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大家都知道学习力这个概念,学习力有这么三个方面组成。
第一是学习的动力,第二是学习的能力,第三是学习的毅力。
不知道大家听说过这些没有。
学习的动力是最重要的,首先你是一个愿意学习的人,而不是为某种目的而学习的人,为了什么目的呢?
我为了过四级而学英语,我为了靠托福而学英语,我为了出国而学英语,我为了考试能拿到60分而不得不去学英语,我为了不挂科而不得不学习《采矿工程》或者是《矿山压力学》,因为这都是必修课。
而这种有某种目的的学习是没有效率的,这对知识在你思想上的停留、对你能力的提高基本上是毫无裨益的。
所以动力很重要。
什么是动力呢?
那就是“我喜欢”。
大家都知道,喜欢英语的人他学得特别快。
大家都知道“疯狂英语”,其实那是一种虚拟,那种大声喊是一种形式,你今天喊完了,你考完试了,你不用的时候,你可能明天就会忘,你的英语就全没了。
2001年,英华网络基金会派我到英国待了三个月,学习英国盲人的生活、工作啊、社会啊,包括盲人的一些管理学知识,在那里学习时,我的英语基础就起作用了,虽然我从93年患病之后就没学习过英语,但在英国,很短的时间内,我就过了语言关。
后来BBC的一个记者采访我,我做了一个演讲,全部用英语来说。
这就是基础在起作用,所以大家在学习的过程当中,首先要有动力,我愿意学它,我喜欢学它,我不是为了以后用它,而是喜欢它。
喜欢英语的同学喜欢采矿非常容易,为什么?
因为你选择了它,要面对现实,你必须学它,但不是不得不学它,既然选择了它,我就要喜欢他,这非常重要,一定要记住这一点,要从一而终。
你以后可能不干采矿,但你既然现在在学习这专业就要学好,因为采矿是全面、综合的一个专业。
如果你将来不是搞采矿,比如说你搞管理,你就一定能搞好吗?
大家都知道,现在矿长都是学采矿的,学计算机、学机电的基本上不太可能当矿长。
不是专业问题,是因为他们所学的贯穿采矿学的所有知识,而且具备管理技能。
所以大家一定要喜欢它,为什么?
我告诉你,有好处,因为学采矿能当老总。
所以你一定要喜欢,不管你是什么专业,你每天都要学习,要以一种热爱的心情去学习它。
第二是能力,就是你要会学习。
怎么学习?
听课,要听头听尾。
老师开始上讲课了,先介绍本节课要讲的内容,有的同学不听课,要下课了,他就听了老师做的总结,这节课有哪些知识点,这些知识点告诉你什么方法,有哪些题型,这种题怎么做。
有些同学,整节课都在听,下课做作业也很认真,但是考试时换了题目,就不会做了。
现在是素质教育啊,不是应试教育,不能再搞题海战术。
以前把习题册上的题都做一遍,做一万个题,现在是什么呢?
只要做一个题。
什么是学习能力啊,要通过自己的总结来掌握知识,而人和人的能力不一样,你通过自己的总结,取长补短。
不一定什么都要自己学啊,别人帮你学是可以的。
关键时候拿出勇气区融会贯通,所以大家一定要总结,以此知道该学什么,自己擅长学什么,怎么去学,取长改短,不是“补短”,把自己的短处都改掉。
一定要改掉自己的短处,非常重要,有的人英语口语好,有的人单词背得多。
口语好肯定擅长交流,背的单词多那么他的记忆力好,那么该考试了怎么办呢?
应试的话肯定是考单词啦,但交流靠的是口语。
那怎么办呢?
没问题,都能解决,没有做不到的。
背的单词多了,只要大胆说,别紧张,别怕说错了,就能练好口语。
我在英国时,虽然是和英国人交谈,但也都能理解的差不多。
和外国人交谈时,就算是一个一个的词往外嘣,语法啊,语态啊,都不重要,他们外国人都能理解,慢慢地口语也练好了。
那么你口语好的呢,就是使劲背、使劲说才练出来的呗,要想把交流当作一种技能的话,也需要记忆很多东西,那么你的单词的储备量也有了。
所以说,这个能力要提高啊,一定要学会用脑子总结,而不是用嘴、用耳朵去学。
第三是坚持,大家都有体会,学习是一个非常痛苦的过程,古代时候教书先生都拿着戒尺,为什么?
