储蓄余额落后发言稿Word文档格式.docx
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“赛中赛”活动又设臵了率先奖、超越奖充分激励各参赛局早上、快上、大上余额。
围绕这一战斗号令全省邮政上下形成了坚定信心谋发展、抢抓余额快发展、用足资源促发展、精心组织抓发展、强化管理保发展的浓烈竞赛氛围。
省公司领导于春节前后奔赴各地市局进行督战并开展节日慰问。
省公司各部室也密切关注挂钩市局的储蓄业务发展动态及时进行督导。
春节期间江苏邮政广大干的部职工统一思想统一认识加班加点奋战在生产一线。
春节之前的1月月27日农历腊月二十四我破省南通市邮政局储蓄余额一举突破300亿成为全国邮政第一个储蓄破余额突破300亿元的地市局2月月1日农历腊月二十九江苏邮政企业储当日收储42.5亿元刷新了上年农历同期单日收储31.6亿元的历史记于录再创我省邮政企业有史以来单日收储最高水平全省并于2月月2日日近农历大年三十提前近2个月完成了跨年度竞赛储蓄余额发展目标。
省目前我省13个地市局当中有12个地市局均已提前并超额完成了跨年度竞赛储蓄余额发展目标实现了金融业务发展开门红。
三、下一步工作打算根据我省储蓄业务发展的历史情况和实践经验储蓄业务的发展抓住了第一季度就抓住了全年抓住了第一季度就赢得了全年工作的主动。
春节高量期过后我省的代理金融业务发展仍将紧抓旺季时机进一步扩大储蓄业务规模不断调整和优化存款结构同时加快代理保险业务发展。
一紧抓旺季扩大储蓄余额规模7我省的苏南、苏中和苏北地区各有自己的地方业务发展特点我省邮政将通过组织在开展职工短程赛、网点短程赛等紧抓旺季时机在2月底之前力争跨
破年度竞赛储蓄余额净增突破300亿大关。
全力做好储蓄存款转存工为作去年春节日期为2月月14日当前即将迎来春节余额发展高量期后的转存高量期全省邮政将全力做好三类客户的转存工作一是以往年度行的老存款在近阶段到期的转存款客户二是央行2月月9日的加息将吸引部分新进存款转存的客户三是前期存入的活期资金客户。
通过细致的、情感化的维护和营销工作稳住老客户开发新客户做好新增存款的揽储协储工作和到期存款的转存、续存工作以扎实、有效的工作巩固发展成果为全年代理金融业务发展夯实基础。
二精心配合邮储银行做好现金入行工作自进入储蓄业务发展旺季以来全省邮银储蓄存款净增共计超过310亿元其中邮政企业新增260亿元资金入行压力较大。
资金入行工作将直接影响储蓄收入我省将在去年资金入行工作取得较好成绩的基础上总结经验进一步提升工作质量。
与各级邮银要紧密配合协作精心组织安排好现金清分清点、押运调拨、资金安全保卫工作确保旺季资金及时归行。
春节后上班前两天我省已近组织资金入行近140亿取得了较好的资金效益。
三启动活期项目营销工作在三月初我省将陆续提出全省性的绿卡通发展、代收代发类以及商易通等主题营销活动进一步推动卡业务的发展提升我省的储蓄活期存款比例进一步促进我省储蓄存款结构的优化。
同时不断积累各8类邮政储蓄卡类客户资源为今后代理金融各项业务的发展做好客户资源储备。
四四加快发展代理保险业务在旺季储蓄余额发展“赛中赛”活动结束以后我省将调整发展重点方向在保持储蓄余额稳定的基础上加快发展代理保险业务。
借鉴去年代理保险业务专项竞赛活动的经验继续强化与重点保险公司的战略合作进一步丰富产品品种优化产品结构推动在全省邮政代理保险业务规模和银保渠道份额的双增长。
在2月份即将召开的全省邮政经营服务工作会议上我省将讨论出台《全省邮政发展中邮人寿保险业务的指导意见》明确发展目标并将把邮政企业发展中邮人寿保险业务纳入全省重点经营项目考核体系积极做好代理中邮人寿保险业务。
我的发言完了谢谢9全国旺季储蓄业务发展经营分析会发言材料之二“四度”发展给力2022旺季金融业务竞赛
河南省邮政公司各位领导、同仁大家好根据集团公司领导的安排受代理保险公司刘经【篇二：
先进支行发言稿】银行支行行长先进事迹演讲稿1992年我带着美好的憧憬来到了某某行银行某某某支行。
十几年来，有着太多的感动，我被这里的人感动着,被这里的事感动着,被这里和谐的氛围感动着还还记得离开校门时，老师就殷殷叮咛：
参加工作后要做一个爱岗敬业的人;
还记得参加工作的第一天，领导就谆谆教诲：
走上工作岗位后要做一个爱岗敬业的人。
我也曾浅薄地认为爱岗敬业就是为了工作而加班加点,牺牲个人的休息时间;
就是为了工作而忽视亲情和友情;
就是为了工作而置个人的健康于不顾可在目睹了身边的人和事之后，才知道什么是真正的爱岗敬业。
我们的行长某某某，生活中大家又都亲切地称呼她为某某姐，一个女同志，工作起来雷厉风行。
自从她走上领导岗位的那一天，她就很少休息过礼拜天，风里来，雨里走，对待困难总是有一个乐观向上的劲头由于她的不懈努力，我们某某某支行的资产业务有了翻天覆地的变化，某某集团、某某总厂、某某股份、医学院等我区少有的几个大企业都与我行建立了亲密的
战略合作伙伴关系，大家无不敬佩她为此付出的艰辛!
