办公室制度汇总Word下载.docx

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每个采暖期按建筑面积平方米12元。

本规定经二00四年十一月二十二日晚学校行政会议讨论通过，从二00四年十二月一日起执行。

科技楼、教学实验楼管理制度

为了确保科技综合楼、教学实验楼正常使用，创建整洁、安静、舒适的工作、学习环境，特制定本制度。

一、进出楼门礼让有序，上下楼梯自靠右行。

如遇夜间停电等特殊情况，应听从指挥，快速疏散。

行进中若发现有人跌倒，应立即止步，高声警示。

严禁在门厅、楼梯间、休息大厅挤闹、起哄，搞恶作剧。

二、禁止攀爬、翻越、随意推拉门窗、护栏、扶手，不许将易燃易爆、有毒有害物品带入楼内，严防意外事故发生。

三、爱护楼内一切设施，不随意打开照明灯、消防栓、水龙头，不改变疏散标志方向，不私接灯具、电源，不准在教室电源插座上插接非教学用电器，严禁私自拆卸、改装任何设施。

四、按时清洁，及时保洁，不乱倒垃圾，随手关闭垃圾道口铁门。

不许在墙壁上乱贴乱画、乱刻乱有情蹬，污损墙体。

禁止在楼内乱吐乱扔、打球、踢球。

五、楼内桌椅统一调配，承包管理，严禁私自借用、调换。

桌椅损坏后，应及时与总务处联系处理，不得自行修理。

学生休学、转学、退学、毕业时，班主任应负责收回课桌椅等公物。

学校配发给各班的公物、设施若有损坏、丢失，由班主任负责赔偿。

六、各班应安排专人管理、开锁教室门。

严禁私自拆换门锁，配制、转借教室门钥匙。

七、不准将饭菜、零食带入楼内，严禁在楼内堆放杂物、做饭、洗餐具、洗衣服、焚烧废纸、乱泼污水。

八、使用卫生间应做到大小便入池，手纸入笼，洗手后关紧水龙头，严防手纸等杂物入池，堵塞下水道。

九、非正常教学期间，未经允许，任何人不得随意进入楼内。

十、损坏楼内任何公物、设施，均按《陇东中学教学楼公物、设施损坏赔偿价目表》赔偿。

、

陇东中学计划生育工作制度

根据《中华人民共和国人口与计划生育法》及上级有关部门主文件精神，使我校全体教职工能够认真落实计划生育政策，提倡优生优育，特此制定如下几点要求：

一必须认真学习计划生育法律法规，严格按照上级文件精神办事，任何人不得超生违育，向全校乃至全社会大力宣传计划生育是国家的基本国策。

领导小组成员必须以身作则。

党员干部要起规范带头作用。

二、认真落实“计生”政策的各个条款。

提倡优生优育。

面向全体学生宣传如何提高人口素质和计划生育方面的知识。

三、每个已婚育龄教职工必须如实填写个人生育状况登记表。

交到学校有关人员那里存档，新调入的已婚育龄教职工，必须在进校一周内填写个人生育状况表，同样交到有关人员那里存档。

四、对超生不报者，后果由个人负责。

五、凡参加环孕检的育龄女教职工必须按规定时间做好环孕检这项工作，一次不按时检查者，按上级有关规定处罚。

六、凡是独生子女者，必须按时领取独生子女证，将独生子女审批表存根交到有关人员那里，以便造册发放独生子女保健费（以交表日算起逾期不补），同时以便执行有关独生子女优惠政策（如：

