整理国家粮库保管员党员事迹Word文档格式.docx

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时针拨回2004年6月,正是夏粮收购的关键时节,为了抢抓粮源,粮库的同志们都出去收购了,在家的就只有保管员xxx,为了不影响收购进度,xxx就一人负责在家收购,开两个库。

当时正值夏粮收购高峰时期,不仅收粮数量大,而且时间集中。

为此，他从早上天一亮就开始收购，一直忙到深夜12点。

盛夏六七月，骄阳似火，热气袭人，有时仓库内温度达到50度以上，就是在这样的环境下，xxx一个人检斤验质、过秤入库地张罗着，从6月初一直苦干到7月中下旬。

整整两个月，这位50多岁的老同志从未休息停歇过，常常是“白天一身汗，晚上一身灰”。

由于收购抓的及时，石港库当年收购夏粮近800万斤，但大家心里都清楚，这里面有着xxx的一份功劳呀！

为了方便工作，xxx一直住在粮库。

在单位上班，他从无迟到早退、勤勤恳恳。

几十年来，每天都是他提前来到单位，在上班前打扫卫生，不管是库区的水泥路还是花园、卫生间，哪个角落他都不落下，不为别的，就为大家能有一个好的工作环境。

每当仓库调粮时，卫生质量更是马虎不得，为保持仓库内外的清洁卫生，xxx坚持每天一小扫，两天一大扫。

每逢粮食收购，他都是随喊随到，从没一句怨言，库里库外忙个不停。

有时脚上磨出几个血泡，有时肠炎复发，但他坚持不下火线，从没请过一天病假，没有离开过工作岗位。

xxx文化水平不高，但为了干好工作，他常常在夜里挤出时间学习业务，学会计，学粮食质量标准、储藏技术等，这些年来，不论是干防化员、检验员还是保管员，他都干的有声有色，而且还在这些方面成为行家里手，并且积累了不少经验。

其实，在2000年以前，xxx一直是临时工，一年也拿不到多少钱，但他工作却是乐此不疲。

看到xxx工作的那个劲头，很多熟识人劝他：

这些事情人家年轻人都不一定那么认真，你都50几岁这把年纪了，何必那么辛苦？

可他却想自己是*党员，遇到任务怎能推三推四，拈轻怕重，如果见困难就走，遇到麻烦就躲，那还算什么*党员？

再者，如果一个单位，你也不想干他也不想干，那单位还怎么发展？

因此，他常想，自己苦点累点不要紧，只要能干出点成效，能为企业和职工出一份力，尽一份责，就心满意足了。

是呀，xxx是这么说的，也是这么做的。

三十多年来，他就一直是这样，在自己平凡的岗位上尽着自己的一份责，出着自己的一份力。

一个人做一件事不难，难的是一辈子坚持做好，而他却做到了。

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这就是xxx，一名在基层几十年默默耕耘、无私奉献的普通*党员。

