精品初三4班班级建设目标管理方案文档格式.docx
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建设“三生课堂”:
生态、生命、生动,课堂高效、有趣,加强“三力”
建设,打造271生态教育课堂,使课堂成为“学习的超市,生命的狂欢”,让学生感受到
课堂的魅力;
评价更合理,更科学。
5、小组建设目标:
打造和谐的、竞争合作的小组,全员积极参与课堂,团结互助、高效学习,
自主管理、合作共赢,建设和谐健康的小组生态环境。
让每个学生都享受学习的喜悦和成
功的感觉。
6、培训目标:
创新方式,实用高效,反复强化,确保到位,以培训突破课堂教学瓶颈,
将班级学习小组、高效学习小组培训成有执行力、有战斗力的团队,成为班级的中坚
力量和学习生活的引领者。
7、基础素养评价目标:
把每一个学生培养成有上进心、爱心、责任心的现代公民。
争取让每一个学生基础素养评价达到自己的最佳成绩。
8、育人团队目标:
调动作业组所有老师积极参与班级管理,建设最有上进心的作业组育人团
队,不让任何一个学生掉队。
做好导师制分配和过程控制,实现导师指导常态化。
9、常规建设目标:
各项常规争取做到年级最好,进教室安静有序,迅速投入学习,课间不打
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闹,上操快、静、齐,宿舍文化积极向上,团结一心,亲如一家,内务整洁到位,两睡及
时安静。
10、安全目标:
打造平安班级,人人都有自我保护意识,杜绝各类伤害事故的发生。
二、目标完成需要解决的主要问题
(1)对“现代班级的现代班主任”理念认识不到位,班级建设专业理念需要更新。
(2)班主任的进取意识和创新意识尚可,但缺少足够的毅力落实下来。
(3)规划意识不够,制定计划缺乏持久性,有时情绪化。
(4)组织班级各项活动时还没有形成既定的步骤,开班会时较为随意。
2、班级建设目标:
建设现代班级,建立家庭式亲情关系,关心爱护每一个同学,不让一个学生掉队,打造年级最优秀的班级,
(1)学生的思想觉悟需要进一步锻炼,班级认同感、归属感有待提高,班级主人公意识需要
增强,对班级的认同感需要提高。
(2)个别学生的学习水平相对太低,学习习惯很差,自信心不足,积极进取的争先意识不够强烈。
(3)学生的人生观、价值观需要更好的引导,对学习、人生、成长的追求目标不清晰,自我
要求不高。
3、学生发展目标:
弘扬学生的个性,彰显学生的闪光点,发展学生的创新能力,让每一个学
生做学习、生活、发展的主人,成长在希望之中。
(1)学生大多数来源于城市,绝大多数是独生子女,思想不够成熟,自我管理能力不够,与
人沟通和合作意识淡薄,主动成长意识差。
个别学生上进心不强,甚至有自甘堕落的想
法。
(2)部分学生自我发展的的主动意识不强,积极性不够,对老师、家长、学校存在依赖心理。
(3)不能完全了解每一个学生的内心需要,不能真正做到因材施教,尤其是对于调皮学生
的教育还没有找到更为有效的方法。
(4)在学习过程中还是有抱着走的现象,缺少给学生创新和自由成长的机会。
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(1)课堂效益不好,知识容量有限,训练量太小,有些环节不够灵活;
讨论存在个别学生不
重视低效的情况,展示的面太窄。
(2)评价机制缺乏创新,调动学生积极性方面缺乏技巧;
有时为评价而评价,未能起到用评
价来激活课堂。
(3)课堂气氛不够活跃,学生点评拓展不够自然。
(4)培训不够充分,教师有时淡化课堂的细节,缺少应有的激情。
自主管理、合作共赢,让每个学生都享受学习的喜悦和成功的感觉。
(1)部分学习小组长的组织管理能力、责任意识、团队意识有待进一步提高,有放纵组员懈
怠的现象。
(2)部分老师没有完全了解每一个学生的内心需要,对组长的培训和调度不到位,(3)学生之间利益共同体、发展共同体、快乐共同体建设不理想,小组之间的竞争意识不强
个别组员缺少集体意识与荣誉感。
(1)学生培训没有形成固定有效的机制,培训的力度和频次不够,随意性太强;
(2)有时为培训而培训,培训内容和目标缺少有效的指导;
(3)不注意创新学生培训方式,不敢放手把培训的主动权放给学生。
争取让每一个学生基础素养评价达到自己的最好成绩。
(1)学生对基础素养的习惯养成不够重视,对于基础素养评价的要求了解不够。
(2)部分学生人生目标不够崇高,对自己要求过低、过于随意,缺乏基本的价值判断标准;
