电厂绩效考核指标库#40可编辑#41.docx
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电厂绩效考核指标库#40可编辑#41
电厂绩效考核指标库（可编辑）
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（检修部）1
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检修部.1
检修部经理岗位任务绩效考核指标。
.1检修电气专工岗位任务绩效考核指标.4检修热控专工岗位任务绩效考核指标。
7安全员岗位任务绩效考核指标.。
13计划统计员岗位任务绩效考核指标15材料核算员岗位任务绩效考核指标16检修电气二次班.。
17
电气二次班长岗位任务绩效考核指标..17高低压技术员岗位任务绩效考核指标。
.20空调照明检修工岗位任务绩效考核指标.24检修配电班。
26
配电班长岗位任务绩效考核指标。
26
汽机本体技术员岗位任务绩效考核指标。
29
机务综合检修工岗位任务绩效考核指标。
33
检修电焊班.35
电焊班长岗位任务绩效考核指标.35
电焊工岗位任务绩效考核指标..37
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检修部
检修部经理岗位任务绩效考核指标
编号KPI名称KPI定义/公式业绩目标考核标准信息来源已完成的工作项数/计划的工作项
1计划完成率100％每降低1%,扣（）分经营策划部数×100%
部门费用与预算1-（实际发生的成本费用/预算成费用明细科目及预算资2（）%绝对值每增加1%，扣（）分
的差异率本费用）×100%料汇总
每节支1万元，加（）分;
3材料费当期核定给检修部的材料费用总额（）万元财务部每超支1万无,扣（）分
每节支1万元，加（）分;
4通讯费当期核定给检修部的通讯费用总额（）万元财务部
每超支1万无,扣（）分
当期核定给检修部因检修或设备异每节支1吨，加（）分；5燃油量（）吨技术安全部
常所引起的燃油消耗量每超支1吨,扣（）分
当期核定给检修部的因设备检修造
6临检损失电量（）万KWH每超10万KWH，扣（）分技术安全部成的电量损失总量
每出现1台,扣（）分;
7主设备I类数当期未达到I类标准的主设备台数（）台技术安全部每超过1台,扣（）分
当期所有主设备I类数/主设备总每降低1%，扣（）分;8主设备I类率（）％技术安全部
数×100%每增加1%，加（）分
主要辅助设备I当期未达到I类标准的主要辅助设每出现1台,扣（）
分；
9（）台技术安全部
类数备台数每超过1台，扣（）分
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主要辅助设备I当期所有主要辅助设备I类数/主每降低1％,扣（）分；10（）%技术安全部
类率要辅助设备总数×100％每增加1％，加（）分
当期检修部按要求开展安全日活动
11安全日活动次数（）次每减少1次，扣（）分技术安全部的次数
反事故演习活动当期检修部按要求开展反事故演习
12（）次每减少1次,扣（）分技术安全部
次数活动的次数
当期检修部整改完成的安全隐患数
13安全隐患整改率/应该整改完成的安全隐患总数100%每降低1%，扣
（）分技术安全部
×100％
每降低1%，扣（）分；
当期检修部消除缺陷数量/出现并
14消缺率（）％技术安全部
具备消缺条件的缺陷总数×100%
每增加1％,加（）分
部门安规考试合格人数/参加安规低于100％，95％，90％及90％以下，分人力
资源部、技术安全部
15安规考试合格率100%
考试人数×100％别扣（）、（）、（）和（）分安规考试记录部门检规考试合格人数/参加检规低于100%，95％，90％及90%以下，分人力
资源部、技术安全部
16检规考试合格率100%
考试人数×100%别扣（）、（）、（）和（）分检规考试记录
责任性每发生1次，扣（）分;超过
安
责任性不超过（）
当期检修部发生的一类障碍的次1次,扣（）分；全次；技术安全部、公司事故调
17一类障碍数,分责任性和设备性，具体认定设备性每发生1次,扣（）
分;超过
指设备性不超过（）查报告
见《设备不安全情况定性标准》1次，扣（）分;标次
未发生,加（）分
责任性每发生1次,扣（）分;超过
责任性不超过（）
当期检修部发生的二类障碍的次1次,扣（）分;次;技术安全部、公司事故调
18二类障碍数，分责任性和设备性,具体认定设备性每发生1次，扣（）
分；超过
设备性不超过（）查报告
见《设备不安全情况定性标准》1次，扣（）分；次
未发生，加（）分
2
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人身轻伤事当期检修部经劳动和社会保障部门每发生1人次,扣（）分;19（）人次劳动和社会保障部门
