黑龙江公务员面试题Word文档格式.docx

黑龙江公务员面试题Word文档格式.docx

《黑龙江公务员面试题Word文档格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《黑龙江公务员面试题Word文档格式.docx（17页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

　　3.调查地点方面。

调查地点的选取要具有全面性，要深入到群众中去，与群众相结合，走群众路线，走进社区、工厂、田间地头等不同地区，关于大学生村官的创业调查，能否惠及基层群众，只有群众才最有发言权。

　　4.调查内容方面。

毕竟这是一次关于大学生贷款创业方面的调查，所以需要调查的内容除了包含大学生自己本身创业的具体项目，了解他们目前所创造出来的价值，还需要和当地的群众了解情况，对于群众来说是否满意，将会直接决定着我们的创业项目有没有发展前景，通过实地走访，向领导沟通，还需要了解大学生村官在创业期间的表现，对于创业贷款是否用到了实处还要进行实际考察。

在调查过程中还需要时刻保持记录，最后将调查结果书写书面总结，呈递领导。

　　【总结】国家扶持大学生村官创业是政府鼓励大学生村官积极投身农村经济建设的重大举措，也是推动新农村经济建设的新途径、新方式。

对于大学生来讲是一次难得的机会，这样的调查将会促进大学生村官创业的优化，保证为群众提供优质的公共服务。

　　3.你被借调到一个新单位，新单位对你工作和您满意准备正式调转你过来，这是原单位提出要你回到原单位，你会怎么做？

　　【破题表态】工作上的调动问题不仅关系到自身的发展，其实更关系到原单位和新单位两个单位的工作协调性，如果不慎重处理，误了自身的是小，但影响了两个单位的工作效率，或是影响了两单位之间和谐关系就事关重大了，所以，此事我还需冷静的思考，权衡各方面因素，争取能够找一个两全的办法。

　　【具体处理】首先，要根据自己的实际情包括专业背景，业务能力，看自己究竟擅长哪个岗位来慎重考虑，相信领导也是希望每个人在单位中都能发挥自己应有的作用，物尽其才、人尽其用，达到人力资源的优化配置，以更好的促进工作的开展，为人民和社会创造价值。

　　其次，经过仔细思考之后，如果感觉自己还是比较适合原单位的工作，被借调到新单位只是一个临时的工作而已，虽然得到了新单位的肯定，相对于更专业的人才来说可能在这样一个岗位更能发挥自己的才干，为单位创造价值，那么我会如实的向原单位领导汇报，得到领导的帮助，和新单位的领导进行沟通，毕竟领导的沟通能力要比我强的多，相信一定会有结果的。

当然，另外一方面，我也应该向新单位的领导表示感谢，并表示以后如果有需要，在工作处理好自己的工作之后，依然可以再来帮助新单位处理工作。

　　再次，如果经过思考后，发现自己可能更加适合新单位的工作，可能在新单位的岗位上更能发挥自己的光和热，为社会创造更多的价值，那么，我也会先和原单位的领导进行如实的汇报，向他说明实际情况，并且对之前一段时间原单位领导栽培和同事的帮助表示感谢，工作虽然不在一起，但是同事之间的友谊，对原领导感恩的心一直不会变。

