重症监护室工作计划Word格式.docx
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2.重要技术操作培训;
心肺复苏、呼吸机、除颤仪、血液净化仪、监护仪、压低温等仪器的培训。
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掌握输液泵的临床应用和护理外科各类导管的护理给氧治疗、气道管理和人工呼吸机监护技术循环系统血液动力学监测心电监测及除颤技术血液净化技术水、电解质及酸碱平衡监测技术胸部物理治疗技术重症患者营养支持技术危重症患者抢救配合技术等。
三、建立健全带教体系
选择在ICU工作5年以上的高年资老师或科室带教老师质控人员一对一带教。
带教老师要用热情温和的态度和语言消除紧张不安情绪了解她们经培训后理论知识操作等工作能力。
1.交接班;
从物品交接班科室晨交班书面口头床旁交班床头交接病人从头到足仔细交接。
做到交不清不接接不清不交
2. 风险意识的培训;
加强责任心、落实安全措施观察评估病情善于发现新入护士的优势取其所长多表扬以资激励促进护士的健康成长。
3. 慎独精神的培养;
执行查对制度准确执行医嘱。
4.责任岗位护士的职责;
加强责任心了解病人的十知道对病情评估护理计划制定、措施落实执行考核特级护理质量。
四、关注细节一步到位
1.细节培养:
在操作时备好用物放置于顺手的地方工作时省时省力熟能生巧在操作中注意保护病人的隐私注意保暖做好告知。
2.模拟训练:
如
（1）模拟要收治一危重病人呼吸困难你在病人入室时作何准备病人到科后你应做什么工作如何记录?
（2）模拟科室一病人突然心跳呼吸停止你该干什么?
（3）如病人使用呼吸机突然断电你怎么办?
3.定期考核:
科室要利用时间对理论、操作、核心制度执行进行考核了解新入护士对培训的掌握及工作能力情况。
新入护士的成长离不开科室护理老师的传帮带科室的文化建设氛围和自身努力积极发挥主观能动性锐志进取的能力服从大局增强凝聚力。
ICU工作更强调团结协作应变能力工作经验积累为临床护理工作打下良好的基础才能更好的为病人服务。
重症监护室工作计划
（二）
一年来在院领导的正确领导下在高主任和护
护士长的精心培养下在院科同仁的密切配合下在小组成员的大力支持下我始终牢记神圣职责、忠诚伟大事业真情护理、率先垂范、善于沟通、勤学善用严格遵守医院及科室的各项规章制度从未迟到早退和病假较好地履行了岗位职责。
及时跟进学习党的创新理论立足岗位实际充分发挥党员先锋模范作用。
作为军嫂勇挑工作、家庭两副重担还让丈夫一门心思保家卫国虽然生活艰辛但更感荣耀个人被医院党委表彰为20_______年度优秀共产党员。
一、真情护理耐心肯干。
护士必须要有同情心和一双愿意工作的手南丁格尔这句话一直激励着我。
我把工作岗位视为践行宗旨的实践支点以危重症患者为中心视患者为亲人始终微笑服务恪守病人无错原则常常换位思考踏踏实实做好自己的护理工作尽力让患者安心、家属放心多次获得病人及家属表扬。
一是细心完成生活护理在严格执行医嘱的情况基础上积极做好病人卫生护理和褥疮护理帮助病人及时翻身、保持舒适及功能体位、锻炼肢体功能耐心协助病人进食及时处理返流时刻保持鼻饲通畅热心开展情志护理和健康教育向新入病人及家属做好入院宣教;
一丝不苟地搞好交接班、患者用具高温消毒、时刻保持保持床单位整洁及仪器整洁。
二是悉心关注管理病情密切观察病人人工气道、血压等各项体征遇有情况及时向医生反映;