虽没有豪言壮语，但他却以自己的实际行动诠释了一名基层优秀*党员的真谛，那就是：

勤勤恳恳工作，真诚无私奉献。

服务地方经济的一面旗帜

——记共产党员、县工商局□分局局长王平

他，说话办事雷厉风行，在县工商系统是一位名不虚传的“虎将”。

你瞧，形形色色的制假售假者见到他无不像老鼠见到猫——闻风丧胆；

工作上无论多大的“拦路虎”见到他都要退避三舍……他就是共产党员、县工商局□分局局长王平。

说来王平和虎还真有点缘分，今年43岁，属虎；

性格刚毅，办事果断，有股子闯劲，像虎。

他1979年入伍，1983年入党。

1995年，他脱下军装，头顶国徽，肩扛红盾，从办事员到副所长、所长、分局长，他在一线，在基层，整整摸爬滚打了十个春秋。

十年风雨，十年历程。

他用汗水拌着泥土，踏出了一串串闪光足迹；

他用心血点燃青春，演绎了一个个传奇故事；

他用真情服务发展，展示了一个普通共产党员的广阔胸怀……

在战场上，一面战旗代表着一支队伍，战旗在阵地上高高飘扬，那是一种胜利的象征。

在县工商系统，□工商所当时就是一面高高飘扬的旗帜，在市局甚至省局都有一定的位置。

1997年，王平从办事员提升为副所长，主持□工商所工作。

如何让□所的红旗不倒？

王平深感肩上的担子重如泰山，同志们也暗暗地为他捏了一把汗。

可不是吗，王平进入工商部门那时才两年时间，不要谈领导方法、领导艺术，就连业务工作还在学中干，干中学的阶段，要保持□所的先进位置，而且要攀登新高峰！

王平暗暗下定了决心。

于是，向书本求知识，向老领导老同志学经验，成了他的“必修课”。

经监办案工作是基层工作的重头戏。

王平认为，只有唱好重头戏，政府才能放心，群众才能满意。

1997年，国务院颁布了《粮食市场管理条例》，粮食市场管理工作被纳入了工商部门的重中之重。

□河位于县的“南大门”，复杂的地理位置和便利的交通条件给不法粮贩带来了可乘之机，能否管好这里的粮食市场？

王平和他的战友们面临着一场恶战。

为了打胜这一特殊战役，王平身先士卒当“旗手”，与所里的同志一起，以所为家，并肩战斗。

人们不会忘记，在查办粮食案件的那些日日夜夜，王平像一台不知疲倦的机器从早到晚满负荷运转，几乎没有节假日。

一个粮贩子为逃避查处改在夜里秘密收粮，结果还是被王平逮了个正着。

粮贩子好生纳闷：

这些工商干部不分白天黑夜地工作，难道是铁打的？

是啊，在粮食市场管理中，王平就是一块百折不挠的钢铁。

正是这种钢铁般的毅力才保持了□所的经旗在全系统高高飘扬，也正是这种钢铁般的拼搏精神赢得了群众的口碑。

这一年，王平被夏集镇党委政府评为德能勤绩廉好干部。

他，第一次向领导和同志们交上了一份满意的答卷——王平好样的！

在工作中，王平是一个知难而上，勇于挑战的人。

在从事工商行政管理工作的十年风风雨雨中，他也曾遇到这样或那样的“绊脚石”和“摊路虎”。

王平刚到某镇工作不久，负责办案的同志向王平汇报了这样的一个情况：

辖区有几家个人开办的锌肥厂，生产的不合格肥料正源源不断地销往外地。

由于种种原因，这几个厂是“老虎屁股摸不得”，其中，还有一位是你家的远房亲戚。

王平听完汇报后，沉思良久。

心想，这些假冒伪劣农资一旦流入市场，要坑害多少农民兄弟？

查，天塌下来由我顶着！

王平对办案人员大手一挥，斩钉截铁。

此案在查处过程中，打招呼说情人络绎不绝，镇里的主要领导也出面说情：

王所长，这几个厂是我们镇里的民营企业，在我这里撑着半边天，是我们镇里的心肝宝贝，万万不能碰，我与你第一次打交道，这点面子你总得给吧。

王平对来人说，我刚到这里，工作上的许多事情还需要你们支持，强化市场监管，保护地方经济健康、快速、持续地发展是我们工商部门的职责所在，为地方经济发展服务我们义不容辞。