住房、高中录取等）。

七、要积极配合计划生育工作人员的要作，谁延误了要作，谁负责。

计划生育统计人员必须如实填报有关数据。

八、对于农村二女户和独生子女降分录取事宜，按照上级文件精神执行。

同时在每年的招生简章上列为主要项目说明。

九、认真落实主要领导签署的目标责任书。

总之，全体教职工必须按照国家政策、法律法规及上级有关部门的文件精神，把计划生育工作落实到位。

陇东中学模范教职工评选条件

陇东中学处室工作人员工作失误处理

暂行规定

（2005年10月30日）

为了全面落实学校各项管理制度，提高处室工作人员的服务质量，确保学校各项工作正常运行。

对各处室工作人员（包括处室干事、图书阅览管理人员、实验室管理人员、总务后勤人员）工作失误处理，暂做如下规定：

一、按时上下班。

处室工作人员迟到或早退10分钟以内者，按“一般教学事故”认定处理；

迟到或早退10分钟以上者，按“重大教学事故”认定处理。

二、坚守工作岗位。

学校或处室安排的值班人员，在值班期间不到位或随便外出不守岗者，按“重大教学事故”认定处理。

三、履行工作职责。

正常上班时间内，不得进行与本职工作无关的其他活动，否则，按“一般教学事故”认定处理。

工作不负责任，未能完成学校下达的具体任务或出现工作失误者，按“重大教学事故”认定处理。

附注：

1、各处室根据部门工作特点，可另行补充完善。

2、“一般教学事故”处理办法：

（1）召集相关管理人员会议，研究解决；

（2）按迟到一次论处；

（3）在全校教职工大会上通报批评；

（4）在年度考核总分中扣0.5—1分。

3、“重大教学事故”处理办法：

（2）按旷课一节论处；

（3）在全校教职工大会上通报批评，本人做书面检查；

（4）在年度考核总分中扣1—2分或定为不合格。

4、因以上两类事故，造成经济损失者，由当事人全额赔偿。

5、因以上两类事故，造成重大安全事故者，当事人应承担全部责任。

6、此“规定”从公布之日起施行。

校园卫生管理办法

为了彻底治理校园脏、乱、差的不良环境，给师生创造一个卫生整洁的工作、学习氛围，特制定本管理办法。

一、校园卫生实行分片包干，责任到人口室内、环境必须每日早晨彻底清扫一次，中午、下午各清理一次，以保证整洁美观。

二、各班每天派两名学生担任卫生监督员，监督、管理本班的区域卫生，制止破坏卫生的行为。

三、值周组分派两名老师、四名学生专门进行校园卫生督查，每日至少检查三次，发现的问题即时扣分，进行罚款处理，并督促涉及班级、人员及时清扫。

四、各班要通过各种形·

式对学生进行讲究卫生教育，培养良好卫生习惯，并制定本班卫生管理措施。

五、学生破坏校园卫生若被发现，除对本人点名批评、罚款2—5元、罚卫生执勤一天外，扣所在班考核分2分，教职工小孩破坏卫生若被发现，对其家长罚款5元。

六、总务处要加强对食堂、小卖部的卫生管理，每周至少检查一次，对卫生差的食堂、小卖部每次罚款20元，对使用塑料袋盛、售饭菜及其它食品者，每次罚款50元。

．七、政教处要加强对门卫工作的管理，严格禁止闲散人员、拾垃圾者、担食堂剩饭、菜者、兜售瓜果、小商品者入校园，以维护校园整洁。

八、总务处须管好厕所，处理好粪便、垃圾、污水、并要及时对食堂、厕所和其他公共卫生场所打药，防止蚊蝇滋生，预防疾病。

庆城县陇东中学校务公开实施方案

实行校务公开是扩大师生民主管理的重要制度，是加强民主监督的良好形式，是维护师生的合法权益的有效机制。

实行校务公开，对加强我校民主政治建设，落实全心全意依靠教职工办学的指导思想，实现学校决策的民主化、科学化，提高学校管理水平，促进教学改革，调动广大教职员工积极性，具有极为重要的意义。

要通过加强校务公开工作，进一步密切党群关系、干群关系，深化和促进内部管理体制改革，规范办事行为，提高工作效率和工作水平，增强工作的透明度，提高广大干部和教职工依法办事的自觉性，树立公正、高效、廉洁，服务人民、奉献社会的良好形象，推动学校各项事业的改革和发展。

根据《庆阳市教育系统校务公开实施意见》，结合我校实际，特制定本方案。

一、校务公开的指导思想

以十六大精神和“三个代表”重要思想为指针，坚持全心全意为人民服务的宗旨，规范施政行为，提高服务质量，坚持解放思想，实事求是，与时俱进的思想路线，紧紧围绕加快发展这个主题，围绕提高教学质量抓改革，围绕争创示范高中抓建设，。