正确管理使用呼吸机、监护仪、微泵、除颤仪等设备仪器及时处理病情。
三是经常巡视病房了解患者情况及时书写护理文书突遇抢救时仍坚持在两小时内补记完成。
二、率先垂范尽心带教。
担任小组长后我迅速融入岗位努力提升抢救技术尽心履职。
一是以身作则带动组员。
我给自己定下一条规矩：
别人不干的我干;
别人干不了的我干。
一次值班医生正与病人家属沟通突然病人全身颤抖起来如果不能迅速建立通道病人的生命就将结束。
见此情形我立刻动手为病人建立起通道来。
一次次努力换来一次次失败同事们都劝我唐糖这种情况下已经没法建立通道了而且建不了通道跟你也没关系就别执着别白费力气了。
不到最后一刻决不能放弃生命。
于是我高声喊到：
继续只要努力就还有希望。
大家看我还没停手又提起精神动起手来。
接着又是失败、努力、失败、努力终于通道建起来了病人得救了。
大家欣喜若狂、相互拥抱眼睛里闪着激动的泪光。
那一刻我们深刻感受到了白衣天使的荣光与使命。
二是尽心帮带放手不放眼。
首先摸清人员底数根据组员能力素质和特点按照性格互补、新老搭配的原则科学制定护理计划合理分床认真督促落实细心检查监督医嘱完成情况和各项操作规程跟进指导帮助协助完成困难护理操作。
同时认真做好组员思想工作利用工作生活中的有利时机引导组员规划成长路线激发干好工作的内动力;
灵活运动表扬与批评对好人好事进行大张旗鼓地表扬自费进行小奖励及时指出检查中发现的问题和隐患批评恰当激发工作热情。
认认真真工作获得了同事们的认可在多次的月考评中获得优秀
三、善于沟通、团结协作。
像爱护眼睛一样爱护医院和科室荣誉。
积极参加科室活动从未因非工作原因缺席过。
主动了解同事的难处努力为大家排忧解难。
注重加强对上请示报告积极保持与其他小组的沟通交流坚持与医生密切协作宁愿辛苦一些、多干一点遇有问题也能主动担责不推诿。
四、锐意进取、勤学善用。
非学无以广才、非学无以增智、非学无以立德。
打铁还的自身硬我坚持把学习作为一种精神追求。
非常珍惜科室和支部学习积极参加院外学习即使拖着夜班后疲惫的身体也能集中精力专心听课认真笔记三年来从未缺席迟到过。
时常温故《重症护理学》广泛涉猎《中华护理杂志》、《中华危重症杂志》和网络危重症护理知识联系工作实际认真撰写了3篇论文。
对人工气道和血液净化治疗知识特别感兴趣积极参加静脉小组工作致力于努力降低科室导管感染率。
五、存在问题和不足。
一是虽然写了3篇论文但未成功发表还需加强学习研究。
下一步在高年资老师的带领下要积极努力进行院基金项目课题的研究认真搞好科室三个品管圈小组的工作不断积累经验收集临床数据积极撰写论文。
二是不良事件偶有发生下一步要继续加强学习更加细心地完成工作、搞好监督检查及时发现事故隐患努力杜绝不良事件
重症监护室工作计划（三）
指导思想：
根据护理部的工作计划医学|教育网|搜集整理依据二级综合医院评审标准、优质护理服务工作要求开展护理工作努力使各项工作达到二级综合医院评审标准建立护理岗位能级要求的整体护理模式推进优质护理服务进程使科室的护理工作于护理部的工作同步发展完成护理部的工作目标。
工作目标
1、规范科室的护理规章制度、工作计划、完成科室的建章立制工作。
2、建立护理岗位能级要求护理工作模式推进优质护理服务工作住院患者的满意度达到95%.
3、落实二级综合医院评审标准使各项护理工作达到二级综合医院工作标准。
4、通过二级管理和护理部垂直管理体系加强质量控制工作无严重护理不良事件发生。
5、做好护理风险管理落实护理安全（不良）事件报告制度年报告率10%.
