直属机关工作目标管理自查自评报告Word文件下载.docx

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（二）组织建设（标准分12分，自评分12分）　　1、认真抓好基层党组织建设工作,提高党建科学化水平。

（标准分分，自评分分）　　支部班子健全，委员分工明确，并按期进行换届选举，坚持民主集中制原则，严格执行党内民主生活制度。

重视老干部工作建设，在春节到来之际，县扶贫办组织到老干部家中慰问，送去慰问品及慰问金，“七·

一”建党节期间，开展了慰问困难老党员活动。

　　2、切实加强机关党建工作规范化建设。

（标准分3分，自评分3分）　　部门领导多次深入基层调研，累计下乡3个月以上，住村1个月，其他干部职工每季度到包组联系户走访2次，住村10天，帮助他们解决困难，了解村情民意。

我办领导于6月和11月两次召开会议专题研究党建工作，并签订了目标责任书，层层抓落实。

党支部按标准认真做好党费收缴工作，并及时上交党费，从不截留和迟交。

　　3、坚持党管干部原则，领导并支持工会、妇女、共青团根据各自章程和法规开展工作。

（标准分分，自评分分）　　扶贫办组织健全，委员分工明确，定期研究工会、妇女或共青团工作，有领导分管工会、妇女或共青团工作，定期开展各项活动。

重视妇女儿童工作：

一是积极参加妇联召开的会议，二是配备兼职妇女干部，开展岗位建功、岗位成才活动，三是开展马克思主义妇女观和男女平等相关培训活动，四是严格执行妇儿数据监测制度，及时上报数据，从未漏报和迟报。

　　4、认真开展“四群”教育工作，机关工作重心下移，关心群众、服务群众，严格执行干部直接联系群众制度，努力为群众办好事、办实事，保民生、保稳定。

（标准分4分，自评分4分）　　及时成立“四群”教育工作领导小组并制定实施方案。

继续开展“1+1包1”帮带工程，建立各种资料台账和民情联系卡，发放到联系户手中，多次深入联系户了解村情民意，做到四必熟、五必到、六必访，认真撰写个人民情日记。

年内选派一名副主任为新农村建设指导员，加强对农村工作人员的管理考核，制定了管理考核制度，建立了请销假制度。

每周按时上报“四群”信息1条，按时按质上报相关材料。

年内为扶贫挂钩村办了3件实事。

　　5、建立健全创先争争优和基层党组织晋位升级长效机制，认真开展晋位升级工作。

（标准分分，自评分分）　　建立基层党组织晋位升级长效机制，制定整改措施，按要求积极开展基层党组织分类定级工作，并认真归档整理各种台帐资料。

　　（三）制度机制创新（标准分6分，自评分6分）　　1、严格工作报告制度、党内通报制度和党务公开制度。

（标准分2分，自评分2分）　　我办主要领导严格执行外出向县级分管领导和两办报告制度。

建立党内通报制度和党务、政务公开制度，成立领导和监督小组，建立公开栏，实行党务和政务公开，年内无重大事件发生。

　　2、建立健全党内活动制度。

（标准分2分，自评分2分）　　建立深入基层工作制度、服务和联系群众制度、党内活动制度等各种制度，严格执行“三会一课”制度，年内党员学习活动12次，认真使用党员活动证，并认真做好学习会议记录。

