电厂绩效考核指标库#40可编辑#41.docx

1、电厂绩效考核指标库#40可编辑#41电厂绩效考核指标库（可编辑)电厂绩效考核指标库 友泰（北京)管理咨询有限公司 /0。电力有限责任公司 绩效考核指标库 (检修部）1 电话:（8610）63954518 63964248 63972641 传真：（8610)63954518 友泰(北京）管理咨询有限公司 /。 检修部.1 检修部经理岗位任务绩效考核指标。.1 检修电气专工岗位任务绩效考核指标.4 检修热控专工岗位任务绩效考核指标。7 安全员岗位任务绩效考核指标.。13 计划统计员岗位任务绩效考核指标15 材料核算员岗位任务绩效考核指标16 检修电气二次班.。17 电气二次班长岗位任务绩效考核指

2、标.17 高低压技术员岗位任务绩效考核指标。.20 空调照明检修工岗位任务绩效考核指标.24 检修配电班。26 配电班长岗位任务绩效考核指标。26 汽机本体技术员岗位任务绩效考核指标。29 机务综合检修工岗位任务绩效考核指标。33 检修电焊班.35 电焊班长岗位任务绩效考核指标.35 电焊工岗位任务绩效考核指标.37 电话:(8610）63954518 63964248 63972641 传真:（8610）63954518友泰（北京)管理咨询有限公司 /. 检修部 检修部经理岗位任务绩效考核指标 编号 KPI名称 KPI定义/公式 业绩目标 考核标准 信息来源 已完成的工作项数/计划的工作项

3、1 计划完成率 100 每降低 1%,扣( )分 经营策划部 数100% 部门费用与预算 1-（实际发生的成本费用/预算成 费用明细科目及预算资 2 ( ）% 绝对值每增加 1%，扣（ )分 的差异率 本费用）100% 料汇总 每节支 1 万元，加( ）分; 3 材料费 当期核定给检修部的材料费用总额 ( ）万元 财务部 每超支 1 万无,扣( ）分 每节支 1 万元，加（ ）分; 4 通讯费 当期核定给检修部的通讯费用总额 （ )万元 财务部 每超支 1 万无,扣( ）分 当期核定给检修部因检修或设备异 每节支 1 吨，加( ）分； 5 燃油量 （ )吨 技术安全部 常所引起的燃油消耗量 每

4、超支 1 吨,扣（ )分 当期核定给检修部的因设备检修造 6 临检损失电量 （ ）万KWH 每超 10 万 KWH，扣( ）分 技术安全部 成的电量损失总量 每出现 1 台,扣( ）分; 7 主设备 I 类数 当期未达到 I 类标准的主设备台数 ( )台 技术安全部 每超过 1 台,扣（ )分 当期所有主设备 I 类数/主设备总 每降低 1%，扣（ ）分; 8 主设备 I 类率 ( ） 技术安全部 数100% 每增加 1%，加（ )分 主要辅助设备 I 当期未达到 I 类标准的主要辅助设 每出现 1 台,扣（ ）分； 9 （ )台 技术安全部 类数 备台数 每超过 1 台，扣（ )分 电话:(

5、8610）63954518 63964248 63972641 传真:（8610)63954518 友泰（北京）管理咨询有限公司 /. 主要辅助设备 I 当期所有主要辅助设备 I 类数/主 每降低 1,扣( )分； 10 ( )% 技术安全部 类率 要辅助设备总数100 每增加 1，加( ）分 当期检修部按要求开展安全日活动 11 安全日活动次数 ( )次 每减少 1 次，扣（ )分 技术安全部 的次数 反事故演习活动 当期检修部按要求开展反事故演习 12 （ ）次 每减少 1 次,扣( )分 技术安全部 次数 活动的次数 当期检修部整改完成的安全隐患数 13 安全隐患整改率 /应该整改完成的

6、安全隐患总数 100% 每降低 1%，扣( ）分 技术安全部 100 每降低 1%，扣（ ）分； 当期检修部消除缺陷数量/出现并 14 消缺率 （ ） 技术安全部 具备消缺条件的缺陷总数100% 每增加 1,加( )分 部门安规考试合格人数/参加安规 低于 100，95，90及 90以下，分 人力资源部、技术安全部 15 安规考试合格率 100% 考试人数100 别扣（ ）、 （ ）、( ）和（ ）分 安规考试记录 部门检规考试合格人数/参加检规 低于 100%，95，90及 90%以下，分 人力资源部、技术安全部 16 检规考试合格率 100% 考试人数100% 别扣( )、 （ ）、( ）

