银行青年岗位能手申报事迹材料申报材料doc文档格式.docx

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不仅勤于学习各项新业务，新知识，还利用工作之余，深入系统地学习金融方面理论和知识，不断充实自己。

为进一步提高自己知识层次，弥补专业知识上不足，还通过参加金融理财师考试取得了金融理财师证书。

2012年7月，李宇飞同志顺利通过市分行组织营业机构营销人员后备库笔试面试，并于8月被正式聘为×

分行虎山路支行理财经理。

我们认为，李宇飞同志在工作中、生活中，各方面都是经得起考验，是一名”思想好、作风正、工作出色”优秀员工，无愧于”青年岗位能手”光荣称号。

他为我们展现了银行员工崭新精神风貌，令人看到了银行年轻员工责任感和事业心，看到了银行员工对这份事业孜孜不倦追求，看到了银行对年轻干部培养成效，更看到我行未来发展力量。

今后，他仍将一如既往地钻研业务，汲取先进工作经验，以宣传、提升支行整体形象为已任，在上级行党委和支行党组正确领导下，通过自己努力，使支行工作不断取得新进展，以此向关心爱护他成长温暖集体献礼。

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（一）我叫小军，政法学院一名机关工作人员，担任XXX学院科技科科长职务，主要负责机械工程学院科技管理工作、学科档案和研究生教学管理工作、负责XXX学院资产综合管理工作以及XXX学院资料室管理工作；

除此之外，担负着大雁机电进修班学员《矿山运输设备》《矿井提升设备》课程授课任务、同时还担任机械设计制造及其自动化专业两个班（XX）和工业设计专业两个班（XX）班主任等方面工作。

在日常工作过程中，我深深地认识到：

社会和学院发展需要众多综合素质高人才，需要具有创业创新精神人才，需要能够勤勉刻苦、甘于奉献人才。

因此，我在努力提高服务质量、服务水平同时，进一步加强思想理论方面学习，加强机关管理方面业务知识学习，也加强了相关专业基础知识学习。

通过学习，提高了自己思想政治水平和工作业务能力，也提高了自身综合素质；

从而使自己能够跟得上时代发展步伐。

评估工作是我院头等大事，为了能够进一步增强自己和所带班学生责任感和使命感，在工作中，时时强化“人人都是迎评对象，事事都是迎评内容，处处都是迎评范围”意识，使自己和学生树立了‘校兴我荣、校衰我耻'

校园荣辱观。

我始终把爱校、爱岗、爱生作为自己工作核心，为评建工作目标实现奠定一定基础。

在过去一年里，我能够坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想指导工作，能够全面贯彻党教育方针，深入贯彻落实我院七届六次教代会精神，积极认真学习我院办学历史、办学精神、教育理念；

能够努力做到求真务实，勤勉敬业。

并坚决做到热爱学生，为人师表。

一年来，我在平凡工作岗位上为学院发展和评估工作做出了一定贡献，也得到了主管部门、领导和学生们认可。

具体做了以下几个方面工作：

1、热心为本院全体教职工、研究生及所带班级学生服务，主要是在项目申报、解题、论文发表、讲座、学习方法、学科方向、学生就业等方面，解答存在各类问题；

完成了各部门、各级领导安排各项任务；

科研、学科、研究生等方面管理工作得到了加强，工作井然有序；

2、积极开展科学研究，以振兴东北老工业基地和煤炭事业发展为契机，深入厂矿，广泛开展横向联合。

作为主持人申报“高强耐磨防腐轻型化矿车研制”项目，获得XX年省教育厅一般项目资助；

为了学院学术氛围，传播专业前沿知识，我于XX－XX学年期间，为本院和相关专业学生做了两次有关煤矿机电先进生产技术和管理方面学术讲座；

3、在有关领导帮助下，完成了省人事厅重点建设学科申报材料、省人事厅重点建设学科基础设施建设资金资助申报材料撰写和申报工作，完成了省教育厅重点建设学科自检、自评报告及省教育厅重点建设学科建设情况总结报告撰写工作，并收到了比较好效果；