(3)个别内向型学生缺乏交流与合作的意识,有时过分看重学生的学习成绩,忽视学生公
民素质的培养。
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(1)个别教师工作缺少激情和执行力,师生关系不密切。
(2)作业组内的老师工作还没有相成强大的合力,整体上还是比较分散,单打独斗,学科
间的互补性不够强。
(3)学生的弱科现象比较突出,学习起来“顾此失彼”。
9、常规建设目标:
闹,上操快、静、齐。
宿舍文化积极向上,团结一心,亲如一家,内务整洁到位,两睡及
1)部分学生学习习惯不到位,欠缺条理性,乱而多动。
纪律意识不强,影响班集体形象。
(
(2)部分学生的生活习惯有待改进,存在随手乱扔垃圾、不讲卫生等坏习惯。
(3)个别学生对宿舍的卫生环境不够重视,生活习惯太随意。
(4)部分学生身体欠佳,亟需锻炼。
对活动的认识不到位,经常寻找借口逃避活动,活动过
程中懒散、动作不到位。
(1)部分学生安全意识差,学生对危险因素、自救措施缺乏了解,防范意识淡薄。
(2)极个别学生个人意识过强,容易产生矛盾,引发安全事故。
(3)检查督促、调度分析还没有制度化、规范化。
班级缺乏安全排查、保障机制。
三、落实工作目标的措施
(1)班主任要加强学习,提高思想觉悟,发展专业素养,学习先进的班级管理思想理念,
对学生的言传身教,以身作则。
(2)班主任要管理好自己,控制自己的情绪,不能随意对学生发火;
增强效率意识,提高
工作效率;
激发进取心和工作荣誉感,克服思想惰性;
严格要求自己,严谨从教,规
范教师语言,认真听取领导教育,虚心接受。
(3)班主任要加强对教育教学的理解,深入领会学校、年级的工作意图,坚决执行,保质
保量,不打折扣。
(4)班主任要加强师德修炼,增强进取意识,具有狼性精神,勇往直前。
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(5)和学生多交流,利用课间操,课间休息及检查宿舍的时间和学生加强沟通,了解学生
的思想动态,进一步减少与学生交流的“代沟”,成长自己。
建设现代班级,建立家庭式亲情关系,关心爱护每一个同学,不让一个学生掉队,打造年级最优秀的班级,
(1)重新制定班规,自下而上的进行充分讨论、酝酿,最终形成决议,全体成员按手印,坚
决执行。
(2)充分利用同学们的生日,建立班级生日榜,过好每一个同学的生日。
适时开展主题班会,
打造班级和谐文化和亲情关系。
(3)根据初二特点营造浓厚积极的班级文化,不断给学生注入精神动力,培养学生坚定的信
念、高昂的斗志和永不服输的精神。
(4)利用好班级文化,一周一更换,以知识树、能力树的展示、学法指导、生活指导等为主
题,帮助学生度过人生关键的时期。
生做学习、生活、发展的主人,都成长在希望之中。
(1)关爱每一个孩子,用一颗爱心去呵护每一个孩子的心灵,不让一个孩子掉队。
(2)加强学法指导,培养学生的自主学习力、自主管理力和自主生活力。
(3)大胆放手,在学习和活动中让学生自己走,给学生创造成长机会,让学生在自由的空气
中快乐成长。
让学生有自由发展的空间,把课堂真正还给学生,让学生真正做学习、生
活、发展的主人。
(4)做一个耐心的聆听者,多倾听学生的心声。
建设,打造271高效课堂常态课,使课堂成为“学习的超市,生命的狂欢”,让学生感受
到课堂的魅力;
(1)建设和谐、安全的课堂文化,不歧视、不放弃每一个学生,让学生在自由、民主、安全、
高效的课堂上自由成长。
(2)以能力立意为核心,以学案编制和学习小组建设为重点。
加大培训力度,启发、组织、
引导、激励学生全身心投入课堂学习。
(3)以学生为中心,强化问题意识,引导学生自己发现、探究、解决问题,用深度质疑和探
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究开发学生的能力。
注重情感目标发掘,调动学生学习热情,让激情参与贯穿预习、讨
论、展示、点评、总结、评价的全过程。
(4)强化小组建设,充分发挥学习小组长、高效学习科研小组的主导作用。
对学生学习团队
的建设和效果进行打分评价,结果记入评价栏中。
(5)增强评价的针对性和发展性,鼓励、启发、引导学生向深处理解下功夫,调动所有学生全力以赴参与学习。
(1)坚持不懈的搞好小组长培训,每周培训小组长一次,每1—2周和高效科研小组成员活
动一次,每节课都要对学生进行即时性培训,充分发挥小组长的带头作用。
(2)定期召开小组长互评活动,发现典型,交流经验,大力推广,提高小组长的领导能力。
