安全生产奖惩考核制度及员工安全行为规范实施细则Word格式.docx
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（1）不认真执行安全生产方针，不按规定进行安全教育和培训，职工缺乏安全知识而造成事故的；
（2）安全管理制度不健全，不认真执行和落实文件要求及公司各项安全管理制度的；
（3）岗位管辖范围内各项安全检查不到位，记录不完整的；
（4）隐患整改不及时、防范措施不得力，未对危险场所或操作提供安全操作规程的；
（5）对违章作业现象不及时制止，对当事人不及时进行安全教育（查现场记录）的；
（6）隐瞒事故或不按事故报告程序及时报告事故，事故发生后未按“四不放过”的原则及时处理的；
（7）放弃安全工作，只重生产，致使管理混乱而造成事故的；
（8）违章指挥，强行命令职工违章操作致使发生事故的；
（9）由于巡检不力，造成重大事故的；
（10）忽视安全工作，玩忽职守造成事故的；
（11）不服从管理，且态度蛮横无理的；
（12）对制止违章作业、违章指挥或对揭发隐瞒事故人员进行各种方式报复的。
2、有下列行为之一者，追究当事人或事故肇事者责任，并处50元～500元罚款：
（1）违章作业或违章指挥未造成事故的；
（2）发现有违章指挥、违章作业或事故隐患不采取措施、不及时报告者；
（3）事故发生后，隐瞒事故真象，包庇事故肇事者甚至嫁祸于人者；
（4）事故发生后，拒不接受调查或态度蛮横无理者。
3、对造成事故的责任者，根据责任分析结果，按照公司《安全生产事故报告和处理制度》进行处理，违反国家法律的，由国家法律机关追究其刑事责任。
4、对连续发生安全事故（半年内超过2起，一年内超过3起）的部门或个人，给部门负责人、事故责任者分别处以200元罚款。
5、生产作业人员有下列情形之一的，处20～200元罚款，造成事故的承担相应的事故责任：
（1）不认真履行工作职责，工作中违纪违规；
（2）安全检查执行不严，无完整记录；
（3）伪造会议记录、设备运行记录、安全检查记录等记录；
（4）生产作业过程中，不按安全规程要求使用、维护安全防护器具；
（5）操作错误、忽视安全、忽视警告；
（6）造成安全装置失效；
（7）物体（指成品、半成品、材料、工具、劳动防护用品和生产用品等）存放不当；
（8）冒险进入危险场所；
（9）攀、坐不安全位置（如平台护栏、叉车、工装器具、吊车吊钩）；
（10）在起吊物下作业、停留；
（11）机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作；
（12）在必须使用个人防护用品用具的作业或场合中，忽视其使用；
（13）对易燃、易爆等危险物品处理错误（如：
酒精瓶空瓶、AB胶空桶等危险化学品容器，统一交安全环保部，存放于危废暂存间）；
（14）不认真执行安全操作规程、设备维修规程；
（15）在多人合作的工作场所未履行应有监护和协作责任；
（16）不服从管理，且态度蛮横无理；
（17）明显违章、重复违章或后果严重（含可能的后果）时，可加重处罚力度。
6、生产部门有下列安全隐患之一的，视情节轻重可处部门50～500元罚款：
a、防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷；
b、设备、设施、工具、附件有缺陷；
c、个人防护用品用具——防护服、手套、护目镜及面罩、口罩、耳塞、安全带、安全帽、安全鞋等缺少或有缺陷；
d、生产作业场所环境不良。
七、其他行为的考核
（1）违反《员工安全行为规范及实施细则》的处20～500元罚款，造成事故的承担相应的事故责任。
（2）违反“操作工的六严格”的处50～500元罚款，造成事故的承担相应的事故责任。
a、操作工的六严格：
严格进行班前检查；
严格进行设备点检；
严格控制安全技术指标；
严格执行操作规程；
严格遵守劳动纪律；
严格执行有关安全规定。
八、“安全生产先进集体”评比考核
（1）安全生产先进集体评比每季度评比一次，由生产部年终推荐。
评委由来自公司管理委员会人员组成。
对每次评比出的第一名颁发“安全生产先进集体”锦旗，同时给予先进集体经济奖励800元。