我相信只要我们能在适合自己的岗位为人民创造更多的价值，在哪工作，领导都会支持我的。

　　【总结】无论我在哪个单位上班，无论我在什么岗位工作，我身上肩负的责任是不变的，对领导的感恩是不变的，对同事的友谊也是永远都不会消失的。

我将肩负重任，一往直前，一定让领导放心，让群众满意。

2011年7月10日黑龙江公务员考试面试真题

　　材料题

　　4、谈谈农民工在我国社会的地位和作用？

　　农民工主要指的是进城从事非农工作的农村户籍人口。

因户口问题，行业划分等因素农民工一直处于社会底层。

　　一、农民工的社会地位：

处于“草根”阶层，不被城市认同接纳，处于产业，城乡，体制的边缘，游离于主流社会之外。

具体体现在就业，生活质量，子女教育，社会保障等方面。

　　1、就业：

主要就业于劳动力密集型产业或其他产业链的低端。

工作辛苦劳累，劳动时间长，安全条件差，工资水平低。

　　2、生活质量：

生活质量普遍不高，居住环境，卫生条件差。

　　3、子女教育：

没有享受到子女接受平等义务教育的权利。

　　4、社会保障：

绝大多数没有任何社会保障，没有养老保险、也没有医疗保险，因工致伤、致残和致死的事故的基本人权也没有保障，工资拖欠克扣情况大范围发生且迟迟不能解决。

　　二、农民工的社会作用：

农民工就业主要集中在第二，第三产业，已成为支撑我国工业化发展的重要力量。

　　从城市建设角度，为城市工业发展提供了源源不断的低成本劳动力，填补了制造业、建筑业、餐饮服务业等劳动密集型产业的岗位空缺。

　　从农村建设角度，农民外出务工已成为工业带动农业、城市带动农村、发达地区带动落后地区的有效实现形式。

　　此外，还进一步促进了我国劳动力市场的发育，促进了劳动用工制度的改革和通过市场合理配置劳动力资源机制的形成。

　　5、你和老同志负责农民工创业新星的审核工作，你准备怎么做才能使这项工作保质保量的完成？

　　1、与老同志沟通协商限定时间内整个工作开展的步骤，做到明确分工，明确工作目的及注意事项。

　　2、信息收集，农民工创业新星候选人的基本资料收集，群众意见收集，收集过程中要确保信息真实客观。

　　3、按创业新星的评选标准，逐个对比，客观评价，结果请示领导后进行公示。

　　4、注意收集结果公示后的反馈信息，对工作进一步调整。

　　3、在审核过程中，你和老同志意向不统一，你打算与他沟通一下，考官是老同志，你怎么说，做下情景模拟？

追问：

沟通之后还是不统一，你怎么做？

　　第一问：

这是一个情景模拟题，答题内容主要应该包括以下要素：

　　表示对老同志的尊重，表达自己求教的态度。

　　从工作职责出发，阐明目标一致性，都是以工作为重，表明沟通目的。

　　向老同志提出自己的意见，分析两个人意见不统一的根本分歧点，可能是信息不对称，提出解决方案与老同志认真探讨。

　　第二问：

　　1、尊重老同志的意见，他如此坚持肯定有其自己的考虑，在充分了解其考量因素之后，回去后自己认真分析衡量。

　　2、向其他老同志请教疑惑，听从指导。

　　3、在综合考量后，请示领导意见。

　　4、上级来临时通知，审核工作要提前一周完成，这时候老同志身体不好了，不能参加审核了，你打算怎么做？

　　1、马上跟老同志对接接下来的工作，估算后期的工作量，判断在加班加点的情况下，加上对时间的统筹安排能否做到按时保质保量的完成工作。

途中要参考老同志的意见，协商出新的工作计划。

　　2、在能力时间范围之内的话，多牺牲下业余时间，认真仔细的按重新规划的实施步骤一步步开展工作。

途中条件允许的话，会在重大问题上多请教老同志。

　　3、能力范围之外，跟老同志协商后跟领导请示，解释缘由，交代工作进度，请求人员支援，重新按情况分配工作。

　　4、工作完成后反复检查都交给领导审核。

　　5、利用业余时间探望老同志。

2010年黑龙江公务员面试真题解析及参考答案

　6．你和小李在单位是同事，但是小李贷款买房，还款压力大，抱怨工资低，上班炒股还做其他工作之外的事情，领导让你找他谈话，请你把考官当成小李，现场模拟一下？

　　【考查要点】人际交往的意识与技巧。

　　【题型分析】这是一道情景模拟类型的人际沟通试题，考生需注意以下几方面：

第一，不要畏惧情景模拟的答题形式，调节心态从容应对；