(3)创新课堂评价机制,激发他们的管理热情。
(4)定期进行学情调研,发现问题,及时跟上措施,优化小组建设。
(1)培训好小组长是建设”271高效课堂”的关键所在。
全力培训好两个小组长,使小组长
对每一个成员的学习过程、学习状态和学习效果都有深刻的理解、到位的管理和客观的
评价。
(2)创新培训方式,把学科学习班长、学习小组长甚至小组成员纳入培训团队,每节课前必
有培训,把每一堂课都变成学习小组打造的过程,让课堂上每一个成员都成为对课堂有
贡献的人。
(3)对预习、讨论、展示、点评、质疑等环节进行不厌其烦的培训,使学生能够深下去预习
讨论,高效展示点评,能够更加深入地探究问题、解决问题。
争取让每一个学生基础素养评价合格。
(1)加强思想教育,正确引导,高度重视基础素养评价。
(2)淡化评价学习成绩,注重过程性评价,重视公民素质的培养。
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(1)班主任以身作则,增强执行力,做好领头羊。
事事走在老师的前头,多与老师沟通交
流,每天都有明确的计划,每天都有完成计划的强烈愿望,带领老师不折不扣地完成学
校安排的任务。
(2)凝聚人心,团结作业组内的老师,相成教育合力,实现学科间的互补性。
(3)鼓舞干劲,激发斗志,努力提高学习能力,不让一个学生掉队。
闹,上操快静齐,宿舍文化积极向上,团结一心,亲如一家,内务整洁到位,两睡及时安
静。
(1)加强对教室和宿舍常规的要求,严格标准,规范习惯,重视集体氛围的创设。
(2)加强纪律检查,充分利用好班级公约,确保宿舍良好的纪律秩序。
(3)用好政教处下发的每日一表,对出现的问题及时解决,并纳入学生班级量化。
10、安全目标:
(1)时时讲安全,事事讲安全,处处讲安全,高度重视安全教育。
完善班规,通过主题班会
不断强化学生的安全意识,加强班级安全观念。
(2)班主任加强自我要求,勤于观察,善于从学生的言行中寻找矛盾,消除安全隐患。
(3)经常与隐患学生谈话,帮助他们排忧解难。
(4)利用好基础素养评价这把宝剑,在思想上约束和教育学生。
四、工作目标评价:
1、对班主任的评价:
本学期各项工作将紧紧围绕初二年级工作目标展开,各种目标每天
一检查,每月一总结,每半学期一清底子,个人目标期中和期末两评定。
严格按照目
标管理方案逐项自我考核,评定的目的在于激发和督促,体验目标达成的愉悦。
2、对班级、学习小组的评价:
(1)学生和小组的评价由值日班长、值周班长每天每周对各小组的表现进行打分量化,纳入
班级个人和小组评价。
由值日班长每天晚上进行总结反馈,并把自主管理、自主生活的
结果纳入小组评价中。
(2)每天至少一次检查每个学生的《成长日记》使用情况和值日班长《班级日志》的记
录情况,每周认真批阅学生的《学习档案》,发现问题作好记录并及时解决。
结果纳
入评价。
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(3)对每节课对学生的预习、课堂表现进行评价,下课前由学科班长进行反馈;
每次单
元测试都要对每个学习小组的过关情况进行评价,纳入“三力”评价。
3、班级建设目标评价:
(1)由生活委员,卫生委员,体育委员,纪检部等通过平日观察和两周一问卷调查,分析班
级内家庭亲情关系方面的情况,找到问题,找出解决方法。
(2)由常务班长、值周班长一周一总结,建立班级荣誉薄,大力倡导班级的良好风尚。
(3)班主任每天、每周对学生引导,加强调控。
每周一次主题班会,强化学生对家庭亲情关
系的理解和认同。
4、基础素养目标评价:
(1)由学习小组、纪检部,学习部,体育部,常务班长分别从各自角度做出规划,指导,并
组织实施。
(2)纪律检查委员会一周一总结,反馈,由各班委部门提出整改意见。
(3)班主任一周一总结,反馈,作出指导控制。
5、常规管理目标评价:
(1)利用级部检查学生的课堂效率、学习纪律、小组建设、制定计划等,存在的问题反馈后
要及时纳入班级评价。
及时整改,控制过程。
(2)每天级部领导和学管处检查宿舍卫生和午休晚睡、教学楼秩序、三操纪律、校园纪律,
要根据发现问题及时整改,并纳入学生基础素养评价和班级量化。
6、班级安全目标评价:
(1)每周由班主任对教室、宿舍彻底检查一次,排除安全隐患,并评出安全标兵。
(2)每月一次问卷调查,了解学生间是否存在矛盾,是否有不和谐因素。
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