　　3、建立健全业务工作制度，按制度严格执行，做好材料的收集、整理和归档工作，完成县委政府下达的信息任务。

（标准分2分，自评分2分）　　建立健全扶贫办工作制度，上年度档案材料已立卷归档，本年材料已指定专人收集整理规范。

按质按量完成县委、政府下达的各项中心任务，完成县委、政府要求上报的信息任务。

　　（四）作风建设（标准分8分，自评分8分）　　1、按照党的十八大会议精神，加强机关作风建设，机关工作作风明显好转；

坚持令行禁止。

（标准分3分，自评分3分）　　成立机关作风建设领导小组，并有专人负责抓，并建立相关制度。

树立八种意识，严格执行上级指示，不存在“庸”、“懒”、“散”、“乱”、“滑”、“拖”、“卡”、“浮”等问题，本单位领导作风正派，未造成影响。

班子之间团结协作，工作中未出现推诿等现象。

坚持客情报备制，严格公款接待制度，严格执行干部职工考勤签到，严禁公车私用，本年无驾驶公车发生交通事故。

年内干部职工无违反事件发生。

　　2、严格执行党规党纪。

（标准分2分，自评分2分）　　一年来，我办干部职工严格遵照机关作风建设的相关规定，年内无受党纪政纪处分。

　　3、认真过好领导干部民主生活会和党员民主生活会，开展批评与自我批评。

（标准分1分，自评分1分）　　根据要求，我办于2月和11月两次召开民主生活会，领导没有家长制作风，讲民主。

按要求及时上报相关材料。

　　4、巩固党员先进性教育活动成果，发挥先锋模范作用；

坚持民主评议党员制度和党性分析评议制度。

（标准分1分，自评分1分）　　我办干部职工热诚为老百姓办实事，不存在门难看、脸难看、事难办的现象。

开展好民主评议党员活动和党性分析评议活动，认真做好记录并上报材料。

开展保持共产党员先进性教育活动，充分发挥党组织的凝聚力和战斗力。

　　5、按要求参加县委、县政府、县直机关工委组织召开的各种会议。

（标准分1分，自评分1分）　　不论单位上多忙都要安排人员参加开会，并要求参会人员提前到会，如指定个人参加的会议，本人不在时另派其它人员参加，无迟到早退现象，认真遵守会议纪律，会后认真组织干部职工和党员作好传达。

　　（五）党风廉政建设（标准分4分，自评分4分）　　1、学习上级党风廉政建设的总体要求和纪委全会精神。

（标准分1分，自评分1分）　　认真学习上级党风廉政建设工作总体要求以及纪委全会精神，年内共召开学习会议2次，并制定了2016年度党风廉政建设工作计划，对一年来的党风廉政建设工作做了具体部署安排。

　　2、建立健全党风廉政建设责任制工作领导机构。

（标准分1分，自评分1分）　　加强党风廉政建设工作的领导，及时成立领导小组，由陈有学副主任分管党风廉政建设工作，并有兼职干部负责党风廉政建设具体工作。

　　3、开展廉政建设活动。

（标准分1分，自评分1分）　　有计划、有步骤地做好反腐倡廉教育工作，将反腐倡廉宣传教育纳入宣传思想工作总体部署中来，一年来，开展2次警示教育活动和廉政文化进机关活动。

　　4、研究解决党风廉政建设工作中出现的问题。

（标准分1分，自评分1分）　　办领导班子不定期召开研究党风廉政建设工作，及时解决工作出现的问题。

　　（六）加强和创新社会管理（标准分6分，自评分6分）　　1、结合部门实际做好平安创建、矛盾纠纷排查、防控体系建设和普法依法治理等工作。

（标准分5分，自评分5分）　　结合本部门实际，开展创建平安股室活动，年内创建平安股室2个，并对挂钩扶贫点垤玛乡牛红村委会开展创建平安村建设，年内未出现因排查化解不力，引发的群体性事件。

