黄平县人民医院工作人员岗位说明书Word格式文档下载.docx

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位

职

责

1、协助科主任负责指导科室下级医师的医疗、教学、科研等工作；

2、定期查房并指导急、重、疑、难病例的抢救和院内外会诊及讨论会讨论等工作；

3、定期参加门诊工作；

4、运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量；

5、督促下级医师严格执行各项规章制度和技术操作规程；

任

资

格

条

件

1、具备副主任医师资格，在七级专业技术岗位任职十五年以上。

2、本专业学术水平造诣较高，熟练掌握本专业90%以上科目疾病的诊治。

3、任期内无医疗责任和技术事故。

4、工作兢兢业业，为医院的发展作出突出贡献。

5、符合黔人通（2007）194号文件任职条件。

6、遵守国家的法律法规，近三年年度考核为合格以上。

工

作

目

标

务

1、工作认真负责，积极协助科主任指导临床实践。

2、杜绝发生医疗事故。

3、参与科室开展新技术、新业务。

4、使本科室在三年内各项业务技术上一个新台阶。

业务指标增长20%。

岗位聘期

三年

薪酬待遇

差额拨款事业单位工资待遇

六级

1、具备副主任医师资格，在下一级专业技术岗位任职五年以上。

2、本专业学术水平造诣较高，熟练掌握本专业常见病、多发病、疑难杂症的诊疗规程。

业务指标增长15%。

七级

1、具备副主任医师资格。

业务指标增长12%。

主治医师

八级

1、在科主任、副主任医师指导下，承担本科室一定范围的医疗、教学、科研、预防等工作。

2、按时查房，参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作等工作。

3、随时掌握病人的病情，有情况及时处理和向科主任汇报。

4、参加科室值班、门诊、会诊、出诊工作。

5、认真执行规章制度及各项技术操作规程。

6、组织学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法。

1、具备主治医师资格，在中级综合考核评分排名中排在前14名者。

。

3、工作责任心强，为医院的发展作出很大贡献。

4、符合州人通（2008）24号文件任职条件。

5、遵守国家的法律法规，近三年年度考核为合格以上。

4、使本科室在三年内各项业务技术上一个新台阶，业务指标增长10%。

主管技师

1、在科主任的领导下工作，负责并参加日常业务技术指导。

2、参加较复杂的技术操作和影像技术的质量评定，并指导技师、技士的技术工作。

3、负责影像设备的使用，参加设备的调试、维修、保养、验收和鉴定工作，并制定设备的操作规程。

4、组织本专业组的业务学习，承担实习生、进修生的教学工作，做好技师、技士的培养工作。

5、参加并设计本专业组的科研和技术革新工作，不断学习国内、外的新技术。

1、具备主管技师资格，在中级综合考核评分排名中排在前14名者。

2、本专业学术水平造诣较高，熟练掌握本专业知识。

4、符合州人通（2008）24号文件任职条件。

4、使本科室在三年内各项业务技术上一个新台阶，仪器故障发生机率降低10%。

主管药师

1、在院长领导下，负责药品领取、保管、调配、制剂工作。

认真执行各项规章和技术操作规程，

严防差错事故。

2、负责药品检验，保证药品药品质量符合药典规定。

3、检查麻、限剧和其它药品使用、管理情况，发现问题及时研究处理。

4、指导药剂士业务学习和工作。

5、保持药房干净、整洁，加强药房管理，非药房人员禁止入内。

1、具备主管药师资格，在中级综合考核评分排名中排在前14名者。

1、工作认真负责，积极协助科主任指导临床实践。

4、使本科室在三年内各项业务技术上一个新台阶，药品报损率降低10%。

主管护师

1、在科护士长的领导下，指导本科护师、护士业务培训和临床带教，把好本科护理质量关，防止护理差错事故的发生。

2、指导护理查房、会诊，指导危重、疑难病人护理计划的制定和实施，解决护理业务的疑难问题。

3、负责科室护理科研、技术革新计划、实施。

4、督促护师、护士严格执行各项规章制度和技术操作规程。

5、协助护士长做好科室管理及队伍建设工作。

1、具备主管护师资格，在中级综合考核评分排名中排在前14名者。

2、本专业学术水平造诣较高，熟练掌握本专业常见病、多发病、疑难杂症的护理规程。

4、使本科室在三年内各项业务技术上一个新台阶，群众对的护理满意度提高10%。

九级

1、具备主治医师资格，在中级综合考核评分排名中排在15—31名者。

4、使本科室在三年内各项业务技术上一个新台阶，业务指标增长8%。

十级

1、具备主治医师资格，在中级综合考核评分排名中排在32—48名者。

5、遵守国家的法律法规，近三年年度考核为合格以上。

4、使本科室在三年内各项业务技术上一个新台阶，业务指标增长6%。

1、具备主管护师资格，在中级综合考核评分排名中排在14—31名者。

4、使本科室在三年内各项业务技术上一个新台阶，群众对的护理满意度提高8%。

1、具备主管护师资格，在中级综合考核评分排名中排在32—48名者。

4、使本科室在三年内各项业务技术上一个新台阶，群众对的护理满意度提高6%。

1、具备主管技师资格，在中级综合考核评分排名中排在32—48名者。

2、本专业学术水平造诣较高，熟练掌握本专业技术规程。

4、使本科室在三年内各项业务技术上一个新台阶，仪器故障发生机率降低6%。

药师

十一级

1、协助临床医师选药和合理用药，使病人不受或减少与用药有关的损害，提高临床药物治疗水平，提升患者生活质量。

2、进行用药教育，宣传、指导病人安全用药。

3、掌握与临床用药有关的药物信息，为医务人员和患者提供及时、准确、完整的用药信息及咨询服务。

4、协助临床医师共同做好各类药物临床观察，特别是新药上市后的安全性和有效性监测，并进行相关资料的收集、整理、分析、评估和反馈工作。

1、具备药师资格，在初级综合考核评分中排名在35名以前者。

2、能熟悉本专业业务知识，基本能与临床用药有关的药物作用。

3、工作责任心较强，刻苦钻研业务，有吃苦耐劳和集体主义精神。

1、在科主任指导努力工作。

4、药品报损率降低4%。

技师

1.独立操作B超机、X光机、CT和其它放射影像设备；

2.做好日常维护，确保设备良好的工作状态；

3.了解掌握新的放射诊断方法；

4.有责任与各科间保持良好和谐的工作关系。

1、具备技师资格，在初级综合考核评分中排名在35名以前。

2、能熟悉本专业业务知识，基本能做好设备日常维护。

4、仪器故障发生机率降低4%。

十二级

1、具备技师资格，在初级综合考核评分中排名在35名以后者。

医师

1、在科主任、上级医师指导下，负责本科室一定数量的病人的医疗工作，书写病历、病程记录和出院小结。

担任住院、门诊、急诊的值班工作。

2、负责观察病人的病情，有情况及时处理和向主治医师报告，做号交接班工作。

3、参加科内查房，每天巡视病人两次以上。

5、认真执行规章制度及各项技术操作规程，防止差错事故的发生。

6、认真学习与运用国内外先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法。

1、具备医师资格、，在初级综合考核评分中排名在35名以前者。

2、能熟悉本专业业务知识，基本能处理本专业常见病、多发病的诊疗。

1、在科主任指导努力工作，甲级病历达90%以上。

4、完成相关科室的轮转。