但是，假冒伪劣农资从我们这里流入市场，造成不良后果，你我承担不起这个责任啊！

一席诚恳的话语使这位领导深受感动，当场拍板，支持工商部门的工作。

结果，他的一位亲戚首先被罚了一万多元，其他制售假冒伪劣农资的厂家也分别受到了应有的处罚。

事后，当地群众说，王局长办案连自家亲戚也不放过，真是铁面无私。

人不是生活在真空里的，在收费办案中遇到亲戚朋友，那也是在所难免。

王平在城郊工商所主持工作期间，各项硬性指标与其它所相比所占的比重是个不小的数目。

然而，他们的工作样样走在全系统的前列，这靠的是什么呢？

答案很简单，那就是一身正气，两袖清风。

面对当事人悄悄送过来的现金、高档烟酒，王平从不为之所动。

他说，我作为一名普通党员，让我拿不该拿的东西，做不该做的事，说不该说的话，在我这里那是绝对行不通。

2002年底，县工商系统中层干部竞聘上岗，王平奉命担任□分局局长。

刚到任的那几天，王平吃不好睡不香，又一次感到了前所未有的压力。

事情明摆着的：

□分局基础差，底子薄，工作上一直处于后进，这在全县工商系统是不争的事实。

这不，他第一次参加镇里组织的群众满意基层站所评比结果通报会，就碰上了一块“冷石头”——在部门评比中，□分局处于倒数第三名。

对于这样让人心的评比结果，王平没有作过多的辩解，也没有把它作为一种沉重的思想包袱。

几天后，在他的精心策化下，一项项服务地方经济的措施出台了。

几个月后，这些利民便民为群众办实事办好事的服务措施分别得到实施。

一年之后，镇党委政府对□分局的评价来了一个180度的大转弯，群众的满意度得到空前提升，□分局的位次从倒数第四名，一下子跨入了前四名的先进行列。

有人问曾经过王平，这里面到底有什么诀窍？

他酣厚地一笑：

干出来的呗！

就说去年夏天抗洪排涝的那一段经历吧。

□分局接到镇里的通知，迅速组织了抗洪抢险突击队，王平身先士卒，始终与镇村干部奋战在抗洪第一线，挖土，抬包，扛树桩，有时在齐腰深的水里一泡就是半天，泥水拌着汗水，手上磨出了血泡，一天下来，王平就像一个泥人儿，可他从未叫过一声苦，喊过一声累。

镇里抽调部门的车辆用于抗洪巡查，王平二话没说，自己每天骑车上班，把自己的小车让给镇里统一调度使用。

在抗洪抢险表彰大会上，□镇党委的一位领导动情地说，当人民群众的生命财产受到威胁受到侵害时，我们该怎么办？

工商部门的同志特别是领导同志在这次抗洪抢险中做法就是我们学习的楷模。

掌声响起来，经久不息。

掌声里，人们看到□分局领导班子的新的形象；

掌声里，人们看到□分局新的希望……

努力工作，让政府放心，让上级满意，让群众满意，这是王平初到□分局为自己立下的誓言。

王平从多年的工作经验中认准了这样一个理，那就是以人为本，以真情实感团结人，以一系列的规章制度约束人。

他常说，我王平没有三头六臂，干工作靠的是大家。

在工作上我是班长，工作之余，我们就是兄弟。

王平到□分局的第一件事就是制定出台了一系列目标考核制度。

他一言九鼎：

制度面前人人平等，不打和牌，只要工作按既定目标干好了，到年底如果单位没有钱，我王平就是到家里拿钱也要和大家兑现。

王平说到做到，他每月将大家的出勤情况及工作实绩上墙公示，让同志们相互监督。

当年底，他按照年初定下的考核奖惩制度与大家如数作了兑现。

在奖金发放中，他本人则拿了分局同志的平均数。

奖惩制度兑现了，干好了的舒心，没干好的服气。

王局长说话算话，大家从心底里服了他。

如果说，王平在遇到“摊路虎”时表现出来的是侠肝义胆，那么，他在别人遇到困难时，表现出来的则是铁骨柔肠。

在到□工作的才短短的两年时间，王平就与同志们与企业与个体工商户结下了深情厚谊。

2004年春节的一天，淮安某宾馆张灯结彩，高朋满座。

招商引资企业——江苏耿耿工业园有限公司在这里举行的迎新春联谊会正在这里举行，王平盛情难却，应邀参加了这次联欢活动。

联谊会上，公司负责人拉着王平的手向来宾介绍说，王局长这位工商上的朋友我是交定了，你们要投资兴业，到县去，到王局长那里去，准没错。

掌声再次响起，这掌声是对王局长在服务招商引资企业方面所做工作的充分肯定，是对县工商系统热情支持服务于地方经济的一个很好回应。

耿耿工业园有限公司的老总不会忘记，“耿耿”从意向性谈判到驻足县，王平局长一路跟踪服务，大事小事困难事，与工商部门有关的无关的，王平就像对待自己的事，能答复的，现场答复，有疑问的，立即向县局领导请求，现场拍板。

王平对待工作的要求就像眼睛里不能放一粒砂子，近乎苛刻。

而他对待同志却有一颗金子般的心。

协管员王如春不幸患了癌症，王平第一个向他捐助200元，还多次到他家看望。

王如春去世后，他带领全分局的同志前往吊唁，并帮助安排后事。

□农贸市场的一位个体户不幸遭遇车祸，王平与县个私协会的领导一起赶往医院探视，还丢下了500元现金。

这位个体户家属拉着王平的手泣不成声：

“王局长，你送给我们的不是钱，而是共产党干部对我们普通老百姓的一片滚烫的心啦！

”

一份耕耘，一份收获。

2003年，□分局各项工作活力四射，齐头并进，在他办公室的墙壁上一字排开，挂满面了奖牌：

从先进党支部到县文明单位，从先进分局到县群众满意基层站所，从全系统业务技能大比武一等奖到抗洪排涝先进集体……2004年，对□分局来说，那是一个令人欢欣鼓舞的丰收年：