学习很辛苦啊,大家都不愿意学习。
从不会到会,要花大量的时间、精力才能学到东西。
特别是大家不清楚自己以后要干什么,不知道学到的东西是否能用,这时候就更痛苦。
比如搞体育比赛,跑一百米,很快就到达终点,跑一万米的话就很痛苦,就会想,什么时候能撞线啊。
这时候没有目标没有关系,但是有一点,就是要坚持,你要知道你早晚会撞线,就像现在,你学到的东西早晚会用到,学到的东西永远都会有用的。
你进入社会以后,可能最初没有感觉到现在学到的东西有用,但是慢慢就会显现出来,比如说你做销售,说不定就遇到一个做过矿长的老板,跟他一谈,他发现你这小伙子还不错,还知道关于采矿的事,当即拍板,一单生意就谈成了。
所以再难受的时候也要坚持。
第四是毅力。
“头悬梁,锥刺股”,现在咱用不着这个了,但这种精神还是需要我们学习的。
要能吃苦但也要会休息,现在网络这么发达,大家可以上网来休闲、来放松,但是放松的目的是重新回到学习的状态上来——保持毅力。
毅力的要义是什么呢?
就是保持一种恒心。
恒心又是什么呢?
就是坚韧。
注意,我强调的是“坚韧”而不是“坚强”。
我有一个口号“把坚持进行到底”,这就是我的口号,坚持到底非常难,这需要一种韧劲,什么叫“韧劲”,就是保持自己的力量永远不减弱,而且是越来越强,这样才会成功,而我认为这成功是水到渠成、自然而然的。
所以我想,学习的动力、能力和毅力成就了你真正能学到知识,保证你以后能学有所用、用有所长,这样才是成功。
现在大家不知道自己所学的东西到底有没有用,能用多少,而且也不知道运用知识擅长用什么,现在你只需要学习,保证知识在你内存中的储存量和有效期。
这是第一句话,“学习改变命运”。
就拿我来说,如果我不学习、不会学习的话,我读硕士是学到的东西肯定过时了,我现在搞的这个网站,大家可以关注一下,叫做“中国煤矿安全网”,虽然我不能上网,但是我知道信息的重要性,怎么给大家最新的信息,怎么使信息服务于需要它们的人。
我敢做这个网站,为什么,我会学习呀,我能坚持学习呀,我在学习中不断改变自己,是我朝着成功的方向前进。
第二句话,“态度决定成功”,大家都知道,心态很重要,拥有一种平和的心态很难做到。
首先我们谈谈对钱的态度,没有钱是不能生活的。
大家为什么要的奖学金呢?
有了奖学金,生活可以好一点,以学得更快,可以接受更高等的教育。
没有钱,一些事就很难做到。
那么怎么去挣钱?
如果你只想到挣钱,这种心态一定是不正确的。
但是你要用一种正确评价自己的能力,要以一种好的心态去评价自己。
你如果让一个没钱的人以一种平和的心态去工作,那是难上加难。
我招聘了很多学生到我公司上班,告诉他们,不要着急,现在是在锻炼赚钱的本领,钱以后会有的。
说归说,如果不给他们好的待遇,他们恐怕没法安心工作。
这就需要一种正确评价自己的心态。
到底是什么心态呢?