6、做好人力资源培训使护理人员的能力和水平满足优质护理服务工作的需要。
7、做好科室的教学及科研工作完成新入职护士、实习护士的规范化培训计划及实施做好护理科研工作的开展完成新技术科研立项3项。
做好科室的医院感染防护工作规范呼吸机相关性肺炎、中心静脉导管相关感染、留置导尿管相关感染的预防及控制措施。
8、完成指令性任务。
重症监护室工作计划（四）
一、培训目的
1、熟悉掌握ICU基本护理理论和技能
2、熟悉常见疾病的检测和护理
3、熟悉ICU布局及临床工作
二、培训方式
1、理论学习
2、技能训练
3、自学
三、培训时间
6个月
四、培训管理：
1、指定ICU护理专业组长或护理组长进行一对一带教
2、根据ICU制定的新入护士培训计划结合ICU实际进行教学。
3、每月进行操作考试一次（由带教老师考核）
4、由护士长或带教老师于6月底进行理论和操作考试（2个操作）成绩合格结束新入护士培训课程。
5、培训期结束由带教老师写出培训总评
五、培训内容
（一）理论培训内容
根据培训计划参加ICU三基三严（三基：
基本理论、基本知识、基本技能。
三严即：
严格要求、严谨态度、严肃作风）理论学习理论培训内容包括：
科室工作环境物品放置科室规章制度各班职责基础护理知识专科疾病护理常规专科疾病病理生理和临床表现常见危重患者抢救流程。
（二）操作培训内容
1.熟练掌握：
手卫生出入院护理技术生命体征测量口服给药静脉输液真空采血技术静脉注射法口腔护理氧气吸入无菌技术肌肉注射皮内注射皮下注射物理降温轴线翻身单人CPRTPNCPT手术前后的一般护理患者跌倒的预防等。
2.掌握：
鼻饲雾化吸入吸痰气管切开气管插管吸痰胃肠减压技术灌肠技术患者搬运法患者约束法痰标本采集法。
3.掌握：
监护仪呼吸机的使用与保养。
4.掌握外科危重患者的护理及记录。
5.熟悉：
微量输液泵的使用输血心电监护技术导尿技术
6.了解ICU常见的专科操作：
气切护理CVP监测ABP监测呼吸机连接与基本参数调试深静脉置管护理气管插管口腔护理扣背排痰亚低温治疗。
1培训对象
由护理部分配至ICU新护士共24名年龄21～33岁其中本科3名大专18名中专3名;
工作时间最长13年最短2年。
2培训方式
2.1入科教育为期1周内容包括：
（1）介绍ICU环境学习ICU制度和规程以及了解其工作特点各类护理表格填写要求医|学教育网收集整理各级护理人员职责。
（2）学习危重病人及家属的心理需求以及ICU病人、家属交流的基本技巧。
2.2ICU风险管理内容培训为期2周内容包括：
（1）接收病人准备及程序。
（2）ICU交接班注意事项要点。
（3）ICU高危因素的预防和处理如非计划性拔管、ICU谵妄病人的处理、使用呼吸机期间发生停电的处理。
（4）阅读科室小交班本内容为科室所发生问题的分析及采取措施。
此项培训主要通过带教老师的介绍及查阅科室相关资料。
培训内容考核贯穿于专科技术操作考核中。
2.3专科理论培训为期3周内容包括：
（1）血流动力学监测。
（2）呼吸道评估及呼吸道管理。
（3）多脏器功能障碍综合征的监护。
（4）ICU病人的管道护理。
（5）ICU常用药物介绍ICU常见血管活性药物使用范围、注意事项、配置及换算方法镇静肌松药物在ICU的应用观察要点。
（6）常见恶性心律失常的识别。
主要通过每周1次的科室集中业务学习及科室相关资料的学习。
由带教老师及护士长负责考核并记录备案2.4专科技术培训为期3周新进ICU护士入科时即给予ICU专科技术操作清单清单内容包括：
（1）监护仪使用。
（2）各种呼吸机及除颤仪操作。
（3）输液泵、注射泵的使用。
（4）心电图机的操作。
（5）冰毯机的操作。