镇群众满意基层站所、先进党支部；

县群众满意基层站所、文明单位、商品质量监管关口前移示范点、双保执法行动先进分局；

市创建群众满意基层站所示范点；

全省工商系统先进基层单位……王平本人被树为全县工商系统先进标兵，被省人事厅授予三等功。

荣誉只能代表过去，一切还得从头开始。

与时俱进，履行职责，服务经济，让企业满意，让群众满意，让政府满意，这是王平的最大愿望！

这就是一个普通共产党员的崇高心声！

近几年来，×

×

县科技局认真实践“三个代表”重要思想，牢固树立“科学技术是第一生产力”的观念，深入贯彻党的科技方针、政策，与时俱进，开拓创新，加强自身队伍建设，充分发挥科技综合管理、综合协调、超前示范的职能作用，找准科技工作的切入点和结合点，大力宣传普及科技知识，引进先进实用技术进行试验示范推广，认真组织实施“科教兴县”战略，加强科技成果转化，全面推动水富科技事业的发展。

抓制度&

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强化服务意识

不断完善了单位的工作制度、会议制度、学习制度、调查研究制度等，对职工的工作质量和工作效益作了严格要求，着力规范干部职工的行为，使机关工作走上了制度化、规范化、科学化、法制化的轨道。

全局职工牢固树立了爱岗敬业的思想，纷纷深入基础调查研究，摸实情、办实事、求实效，与群众交心谈心，体察民情、了解民意，身体力行“三个代表”，切实转变机关工作作风，强化为人民服务的宗旨意识，使全局工作呈现出团结、奉献、高效、务实的良好局面。

抓学习&

提高政治业务素质

为切实提高全局干部职工的政治业务素质，拟定了政治业务学习方案，把邓小平理论、“三个代表”重要思想理论、《公民道德实施纲要》、党的十六大精神、WTO基本知识、党的科技法律法规政策和科技管理知识等作为学习的重要内容。

学习方式上采取自学为主，每月集中组织辅导学习1—2天，通过学习，每个干部职工每年撰写了二至三篇心得体会。

同时，开展了“讲学习、讲政治、讲团结、讲发展”教育活动，使全体干部职工受到了一次深刻的教育，干部职工的政治思想业务素质不断提高，开阔了视野，拓展了思维，创新了工作思路，造就了一支“政治强、作风正、业务精、纪律严、乐奉献、效率高”的科技管理队伍。

抓宣传&

传播“科学技术是第一生产力”的思想

在全县范围内采取各种形式开展“科技活动周”、“三下乡”、“科普集市”、“科技宣传月”等科技宣传活动，传播科学思想，普及科学知识，倡导文明生活方式，对党的科技方针、政策，农村实用技术知识和科技致富先进典型进行了广泛宣传。

近年来，每年向广大群众印发了《农村实用技术》小册子2万多份，无偿赠送科普书籍2000多册，科普光盘300多张。

同时，还组织了科普图片展览，采用办科普专栏、编发《×

科技信息》、利用×

科技信息网、在×

电视台开辟“×

科技”专栏等形式加大科普宣传力度，使广大干群的传统观念有所更新，由要钱、要粮、要救济转变为要科技、要项目、求发展，唤起了劳动者学科学用科学的积极性，“科学技术是第一生产力”的思想已扎根于群众之中。

抓培训&

提高劳动科技素质

坚持“实际、实用、实效”的原则，紧紧围绕县委、政府的中心工作和农村产业结构调整，采取理论与实践相结合，利用办专题科技培训班、召开群众田间院坝会、干部会、党训班、播放科普录像、组织外出参观学习等形式开展农村实用技术培训。

近年来，每年培训人数都达到5万多人次，累计扫除科盲1万多人，使全县80%的农户户均基本掌握1—2门农村实用技术，涌现了会经营、善管理、懂技术的能工巧匠、家庭能人1.8万多人，为实施“科教兴县”战略提供了坚强的技术力量。