第二，本题尚属标准结构化试题中的人际沟通与协调类试题，仍应从结构化的角度作答；

第三，认真审题，把握住题目中的关键词，大方融入情景之中，自然与考官交流，拉近与考官之间的距离。

　　【参考答案】小李你好啊！

恭喜你！

最近这房价又涨了，听说你买了房子，也算赚了啊！

不过这房贷的压力确实不小。

都说什么都涨，就是工资不涨，这也是实情啊！

不过现在有份工作，特别是一份像我们这样的工作已经算很好了。

现在很多人失业，很多大学生都是找不到工作呢！

你说呢？

我们的工资虽然不是特别高，但是作为公务员，我们的工资也都是与经济发展相适应的，能够支撑我们的生活的，也要知足了。

买房贷款有压力，这大家都理解的。

但是你要学会疏散这种压力啊，如果一直用这种负面情绪影响自己的生活和工作的话，那你就会一直陷入这种情绪中，会严重影响以后的生活的。

最近大家都在传言，说你最近上班时间在炒股，还在做其他与工作无关的事情。

作为老同事，我很了解你的。

我很能理解你的心情，也能理解你的想法。

不知道这种传言是不是真的啊！

如果没有这样的事情，你就当我什么也没说，别放在心上；

如果确实有这样的事情，作为老同事了，我有几句话希望你考虑考虑啊！

你要是这样做，对于你的还贷是于事无补的。

一方面，用炒股的方法投机赚钱，其实是不现实的。

“股市有风险，入市须谨慎”啊！

我们这些散户小股民，想靠短期的赚钱，风险很大的，一不小心，还会把本钱都搭进去；

另一方面，你这么做，给你带来很不好的影响啊！

工作积极性不高，消极怠工，还在上班时间做其他事情，严重违反了单位的纪律。

领导和同事们都知道你最近压力大，所以也一直在包容你。

但是如果你长时间如此，大家也不能一直包庇你的。

关键还是你要把心态调整好，把“压力转化为动力”这样才是最好的选择啊！

你好好的考虑一下吧！

　　7．在露天广场宣传税收政策，开一个税收宣传联欢晚会，你从那几个方面做好后勤保障？

　　【考查要点】计划、组织、协调能力。

　　【题型分析】考生在回答这类题目时应注意展现自己的组织管理能力。

凡事预则立、不预则废，考生在答题时要注意展现自己的计划、准备能力，在做计划的过程中，要进行全面的考量，对活动要素做好准备和协调，对人员做好分工。

在实施过程中需要对人员、物资、进程、突发事件、活动重难点等做好协调控制，注意扶贫效果的维护和反馈。

　　【参考答案】开一个税收宣传晚会，既有利于让群众了解税收政策，又可以通过晚会的方式拉近税务机关与群众距离，联系感情，加强交流。

为了保障此次税收宣传联欢晚会可以圆满的举办，我打算从以下几个方面做好后勤保障工作：

　　首先，在晚会开始之前，成立后勤保障组。

并作好周详的分工，尽量做到人尽其责，物尽其用，保证专事有专人，专人有专责。

　　第一组，由具有场务经验的人员组成，主要负责演员后台的协调工作，以保障节目可以按照既定的规划顺利开展；

　　第二组，由专业的音响、灯光师组成，主要负责设备的调试、运行，在晚会前做好检查工作，晚会时保障设备的正常运行；

　　第三组，由公安和我单位安保工作人员共同组成，主要负责台下的治安秩序。

因为在露天广场举行，为保障秩序井然，按照既定的座位安排，进行有效的进场。

并在晚会结束时，进行人员分流，按顺序离场；

　　第四组，由公安、消防、医疗等部门到现场做好安全保卫工作，以防人身财产安全以及意外事件的发生；

　　其次，做好应急预案。

因现场人员较多，对于可能出现的情况，如现场人员发生争执或者突然下雨等情况，做好相应的应对措施，一旦出现意外状况，随时做好应对突发事件的准备。

　　最后，在晚会开始以后，要及时的跟各保障组进行沟通，及时收集信息，了解情况，不能有所松懈。

　　相信通过各后勤保障组的共同努力，一定能够确保此次晚会的顺利开展。

　　8．有人说智慧比体力更重要，约占百分之九十；

有人说关键在于如何使用智慧，智慧占百分之十，你怎么看？

　　【考查要点】综合分析能力。

　　【题型分析】这是一道综合分析类题目。

在分析的过程中，需要展现出综合和分析的能力，既能从宏观上把握，又能从微观上分析的能力。

　　【参考答案】有人说智慧比体力更重要，约占百分之九十；

有人说关键在于如何使用智慧，智慧占百分之十。

对于这两句话，我认为应该辩证的看待。

智慧和体力，二者相辅相成，辩证统一，并不能说谁比谁更加重要。