7、和（ ）分 检规考试记录 责任性每发生 1 次，扣( ）分;超过 安 责任性不超过（ ) 当期检修部发生的一类障碍的次 1 次,扣( )分； 全 次； 技术安全部、公司事故调 17 一类障碍 数,分责任性和设备性，具体认定 设备性每发生 1 次,扣( )分;超过 指 设备性不超过( ） 查报告 见设备不安全情况定性标准 1 次，扣（ ）分; 标 次 未发生,加( )分 责任性每发生 1 次,扣( ）分;超过 责任性不超过（ ) 当期检修部发生的二类障碍的次 1 次,扣( ）分; 次; 技术安全部、公司事故调 18 二类障碍 数，分责任性和设备性,具体认定 设备性每发生 1 次，扣（ )分；超过

8、 设备性不超过（ ） 查报告 见设备不安全情况定性标准 1 次，扣( )分； 次 未发生，加( ）分 2 电话:（8610)63954518 63964248 63972641 传真：（8610)63954518 友泰（北京）管理咨询有限公司 /. 人身轻伤事 当期检修部经劳动和社会保障部门 每发生 1 人次,扣（ )分; 19 （ )人次 劳动和社会保障部门 故 工伤鉴定的事故起数 每超过 1 人次,扣（ )分 每发生 1 起，扣（ )分; 20 火警起数 当期检修部发生的火警起数 不超过( )起 生活公司 每超过 1 起,扣（ ）分 当期检修部员工发生违反规章制度 每出现 1 人次,扣（

9、)分； 考核部门和本部门组织 21 违章、违纪 ( ）人次 及法律法规的次数 每超过 1 人次，扣( ）分 检查 编号 GS名称 GS定义/解释 目标效果 考核主体 部门工作的计划 部门工作计划制定的完整性与执行 22 能及时制定部门的各项工作计划，且按时保质保量完成 经营策划部 性 的有效性 职工思想教育工 职工思想教育的及时性、针对性和 23 职工思想稳定、工作积极性稳步提高 经营策划部 作的效果 有效性 3 电话:（8610）63954518 63964248 63972641 传真:(8610）63954518 友泰(北京)管理咨询有限公司 /. 检修电气专工岗位任务绩效考核指标 编号

10、 KPI名称 KPI定义/公式 业绩目标 考核标准 信息来源 本专业已完成的工作项数/计划的 1 计划完成率 100% 每降低 1，扣（ ）分 工作计划 工作项数100 当期本专业所辖设备因检修造成的 2 临检损失电量 （ ）万KWH 每超 1 万KWH，扣( ）分 技术安全部 电量损失总量 当期本专业所辖范围合格工作票数 3 工作票合格率 100% 每降低 1,扣( )分 技术安全部 /所辖范围工作票总数100% 当期核定给本专业所辖范围因检修 每节支 1 吨,加( ）分； 4 燃油量 （ )吨 技术安全部 或设备异常所引起的燃油消耗量 每超支 1 吨，扣（ )分 当期已投入的继电保护套数/

11、应投 5 继电保护投入率 100 每降低 1时,扣（ ）分 运行部 入的继电保护总套数100 继电保护动作正 每降低 1，扣（ ）分; 当期正确动作的继电保护套数/投 6 ( ） 运行部 入的继电保护总套数100% 确率 每增加 1，加（ )分 当期本专业范围整改完成的安全隐 7 安全隐患整改率 患数/应该整改完成的安全隐患总 100 每降低 1,扣（ ）分 技术安全部 数100 当期本专业范围未达到 I 类标准的 每出现 1 台，扣（ )分; 8 主设备 I 类数 ( ）台 技术安全部 主设备台数 每超过 1 台,扣（ )分 主要辅助设备 I 当期本专业范围未达到 I 类标准的 每出现 1

12、台，扣（ ）分； 9 （ ）台 技术安全部 类数 主要辅助设备台数 每超过 1 台,扣( )分 4 电话:(8610）63954518 63964248 63972641 传真:（8610）63954518 友泰（北京）管理咨询有限公司 /。 主要辅助设备 I 当期本专业范围所有主要辅助设备 每降低 1,扣( ）分; 10 ( ) 技术安全部 类率 I 类数/主要辅助设备总数100 每增加 1，加（ )分 当期本专业范围消除缺陷数量/出 每降低 1，扣( )分; 11 消缺率 现并具备消缺条件的缺陷总数 （ ) 技术安全部 每增加 1,加( )分 100 当期由于本专业所辖设备异常导致 每减少

