一个部门或单位所做的各项工作中，总有一项或几项是“重头戏”，把他们摆在突出位置是理所当然的，这样也便于把主要的工作业绩展现出来。
如，集团上半年工作的重点是切实搞好“同科·
汇丰国际”项目建设和销售，其效果也是很明显，这就要摆在总结的前面来写，使人一看就明白你主要做
了什么事、效果如何。
如果把他排在后面写，就反映不出上半年工作取得的主要成绩。
二要按因果关系排列，前面写怎么做的、采取了哪些措施，后面写取得了什么效果。
如对现场的安全教育、安全质量管理、工程进度等方面采取了一系列措施，接着就应该把工作的收获和取得的成效写出来。
三要突出中心工作，其他工作可以排在后面写。
三、撰写工作总结必须处理好几个关系
工作总结虽然经常写，但由于许多同志没有掌握总结的写作要领，没有进行深入细致的理论思考，不能总结出具有特色、独创性、规律性的东西，结果是面面俱到，主旨不明，总结写成了大事记；
有的总结形式呆板，“年年岁岁花相似”，千人一面，没有深度和新意，影响了总结的质量和效果。
产生上述问题的主要原因是没有掌握总结的写作技巧，没有对工作进行全面深入的分析，不能从众多的材料中提炼、升华选择一个能较好反映工作的角度。
撰写工作总结时尤其要处理好“点”与“面”、“定量”与“定性”、“新颖”与“陈旧”、“措施”与“效果”的关系。
一是“点”与“面”的关系。
“点”即重点，需要展开写、着重写的内容；
“面”即非重点，但需要兼顾写到的内容。
只顾点而不兼顾面，就会缺乏全面性；
只顾面而不顾点，就会显得平淡、琐碎，变成一本“流水账”。
写总结应切忌不分主次、不讲轻重、事无巨细、面面俱到，眉毛胡子一把抓。
要善于抓住有新意、有特色、有典型意义的内容展开写，一般化的内容点到即止。
重点要把工作中的基本经
验、主要做法，贯彻上级方针政策的成功之处，指导工作开展的经验总结提炼出来。
这样才能既突出重点，又兼顾全面；
既节省篇幅，又保证质量。
二是“定量”与“定性”的关系。
“量”即数据，反映工作成效当然离不开数据，尤其是经济工作方面的成效更要依靠数据来说话，没有数据，就会显得空洞、笼统，缺乏说服力，但数据不能用得太多太滥，否则就会变成满篇都是数字，看上去让人觉得枯燥、沉闷。
但仅有定量而没有定性，不足以全面、准确地说明问题。
所以，一定要恰如其分，要与定量分析相一致。
三是“新颖”与“陈旧”的关系。
一些常唱不衰的经典歌曲，常常有优美的歌词和动听的旋律；
一篇好文章，也往往有几个独到的新观点或新亮点。
从某种意义上来说，一篇文章的价值在很大程度上是体现在它的新意上。
否则，就没有写的必要和看的必要。
“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”，就是说从不同的立足点、不同的观察点，可以看出庐山不同的气势和雄姿。
“水光潋滟晴方好，山色空蒙雨亦奇”，说的是时机不同。
总结要写出新意，必须克服懒惰思想，“新一年，旧一年，改头换面又一年”是不行的，要善于思考，努力克服老套路的影响，力争出新品、出精品。
所以工作总结能不能写出特色，不在于工作本身有没有特色，而在于我们能不能用鲜活的手法来反映特色。
如果我们在表现手法上找准特色，总结的效果就会令人耳目一新。
具体讲，可在总结的题目及小标题上找特色，有特色的工作详写，无特色的工作略写，这样可以使经验更集中、
篇三：
怎样写好工作总结
XXX
一、总结的概念
我们所说的总结报告实际上就是总结。
什么是总结呢？
简单地说，总结就是把已经做过的某一时期的工作进行检查和研究，从中找出经验和教训，并把它条理化、系统化，得出一些规律性的认识，以指导今后工作的一种实用性文体。
总结所要解决和回答的问题，是在某一时期“做了什么，为什么要做，如何做的，做到了什么程度，有什么经验教训，下一步要做什么”。
总结的目的在于，通过总结把实践中的成功经验归纳出来，把教训分析出来，从而对过去的工作做出正确估价，得出科学结论，以便进一步明确今后的努力方向，更好地发挥工作中的主动性、积极性，克服盲目性、被动性，自觉地做好以后的工作。
二、总结的分类
总结的种类比较多，一般有以下几种分类。
按性质可以分为个人总结，班、排总结，团总结、师总结等。
按时间可以分为月份总结、阶段总结、年度总结等。
按内容可以分为学习总结、工作总结、思想总结等。
上述各种总结，是我们机关工作中经常见到的分类方法。
实际上，一份总结的内容往往同时涉及到几个方面，因而写法上基本可分为三大类。
一是全面总结，也叫综合性总结。
这种总结，要求比较全面地总结一个单位、一个部门的各方面工作情况，它的内容包括情况介绍、成绩和经验、问题和教训、表扬和批评等方面。
例如，我们师、团党委的年终工作总结，就是这种全面总结。
写这类总结，既要全面反映工作，又要突出重点，防止面面俱到。
这种总结往往要求作者掌握全面的情况，并且有一定的分析、认识、判断问题的能力。
二是专题总结，又叫经验总结。
是对某一方面工作进行单项总结。
例如，我们政治机关经常转发的一些