4、强化专业知识学习，通过各种渠道，查阅大量专业方面文献和资料，结合现场具体情况和生产实际，认真备好每一节课，在为大雁培训班学员讲授“矿山运输机械”、“矿井提升设备”课程时候，针对每个学员不同情况，采取多种教学方法，由浅入深，充分提高了学员学习兴趣和学习热情。

5、按领导安排，积极参加了我院研究生招生和管理工作，参加撰写和编制机械设计和理论学科“研究生培养方案”及课程设置等方面文字材料；

6、认真做好班主任工作，经常深入到学生中间，参加学生活动，与学生谈心，掌握学生思想动态，解决学生困惑，澄清学生认识，帮助他们树立正确理想、信念，帮助学生养成全局意识，提高学生辨别是非能力。

及时发现问题，解决问题，对困难学生给予热心帮助，引导学生建立良好生活习惯和学习兴趣。

7、主抓并参与了我院资产管理和资料室管理工作，制定了各项管理制度和管理办法，为我院资产管理和资料室管理工作打下了良好基础。

8、能够积极响应各级工会组织各项号召，踊跃参加工会组织各种活动。

我还能坚持不断加强自身体育锻练，积极从事各种体育活动，其中长跑是我坚持最持久一项运动，我深深知道：

干好任何事业前提，必须要有强键体魄。

在学院召开运动会上，我能够积极主动报名参加，并在赛场上取得了比较好成绩；

为了活跃校园文体活动，我和其他几名同志一道，积极组织成立“黑龙江科技学院长跑协会”，编写协会章程，确定组织机构，该协会已经通过元工会批准。

今后，我会更加努力，坚持不懈，不断加强提高自身各方面修养，发挥特长，勤于磨炼，在火热工作中汲取营养，在实践中充实和完善自己，为我院评建工作与学院发展作出应有贡献。

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（二）顺应市场改革、时代进步发展，某某年底某局正式成立运营，同年X月XX同志从市局某部门主任岗位调任XX局党支部书记兼工会主席，主抓党员、工会等基础建设工作。

虽然因为年过半百而被从繁重市局某部门安排照顾到相对轻松基层工作，但是作为一名优秀老共产党员，某同志仍然发挥了先锋模范作用，满腔热诚一心扑在工作上，用自己实际行动将某局工会工作如火如荼地开展起来。

一分耕耘，一分收获，她辛勤努力得到了领导和广大职工群众认可和肯定，某局从上到下充满着“与时俱进，开拓创新，团结友爱，廉洁奉公”和谐积极企业文化氛围，在各类活动中获得了众多荣誉和上级表彰。

与时俱进，树立正确科学世界观和人生价值取向。

某同志出任某局工会主席之时，我局正处于传统业务市场已饱和并不断萎缩劣势中，企业发展面临着各种实际问题。

某同志凭借良好敏锐思想政治素质、丰富组织管理经验，积极辅助局长，紧抓职工思想政治工作，在局内营造与时俱进企业文化精神，帮助全体干部群众树立正确科学世界观和人生价值取向，以实施形象战略促进企业发展。

榜样力量是无穷，不论在生产工作还是在日常生活中，某同志始终注重加强自身思想品德修养和职业道德修养，以自己无声行动影响和凝聚职工群众，并注重要求其他党员干部在各项工作中率先垂范，搞好“传、帮、带”，从培养良好工作作风入手，坚持做到完成任务干在前、思想工作做在前、困难当头抢在前、执行任务走在前、团结互助搞在前，为增强企业凝聚力打下坚实基础。

某同志组织和引导职工围绕企业文化理念、树立企业精神展开深入讨论，开展丰富多彩教育活动和劳动竞赛活动，实现了普法教育多样化、形势教育经常化、爱国主义教育形象化、争先创优活动制度化。

先后组织了《谁能把信送给加西亚》、向任长霞、某等先进人物学习读书征文活动，举办了“顾客满意100”、“某”等演讲比赛，并在市局“创争”系列活动中取得了较好成绩。

这些活动开展激发了职工责任心、积极性和创造性，增强了集体主义精神。

此外，她还运用企业创立、发展过程中生动事例进行形势教育，并结合岗前培训与岗位教育，使员工不断强化谋求生存危机意识和开拓进取发展理念，使某局在经过了一系列大刀阔斧改革之后，成功实现了从传统业务向新业务转变，保证了企业迅速且可持续发展。