13、 1 个,加( )分 12 不合格点数 ( ）个 运行部 不合格点发生的个数 每增加 1 个，扣( )分 13 技术讲课 当期对本专业进行技术讲课的课时 （ )课时 每低于 1 课时，扣( )分 培训记录 本专业所辖范围安规考试合格人数 低于 100,95，90%及 90以下,分 人力资源部、技术安全部 14 安规考试合格率 100% /参加安规考试人数100% 别扣( )、 （ ）、( )和（ ）分 安规考试记录 本专业所辖范围检规考试合格人数 低于 100，95%,90及 90以下,分 人力资源部、技术安全部 15 检规考试合格率 100% /参加检规考试人数100% 别扣（ )、 ( ）

14、、( )和( ）分 检规考试记录 责任性每发生 1 次,扣（ )分;超过 安 当期本专业所辖范围发生的一类障 责任性不超过（ ） 1 次，扣（ )分; 全 碍的次数,分责任性和设备性，具 次； 技术安全部、公司事故调 16 一类障碍 设备性每发生 1 次，扣（ ）分；超过 指 体认定见设备不安全情况定性标 设备性不超过（ ） 查报告 1 次，扣（ )分; 标 准 次 未发生，加( )分 责任性每发生 1 次,扣( )分;超过 当期本专业所辖范围发生的二类障 责任性不超过（ ） 1 次,扣( )分； 碍的次数，分责任性和设备性,具 次； 技术安全部、公司事故调 17 二类障碍 设备性每发生 1

15、次，扣（ ）分;超过 体认定见设备不安全情况定性标 设备性不超过( ） 查报告 1 次,扣（ )分; 准 次 未发生，加( ）分 5 电话:（8610）63954518 63964248 63972641 传真：(8610）63954518 友泰(北京)管理咨询有限公司 /。 人身轻伤事 当期本专业所辖范围经劳动和社会 每发生 1 人次，扣( )分； 18 ( ）人次 劳动和社会保障部门 故 保障部门工伤鉴定的事故起数 每超过 1 人次,扣( ）分 当期本专业所辖范围发生的火警起 每发生 1 起,扣（ ）分； 19 火警起数 不超过（ ）起 生活公司 数 每超过 1 起，扣( )分 当期本专业

16、所辖范围员工发生违反 每出现 1 人次,扣（ ）分; 考核部门和本部门组织 20 违章、违纪 （ )人次 规章制度及法律法规的次数 每超过 1 人次，扣( )分 检查 编号 GS名称 GS定义/解释 目标效果 考核主体 工作计划制定的完整性与执行的有 21 工作的计划性 能及时制定各项工作计划，且按时保质保量完成 生产技术助理 效性 现场异常情况的 根据现场出现的异常情况制定临时 22 在规定的时间内有效处理了现场异常情况 生产技术助理 技术处理 性措施,措施的及时性与有效性 检修技术资料收集、整理、归档等 23 基础技术管理 检修技术管理工作能不断满足检修部的需要 生产技术助理 工作的及时性

17、与有效性 对所辖设备巡检和反馈结果的及时 24 设备巡检 巡检细致、到位,能及时反馈巡检结果 生产技术助理 性 6 电话：（8610)63954518 63964248 63972641 传真:(8610)63954518 友泰(北京)管理咨询有限公司 /. 检修热控专工岗位任务绩效考核指标 编号 KPI名称 KPI定义/公式 业绩目标 考核标准 信息来源 本专业已完成的工作项数/计划的 1 计划完成率 100% 每降低 1,扣( ）分 工作计划 工作项数100% 当期本专业所辖设备因检修造成的 2 临检损失电量 （ )万KWH 每超 1 万KWH,扣( )分 技术安全部 电量损失总量 当期本

18、专业所辖范围合格工作票数 3 工作票合格率 100% 每降低 1%，扣( )分 技术安全部 /所辖范围工作票总数100 当期核定给本专业所辖范围因检修 每节支 1 吨,加（ ）分； 4 燃油量 ( )吨 技术安全部 或设备异常所引起的燃油消耗量 每超支 1 吨，扣（ ）分 当期已投入的热控保护套数/应投 5 热控保护投入率 100% 每降低 1时,扣（ ）分 运行部 入的热控保护总套数100% 热控保护动作正 每降低 1，扣（ ）分; 当期正确动作的热控保护套数/投 6 ( )% 运行部 入的热控保护总套数100 确率 每增加 1,加（ )分 当期自动投入的热控保护套数/应 7 热控自动投入率