单位做好政治教育工作、干部工作、安全保卫工作、军民共建工作、党员发展工作的经验，就是这类总结。
这类总结的内容比较集中、单纯、针对性强，而且偏重于总结经验，要求有一定的思想深度，概括出规律性的东西，在内容上也要求写的更具体，更细致。
三是个人总结。
应该着重总结个人在工作学习和思想方面的情况。
个人总结也要抓住主要问题，突出实践中个人思想上的收获体会等，不要停留在生活过程中的回顾或一般优缺点的检查上。
例如，每年部门或股里搞总结前，都要求个人先进行总结，这就是个人总结。
对写好个人总结，要突出重点，不要把个人总结写成“流水账”或者写成“个人检查”。
三、总结的内容及方法
由于各个单位工作情况不完全相同，总结的内容不可能完全一样，但一般来说，总结应包括：
基本情况，成绩和缺点，经验和教训，存在的问题和今后的打算四个方面。
也就是我们通常所说的，一个“帽子”，“三大块子”。
我们部队中较大的总结，如党代会的工作报告，年度全面工作总结等，一般分为工作和成绩，基本经验体会，存在的问题和今后的打算三个部分。
（一）工作和成绩部分。
这是总结的开头部分，也是全篇总结的基础，篇幅一般比较长，要占到整个总结的一半左右。
通俗的说，这部分就是要反映出做了哪些事，有什么成果。
要比较全面地列举出本单位在军事、政治、后勤工作等方面做了哪些工作，并对从事这些工作的主客观条件、有利条件和不利条件，以及工作的环境和基础等情况进行分析，从中反映出特点、成绩和进步，如哪些做法得到上级的肯定推广，有哪些典型的事例，部队建设有哪些变化等等，中间可加上一些具体的数字和群众的反映。
反映工作和成绩的顺序，可以按军事、政治、后装工作的顺序排列，也可以按时间顺序，每个季度各做了哪些工作，有什么成绩。
通常情况下，按第一种方法排列，便于突出主要工作。
不管采取那种方法反映，一定要层次分明、眉目清楚，不要一会儿说东，一会儿说西，让人看后感到很乱。
动笔之前，最好先列个提纲，不列提纲也得有个腹稿，这样写起来才路数清楚。
这一部分是总结工作，肯定成绩，因此，在对
一个单位或一项工作做出评价时，要注意用词准确。
比如向党委总结这样的材料，一般均由我们政治机关的同志起草，我们在反映好政治工作的同时，还要充分考虑到军事后勤装备等方面的工作，让人感到反映的很全面、很客观、很公正，这样就可以说这部分比较成功。
（二）经验和体会部分。
这是总结的精华部分。
有人说一篇总结写的好不好，关键是看经验总结得实不实、深不深，这话是有道理的。
前面谈到，我们总结工作的目的，就在于使人们对客观事物的认识有感性上升到理性，得出科学的结论，这里所说的科学结论，就是指经验。
一篇总结，经验写不出来，不仅没有从根本上总结好以前的工作也不利于指导今后的工作。
因此总结决不能停留在表面现象的认识和客观材料的罗列上，也不能只是干巴巴的条文的拼凑，必须从实践中得出科学的结论，归纳出规律性的认识来。
事物有因果，如果把前面的工作与成绩当作果的话，那么这部分就得说因；
文章讲开合，如果把前一部分当作开的话，那么这部分就得合。
总之一句话，写好总结，关键是要写好经验。
把经验写得既实在、又深刻，是件很不容易的事。
这里面首先有个如何把握提炼经验的问题。
如一个师、一个团、乃至一个连队，每年做过的工作大大小小可以说是成百上千项，如何从中抽出有特点的工作，并透过这些工作去发现后面带规律性的东西，是需要动一番脑筋的。
弄不好，容易出现两个方面的问题。
一方面是浅，只看到了一些现象，没有抓住本质；
另一方面是偏，与本单位最突出的工作不吻合，丢掉了主要的，写的是次要的。
那么如何把握和提炼经验呢？
根据一些同志的经验和自己的体会，可以从以下方面考虑，也就是“一看、二比、三听”。
一看，就是看看哪些工作是本单位这个时期下的力量最大，最有特点，能够带动全局的工作。
那么在总结时，就要首先考虑在抓这些主要工作的落实上作了哪些事，有什么好的做法，这样围绕中心工作抽出来的东西，和实际联系紧密，覆盖面大，指导性强，一般不会偏题。
另外，还可以围绕本级和上级
在这一时期强调得最多，对做好工作促进最大的一些指示、要求、倡导的方法等方面考虑，往往经验就出在这些经常讲，反复抓的要求里面。
二比，一方面是纵向比较，就是把本单位这一时期的工作与过去相比，看看有哪些显著的变化和进步；
另一方面是横向比较，就是把本单位的工作与其它单位相比，看看有哪些具有本单位特色的工作或做法。
在比的基础，认真分析取得这些进步与变化的主要原因是什么，一些有创造、有特点的工作是在什么思想的指导下进行的，从中发现与过去不同，与其他单位不同的地方，往往就是在这些不同点上出经验体会。
这样抽出的经验新颖，容易写得生动活泼，不落俗套。
三听，就是说要广泛听取上下左右的意见。
首先，要听取单位领导的意见。
本单位的首长，是上级命令、指示的主要执行者，是各项工作的指挥
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