故工伤鉴定的事故起数每超过1人次,扣（）分
每发生1起，扣（）分;
20火警起数当期检修部发生的火警起数不超过（）起生活公司每超过1起,扣（）分
当期检修部员工发生违反规章制度每出现1人次,扣（）分；考核部门和
本部门组织
21违章、违纪（）人次
及法律法规的次数每超过1人次，扣（）分检查
编号GS名称GS定义/解释目标效果考核主体
部门工作的计划部门工作计划制定的完整性与执行
22能及时制定部门的各项工作计划，且按时保质保量完成经营策划部性的有效性
职工思想教育工职工思想教育的及时性、针对性和
23职工思想稳定、工作积极性稳步提高经营策划部
作的效果有效性
3
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检修电气专工岗位任务绩效考核指标
编号KPI名称KPI定义/公式业绩目标考核标准信息来源本专业已完成的工作项数/计划的
1计划完成率100%每降低1％，扣（）分工作计划工作项数×100％
当期本专业所辖设备因检修造成的
2临检损失电量（）万KWH每超1万KWH，扣（）分技术安全部电量损失总量
当期本专业所辖范围合格工作票数
3工作票合格率100%每降低1％,扣（）分技术安全部/所辖范围工作票总数×100%
当期核定给本专业所辖范围因检修每节支1吨,加（）分；4燃油量（）吨技术安全部
或设备异常所引起的燃油消耗量每超支1吨，扣（）分当期已投入的继电保护套数/应投
5继电保护投入率100％每降低1％时,扣（）分运行部入的继电保护总套数×100％
继电保护动作正每降低1％，扣（）分;
当期正确动作的继电保护套数/投
6（）％运行部
入的继电保护总套数×100%
确率每增加1％，加（）分
当期本专业范围整改完成的安全隐
7安全隐患整改率患数/应该整改完成的安全隐患总100％每降低1％,扣
（）分技术安全部
数×100％
当期本专业范围未达到I类标准的每出现1台，扣（）分;8主设备I类数（）台技术安全部
主设备台数每超过1台,扣（）分
主要辅助设备I当期本专业范围未达到I类标准的每出现1台，扣（）
分；
9（）台技术安全部
类数主要辅助设备台数每超过1台,扣（）分
4
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主要辅助设备I当期本专业范围所有主要辅助设备每降低1％,扣（）分;10（）％技术安全部
类率I类数/主要辅助设备总数×100％每增加1％，加（）分当期本专业范围消除缺陷数量/出
每降低1％，扣（）分;
11消缺率现并具备消缺条件的缺陷总数（）％技术安全部每增加1％,加（）分
×100％
当期由于本专业所辖设备异常导致每减少1个,加（）分12不合格点数（）个运行部
不合格点发生的个数每增加1个，扣（）分
13技术讲课当期对本专业进行技术讲课的课时（）课时每低于1课时，
扣（）分培训记录
本专业所辖范围安规考试合格人数低于100％,95％，90%及90％以下,分人
力资源部、技术安全部
14安规考试合格率100%
/参加安规考试人数×100%别扣（）、（）、（）和（）分安规考试记录本专业所辖范围检规考试合格人数低于100％，95%,90％及90％以下,分人
力资源部、技术安全部
15检规考试合格率100%
/参加检规考试人数×100%别扣（）、（）、（）和（）分检规考试记录责任性每发生1次,扣（）分;超过
安当期本专业所辖范围发生的一类障责任性不超过（）1次，扣（）分;
全碍的次数,分责任性和设备性，具次；技术安全部、公司事故调16一类障碍设备性每发生1次，扣（）分；超过
指体认定见《设备不安全情况定性标设备性不超过（）查报告1次，扣（）分;
标准》次
未发生，加（）分
责任性每发生1次,扣（）分;超过
当期本专业所辖范围发生的二类障责任性不超过（）1次,扣（）分；
碍的次数，分责任性和设备性,具次；技术安全部、公司事故调17二类障碍设备性每发生1次，扣（）分;超过
体认定见《设备不安全情况定性标设备性不超过（）查报告1次,扣（）分;
准》次
未发生，加（）分
5
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人身轻伤事当期本专业所辖范围经劳动和社会每发生1人次，扣（）分；
18（）人次劳动和社会保障部门
故保障部门工伤鉴定的事故起数每超过1人次,扣（）分当期本专业所辖范围发生的火警起每发生1起,扣（）分；19火警起数不超过（）起生活公司
数每超过1起，扣（）分
当期本专业所辖范围员工发生违反每出现1人次,扣（）分;考核部门和
本部门组织
20违章、违纪（）人次
规章制度及法律法规的次数每超过1人次，扣（）分检查编号GS名称GS定义/解释目标效果考核主体
工作计划制定的完整性与执行的有
21工作的计划性能及时制定各项工作计划，且按时保质保量完成生产技
术助理
效性
现场异常情况的根据现场出现的异常情况制定临时