19、 100 每降低 1%，扣（ )分 运行部 投入的热控保护总套数100 每降低 1%，扣（ ）分; 1仪表抽检时超出误差范围的表记 8 热控仪表准确率 （ ） 运行部 数/抽检热控表记总数100 每增加 1%，加( ）分 当期按校验周期实际校验的仪表数 9 热控仪表校验率 /按校验周期应校验的仪表数 100 每降低 1，扣（ )分 运行部 100 7 电话：(8610)63954518 63964248 63972641 传真：（8610）63954518 友泰（北京)管理咨询有限公司 /。 当期本专业范围整改完成的安全隐 10 安全隐患整改率 患数/应该整改完成的安全隐患总 100% 每降低

20、 1%,扣（ )分 技术安全部 数100% 主要辅助设备 I 当期本专业范围未达到 I 类标准的 每出现 1 台，扣（ )分； 11 （ ）台 技术安全部 类数 主要辅助设备台数 每超过 1 台，扣( ）分 主要辅助设备 I 当期本专业范围所有主要辅助设备 每降低 1，扣( ）分； 12 ( )% 技术安全部 类率 I 类数/主要辅助设备总数100 每增加 1，加( ）分 当期本专业范围消除缺陷数量/出 每降低 1%，扣( ）分; 13 消缺率 现并具备消缺条件的缺陷总数 （ )% 技术安全部 每增加 1%,加( )分 100 当期由于本专业所辖设备异常导致 每减少 1 个，加( ）分 14

21、不合格点数 ( )个 运行部 不合格点发生的个数 每增加 1 个，扣( ）分 15 技术讲课 当期对本专业进行技术讲课的课时 ( ）课时 每低于 1 课时，扣（ )分 培训记录 本专业所辖范围安规考试合格人数 低于 100%，95,90%及 90%以下,分 人力资源部、技术安全部 16 安规考试合格率 100% /参加安规考试人数100 别扣( ）、 （ ）、（ ）和（ ）分 安规考试记录 本专业所辖范围检规考试合格人数 低于 100，95,90%及 90以下,分 人力资源部、技术安全部 17 检规考试合格率 100% /参加检规考试人数100% 别扣（ )、 ( ）、（ )和( )分 检规考

22、试记录 责任性每发生 1 次,扣（ )分;超过 安 当期本专业所辖范围发生的一类障 责任性不超过( ) 1 次，扣( )分； 全 碍的次数,分责任性和设备性,具 次; 技术安全部、公司事故调 18 一类障碍 设备性每发生 1 次，扣( ）分;超过 指 设备性不超过（ ） 体认定见设备不安全情况定性标 查报告 1 次，扣（ ）分； 标 准 次 未发生，加（ )分 8 电话：（8610）63954518 63964248 63972641 传真：（8610)63954518 友泰(北京）管理咨询有限公司 /。 责任性每发生 1 次,扣( )分；超过 当期本专业所辖范围发生的二类障 责任性不超过（

23、) 1 次，扣（ ）分； 碍的次数，分责任性和设备性,具 次； 技术安全部、公司事故调 19 二类障碍 设备性每发生 1 次,扣（ ）分;超过 体认定见设备不安全情况定性标 设备性不超过（ ） 查报告 1 次,扣（ ）分; 准 次 未发生,加（ ）分 人身轻伤事 当期本专业所辖范围经劳动和社会 每发生 1 人次，扣( )分； 20 ( ）人次 劳动和社会保障部门 故 保障部门工伤鉴定的事故起数 每超过 1 人次,扣（ )分 当期本专业所辖范围发生的火警起 每发生 1 起，扣（ ）分; 21 火警起数 不超过( ）起 生活公司 数 每超过 1 起,扣( ）分 当期本专业所辖范围员工发生违反 每出

24、现 1 人次，扣( ）分; 考核部门和本部门组织 22 违章、违纪 ( ）人次 规章制度及法律法规的次数 每超过 1 人次，扣（ ）分 检查 编号 GS名称 GS定义/解释 目标效果 考核主体 工作计划制定的完整性与执行的有 23 工作的计划性 能及时制定各项工作计划,且按时保质保量完成 生产技术助理 效性 现场异常情况的 根据现场出现的异常情况制定临时 24 在规定的时间内有效处理了现场异常情况 生产技术助理 技术处理 性措施，措施的及时性与有效性 检修技术资料收集、整理、归档等 检修技术管理工作能不断满足检修部的需要 生产技术助理 25 基础技术管理 工作的及时性与有效性 对所辖设备巡检和