开拓创新，推进职工素质工程和制度建设基层管理工作对管理者业务水平要求非常高，某同志来到某局后，总是尽可能挤出时间参加局内专业项目交流，并主动向相关人员请教，并以自己多年积累管理经验结合经营实际，把做好工会工作与促进生产经营结合起来，立足本职，开拓创新，推进职工素质工程和制度建设。

企业发展依赖于人素质，某同志在自己工作中身体力行地推进企业职工素质工程。

配合市场部协调组织了各类人力资源培训，为某、某等新业务顺利开展奠定了基础；

根据我局情况合身订造计划表稳扎稳打推进女职工素质教育，鼓励职工自学成材；

同时组织开展合理化建议等活动，广泛征集职工意见和建议，充分依靠职工力量，推动企业决策民主化、科学化，有效促进企业核心竞争力；

配合市局专项服务质量满意等活动，全面提高企业核心竞争力，把提高服务质量当作创新重点，积极整治，强化职工服务意识。

在深入基层了解、与职工群众探讨基础上，某同志和其他领导共同改进创新激励机制，解决了企业运转活力和动力问题。

“能者上，平者让，庸者下”岗位聘任制度和同工同酬、多劳多得文秘家园薪酬分配体制有效地激发了员工队伍活力和积极性，较好地解决了工作责任落实和执行力问题，促进了企业快速发展。

团结友爱，为职工排忧解难办实事某同志从建设团结友爱群体入手开展工会工作，始终将维护职工群众合法权益放在第一位。

她一方面督促和检查劳动保护、互助保障等维护权益工作，确保没有侵害职工合法权益事件发生；

一方面关心职工群众生活，不仅为职工，还为他们家庭排忧解难，从思想政治工作、生活上都给予帮助和关心。

遇到职工孕产或生病住院，她都要亲自慰问；

在某同志关怀组织下，某局设立了小食堂提供卫生美味午餐，防止了原来因职工们外出午餐引起卫生健康问题；

设立了图书杂志阅览区、活动娱乐区方便职工群众学习、健身；

经常组织文体活动和比赛。

她以无微不至关怀和助人为乐高尚情操，溶化了职工心，使他们工作积极性空前高涨，集体凝聚力更加增强。

职工群众乐作某局人，乐意无私奉献，这从进某局工作大学生离职率几乎是所有基层单位最低就可见一斑。

在她影响下，领导班子团结一心，气氛和谐，经常深入生产一线，听取职工意见呼声，对员工反映实际问题，不管能否及时解决，都能满腔热情、主动关心、尽力帮助。

职工群众自觉地把履行岗位职责、兑现岗位承诺作为自己奋斗目标，同志之间讲团结，岗位之间讲协作，工序之间讲配合，不断增强了班组向心力、凝聚力。

某局成为一个奋发向上、不怕困难、敢打硬仗战斗集体。

廉洁奉公，廉政建设成效显着。

作为企业党员领导干部，在工作和生活中，某同志处处严格要求自己，廉洁自律，认真执行廉洁自律各项规定和企业规章制度。

她坚持从教育上、机制上、制度上构筑企业反腐倡廉长效机制教育、狠抓作风建设，为员工树立了榜样，起到了表率作用。

她经常和重要岗位职工群众谈心，告诫他们要严于律己，在原则问题上绝不能有半点松懈，带出了一批技术过硬，作风优良职工队伍。

在她带领下，几年来局领导班子廉洁奉公，未发生违规违纪事件。

某同志对企业用心，对职工热心，对社会爱心，对工作尽心。

兢兢业业，任劳任怨、开拓创新，业绩显着，品德高尚。

她凝聚人格魅力，用共产党人先进性、用无私奉献和真诚爱心营造了“与时俱进，开拓创新，团结友爱，廉洁奉公”企业文化氛围；

她工会积极分子优秀形象，成为我局先进一面旗帜，成为我们全体干部职工学习楷模。

工会积极分子申报材料（三）女，45岁，汉族，文化，中国共产党党员，年月在电力部门（运输部）工作，主要是负责统计、车辆用车费用核算、网页及办公室日常工作。

她在工作中，以“做一个合格电力人“来严格要求自己，紧紧围绕中心工作，认真履行工会职能，充分发挥桥梁和纽带作用，努力构建和谐企业氛围，通过开展形式多样寓教于乐活动，充分调动了公司广大员工参与劳动生产积极性，从而推动企业生产经营工作再上新台阶。