（2）安全生产先进集体评比条件：
a、否决项：
岗位职工发生轻伤以上事故；
岗位发生未穿戴防护用品工作；
岗位职工发生抽烟、岗中喝酒现象；
岗位职工发生偷盗、打架现象。
b、评比条件：
①班组安全生产规章制度齐全，有安全生产责任制、岗位责任制、安全操作规程等制度，全班组人员熟知公司各项制度。
②开展班组安全教育，对新职工（包括临时工）能进行不低于16学时的第三级安全教育。
对全班组人员组织安全技术和规章制度的学习，在公司组织的安全考试中，平均成绩达到90分以上。
③每周有计划地组织班组安全日活动，记录齐全完整。
能从其他企业发生的事故中吸取教训，并对本班组各岗位可能发生的事故进行预先分析，制定对策。
④坚持班前讲安全，班中查安全，班后讲评安全，认真执行各项安全规章制度。
⑤岗位消防器材、防护器材及安全标志完整好用、定点存放，有人负责检查，有人负责保管，未发生因保管不当丢失现象。
⑥有健全完善的安全管理网络、安全管理台账。
要求明确各级人员安全职责，台账记录清楚、字迹工整、内容齐全、保存完好。
⑦岗位设备完好。
⑧工作场所原材料、半成品、成品做到定位、定置管理，安全通道畅通，作业场所物料堆放整齐，生产现场整洁。
⑨按岗位操作法、安全操作规程等精心操作，岗位职工无违章违纪考核。
⑩按时做操作记录，原始记录清晰、整洁、真实、无差错。
维护保养设备，无脱岗、睡岗、做与工作无关的事的现象。
全班组人员无违反安全纪律的现象。
参加检修作业，能够严格按照检修规程执行，无无证作业行为。
本班组人员按规定穿戴好劳保用品。
7.附则
7.1本制度未及事项按照国家相关法律法规的规定执行。
7.2本制度中有关员工奖惩实施中，本管理规定未涉及事宜，可依据公司《薪资管理制度》、《生产设备设施安全管理制度》、《岗位职责》、《员工安全行为规范及实施细则》、《员工安全手册》等相关安全规定执行。
7.3本办法由瑞普三元安全环保部负责解释。
8.附件
8.1附件1：
《员工奖励审批表》
8.2附件2：
《员工处罚审批表》
8.3附件3：
《员工奖惩登记表》
8.4附件4：
《安全先进集体考核评分表》
北京瑞普三元仪表有限公司
安全环保部
2019年9月23日
附件1：
员工奖励审批表
部门
奖励员工姓名
事件描述：
（备注：
不够可另附页。
）
以上描述与事实一致
员工/证人确认签名：
告人/日期：
部门意见：
建议奖励类别：
□通报表扬记功经济奖励□晋升工资
部门负责人/日期：
部门分管领导意见：
签名/日期：
安全环保部意见：
安全环保部部长/日期：
总经理意见：
总经理/日期：
附件2：
员工处罚审批表
员工
信息
姓名：
部门：
岗位：
事事件描述
时间：
地点：
经过：
以上事件违反了《员工奖惩制度》第项的规定，即
。
处罚事项
员工处罚类型：
□警告罚款（金额：
）待岗再培训辞退
责任班组/部门处罚意见：
班组/部门责任人签字：
重复违纪或在追溯期内被稽核再次违纪将导致的后果：
员工声明
本人已经详细阅读并理解了本记录所记述的内容，以及重复或再次违纪的后果。
员工签名/日期：
核准
所在部门负责人：
安全环保部部长：
安全生产副总经理：
总经理：
附件3：
员工奖惩登记表
序号
工号
姓名
岗位
接收
时间
完成处理时间
月份
类别
事件描述
处理结果
奖惩类型
是否涉及现金奖励或处罚
处理
状态
附件4：
安全先进集体考核评分表
考核项目
分值
考核内容
评分参考标准
考核得分
扣分原因
必备分数
不发生因个人引发的未遂事件及以上事件。
一票否决，发生一次事件，个人安全评分为0。
不发生个人责任的外委施工人员人身轻伤及以上伤害和群伤事件。
不发生个人责任的一般及以上设备事故。
一票否决，发生一次事故，个人安全评分为0。
不发生因个人误操作引起的电网事件。
不发生因个人引起的生产区域、办公区域、草原、林地火灾事件。
不发生同等及以上自身责任的（直接经济损失达到一万元以及上）的交通事件。
不发生影响人身健康的各种职业病。
一票否决，发生一起职业病，个人安全评分为0。
不发生因个人责任引起的节能环保事件。
不发生个人违章指挥、违章作业、违反劳动纪律事件。
一票否决，发生一次违章指挥或违章操作，个人安全评分为0。