为深化学校内部管理改革营造良好的政治环境，建立一个公正公开、运转协调、科学高效的校务管理运行机制。

进一步增强全体教职工的民主意识、效率意识、服务意识和法制意识，建立民主监督机制，促进良好校风、教风和学风的形成。

二、校务公开的基本原则

为确保校务公开的经常化、制度化、规范化和科学化，达到内容、形式、效果的协调统一，须坚持以下四项原则：

1、依法公开原则。

校务公开必须坚持有利于工作，有利于团结。

凡公开的内容必须在法律、法规和政策允许的范围内予以公开。

2、真正公开原则。

校务公开必须坚持实事求是，求真务实，所有公开事项必须数据详实，真实可靠，准确无误。

3、注重实效原则。

校务公开必须立足转变工作作风，达到公开、公正，提高工作效率，真正做到服务于师生，取信于师生，造福于师生，以广大师生满意与否作为衡量校务公开是否取得实效的标准o

4、有利于监督原则。

校务公开必须落实民主决策、民主管理和民主监

督制度。

重大开支和活动，必须实行事前、事中和事后全程监督，确保校务

公开取得实效。

三、校务公开的主要内容

，l、领导分工情况。

在教职工大会上公布，并打印成表格，发至各处室、

年级组。

做到分工明确，责任清楚，各负其责，密切合作，同时也方便教职

工协调工作，有利于教职工监督o

2、财务收支情况。

学校的各项收入包括学杂费、住宿费、勤工建学费、

专项经费、预算外资金收入等，必须经过校长办公会审查后上账。

学校除正

常教学开支外，其它开支项目，200元以内由总务主任批支，500元以内的

开支，须经分管领导批支，2000元以内开支须经校长批支，2000元以上的

开支须经校长办公会议研究决定。

每学期未，学校的各项收支情况必须在教

职工大会上进行公布，自觉接受教职工监督。

3、学生收费情况。

①收费项目和标准（含书本费、资料费、各级各类

考试费、班费等）。

．②政策依据o③填写学校拟定的《学生收费明白卡》在

公示栏内公示，并在学生家长会和家长委员会上通报。

学校设置收费举报箱，

由专人管理，定期汇总举报情况并向全体教职工公示o

4、基建情况。

包括基建项目的图纸设计、预决箅、工程招投标、质量

监督、工程验收和校舍维修的造价、质量要求，必须有学校行政会全体成员参加听证。

工会监督，教职工评审。

基建维修结束后，对各项开支和验收结

果进行公示。

5、购置情况。

包括学校设施、固定资产、图书资料、教学仪器药品、

体育器材、办公用品等项目的购置、处理报废等情况及汽车维修o

6、有关学校改革方案、发展规划、年度工作计划及管理奖惩制度，要

通过教代会集体讨论，征求意见。

由校行政会讨论确定实施方案或计划，并

通过教职工大会公布、。

实施。

7、专业技术人员年度考核。

①年度考核的有关政策。

②学校制定的年

度考核实施细则。

③本年度考核领导小组和考核小组人员名单。

④领导小组

第一次考核结果。

⑤考核对象的反馈意见。

⑥本年度考核结果。

采取在教职

工大会上通报或在校务公开栏公布。

8、专业技术职称晋升。

①晋升职称的政策和要求。

②分配职称的指标。

③有晋升资格人员的名单和计算的累计得分。

④确定晋升人员名单。

⑤评审

领导小组和评审小组人员名单。

采用在教职工大会上或在校务公开栏公布。

9、教职工评优选模。

①评选的条件和名称。

②评选的比例和指标。

③民主评选结果。

以上内容必须进行公示，公示期间自觉听取教职工的意见，对评选结果反映比较大的要认真查证落实，向全体教职工反馈并要及时调整。

10、招生情况。

包括招生计划、录取分数线、录取结果、照顾条件及高中扩张的“三限”政策，录取结果。

采取通过招生简章宣传、利用校园网站、宣传橱窗等形式公布。

11、对上级下拨的助学金、困难学生资助款以及校内外的各项捐款。

学校要设专账管理，专款专用o“品学兼优特困学生资助奖”，要摸清资助对象底子，并在公示栏公示。

每期评选奖励的“三好学生”、“模范班干部”、“优秀团干”，推荐上报的各种受奖学生，免试录取生、免收学费住宿费生，各种奖学金的评定和违纪学生的处理、处分等，必须由主管部门审核，并进行公示，对师生有反映的要及时调整。

12、教职工工作安排。

每学期教职工分工，由教务处在充分调查了解的基础上，拿出初步意见，校长办公会审核，行政会讨论通过后，在教职工大会上公布实施。

13、教学成绩和奖惩情况。

学校根据教学常规管理制度，每学期对教师教学情况、出勤情况、履行岗位职责情况，通过自我评价、学生问卷调查、听评课、教师民主测评、征求家长意见、学生中考期考成绩统计等形式进行评估和验收。