22在规定的时间内有效处理了现场异常情况生产技术助理技术处理性措施,措施的及时性与有效性
检修技术资料收集、整理、归档等
23基础技术管理检修技术管理工作能不断满足检修部的需要生产技术助
理
工作的及时性与有效性
对所辖设备巡检和反馈结果的及时
24设备巡检巡检细致、到位,能及时反馈巡检结果生产技术助理性
6
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检修热控专工岗位任务绩效考核指标
编号KPI名称KPI定义/公式业绩目标考核标准信息来源本专业已完成的工作项数/计划的
1计划完成率100%每降低1％,扣（）分工作计划工作项数×100%
当期本专业所辖设备因检修造成的
2临检损失电量（）万KWH每超1万KWH,扣（）分技术安全部电量损失总量
当期本专业所辖范围合格工作票数
3工作票合格率100%每降低1%，扣（）分技术安全部/所辖范围工作票总数×100％
当期核定给本专业所辖范围因检修每节支1吨,加（）分；4燃油量（）吨技术安全部
或设备异常所引起的燃油消耗量每超支1吨，扣（）分当期已投入的热控保护套数/应投
5热控保护投入率100%每降低1％时,扣（）分运行部入的热控保护总套数×100%
热控保护动作正每降低1％，扣（）分;
当期正确动作的热控保护套数/投
6（）%运行部
入的热控保护总套数×100％
确率每增加1％,加（）分
当期自动投入的热控保护套数/应
7热控自动投入率100％每降低1%，扣（）分运行部投入的热控保护总套数×100％
每降低1%，扣（）分;
1—仪表抽检时超出误差范围的表记
8热控仪表准确率（）％运行部
数/抽检热控表记总数×100％
每增加1%，加（）分
当期按校验周期实际校验的仪表数
9热控仪表校验率/按校验周期应校验的仪表数×100％每降低1％，扣（）分运行部
100％
7
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当期本专业范围整改完成的安全隐
10安全隐患整改率患数/应该整改完成的安全隐患总100%每降低1%,扣（）分技术安全部
数×100%
主要辅助设备I当期本专业范围未达到I类标准的每出现1台，扣（）分；
11（）台技术安全部
类数主要辅助设备台数每超过1台，扣（）分
主要辅助设备I当期本专业范围所有主要辅助设备每降低1％，扣（）分；
12（）%技术安全部
类率I类数/主要辅助设备总数×100％每增加1％，加（）分当期本专业范围消除缺陷数量/出
每降低1%，扣（）分;
13消缺率现并具备消缺条件的缺陷总数（）%技术安全部每增加1%,加（）分
×100％
当期由于本专业所辖设备异常导致每减少1个，加（）分14不合格点数（）个运行部
不合格点发生的个数每增加1个，扣（）分
15技术讲课当期对本专业进行技术讲课的课时（）课时每低于1课时，
扣（）分培训记录
本专业所辖范围安规考试合格人数低于100%，95％,90%及90%以下,分人
力资源部、技术安全部
16安规考试合格率100%
/参加安规考试人数×100％别扣（）、（）、（）和（）分安规考试记录本专业所辖范围检规考试合格人数低于100％，95％,90%及90％以下,分人
力资源部、技术安全部
17检规考试合格率100%
/参加检规考试人数×100%别扣（）、（）、（）和（）分检规考试记录责任性每发生1次,扣（）分;超过
安当期本专业所辖范围发生的一类障责任性不超过（）1次，扣（）分；
全碍的次数,分责任性和设备性,具次;技术安全部、公司事故调18一类障碍设备性每发生1次，扣（）分;超过
指设备性不超过（）
体认定见《设备不安全情况定性标查报告
1次，扣（）分；
标准》次
未发生，加（）分
8
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责任性每发生1次,扣（）分；超过
当期本专业所辖范围发生的二类障责任性不超过（）1次，扣（）分；
碍的次数，分责任性和设备性,具次；技术安全部、公司事故调19二类障碍设备性每发生1次,扣（）分;超过
体认定见《设备不安全情况定性标设备性不超过（）查报告1次,扣（）分;
准》次
未发生,加（）分
人身轻伤事当期本专业所辖范围经劳动和社会每发生1人次，扣（）分；
20（）人次劳动和社会保障部门
故保障部门工伤鉴定的事故起数每超过1人次,扣（）分
当期本专业所辖范围发生的火警起每发生1起，扣（）分;21火警起数不超过（）起生活公司
数每超过1起,扣（）分
当期本专业所辖范围员工发生违反每出现1人次，扣（）分;考核部门和
本部门组织
22违章、违纪（）人次
规章制度及法律法规的次数每超过1人次，扣（）分检查编号GS名称GS定义/解释目标效果考核主体工作计划制定的完整性与执行的有
23工作的计划性能及时制定各项工作计划,且按时保质保量完成生产技
术助理
效性