　　第一，我认为体力是基础。

“身体是革命的本钱。

”只有有了健康的身体，我们才能把自身的能力更好地发挥出来。

如果没有体力作为基础，我们的一切想法、创意都是一纸空谈，无法付诸行动。

　　第二，我认为智慧也是至关重要的。

充分发挥智慧的作用，可以更大程度的节省体力，保证我们的工作可以更好的开展。

企业的竞争，就是需要不断提高企业的自主创新能力，打造核心竞争力；

而世界各国间的较量，也是以科技为核心的综合国力的较量。

无论是创新还是科技，都是与智慧分不开的。

如果遇到事情只是一味逞匹夫之勇，而不运用我们的智慧，那么失败也是在所难免。

　　所以，智慧与体力，对于人的发展、社会的进步都具有非常重要的作用，二者并不存在孰轻孰重的问题。

　　这两句话也给了我很大的启示。

　　一方面，劳动没有贵贱之分，只是社会分工不同而已。

比如以体力生存的农民工。

在城市化的进程中，农民工是非常重要的一股力量。

他们付出汗水为城市的发展做出了巨大的贡献，我们要重视劳动，重视体力劳动者，让他们更加有尊严的生活。

而对于在高楼大厦穿梭的白领来说，靠着自己的聪明才智为社会的发展做出贡献，也是一种社会分工的体现。

　　另一方面，体力和智慧要相辅相成，共同发展，才能够创造出更大的价值来。

单纯的体力和单纯的智力，都无法将价值最大化。

我们既要重视体力，又要重视智慧，将二者有机的结合起来。

　　作为一名刚走出校园的大学生，在未来的工作中，我一定会在不断提高自己智慧的同时，加强体力的锻炼，不怕苦，不怕累，勇于实践。

敢于在基层中锻炼自己，让自己成为一个对社会有用的人。

　　9．你带领志愿者去扶贫，志愿者工作方式不对，群众抱怨不愿配合工作，不信任你，志愿者也不愿继续工作，你怎么办？

　　【考查要点】应急应变能力。

　　【题型分析】应急应变类题目主要是考查考生解决问题的能力，要解决问题，就必须对需要解决的问题进行界定，界定问题可以从题目设定的场景出发，分析事情的紧急、轻重、利害、进展情况，确定要解决的任务，然后从问题出发给出解决对策，在解决问题时要注重解决措施的全面性、针对性、可实施性，本题在解决问题时可以采取层层假设的方法来体现全面性、针对性、可实施性。

在问题解决之后，要注意体现考生防微杜渐的意识，进行总结提升，即：

如何在以后的工作中防止此类事情再发生，在处理这件事情的过程中有何经验教训等。

　　【参考答案】带领志愿者去扶贫，志愿者工作方式不对，群众抱怨不愿配合工作，不信任我，志愿者也不愿继续工作，遇到这样的事情，我会这样来处理：

　　第一，要调整心态，保持最佳的工作状态，不能因此就对工作气馁，对群众抱怨。

志愿者年轻，不了解基层情况，实践经历不够丰富，工作方法不对而与群众之间出现一些摩擦，作为带队的负责人，我是有不可推卸的责任的，我一定要努力化解大家之间的矛盾，充分调动和发挥志愿者的工作积极性，并取得群众的支持，把扶贫工作落实到位。

　　第二，我先要与抱怨的群众进行耐心细致的交谈。

通过开座谈会的形式，安抚大家的不满情绪，并向群众收集意见。

同时向群众传达两个意思，一是感谢群众这段时间对我们工作的配合，扶贫工作是为了带领大家过富裕的生活；

二是对于志愿者因方法不当给大家带来的不便向大家道歉，并承诺将征集的意见进行研究，我们会尽快的转变方法，期待更好的合作，努力完成工作。

　　第三，与支援者进行沟通。

首先肯定大家的工作热情。

作为年轻人愿意下基层，为基层百姓的生活富裕做出自己的贡献，作为带队人，我为大家的工作激情而感到骄傲，希望大家可以继续保持这种热情，不要忘了我们来扶贫的目的；

其次让大家明白，工作中有难题是在所难免的，关键是能够找到问题所在，用一种积极的态度去面对；

最后将群众的意见告知大家，共同讨论出适合双方的工作方式。

　　第四，在工作之余，组织群众与志愿者的联欢活动，慢慢消除紧张情绪，化解矛盾，以更好的开展工作。

　　在之后的工作中，要随时保持同志愿者和群众的联系，对他们反馈的消息及时处理，力求使扶贫工作更有实效的开展。

07年12月22日黑龙江省地市级部门面试考试面试真题

10.你们科室小李工作非常积极,但工作能力差..领导想辞退他,但他的家庭条件又非常差.人事科同志对于他的去留问题来向你了解情况,你该如何跟人事部门的同志说?