采取在教职工大会上通报、公布成绩的形式。

·

重4、·

工资晋升o①晋升工资的政策依据o②晋升工资的对象。

③晋升的

数额由会计按要求进行摸底，分管领导审核，在教职工大会上公布上报。

15、学生校服制作。

①征求家长、学生意见。

②生产厂家投标、学校招标。

③价格、款式、质量。

④手续合法。

⑤上报主管部门审批。

制作学生校服，必须在家长、学生自愿的前提下进行，价格、质量由上级主管部门、生产厂家和学校行政人员在校长办公会上共同协商确定。

采取在师生大会上和家长委员上通报的形式公布。

16、对违纪违法教职工的处罚。

按照学校制定的工作失误追究制度，对工作失职、玩忽职守造成责任事故或违犯党纪、政纪、国家法律的教职工，要按照有关规定进行处罚的。

要经过学校行政会或校长办公会研究决定后上报主管部门批准，在教职工大会上公布处罚决定。

四、校务公开的主要形式范围和时效

1、校务公开的主要形式。

教代会是学校民主管理和民主监督的基本形式和制度，是校务公开的载体。

每年学校在教职工代表大会上作一次“学校作报告”，同时采取多种公开形式：

①各种会议形式。

通过校长办公会、行政会、支委会、全校教职工大会、教代会、学生大会等形式公开校务。

②各种公文形式。

通过各种文件、公告＼通报、通知等形式公开校务。

③视听播传媒。

充分利用校园网站、广播站、宣传橱窗、宣传资料、校务公开栏等公开校务。

④其他形式。

设立网上校领导电子信箱，设立举报电话和信箱，建立民主管理新闻发布会制度等。

2、公开的范围。

面向社会公开，面向全体教职员工公开，面向全体学生公开，面向校长办公会和校行政会公开，面向学生家长委员会及上级主管部门公开。

3、公开的时效。

一般的工作分工安排、评优选模、职称评定、年度考事项公示期限为一周；

学校决策、收费项目、预决算情况、财务开支等重大事项公示期限为两周。

4、登记落实。

对各方面的反映要造册登记并根据反馈意见，逐条查证落实，并在公示范围内向有关人员做出解释和调整。

5、学校各处室、部门依据“实施方案”，及时公开规定内容，并认真记载填写《陇东中学校务公开情况登记表》，并做好会议记录，办公室每月收查一次，每学期结束时将各自的资料、记录一并交回办公室整理存档。

此项工作各处室主要负责人直接向校务公开领导小组负责。

1、校务公开领导小组及职责

①领导小组：

组长：

方百江（校长）

副组长：

任世钰（支部副书记）

成员：

李建新（办公室主任）、赵正委（教务主任）、刘兴芳（总

务主任）、傅光荣（政教主任）、胡月望（教研室主任）、王盛喜（工会主席）、

张勇杰（团委书记）、邵志清（总务副主任、校办厂厂长）、姚爱芝（妇委会主任）。

②职责：

保证学校《校务公开实施方案》的贯彻落实，负责分管的工作通过各种形式按要求及时公开，组织、指导、解决校务公开中出现的问题。

做到公开项目和内容符合政策规定，公平公正、真实可靠o

2、校务公开监督小组及职责

①监督小组：

组长：

王盛喜（工会主席）

成员：

苏彦芳（政治教研组长）、王万海（体育教研组长）、王晓芳（语文教师）、宋学斌（美术教师）、任学谦（历史教师）、学生家长2名。

监督各项公开项目是否落实，内容是否真实，督促对教师的意见或建议进行讨论落实，反映群众的呼声，使校务公开真正达到增强工作的透明度，维护广大教职工的利益，全心全意为教职工服务的目的。

