工资核算表奖金表员工工资管理系统表格Word文档下载推荐.docx
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费用
类别
单位
人数
工作
日数
加班
工时
总工
时
工资
加班费
各项
津贴
月产
奖金
合计
平均
其他收
入平均
所得
备注
部门
职位
性别
出生年月
入司日期
毕业学校
专业
学历
服务年资
年月
现支月薪
前×
年考绩
第一年
第二年
第三年
第四年
第五年
本年考绩
分数
等级
按调整
调整额
调整后月薪
核定
月薪
审核意见
工资调整表
工资标准表
职位
职位等级
基本工资
职务补贴
技术补贴
特殊补贴
总经理
副总经理
部门经理
部门副经理
主管
经理助理
助理工程师
专员
助理
实习生
本表根据职员的职位,将工资划分为若干级别,企业可根据职员级别高低来调整工资。
变更工资申请表
日期姓名工号
职称工作部门
担任工作
雇佣日期
记录:
[]优[]好[]普通
现在工资率:
将调整工作率:
理由(任选一种)
[]晋升[]调整工作[]考绩优良[]年资增加
最低工作率工作等级
前工作需要条件
新工作需要条件
备注:
申请者
批准者
签章
日期
工作奖金核定表
(一)
月份
本月营业额
本月净利润
利润率
可得奖金
调整比率
应发奖金
奖
金
核
定
单位别
职别
奖金
单位
姓名
职别
标
准
可得奖金
目标利润提高比率
10万以上
4000万以下
0%
10~20万
200
400~500万
10%
20~30万
400
500~600万
20%
30~40万
600
600~700万
30%
40~50万
800
700~800万
40%
50万以上
每增10万增加200元
800万以上
50%
总经理核准填表
工作奖金核定表
(二)
本月生产金额
本月工作
生产批数
可得奖金合计
调整奖金
比率
绩效
点数
核发奖金
其他
合计
生产奖金
工作人数
500万以上
1500
140人以上
目标
产额
×
1.3
1200
130~139人
350~400万
900
120~129人
300~350万
700
110~119人
250~300万
500
100~119人
250万以下
99人以下
总经理核准填表