现场异常情况的根据现场出现的异常情况制定临时24在规定的时间内有效处理了现场异常情况生产技术助理技术处理性措施，措施的及时性与有效性
检修技术资料收集、整理、归档等
检修技术管理工作能不断满足检修部的需要生产技术助理25基础技术管理
工作的及时性与有效性
对所辖设备巡检和反馈结果的及时
26设备巡检巡检细致、到位，能及时反馈巡检结果生产技术助理性
9
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（8610）63954518友泰
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检修汽机专工岗位任务绩效考核指标
编号KPI名称KPI定义/公式业绩目标考核标准信息来源本专业已完成的工作项数/计划的
1计划完成率100％每降低1％,扣（）分工作计划工作项数×100%
当期本专业所辖设备因检修造成的
2临检损失电量（）万KWH每超1万KWH,扣（）分技术安全部电量损失总量
当期本专业所辖范围合格工作票数
3工作票合格率100％每降低1%,扣（）分技术安全部/所辖范围工作票总数×100%
当期核定给本专业所辖范围因检修每节支1吨，加（）分;4燃油量（）吨技术安全部
或设备异常所引起的燃油消耗量每超支1吨，扣（）分高/低于目标（）、（）及（）以上
5汽机真空（）kPa运行部
时,分别加/扣（）、（）及（）分
高/低于目标（）、（）及（）以上
6端差循环水的出口温度与排气温度之差（）？
运行部
时，分别扣/加（）、（）及（）分
当期本专业范围整改完成的安全隐
7安全隐患整改率患数/应该整改完成的安全隐患总100％每降低1％,扣
（）分技术安全部
数×100%
当期本专业范围未达到I类标准的每出现1台，扣（）分;8主设备I类数（）台技术安全部
主设备台数每超过1台，扣（）分
主要辅助设备I当期本专业范围未达到I类标准的每出现1台，扣（）
分；
9（）台技术安全部
类数主要辅助设备台数每超过1台，扣（）分
主要辅助设备I当期本专业范围所有主要辅助设备每降低1%,扣（）分;10（）％技术安全部
类率I类数/主要辅助设备总数×100%每增加1％，加（）分10
电话：
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（8610）63954518友泰
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当期本专业范围消除缺陷数量/出
每降低1%,扣（）分；
11消缺率现并具备消缺条件的缺陷总数（）％技术安全部每增加1％,加（）分
×100%
当期由于本专业所辖设备异常导致每减少1个，加（）分12不合格点数（）个运行部
不合格点发生的个数每增加1个,扣（）分
13技术讲课当期对本专业进行技术讲课的课时（）课时每低于1课时,
扣（）分培训记录
本专业所辖范围安规考试合格人数低于100%，95％，90％及90％以下,分人
力资源部、技术安全部
14安规考试合格率100%
/参加安规考试人数×100％别扣（）、（）、（）和（）分安规考试记录本专业所辖范围检规考试合格人数低于100%，95%,90%及90％以下,分人
力资源部、技术安全部
15检规考试合格率100％
/参加检规考试人数×100％别扣（）、（）、（）和（）分检规考试记录责任性每发生1次,扣（）分；超过
安当期本专业所辖范围发生的一类障责任性不超过（）1次，扣（）分;
全技术安全部、公司事故调
碍的次数，分责任性和设备性，具次;
16一类障碍设备性每发生1次，扣（）分;超过
指体认定见《设备不安全情况定性标设备性不超过（）查报告1次,扣（）分;
标
准》次
未发生，加（）分
责任性每发生1次,扣（）分;超过
当期本专业所辖范围发生的二类障责任性不超过（）1次，扣（）分;
碍的次数，分责任性和设备性,具次；技术安全部、公司事故调17二类障碍设备性每发生1次，扣（）分;超过
体认定见《设备不安全情况定性标设备性不超过（）查报告1次,扣（）分；
准》次
未发生,加（）分
人身轻伤事当期本专业所辖范围经劳动和社会每发生1人次,扣（）分；
18（）人次劳动和社会保障部门
故保障部门工伤鉴定的事故起数每超过1人次,扣（）分11
电话：
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（8610）63954518友泰
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当期本专业所辖范围发生的火警起每发生1起，扣（）分;19火警起数不超过（）起生活公司
数每超过1起，扣（）分
当期本专业所辖范围员工发生违反每出现1人次，扣（）分;考核部门和
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