举报电话：

322267032248243228286

32282883228379

陇东中学校务公开制度

校务公开主要内容：

1、领导分工情况：

做到分工明确，责任清楚。

2、财务收支情况：

公开学校的各项收入包括学杂费、住宿费、勤工俭学费、专项经费、预算外资金收入等。

3、学生收费情况：

公开收费项目和标准（含书本费、资料费、各级各类考试费、班费等），公开政策依据。

4、基建情况：

公开基建项目的图纸设计、预决算、工程招投标、质量监督、工程验收和校舍维修的造价、质量要求、各项开支和验收结果。

5、购置情况：

公开学校设施、固定资产、图书资料、教学仪器药品、体育器材、办公用品等项目的购置。

公开处理报废及汽车维修等情况。

6、公开有关学校改革方案、发展规划、年度工作计划及管理奖惩制度等。

7、专业技术人员年度考核：

公开年度考核的有关政策，年度考核实施细则，年度考核领导小组和考核小组人员名单，领导小组第一次考核结果，考核对象的反馈意见，本年度考核结果。

8、专业技术职称晋升：

公开晋升职称的政策和要求，分配职称的指标，有晋升资格人员的名单和计算的累计得分，确定晋升人员名单，公开评审领导小组和评审小组人员名单。

9、教职工评优选模：

公开评选的条件和名称，评选的比例和指标，民主评选结果。

10、招生情况:

公开招生计划，录取分数线，录取结果，照顾条件，高中扩招的“三限”政策及录取结果。

11、公开受奖学生，免试录取生、免收学费住宿生，各种奖学金评定、违纪学生的处分，上级下拨的助学金、困难学生资助款以及校内外的各项捐款等。

12、教学成绩和奖惩情况：

公开教师教学情况、竞赛会考高考情况、出勤情况、履行岗位职责情况等。

13、工资晋升：

公开晋升工资的政策依据，晋升工资的对象，晋升的数额。

14、学生校服制作：

公开生产厂家投标、学校招标情况等，价格、款式质量。

校务公开的基本原则：

为了确保公开的经常化、制度化、规范化和科学化，达到内容、形式、效果的协调统一，必须坚持以下四项原则：

3、注重实效原则。

4、有利于监督原则。

校务公开的范围：

面向社会公开，面向全体教职员工公开，面向全体学生公开，面向校长办公室和校行政会公开，面向学生家长委员会及上级主管部门公开。

校务公开的主要形式：

1、各种会议形式。

2、各种公文形式。

3、视听广播传媒。

4、其他形式：

设立网上领导电子信箱，设立举报电话和信箱，建立民主管理新闻发布会制度等。

校务公开领导小组：

方百江

张仲明李芳伦苏润身任世钰

李建新赵政委刘兴芳胡月望

王盛喜张勇杰邵志清姚爱芝

校务公开监督小组：

任世钰

王盛喜

苏彦芳王万海权新雄宋学斌任学谦

学生家长2人。

32226703224824322828632282883228379

陇东中学教职工聘任实施方案

为了贯彻落实县委、县政府关于《庆城县中小学、幼√乙园“四制”改革实施方案》的文件精神，切实加强教师队伍建设，充分调动广大教职工工作的积极性和主动性，极大地激发广大教职工当家作主的自觉性和责任感，挖掘每个教职工潜力，激励人才竞争，优化教师资源，建立“能进能出、能上能下、优胜劣汰”的竞争机制，提高教师素质和教学质量，根据上级主管部门的规定，结合我校实际，特制定本实施方案。

一、指导思想

高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指针，以加快发展为主题，以深化改革盘活用人机制为核心，认真贯彻落实县委、县政府《关于加强教师队伍管理工作的决定》和《庆城县中小学、幼儿园“四制”改革实施方案》的精神，强化内部管理，深化体制改革，建立适应我校发展需要的用人制度，增强工作活力，提高教育教学质量，争取我校早日进入省级示范高中行列。

二、聘任原则

1、按岗聘任的原则。

学校依据《庆城县中小学、幼儿园“四制”改革实施方案》中的完全中学编制规定，依岗位职数，确定聘任职数，严格按岗聘任，做到不超不缺。

2、双向选择分级聘任的原则。

学校依照岗位职责、标准选择教师，教师也可根据自己的能力选择学校和岗位；

分级聘任即教学人员的聘任采取级主任负责、优化组合聘任的方法，处室干事、教辅人员、后勤工作人员采取部门主任负责聘任的方法。

3、校内优先的原则。

学校实行聘任制遵循先校内后校外的原则，即本校教职工享有校内优先聘任权，但必须在学校规定的期限内及时递交应聘通知书和申请书，否则，视为校内拒聘，丧失校内优先权，若再回我校应聘，按校外应聘教职工对待。

坚持教师与教辅人员、处室干事、后勤工作人员分离的原则，按岗位聘用。

4、一年一聘的原则。

我校自2004年度在规定编制范围内对所有教职工按岗