PE电子
工程师
.J
PE结构
工程师
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结构工
程师
NPI工
程师
OEM
工程师
资管员
TE工
程师
PE电子
技术员
物料员
『
样机制
作员
部门职责：
1、
2、
3、
4、
5、
8、
9、
10、
12、
13、
仪校工
程师
设备管
理员
CE工
程师
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CE文
员
TE技
术员
/V
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ME技
IE技
工艺技
术员
■术员
■术员
工艺工
程师
ME工
程师
IE工
程师
CE技
术员
负责主导新产品、新物料试产及ES、CS、PP、MP各阶段导入工作。
负责量产产品生产过程中异常问题处理、失效分析、负责生产排线及产前的培训与指导。
负责现场改善，效率提升，不良率降低等。
负责产品作业指导书、BOM、产品加工工艺、负责对公司设施设备管理及设备治工具申购、验收、主导OEM产品导入与技术支援工作。
负责公司生产产品新物料承认工作。
负责K3系统的维护，新物料料号编码管控及优化工作。
负责产品制程辅助治工具的制作及维护；各产品测试项目的优化等工作。
负责主导/实施汽车产品APQP、PPAP、MSA、PFMEA相关工作。
新产品环境因素的评估及控制。
部门环境因素的识别与管。
对策及改善。
ECN等相关工艺文件制作及管控。
校验、维护、定期保养等工作。
14、
部门重大环境因素的识别与管理。
15、
部门重要环境因素与相关环境因素的管理。
16、
部门有关环境因素异常事故的处理。
17、
本部门环境管理文件及环境记录的保管。
编制
1：
审核：
批准：
日期
1：
日期：
日期：
深圳市HUAWEI实业有限公司
『工程部部长』岗位说明书
岗位编号
PE-001
版本号
B/1
岗位名称
工程部部长
页码
第1页共28页
所属部门
工程部
直接上级
总工程师
相关部门/岗位
公司各个部门
直接下级
工程部主管文员
可转换的岗位
（-JL4
冈
1、
2、
3、
4、
5、
6、
7、
&
9、
2010年8月3日
主持工程部全面工作，严格贯彻执行公司的相关政策和决议。
负责部门的整体规划及统筹工作及相关工作的跟进、落实。
与人事部共同完成招聘和本部门岗位安置及解聘工作。
负责产品BOM、ECN、SOP等相关工艺文件审核工作。
负责产品在ES、CS、PP、MP全过程的指导工作。
负责各种产品品质，效率提升，降低不良率的跟进与落实。
负责部门各种改善方案的跟进与实施。
负责公司仪器设备管理，校验、维护等审核工作。
负责本部门各种报表审核、批准工作。
编写日期
10、负责公司各种设备安全管理指导工作。
11、负责本部门人员业绩的考评及其它相关工作。
12、负责本部门的规章制度、岗位职责、程序文件等制定。
13、负责对本部门人员各项工作的协调与沟通。
14、负责部门环境因素和重大环境因素的识别和处理。
15、负责部门常务管理、异常事故的处理及其它相关工作。
16、协助上司制定本部门的规章制度、岗位职责、程序文件及贯彻执行公司的相关政策和决议等。
（-JL4
冈
1、
2、
3、
4、
5、
6、
7、
负责依照ISO9001:
2008、IS014001:
2009程序文件要求对本部门的组织与管理。
督促本部门人员进行工程各部门完成本职工作。
督促本部门人员进行业务知识、专业技能等各项培训。
与各部门或客户的沟通，保证信息畅顺。
激励与培养部下各项管理，技术技能，储备人才。
确立工程部大方向并制定流程。
主导本部门的KPI考核实施与落实。
工作
权限
上岗
前需
要接
受的
培训
直接向总工程师负责
公司企业文化、规章制度
IS09001:
2008、IS014001:
2009
标准
参照《工程部岗位岗前培训一览表》
性别：
男/女
年龄：
28-45岁
性格类型：
外向、善沟通
学历：
电气、电子，机械专科及以上
特别要求：
要有一定的专业素质、及组织和沟通能力
品德要求：
主动、踏实、敬业、有合作精神专业背景及业务能力要求:
•工科、电子等相关专业毕业。
•扎实的专业基础、较强的分析能力。
•较强的沟通、组织、协调、管理能力。
•良好的团队合作精神。
岗位所需资历证明及工作经历要求：
•学历、学位证书。
•5年以上相关工作经验和良好的业绩。
拟制:
审核:
批准:
深圳市HUAWEI实业有限公司
『工程部文员』岗位说明书
岗位编号
PE-002
版本号
B/1
岗位名称
工程部文员
页码
第2页共28页
所属部门
工程部
直接上级
工程部部长
相关部门/岗位
品质部、生产部、人事部