同时，积极推进涉及行业部门内部的治安防控工作，未发生单位内部治安、刑事案件。

我办积极推进社会保障体系和创新社会管理工作，提出创新举措3条。

成立了重大项目社会风险评估领导小组，建立健全社会风险评估机制，认真实施好本部门社会风险评估工作。

严格按照六五普法和依法治理工作要求，做到年初有计划，年底有总结，按时上报普法相关材料和信息2篇，并及时征订普法办要求的相关材料。

还利用各种节日契机，开展法制宣传活动。

一年来，未出现本单位职工因指导不力乡镇发生群体事件、单位人为事故或安全生产事故。

干部职工未出现参与“法轮功”等邪教组织。

　　2、开展好防震减灾应急演练活动。

（标准分1分，自评分1分）　　按要求开展1次防震减灾应急演练活动，并认真做好记录，提高干部职工的应急意识。

　　（七）精神文明建设（标准分4分，自评分4分）　　1、积极开展社会主义核心价值体系宣传实践活动。

（标准分1分，自评分1分）　　倡导“富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善”，开展好精神文明创建活动。

　　2、积极开展提高道德素质学习活动。

（标准分1分，自评分1分）　　认真组织学习道德模范和感动人物活动，开展“道德讲堂”活动，增强干部职工道德判断力和荣辱感。

　　3、深入开展未成年人思想道德建设。

（标准分1分，自评分1分）　　全力构建学校、家庭、社会“三位一体”教育网络，营造健康成长的社会环境，认真开展活动。

　　4、广泛开展学雷锋志愿服务活动。

（标准分1分，自评分1分）　　广泛组织和动员各类志愿者开展学雷锋志愿服务活动，积极营造建设美丽**浓厚氛围。

　　二、个性考核部分（标准分55分，自评分55分）　　

（一）解决贫困人口脱贫问题。

（标准分5分，自评分5分）　　今年以来，共解决万贫困人口脱贫问题，完成任务数的105%。

（二）继续做好整村推进工作。

（标准分6分，自评分6分）　　由于扶贫政策的调整，减少项目数量，增加单点项目资金规模（如行政村整村推进标准提高到100万元），2016年共争取整村推进项目49个、资金1915万元。

分别为行政村整村推进13个、1300万元，省级深度贫困村整村推进5个、150万元，省级自然村整村推进26个、390万元，州级整村推进5个、75万元。

今年整村推进项目的实施，与各乡镇“美丽家园”建设得到了有机结合，真正形成了大扶贫工作格局，加快了农村设施扶贫的力度，提高了扶贫效益。

争取资金已超出任务数，故应属于已完成任务。

　　（三）积极做好整乡推进工作。

（标准分4分，自评分4分）　　今年我县共争取到1个整乡推进项目（全省范围内只有50个）。

项目安排在宝华乡，是全省扶贫开发“整乡推进”试点之一。

项目总投资万元，其中：

省级财政资金1000万元、整合资金10066万元、群众自筹万元。

项目计划2年实施完成，即2016年7月—2016年7月。

目前，已完成了项目实施方案制定，项目实施详规，建立了各种组织机构，并启动实施了环线公路改扩建工程，龙甲民俗村建设，撒玛坝梯田、期垤梯田观景台建设等项目，完成工程量近3000万元。

　　（四）继续推进革命老区建设。

（标准分3分，自评分3分）　　由于扶贫政策的调整，减少项目数量，增加单点项目资金规模（如行政村整村推进标准提高到100万元），故一般自然村整村推进项目数和革命老区项目数全省都大幅度减少。

全年争取到革命老区项目2个，投入财政扶贫资金50万元，其中：

省级1个、30万元，安排在大羊街乡浦玛一、二组；

州级1个、20万元，安排在车古乡阿期村委会阿期二组。

项目覆盖296户，1370人受益，项目已全面竣工。

应属于已完成任务。

　　（五）继续推进易地扶贫搬迁。

（标准分3分，自评分3分）　　2016年易地项目安排在宝华乡苏红村，规划转移安置农户62户、300人，投资620万元，其中争取财政扶贫资金180万元，群众自筹346万元，部门整合资金94万元。

该项目规划起点高，与宝华乡整乡推进项目和“美丽家园”建设统筹规划实施，力争把该村打造成一个新的“美丽家园”，从根本上解决贫困群众的生存和发展问题，确保贫困户搬得出、稳得住、逐步能致富。