她具有较高思想政治素质，具备坚定正确政治方向，具有良好职业道德和敬业精神，爱岗敬业，勇于创新，开拓进取，凭着丰富专业技能、塌实认真工作态度、精益求精工作精神，在电力运输部工作中取得优异成绩。

加强学习，提高自身素质。

榜样力量是无穷，不论是平时统计工作，还是办公室日常工作中，她始终注重加强自身思想品德修养和职业道德修养，以自己无声行动影响和凝聚职工群众，并注重要求其他党员干部在各项工作中率先垂范，搞好“传、帮、带“，从培养良好工作作风入手，坚持做到完成任务干在前、思想工作做在前、困难当头抢在前、执行任务走在前、团结互助搞在前，为增强企业凝聚力打下坚实基础。

以身作则，加强思想政治教育，努力提高员工队伍素质。

作为一名电力部门运输部，她始终把学习放在首要位置，并贯穿到工作全过程，通过各种方式努力提高自身综合素质和工作水平。

在她影响下，领导班子团结一心，气氛和谐，经常深入生产一线，听取职工意见呼声，对员工反映实际问题，不管能否及时解决，都能满腔热情、主动关心、尽力帮助。

职工群众自觉地把履行岗位职责、兑现岗位承诺作为自己奋斗目标，同志之间讲团结，岗位之间讲协作，工序之间讲配合，不断增强了班组向心力、凝聚力。

积极活动，凝聚人心，不断丰富职工文化生活。

她忠于工会组织，热心工会工作，积极协助工会主席组织并策划好工会各项活动。

玉树地震发生后，她积极响应上级号召，以实际行动支援抗震救灾工作，组织员工捐款、捐物；

组织动员职工参加红十字会“义务献血“活动；

积极动员职工参与扶残助残爱心捐款活动。

这些活动既活跃了职工业余文化生活，培育了团队精神，又增强了企业员工向心力和凝聚力，提升了职工社会责任感和使命感。

爱岗敬业，忠于职守，充分发挥工会职能作用。

她积极维护职工合法利益、为职工办实事办好事、实施送温暖活动。

另一方面在各种节日期间，开展慰问走访活动，竭尽所能地帮助职工排忧解难，使职工全力工作无后顾之忧。

打造文化品牌，开展巾帼建功竞赛活动。

她还积极引导女工委员们独立自主地开展工作，认真组织学习宣传贯彻《工会女职工委员会条例》《女职工劳动保护规定》和《女职工权益保障法》，坚持对她们进行“四自“教育，并积极开展“四个一“巾帼建功竞赛活动，使广大妇女在两个文明建设中发挥半边天作用。

开展“创争“活动。

积极拓展学习型企业创建活动新思路、新经验，充分发挥“学习俱乐部“这个青年员工成长平台，以“五个打造，五个强化“，创建具有电力特色“创争“品牌。

一分耕耘，一分收获。

她关心、爱护职工，用真情感召职工，帮助他们解决工作、生活中实际困难，使全员工作积极性得到了很好发挥，未发生任何安全事故，保证了日常工作顺利进展，全面实现了公司下达年度目标。