直接下级
可转换的岗位
编写日期
2010年8月3日
（-JL4
冈位工作内容
1负责本部门的文秘工作。
2、负责本部门表格的制作、存档、发放与统计等工作。
3、负责本部门办公用品的申请、领用、发放、统计等工作。
4、负责本部门人员所需物品的借用、领用、统计工作。
5、负责本部门会议的记录及对本部门人员相关工作进度的跟踪。
6、负责本部门单据的跑单，做好会议记录及报告，定期向上级报告。
7、负责部门所有考勤相关事务的跟进及处理。
8、负责新文件受控过程的跟踪。
9、负责6S活动的实施及不符合项的改进。
10、负责传达部长、主管下达的指令。
11、负责本部门内的其它相关工作。
岗位规范及责任
1、依照ISO9001:
2008/TS16949及IS014001:
2009程序文件要求作业；
2、依照公司程序文件同相关部门沟通、协调；
3、依照部门程序文件协助相关人员开展日常工作。
工作
权限
直接向工程部部长负责
上岗前需要接受的培训
公司企业文化、规章制度；
IS09001:
2008、IS014001:
2009基础知识
参照《工程部岗位岗前培训一览表》
（-JL4
冈
性格类型：
外向、善沟通
性别：
女
年龄：
19-28岁
学历：
高中，中专及以上特别要求：
要有一定的专业素质、及组织和沟通能力
品德要求：
主动、踏实、敬业、有合作精神专业背景及业务能力要求:
•计算机、文秘等相关专业毕业。
•扎实的专业基础、较强的分析能力。
•较强的沟通、组织、协调能力。
•良好的团队合作精神。
岗位所需资历证明及工作经历要求：
•学历、学位、等级证书。
拟制:
审核:
批准:
•1年以上相关工作经验和良好的业绩。
深圳深圳市HUAWEI实业有限公司
『工程部IE主管』岗位说明书
岗位编号
PE-003
版本号
B/1
岗位名称
工程部IE主管
页码
第3页共28页
所属部门
工程部
直接上级
工程部部长
相关部门/岗位
品质部、生产部、研发中心、计划
物流部
直接下级
IE工程师IE工艺工程师
可转换的岗位
编写日期
2010年8月3日
岗位工作内容
1、拟定IE工作发展规划及年度、周计划
2、拟定IE各项KPI指标及督促本组KPI指标的达成；
3、参与新产品各阶段前期的评审工作；
4、整合半成品（PCBA）与成品之间制程的规划协调；
5、负责IE各类文件的审核工作；
6、负责产品在PP、MP全过程的指导工作；
7、生产部生产效率的无效工时的审核，监控生产效率及人力；&对生产线,工作场所进行layout；
9、对各个机种标准工时的审核，确保合理准确；
10、指导下属完成各个产品的成本核算评估及管控；
11、协助工程师解决改善项目中出现的技术问题及沟通协调；
12、积极引导下属推行产品Costdown，降低生产成本，提升生产效率；
13、拟定IE及生产人员教育训练方案及其实施；
14、负责部门环境因素和重大环境因素的识别和处理
（-JL4
冈
位
1、负责依照ISO9001:
2008、IS014001:
2009程序文件要求对本职责范围内的组织与管理。
工作
权限
直接向工程部部长负责
规范及责任
2、督促IE各人员降低产品成本，提高产品的生产效率。
3、推行自己及下属人员KPI的达成。
4、督促本部门人员进行组内人员完成本职工作。
上岗前需要接受的培训
公司企业文化、规章制度；
IS09001:
2008、IS014001:
2009基础知
识
参照《工程部岗位岗前培训一览表》
性格类型：
外向、善沟通
性别：
男
（-JL4
冈
学历：
机电/工业工程类专科及以上
年龄：
26-35岁
位
特别要求：
要有一定的专业素质、及组织和沟通能力
资
品德要求：
主动、踏实、敬业、有合作精神
历
及
专业背景及业务能力要求：
•熟练使用办公各类软件及AutoCAD绘图软件。
•扎实的IE专业基础、较强的分析问题的能力。
素
•较强的沟通、组织、协调、管理能力。
质
要
•良好的团队合作精神。
•熟悉精益生产及有现场改善经验。
求
岗位所需资历证明及工作经历要求：
•学历、学位证书。
•4年以上IE相关工作经验和良好的工作业绩。
拟制:
审核:
批准:
深圳市HUAWEI实业有限公司
『工程部IE工程师』岗位说明书
岗位编号
PE-004
版本号
B/1
岗位名称
工程部IE工程师
页码
第4页共28页
所属部门
工程部
直接上级
IE主管
相关部门/岗位
品质部、生产部、研发中心、计划
物流部
直接下级
IE技术员
可转换的岗位
编写日期
2010年8月3日
（-JL4
冈
1、
2、
3、
4、
5、
6、
7、
8、
9、
新产品工艺设计评估与改善；
参与新产品试产及工艺问题点的确认；
在产品量产后协助技术员制作相应产品的标准工时并建立工时数据库；
督导技术员完成各个产品的linebalanee
升级会员 