具体来说,你大学毕业以后进入社会,把自己所学过的东西都用上,而且要百分之百努力,用完之后,要用有所长要,找到自己擅长做的工作——要用有所长,比如你把你学到的知识用到技术上、用到销售上、用到管理上,最终你发现自己适合做一个开发者、适合做一个业务员、适合做一个管理者。
这就是说通过学习,学会运用知识;
通过运用找到自己擅长做的事,从而找到自己的定位,找到自己的岗位,来展现自己的能力,发挥自己的水平。
这就是一种态度,一种对工作、对奋斗、对拼搏的一种态度。
为了让自己的能力发挥出来,从而得到最大的利益回报。
当然这种回报首先要建立在给这个企业带来利益的基础之上,这样才能评价这种回报是否合理。
企业、社会给你的评价才是真正正确的评价,不管你有多么地努力、多么地自信,你最终是要给社会一个贡献,要给企业带来效益,只有企业和社会承认了你的成功,你才是真正获得了成功。
所以大家要有这样的心态,目标要非常清楚,怎么才能发挥自己的能力,坚持,还是要强调刚才说过的“坚韧”。
我给我的员工四颗“心”,第一是决心,第二是信心,第三是耐心,第四是恒心。
决心,就是当你做一件事时,要立志。
什么是立志呢?
就是下定决心,排除万难,要做好这件事。
其次是有信心,比如说我在学习采矿,我就要相信这个专业是有用的;
我要推销一件商品,我就要首先相信这件东西是有用的、是有市场的。
首先要相信你所从事的学业和工作,其次才是建立对自己、对同学、对同事、对团队的信心。
第三是由耐心,不管你是在学习还是在赚钱,这都是一个艰辛而痛苦的过程,在这个过程中你一定要沉得住气,一定要耐得住性子。
要耐心等待成功。
我刚此说过了,成功只是早晚,成功只是大小的区别,成功一定会来到你的身边。
所以说耐心也是一种重要的因素。
第四个是恒心,刚才说过了,一定要保持这种韧劲、这种强度不减弱,持之以恒地去攻克一个个难关。
而且要相信,困难越大,我的能力越能发挥到极致。
你的能力有多大?
去拼搏、去试一试才会知道。
第三句话是“方法助你腾飞”。
学习要讲方法、工作要讲方法、和别人沟通的时候要讲方法,我公司里就有一条规定,那就是“设身处地为客户着想、设身处地为员工着想、设身处地为他人着想”。
你向客户之所想,急客户之所急,客户能不买你的产品吗?
但是不同的客户还有不同的需要呢,我的方案就是满足你的个性化需求。
要做到这一点,就要把自己当作客户来想问题。
而我作为一个企业的老总,我必须把我的员工当作客户来考虑,人性化管理,以人为本。
现在是和谐社会,我要建立和谐周边,时时刻刻为员工着想。
那么在这种情况下,员工就会把公司的事业当作自己的事业。
其实企业的“企”,上面是一个“人”字,你把这个“人”字去掉,剩下一个“止”,意味着企业的停滞不前,毫无发展前途。
所以说要重视人的力量,中国人更重视人与人之间的关系,毛主席有一句话,“与天斗、与人斗,其乐无穷”。
这个“斗”字,要理解为交流,人与人之间要交流、不能有隔阂。
但是也可能避免矛盾,人类总是在矛盾中去共荣、互惠、互利。
朋友间也是这样,不要想“你能帮我什么”,而要想“我能帮你什么”,你只有舍得付出了,你才有可能得到回报。
人怎么能显示自己的特色呢?
这是方法问题,靠的是自己的人格魅力,在有限的时间向大家展示自己的魅力。
美丽的展现是一种由内到外的过程,而不是靠穿什么衣服、梳什么头型,这是肤浅的。
人格魅力是一个人内涵的体现。
我的企业有一种品牌、一种魅力,这是因为我们的企业有一种文化在里面,我们强调“让生命更安全、让工作更快乐、让管理更愉悦、让社会更和谐”。
这种理念紧跟我们的生产,用这种理念来打造我们的品牌。
我通过这个例子来说明,大家要善于总结,你的特色是什么呢?
要把自己的优势塑造得更有概念。
这种概念是通过自己的表达、别人的感受来逐渐建立。
这个过程不是一天两天,希望大家能自己总结、自己感受。
每一个人都是各种特色的综合体,你想什么都会、什么都精通,这不可能,但你完全可以什么都明白。
当别人问你时,你可以为他解答,可以和他交流。
在这个过程中,你可以通过谈话、通过总结,来告诉他你能行,这个东西你可以做。
塑造自己魅力之前要找到自己的特色,我希望大家尽快找到自己的特色与长处,我也愿意帮助大家。