　　（六）继续推进安居房建设。

（标准分4分，自评分4分）　　我县今年投入350万元、实施350户扶贫安居工程，重点用于配套河谷片区“美丽家园”建设，目前，资金已全部拨付，项目进展迅速。

　　（七）继续做好上海帮扶工作。

（标准分4分，自评分4分）　　投入对口帮扶资金890万元，一是投入530万元实施了迤萨镇勐甸村委会阿底坡一组、阿底坡二组、底尾、攀枝花，迤萨镇大黑公村委会永康村、东公寨，迤萨镇昆南村委会昆南村一组、科斐、阿玛寨，红莫村等10个自然村（组）村庄建设，项目覆盖528户、2412人；

二是投入50万元在齐心寨村委会大多科建成了50亩葛根苗圃基地，年出优质葛根苗种200万株；

三是投资310万元在齐心寨村委会普所龙建成了14亩石斛种植示范园，建设标准化大棚5600平方米，苗床4200平方米，植苗48万丛，遮光、喷淋、园区保护等配套设施，对相关农户进行技术培训。

　　（八）继续做好中国兵器集团公司帮扶工作。

（标准分2分，自评分2分）　　投入定点帮扶资金185万元，实施完成了大羊街乡车普村整村推进、10个学生食堂、4个计算机教室建设；

投放鱼苗80万尾、完成了4000亩稻田养鱼；

开展了规模较大的教师培训。

　　（九）继续做好葛根产业扶持。

（标准分3分，自评分3分）　　充分发动群众，完成葛根种植面积5300万亩，超额完成县政府下达的葛根种植面积。

　　（十）继续做好苗圃基地建设。

（标准分3分，自评分3分）　　2016年争取到葛根产业资金150万元，充分发动群众，完成出苗量150万株的葛根育苗基地建设。

　　（十一）继续做好稻田养鱼产业扶持。

（标准分2分，自评分2分）　　投放鱼苗80万尾、完成了4000亩稻田养鱼建设。

　　（十二）继续推进信贷扶贫。

（标准分3分，自评分3分）　　信贷资金含小额信贷和涉农企业项目贴息贷款，今年我办争取到小额信贷资金2200万元，涉农企业项目贷款1500万元，共3700万元。

小额信贷资金中，投放种植业883万元，养殖业318万元，项目覆盖13个乡镇、50个村委会，惠及全县305户、1369人，贷款贴息补助110万元。

但项目贷款单位**自然棕业公司，无法及时出具人民银行贷款证明依据，故未能发放，对于我办工作而言，应属于已完成任务。

　　（十三）继续做好太阳能安装扶持工作。

（标准分2分，自评分2分）　　由于扶贫政策的调整，减少项目数量，增加单点项目资金规模（如行政村整村推进标准提高到100万元），故本年度省级未安排太阳能项目，应属于已完成任务。

　　（十四）继续做好农村劳动力转移培训工作。

（标准分2分，自评分2分）　　按照扶贫先扶智的工作理念，以培训促进就业，以就业增加收入为目标，累计投入劳动力转移培训资金96万元，完成示范性培训1200人，实现转移就业1092人，完成年度计划数的100%，创劳务输出收入3276万元。

　　（十五）做好大羊街车古两乡综合扶贫开发。

（标准分3分，自评分3分）　　由扶贫部门组织实施的项目均已完成并验收。

　　（十六）做好迤萨—乐育—宝华—甲寅—迤萨旅游环线片区综合开发项目。

（标准分2分，自评分2分）　　旅游环线片区规划已完成并已启动实施。

　　（十七）积极向上级争取项目资金。

（标准分5分，自评分8分）　　完成项目资金争取3901万元（财政专项扶贫资金），其中分解给乡镇270万元，我办保留3631万元，为目标任务数3000万元的121%，超额21%，加2分。

　　通过认真自查自评，考核分100分，自评分102分。