两票管理
10
个人负责的“两票”合格率达到100%
因个人原因导致“两票”合格率不达标，每次扣2分
隐患整改
各类安全检查不符合项整改，个人分工问题整改率不低于100%，经安健环部确认无法整改项目不列入考核
个人负责的不符合项整改到期未完成的，且无延期审批手续的，每未完成一项扣2分
缺陷管理
不发生个人责任设备缺陷整改率达到100%
个人责任设备缺陷整改率每降1%扣2分
未在计划消缺截止日期的缺陷的，应提交延时申请，并注明延期时间、延期申请人、延期原因，并进行审批手续
缺陷责任人为按时消缺，每次扣2分
安全活动
积极主动参加班组安全活动，全年参加次数不得少于24次（未及时参加，需进行补课）
每少参加一次扣2分
安全培训
积极主动参加区域组织的安全培训，全年参加次数不得少于12次（未及时参加，需进行补课）
应急管理
积极主动参加应急培训和应急演练，全年参加次数不得少于4次（未及时参加，需进行补课）
班前班后会
按时参加班前班后会
无故不参加班前班后会，每次扣2分
防护用品
上岗前必须按规定着装，戴好安全帽等个人劳动防护用品
因个人原因损坏或丢失个人劳动防护用品的，每次扣5分
工器具
擅自动用消防器材或安全工器具，导致器材损坏未及时处理
每发生一次扣5分
安全考试
安全考试每次成绩不得低于100分。
加分项
及时发现设备事故隐患
发现设备重大隐患的，每次加10分
积极提出合理化建议
经有公司相关部门审查，被列为安全技术措施的项目，每条加5分
员工安全行为规范及实施细则
第一章总则
第一条为规范员工安全行为，提高员工安全意识，加强员工防范能力，特制定本规范。
第二条本规范适用于公司所有员工。
第三条遵循原则
坚持全员、全过程、全方位、全天候的“四全”安全管理原则。
第二章职责范围
第四条安全环保部为本规范的归口管理部门，负责本规范的制定、修订，以及本规范的监督、检查、考核工作。
第五条公司各部门负责本部门员工的日常安全教育工作，并对员工行为进行监督、检查、考核工作。
第三章管理要求
第六条员工一般安全守则
（一）未穿戴劳动保护用品,严禁进入生产岗位或作业现场;
（二）严禁穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋进入作业现场;
（三）严禁饮酒者进入生产和作业区域;
（四）严禁带陌生人进入生产区域;
（五）员工必须遵守劳动纪律，服从领导和安全管理人员的指挥（违章指挥除外）;
（六）严禁在上班时间睡岗、擅自离岗、干与生产无关的事;
（七）严禁携带易燃、易爆、易腐蚀物品进入装置区；
严禁在厂区内吸烟和随意使用明火;
（八）未取得安全上岗作业证,严禁独立上岗操作；
特殊工种未经取证，不准作业;
（九）严禁在作业现场玩耍、嬉闹和打架、斗殴；
（十）员工必须遵守各类安全警告标志、标贴及警示指示。
第七条防护安全
（一）作业前须按作业要求佩戴各类劳动防护用品后方准作业；
（二）工作服须系扣，扎紧袖口、裤脚和衣襟；
（三）安全帽须系带；
严禁坐、压安全帽；
（四）安全带须高挂低用，严禁将安全带的腿带拆除，严禁将安全带当绳索使用，安全带在使用过程中严禁打拧；
（五）严禁私自拆除劳动防护用品的零部件。
第八条操作安全
（一）岗位员工必须严格执行《生产设备设施安全管理制度》；
（二）岗位员工必须认真执行岗位安全操作规程，履行岗位安全工作职责，控制各项参数在指标范围内；
（三）动设备启动前，必须进行检查确认无误后，方可启动；
（四）动设备严禁触摸、擦洗、拆卸、清扫运转部件；
严禁在运转部件附件探取物件、带手套作业；
运转部件未完全停止前，严禁用手、脚、其他物件强制制动；
（五）严禁非电器工作人员随意乱动电器设备，电器设备发生故障，须通知电工处理，其他人不许乱动；
（六）电器设备必须保持干燥、通风，严禁湿手接触开关、电器设备；
严禁用水清洗电器设施；
（七）电器设备发生火灾，在未切断电源的情况下禁止用水和泡沫灭火；
（八）进入高压带电设备区域作业须设专人监护，按规定佩带防护用具；
（九）严禁私自乱接、乱拉电源,私装各类电器设备；
（十）严禁不切断电源进行临时电源的接引工作；
（十一）严禁随意操作挂有警示牌的电气开关；