参考答案：

在跟人事部门的同志谈李某的事时，我会从以下几个方面的内容来说：

１、综合评价小李。

在工作中，小李积极主动，总是努力地、尽心尽职地完成各项工作；

在生活中，小李真诚待人、乐于助人，深得大家喜爱。

小李最大的问题就是工作能力不强，工作绩效还有待提高。

２、结合小李的家庭实际分析原因。

我认为小李工作能力不强的原因可能一方面是他没能很好地掌握与工作相关的理论知识、业务技能。

另一方面，是因为他的家庭条件太差，家里太贫困，让他不能把全部心思用在工作上。

３、表达帮助小李提高工作能力的意愿。

作为小李的同事，我会和其它同事一起，在工作中、生活中，多帮助小李，关心小李，相信在大家的共同努力下，小李一定能提高自己的工作能力。

06年黑龙江省面试考试面试真题

11.据报道，因为急于将一名重伤员送往医院，出租车司机闯红灯被警察罚了款。

:

对此引起社会上的争论：

有人认为，出租车司机为救人闯红灯情有可原；

也有人认为，既然是闯红灯，就该依法处理。

对此，请谈谈你的看法。

对于这件事，我有以下几点看法：

（1）国家的一切法律法规、规章制度的制订，其目的就是为了维护一种健康有序的社会秩序，保障绝大多数人的利益，最终出发点和落脚点是为人民服务，所以，我们干任何工作都要以人为本。

以人为本是永恒的真理，是一个社会、一个政府文明进步成熟的表现。

（2）任何一项法律法规的制订都有一定的刚性，不可轻易突破和逾越，不然，今天这个以这种理由逾越，明天那个以那种理由逾越，法律最后就会变成蜘蛛网。

（3）如何将以人为本和法律法规的刚性有机结合起来，这既需要法律法规的制订者在制定法律法规时充分贯穿以人为本的理念，也要法律的执行者在具体执法中有以人为本的思想。

具体到本案中，我认为交警应记下出租车司机的车牌号，事后在法定时间内送达罚款通知书，不应当场处罚，免得引发矛盾，延误伤者病情，更不能不交罚款不放行。

（4）作为国家和社会，应该指导医疗卫生系统建立和完善紧急救助机制；

作为交警部门，应该建立绿色通道应对特殊情况；

作为个人，有紧急情况应求助于120系统或1lO系统，只有这样，才不至于引发情与法的冲突。

2006年黑龙江省公务员考试面试真题

12.现在社会上有好多的豆腐渣工程.你对这种现象怎么看?

对于社会上存在的豆腐渣工程问题我有以下几点看法：

１、按照实事求实的观点确实存在，但是是少数而不是多数，是局部而不是整体。

２、就其出现的原因有

（1）开发商唯利是图，追求利益最大化，不顾安全，偷工减料；

（2）相关职能部门存在失职、渎职的行为，造成监管不力，簇生了豆腐渣工程的存在。

３、如果不加强监管势必会影响政府在群众中的公信力。

因此

（1）必须完善相关法律法规，最到有法可依。

（2）建立开发商诚信档案。

（3）对于领导干部加强问责制，谁放任，追纠谁的责任（4）媒体和群众参与监督。

要相信，只要各方通力配合，各司其职，从诚信的角度出发，一定能让豆腐渣工程成为历史。

13.领导派你去基层调研,内容是基层文化基础设施建设情况,你认为应从那几方面入手?

丰富人民生活，提高人民文化素质，文化基础设施的建设必不可少，所以我一定会认真做好此次调研工作，推动我地基层文化基础设施的建设。

我会从这几个方面入手：

１、做好基层调研的准备工作。

包括领会领导意图，组成调研小组，确定此次调研的目的、内容以及调研的方式。

安排好调研日程，准备好调研所需的资料。

并及时与基层相关部门联系，安排好此次调研的交通及食宿。

最后，将此次调研的具体安排写出一份详细的调研计划，做好经费预算，报领导审核。

２、具体开展调研工作。

明确任务、落实分工、组织大家按事先的计划展开调研。

（１）：

是向当地相关部门了解当地文化基础设施建设的基本情况，做到心中有数；

（２）：

是进行实地调研，了解基层文化基础设施建设的具体情况，是否按质按量地完成，是否符合相关的标准；

做到心中有底；

（3）：

是深入群众，倾听老百姓的意见和心声，确定其基础设施的建设是否丰富了人民的精神文化生活，提升了人民的文化素质，是否真正满足人民的需求。

同时，在调研过程中，注意协调好各种关系，应对突发事件，保证调研活动顺利有序的开展。

4、调研结束后，对调研中取得的信息和资料进行分析，统计，并写出一份详细的调研报告及时向领导汇报。

同时还应该进行自我总结，对此次活动中的经验和教训进行总结，以便更好地提高自己的组织能力、工作能力。

07年12月24日黑龙江省地市级部门面试考试面试真题

14.县里正在进行对十七大精神的宣讲，若让你组织一次