她辛勤努力得到了领导和广大职工群众认可和肯定。

在工作中，她本人多次被公司评为先进工作者、优秀女工等荣誉。

先进教育工作者申报材料优秀共青团员申报材料优秀小学辅导员申报材料加强林业科技推广 

加快林业经济发展 

罗田县林业局 

罗田县位于大别山主峰天堂寨南麓，全县版图面积321万亩，林业用地220万亩，活立木蓄积量368万立方米，森林覆盖率66.5％，是个典型以林为主山区县。

全县各类经济林面积现已发展到96万亩，是全国知名“板栗之乡”、“甜柿之乡”、“茯苓之乡”和“桑蚕之乡”，并先后获得了“全国林业生态建设先进县”、“全国经济林建设先进县”、“全国板栗优质丰产标准化示范县”和“全国科技兴林示范县”等荣誉。

全县共建立了12个乡镇林业工作站，现有人员121人，其中获得技术员以上职称101人，中级以上职称32人，专科以上学历36人，平均年龄33.7岁，是一支技术型、年轻化基层林业科技推广队伍，也是我县两大体系建设领域中坚力量。

我县确定“生态立县，产业兴县”战略目标以来，广大基层林业站技术人员立足岗位，积极工作，成为传播林业科技、服务农村经济建设主力军。

通过广泛开展林业科研和技术推广，我县成功地打造出一批具有地方特色板栗、甜柿、茯苓、花卉、木本药材等优势主导产业，日益壮大林业经济已成为罗田强县富民重要支柱。

在充分发挥基层林业站科技服务职能方面，我县主要作法是：

一、立足罗田县情，加强科技队伍建设“八山一水一分田”是我县基本县情，林业结构、比例和产出块头较大，加快林业生态建设、打造林业经济强县，是历届县委、县政府和广大务林人为之奋斗目标。

自上世纪八十年代中期开始，我县就抓住了国家大别山科技扶贫机遇，把板栗作为林业一大主导产业来抓，不断加大林业科技推广力度，广大林农通过学科技、用科技，相继从中得到了实惠，林业支柱产业也实现了从无到有历史性转变。

特别是每年举办一届“大别山农民科技节”带动，为我县林业科技推广工作注入了新活力，林业科技推广工作得到了全面迅速发展。

广大基层林业科技人员已成为活跃在农村科技传播者，成为林农致富贴心人，基层林业站建设也日益得到巩固和加强。

一是组织机构不断加强。

按照县委、县政府要求，县林业局专门配备一名科技副局长，主管林业科技人员培训、科研项目推介和科技推广体系建设等工作。

各乡镇林业工作站加挂“林业科技推广站”牌子，并配备一名科技副站长，具体负责本乡镇林业技术推广工作。

为了充分发挥林业站职能作用，进一步稳定基层林业队伍，我县在2002年乡镇机构改革中，明确保留了乡镇林业工作站，并对其机构性质、经费来源、机构级别和人员编制实行了“四定”，把保持林业站机构和队伍稳定作为加快林业科技推广和林业产业建设基础工作来抓，为林业科技推广提供了组织保障。

二是科技队伍不断优化。

开展林业科技推广工作最宝贵是人才。

我县通过不断吸收优秀大中专毕业生来充实林业科技队伍，始终保持技术人员年轻化、知识化。

定期对林业技术人员开展业务培训活动，使他们熟练掌握各种新型林业致富项目推广技术。

并通过与县电大联合开办“林学”专业大专学习班，让符合条件技术人员接受系统理论学习，及时进行“充电”，不断优化文凭结构，提高技术水平和服务水平。

同时，积极与人事部门开展技术人员职称评审工作，对技术过硬、服务质量优人员及时聘任，定向培养了一批科技推广骨干，从而提升了整体技术服务质量。

三是不断加大经费投入。

为满足科技推广需要，我县每年都要投入近50万元科研和推广经费，并先后建立了板栗、甜柿、银杏丰产技术试验基地，联合省农科院、华中农业大学、武汉工业大学等科研院所和张力田、罗振荣等国内知名专家通过科技攻关，成功完成了“降低板栗空苞率增产技术”、“板栗增雌去雄技术”、“甜柿优良品系选育”等17项课题，取得了11项科研成果，其中有7项获得省部级科技进步奖。