（6）吸痰（呼吸机、气管切开、气管插管）。
（7）各种穿刺、插管的配合。
此项培训由带教老师负责最终由护士长对每项专科技术操作负责考核并记录备案。
重症监护室工作计划（五）
科室在医院的领导下根据总局创建医院管理年的重要布署以及卫生厅关于开展以病人为中心以提高医疗服务质量为主题的医院管理年活动的要求结合本院相关责任细则全科同志同心协力扎实有序地开展各项工作在思想觉悟方面、科室管理方面、业务技术水平方面等都有了更进一步的提高现将本年度的工作总结如下。
一、切实做到依法执业规范行医。
重症监护室是一个年轻的科室也是一个年轻人居多、病员情况危重、代表医院重症治疗水平科室。
科内医务人员不断加强自身业务素质的提高现有9名护理人员已经通过自学考试获得了大专学历另有3人正在参加护理大本学习在职医生均取得了大学本科学历并考取了执业医师上岗证做到了人人持证上岗所有人员都具备相应执业资格证书无超范围执业现象发生。
二、严格执行和健全医疗核心制度狠抓医疗环节质量管理。
能坚持24小时连续应诊及首诊负责制,认真执行ICU工作制度、抢救制度、出诊制度、转科制度、会诊制度、三级医师查房等制度。
严格按照病历书写规范切实做好病历书写工作,切实做好患者知情同意工作。
三、做到合理检查、合理用药、因病施治。
各种检查应用规范、适应症明确,认真落实《抗菌药物临床应用指导原则》以及我院《抗菌药物合理应用管理规范》。
四、切实加强急诊科能力建设、提高急危重症患者抢救成功率。
本科所有医护人员自觉、认真、积极参加业务学习培训,参加全院各种学术会义。
抢救设备齐全、完好、适用急诊药品齐全、无过期摆放位置固定设专人保管。
危重病人到诊后立即能展开抢救院内急会诊10分钟内能够及时到位。
五、确实建立应急处理预案并落到实处。
本科已建立健全突发公共卫生事件应急处理预案并组建了应急医疗救治队伍积极开展急救队伍的专业培训使各项应急救护能力掌握到位。
加强急救物品、器械、药品、仪器管理工作做到每日清点、检查、按期保养班班清点交接确保机器运转正常处于备用状态各类物品、药品完好率100%保证抢救各环节不出差错全年无因急救物品不全或仪器运转不良影响病人抢救事例。
六、加强护理管理以病人为中心临床护理工作体现人性化服务努力提高护理质量。
1、严格执行护理程序加强三基三严训练全年理论及技术考试合格率100%。
2、认真按照《病历书写基本规范》进行护理文件书写准确、客观连续地对为病人采取的护理措施进行护理文件书写。
3、积极开展科室护理质量管理工作每周检查、指导、督促基础护理、专科护理工作的落实定期进行科室护理质量效果的评估并提出改正措施认真督促改进。
4、以病人为中心积极开展健康知识宣传、教育介绍病房须知适宜地与病人交流为病人排忧解难努力体现人性化服务。
七、存在问题：
1、有个别医护人员服务态度还僵硬、不热情、主动;
2、疑难、危重病例、死亡病例讨论有待完善和加强。
八、整改措施：
1、加强医德医风建设。
针对群众反映强烈的不正之风要加以杜绝做到坚持病人第一、质量第一、服务第一的原则为广大患者提供优质的医疗服务;
2、继续按二级甲等医院的要求扎实有序地开展各项工作;
3、进一步加强各种业务学习、培训使急诊医疗水平进一步提高;
4、进一步健全和落实疑难、危重、死亡病例讨论制度;
5、努力开展各项新项目、力争明年有新项目有省级及国家级医学学术论文发表
总结一年的工作尽管取得了一定的成绩但在一些方面还存在着不足。
在新的一年里在院领导的正确领导和关心下我们全科医务人员将共同努力使各项工作进一步完善为医院的和谐发展增砖添瓦。
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