抓示范&

促使科技成果转化

采用“拿来主义”的方法引进成熟实用的新技术成果，结合本县实际加以创新，进行试验示范推广。

近几年来，先后引进优质龙眼、脐橙、大五星批杷、笋材两用优质竹、优质牧草、特色蔬菜种子、玉米、水稻新品种等进行试验示范种植。

同时，进行了肉牛养殖、栽桑养蚕、两系水稻制种、中药材半夏种植等新技术的示范推广，通过超前示范，建立样板，以典型引路，有力地促使了科技成果的推广运用。

目前，全县已示范种植优质龙眼1527亩、大五星枇杷1550亩，建立桑园14000亩，建立脐橙果园10000亩，发展优竹16000亩、花椒6500亩，实施两系杂交水稻制种示范1200亩。

全县农业、畜牧业技术推广覆盖率分别达到81%和87%，科技进步对农村经济增长的贡献率已达41.8%。

抓项目&

凸现科技效应

加强对科技项目的实施管理，是县科技局的重要职能。

近几年来，×

县科技局按照省、市科技部门的要求，认真组织抓好《优质杂交水稻引试选育及推广应用》、《农村千名党员科技致富工程》、《肉兔产业化示范发展》、《×

村科技综合开发试验示范》等四个省列科技项目的实施。

对项目实施的进度、资金的使用、技术方案的落实等进行定期不定期地检查落实，认真督促项目承担单位严格按照项目合同组织实施，按照项目管理规定组织项目实施的动态评估和项目效益的分析，不断提高项目实施质量和效益。

目前，优质杂交水稻引试选育及其推广应用，已实施水稻制种4000多亩，产种70多万公斤，农民实现收入400多万元。

同时，筛选出D优527、D优128、冈优725、两优培九等四个优良品种，累计示范推广面积20.56万亩，增收稻谷产量500多万公斤，农民增加收入600多万元。

村科技综合试验示范开发，已从发展优质水果、栽桑养蚕、种草养畜、特色蔬菜种植、庭院经济开发等方面入手，培养了242户学用科技的典型示范户，带动全村科技综合开发示范，2004年末全村农民人均纯收入达到819元，比实施前的2001年人均增收116元；

农村千名党员科技致富工程的实施，已发展党员科技致富工程示范户707户，直接带动周围群众1800多户推广运用农村实用科技，党员科技致富示范户人均纯收入增加了245元；

肉兔产业化示范发展，已在全县建立了两个种兔繁殖场，引进齐卡、新西兰、加利福利亚、青紫兰、比利时等五个优良品种进行扩繁。

目前，已带动860户农民进行示范养殖，肉兔出笼97200只，实现收入130多万元。

抓服务&

提高企业的科技创新能力

县科技局历来重视民营科技企业的发展，坚定不移地贯彻落实发展民营科技企业的政策，采取有效措施，为民营科技企业的发展提供技术支持和服务，积极帮助企业引进新技术、新工艺、新设备进行技术改造和设备更新，在全县涌现了一批生机逢勃的民营科技企业，企业的产品质量和经济效益大幅提高。

民营科技企业安吉水处理厂生产的YBL电子水处理器已于2000年6月获得国家专利，2001年9月，在国家知识产权局举办的中国专利高新技术产品博览会上获得中国专利高新技术产品博览会金奖；

2001年11月被×

市政府评为科技进步二等奖。

抓管理&

营造推动科技进步的环境

一是代县政府草拟了《×

县科技进步奖励办法》，并以县政府〔2004〕5号文件下发执行，规定×

县科技进步奖每两年评审一次，最高奖项奖金达到5万元，有力地调动了全县科技人员推广应用科技的积极性。

二是加强科技项目可行性研究，建立了全县科技计划项目库，已储备科技项目9个。

三是全方位、多层次、宽领域地拓展科技对外合作与交流。

先后与西南农大合作开发全县蚕桑资源和实施优质高产籼型杂交水稻制种；

与西南林学校合作发展优质竹产业；

与重庆江津市科技开发公司合作发展优质九叶青花椒；

与重庆柑研所合作建立1万亩优质脐橙果园，促进了传统产业的技术创新和升级。

四是加强宏观指导和综合协调，与全县相关部门协作联动，依靠各方面的力量做好全县科技工作，扎扎实实推进“科教兴县”战略的实施。

几分耕耘，几分收获，×

县科技局务实创新、扎实工作，不懈努力取得的成绩得到各级党委、政府和上级业务部门的肯定。

1999年12月被×

地委、行署评为科技工作先进集体；

1999年至2001年连续三年被×

市科技局目标责任制考核评为优秀；

2002年被×

县委、政府评为县级文明单位。