通过参与科技攻关，培养了一批自己专家队伍，锤炼了一批技术骨干，为深入开展林业科技推广提供了强大技术支撑。

二、创新工作方法，提高技术服务水平我县通过积极健全科技服务网络，按照“完善县级，充实乡级，健全村级”原则，建立了全县三级林业科技服务体系。

县级主抓林业科技开发和研究、制订技术推广方案和开展技术外援活动；

乡级是技术服务主体，林业技术人员90％分布在乡镇林业站，林业科技推广应用也主要是靠他们来完成；

村级依靠“科技示范联系户”辐射带动作用，以点促面来实现林业科技应用为农村经济服务。

一是建立科技示范户。

自上世纪九十年代初期，随着“长江中上游防护林工程”和“绿色致富工程”等一批重点林业项目工程顺利实施，我县通过对林业生产大户进行定点科技培训和指导，建立了第一批科技示范联系户150户，用林业科技推广辐射来建立各种经济林基地，产生经济效益也相当可观：

板栗种植示范户方荣华依靠科技实现年纯收5万余元，天麻种植示范户朱贤贵实现年纯 

收6万元，茯苓种植示范户叶成武实现年纯收8万元，银杏种植示范户金昌明实现年纯收5万元……如今，全县科技示范户已发展到656户，覆盖了全县412个村。

正是通过这些示范户致富效应，从而带动了周边群众学科技、应用科技热潮，林业科技推广链条不断延伸。

二是注重形式多样性。

我们把加强科技服务普及率当作一项系统工程来抓，不断活化服务形式，以满足广大群众需要。

通过举办五届“大别山农民科技节”和一年一届“板栗食品交易会”活动，利用成人文化学校、农校等多种载体，先后举办了各种林业科技培训班580多期，培训林农近15万人次；

通过召开季节性技术推广现场会，及时将各种经济林生产管理技术传授给广大群众，扩大技术推广应用覆盖面。

仅板栗管理一项，每年就要召开春季嫁接、夏季花期三喷、秋季栗园施肥、冬季除虫修剪现场会不少于4次；

通过开展结对帮扶和技术咨询等活动，对生活贫困且无一技之长林农实施技术扶贫，推广一批短、平、快林业致富项目，使他们走上了科技兴林致富道路；

通过建立专家电话咨询热线，随时解答群众在生产过程中遇到难题，将林业科技送到田间地头，以满足林农“急时用、急时送”需求。

三是开展科技下乡活动。

为进一步扩大科技推广力度，我县组织编印《板栗科技》、《银杏丰产技术》、《甜柿栽培》等科普书刊、资料20多种，每年都要翻印季节性管理重点技术资料20余万份，各乡镇林业站抽调技术人员组成科技下乡小分队，免费将各种资料送到基层干部和林农手中，并现场解答林业生产中各种技术难题。

特别是从1999年以后，我县将每年春、秋两季科技下乡活动固定下来，并组织放映队在农村巡回播放林业科教片，科技人员现场传经送宝，使这项活动真正成为广大林农科技大餐。

现在，全县65％以上林农都不同程度掌握了一到两门林业生产应用技术。

“发展林业生产，增加家庭收入”已成为广大林农自觉行动，科技推广应用对农民增收贡献率达到60％以上。

三、围绕产业重点，加快林业经济发展通过广大基层林业技术人员坚持不懈地在农村推广应用林业科技，全县已建成300亩以上连片板栗基地600个，年产量过500万斤乡镇6个，年产量过20万斤村78个，年产量5000斤以上、收入过万元农户2000多户，使全县板栗总面积现已发展到82万亩，2004年板栗总产量达6000万斤，系列产值4.8亿元；

具有天然脱涩功能优质品种罗田甜柿纷纷走进大都市商场、超市，成为市场上紧俏林产品；

在清末时期就享受“免检”待遇罗田茯苓继续漂洋过海，备受东南亚国家客商青睐……林业科技推广应用，在不断增加群众收入同时，林业产业也得到了迅猛发展。

继我县传统板栗、甜柿、茯苓之后，一大批森林食品、食用菌、青茶、水果等特色林产品已发展成为农村新经济增长点。

2004年全县林业总产值6.2亿元，占农业总产值9.7亿元63.9％。

这些成绩取得，与广大基层林业技术人员优质服务是分不开。

也正是这样