严禁随意拆除电气开关上的警示标识；
（十二）班组长在作业前必须对班组人员进行安全交底后方可进行操作；
第九条现场安全
（一）工作现场照明不足，威胁安全生产时，应及时与电工联系处理；
（二）已安装好的安全罩或围栏等隔离装置，不得随便拆除；
（三）严禁随意靠近运行中的电气设备带电部分；
（四）严禁在未设安全措施的同一部位同时进行高处上下交叉作业；
（五）严禁擅自移动、更改安全设施。
第十条作业安全
（一）未办理动火作业证，严禁动火作业；
（二）未办理受限空间作业票,严禁进入受限空间作业；
（三）未办理高处作业票及不系安全带者,严禁登高作业；
（四）未办理电气作业票,严禁电气操作作业；
（五）未办理检修工作票,严禁拆卸、停用与系统联通的管道、机泵、阀门等设备；
（六）严禁使用防护装置不完好的设备；
（七）严禁使用未安装漏电保护器的移动式电动工具；
（八）行车工作中，严禁从吊物下通过、停留；
严禁在高处作业下方站立或行走；
（九）严禁上下抛掷工具、材料等物品；
（十）检修设备时安全措施不落实，不准开始检修；
（十一）停机检修后的设备，未经彻底检查，不准启用；
（十二）进行检维修作业时，必须关闭设备电源、水源及其它能源供应，释放残余能量，并醒目地悬挂各种警示标识；
（十三）吊装作业时严禁超重吊装，严禁随意使用非起重工具进行起重作业；
第十一条交通安全
（一）员工在上下班途中或外出办公时必须遵守交通规则，注意交通安全；
（二）驾车员工必须遵守交通规则，小心驾驶；
（三）员工上下班途中应走人行道、地下通道和过街天桥，严禁横穿未设通行区域的马路；
（四）员工在骑乘自行车时严禁带人、双手离把骑车，严禁骑乘自行车时听音乐；
（五）严禁驾驶员超速行驶、酒后驾驶、空档溜车；
（六）严禁无证开车,严禁学习、实习司机单独驾驶；
（七）严禁人货混装、超限装载或驾驶室超员；
（八）严禁迫使、纵容驾驶员违章开车；
（九）严禁车辆带病行驶或司机疲劳驾驶；
（十）车辆未经检查严禁出车；
（十一）严禁在驾驶室内存放易燃物品；
（十二）严禁驾驶员在驾驶途中打电话或进食；
（十三）严禁叉车在行驶过程中载人。
第十二条内部治安
（一）严禁攀爬、跨越各类围栏、围墙；
（二）机动车辆须按规定进出厂区；
（三）门卫必须文明执勤，严禁故意刁难进出人员；
（四）严禁员工盗窃公司财物或他人财物；
（五）严禁员工酗酒闹事、谩骂他人；
（六）严禁员工损坏公私财物；
第十三条实施细则
（一）凡不按公司规定办理各种作业票、证，视情节罚作业部门或个人50—100元/次，各种作业票、证涂改、代签、越级审批无效；
（二）凡违反禁烟规定，在禁烟区吸烟者200元/人，在禁烟区内的各部门辖区内，发现烟头、烟灰等迹象罚责任部门100元/个；
（三）违反劳动保护用品管理制度，不按规定着装，扣罚50/人，穿带钉鞋进入易燃易爆等区域罚款100元/次；
（四）各种车辆无安全措施入厂罚款100/元/次，罚所经门卫责任人50元/次；
（五）凡不按规定持证上岗者，罚款50元/人、次；
（六）遮挡消防器材的，50元/人、次，损坏各种安全防护设施，消防器材、安全标志的，赔偿经济损失的50—100%；
（七）不按规定时间、内容对新工人进行入厂、调岗、复工教育的，扣罚责任部门100/人、次；
（八）各类事故隐患未按限期整改的，扣罚50—100元/项；
（九）发生各类事故隐瞒不报、谎报或拖延不报的，扣罚责任部门100元/次；
（十）各种作业票、证未经监护人、安全负责人签字的视为无效，扣罚责任部门50元/次；
（十一）发生事故后，凡不按照“四不放过”原则进行事故处理的，扣罚责任部门200元/起；
（十二）焊接烟、手工锡焊、噪声等具有职业危害的工作场所，未按规定佩戴劳动防护用品者，经说服教育屡教不改者扣罚50元/人。
（十三）未按管理制度认真开展班组安全会、班组安全隐患排查，记录流于形式的，扣班组长50元/次。
（十三）其它各种违章，视情节扣罚50—100元/人、次；
第四章附则
第十四条本规定未尽事宜执行国家相关法律法规和公司有关规章制度的要求。
第十五条本规定自下发之日起实行。
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