25、反馈结果的及时 26 设备巡检 巡检细致、到位，能及时反馈巡检结果 生产技术助理 性 9 电话：（8610）63954518 63964248 63972641 传真:(8610）63954518 友泰（北京)管理咨询有限公司 /. 检修汽机专工岗位任务绩效考核指标 编号 KPI名称 KPI定义/公式 业绩目标 考核标准 信息来源 本专业已完成的工作项数/计划的 1 计划完成率 100 每降低 1,扣( ）分 工作计划 工作项数100% 当期本专业所辖设备因检修造成的 2 临检损失电量 （ ）万KWH 每超 1 万KWH,扣（ )分 技术安全部 电量损失总量 当期本专业所辖范围合格工作票数 3

26、 工作票合格率 100 每降低 1%,扣( ）分 技术安全部 /所辖范围工作票总数100% 当期核定给本专业所辖范围因检修 每节支 1 吨，加（ )分; 4 燃油量 （ ）吨 技术安全部 或设备异常所引起的燃油消耗量 每超支 1 吨，扣( )分 高/低于目标( ) 、 （ ）及( )以上 5 汽机真空 ( ）kPa 运行部 时,分别加/扣( )、 （ ）及( )分 高/低于目标（ ) 、 ( )及( )以上 6 端差 循环水的出口温度与排气温度之差 ( ）？ 运行部 时，分别扣/加( ）、 ( )及( )分 当期本专业范围整改完成的安全隐 7 安全隐患整改率 患数/应该整改完成的安全隐患总 1

27、00 每降低 1,扣( ）分 技术安全部 数100% 当期本专业范围未达到 I 类标准的 每出现 1 台，扣( )分; 8 主设备 I 类数 ( )台 技术安全部 主设备台数 每超过 1 台，扣（ ）分 主要辅助设备 I 当期本专业范围未达到 I 类标准的 每出现 1 台，扣( )分； 9 ( ）台 技术安全部 类数 主要辅助设备台数 每超过 1 台，扣（ )分 主要辅助设备 I 当期本专业范围所有主要辅助设备 每降低 1%,扣( )分; 10 ( ） 技术安全部 类率 I 类数/主要辅助设备总数100% 每增加 1，加（ )分 10 电话：(8610）63954518 63964248 63

28、972641 传真:(8610）63954518 友泰(北京)管理咨询有限公司 /. 当期本专业范围消除缺陷数量/出 每降低 1%,扣（ )分； 11 消缺率 现并具备消缺条件的缺陷总数 （ ) 技术安全部 每增加 1,加( ）分 100% 当期由于本专业所辖设备异常导致 每减少 1 个，加（ ）分 12 不合格点数 （ )个 运行部 不合格点发生的个数 每增加 1 个,扣（ ）分 13 技术讲课 当期对本专业进行技术讲课的课时 （ )课时 每低于 1 课时,扣（ )分 培训记录 本专业所辖范围安规考试合格人数 低于 100%，95，90及 90以下,分 人力资源部、技术安全部 14 安规考试

29、合格率 100% /参加安规考试人数100 别扣( )、 （ )、（ ）和（ ）分 安规考试记录 本专业所辖范围检规考试合格人数 低于 100%，95%,90%及 90以下,分 人力资源部、技术安全部 15 检规考试合格率 100 /参加检规考试人数100 别扣( )、 ( )、( ）和（ ）分 检规考试记录 责任性每发生 1 次,扣（ ）分；超过 安 当期本专业所辖范围发生的一类障 责任性不超过（ ) 1 次，扣( ）分; 全 技术安全部、公司事故调 碍的次数，分责任性和设备性，具 次; 16 一类障碍 设备性每发生 1 次，扣( ）分;超过 指 体认定见设备不安全情况定性标 设备性不超过(

30、 ) 查报告 1 次,扣（ )分; 标 准 次 未发生，加（ ）分 责任性每发生 1 次,扣（ )分;超过 当期本专业所辖范围发生的二类障 责任性不超过（ ) 1 次，扣（ )分; 碍的次数，分责任性和设备性,具 次； 技术安全部、公司事故调 17 二类障碍 设备性每发生 1 次，扣（ ）分;超过 体认定见设备不安全情况定性标 设备性不超过( ) 查报告 1 次,扣( )分； 准 次 未发生,加( )分 人身轻伤事 当期本专业所辖范围经劳动和社会 每发生 1 人次,扣( ）分； 18 （ ）人次 劳动和社会保障部门 故 保障部门工伤鉴定的事故起数 每超过 1 人次,扣( )分 11 电话：（8610）63954518 63964248 63972641 传真:（8610)63954518 友泰（北京)管理咨询有限公司 /。 当期本专业所辖范围发生的火警起 每发生 1 起，扣（ ）分; 19 火警起数 不超过（ )起 生活公司 数 每超过 1 起，扣( ）分 当期本专业所辖范围员工发生违反 每出现 1 人次，扣（ ）分; 考核部门和本部门