综合管理部主任任某某某，在他的身上我们看到的总是饱满的工作热情，总是有着一股使不完的劲。
他工作求快求好，精益求精，在他的精心管理下使得支行的对公业务逐步的走向正轨，资产质量有了明显的改善。
他做人坦坦荡荡，对不良现象敢抓敢管，他倡导的加强“企业文化”建设，丰富了员工的业余生活，提高了员工的综合素质，增强了班子的凝聚力、银行的吸引力。
他所领导的公司业务部被评为某某年总行级的青年文明号。
某某分理处主任某某某，凭着强烈的事业心，凭着一股子不服输的劲头，凭着对储蓄工作的满腔热情，走上了这个集风险、责任、压力于一身的岗位。
靠着顽强的拼搏，靠着个性化、亲情化、特色化的服务，硬把一个资源匮乏、位置较偏、生存环境相当恶劣的小所发展成为一个充满活力和具有广阔发展前景的分理处。
他倡导的“人性化”管理，“真诚心”服务，创造了良好的人文环境和良好的工作氛围。
在他的感召下，人人积极向上，互帮互助，真诚友爱。
业务能手、服务明星某某某从他进入某某行的那天起，就将他的理想和挚爱奉献给了情系千家万户的金融三尺柜台，以满腔热忱默默地为顾客送上一份温馨。
他为了提高业务技能，工余时间练，业余时间练，点钞、计算器两项都晋升为能
手一级，被评为五星级柜员。
高超的技能提高了办理业务的速度、增强了准确性，减少了客户的等待时间，赢得了客户的信任和欢迎。
他不但自己刻苦练功和学习，对新同志还认真地的传、帮、带，在他的帮助下，也都取得了好成绩。
储蓄专柜的某某某，，孩子刚刚满月她就上班了，她离不开热爱的岗位，却没能完全尽到一个母亲的职责。
谁不爱自己的孩子，可就是这样一个职业，让她不能做一个称职的母亲，代理保险个人成绩在全行名列榜首，优质的服务，得到了储户的一致好评。
理综合管理部的客户经理某某某，现在客户是真正的上帝，有时，他们也真的把自己当成了上帝，为了稳定一重集团这个优质客户，他把企业的事当作自己的事去办，为企业服务尽心尽力,有时企业的同志到行里办事，他就帮助企业的同志楼上楼下地跑。
为了了解企业的情况，他不厌其烦地登门拜访，有时企业的同志太忙，他就耐心地等待，一点不在乎企业的慢待。
有时企业对我们银行的服务表示不满，向他发牢骚，他都能给企业一个满意的答复，消除企业的误解。
他的真诚和热情终于赢得了企业的感动和信赖。
几年来，该企业的收息率一直稳定在100%。
。
在在“开门红”竞赛期间，涌现出了许多先进人物和感人的事迹。
大家都把储蓄存款当成
了了自己份内的事儿，托人儿、找门儿、想办法。
某某某、某某某、某某某、、某某某等同志的个人揽存额都超过了百万元。
某某分理处的某某年过六旬的老母亲，在三天的时间找到了过去的老同志、找到了过去的老邻居，脚走疼了，嘴磨破了那可是一身体并不太好的60多岁的老母亲啊!
和平分理处的某某某动员了几乎所有的亲戚、同学和朋友，三万、两万，三千、两千，虽然都是小钱，但他是在竭尽全力!
人的能力有大小，但在他们身上我们看到了对中行的一颗颗火热的爱心!
还有综合管理部的某某某，某某分理处的某某某我我有们这个拥有某某名员工的集体，这样的好员工不胜枚举。
大家都在各自的岗位上默默地奉献着，时刻关心着银行的进步与发展，积极主动地提合理化建议，天亮了，灯有人主动去关，自来水龙头滴水了有人主动去修，纸张正面用完了反面接着用朋友们，这不就是我们某某行员工敬业爱岗的最真实写照嘛!
不正是这些平凡的员工、敬业的员工，才托起了我们某某银行这块金字招牌吗!
正式因为大家的止不懈努力，截止3月末，支行对公存款余额了达到了某某某某某万元，较年初纯增了某某某某某万元，完成年计划某某某某某万元的某某某%市场同业占了比达到了某某%;
储蓄存款余额达到了某某某某某万元，较年初增加了某某某某某万元，完成年计划某某某某某万元的某某某%，市场占
有率达到了某某%;
外币存款余额达到了某某某万美元，较年初增加某某某万美元。
贷款余额达到了了某某某万元，占市行授信资产的某某%，为全行收益的提高提供了保障。
在人生的旅途中，我们所看到的也不光是山青水秀，流云彩霞，更多的是要领略平淡的日子;
我们的员工更多的也是平凡的人，他们也谈不上是什么英雄，对但他们却有着一颗对某某行事业的无比热爱和忠诚的心。
在他们的身上，我深深地体会到敬业就是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。
表现在工作中就是勤奋和主动，就是节俭和意志，就是自信和创新。
面对刁钻的客户，也有偶尔的几句抱怨，也有偶尔默默落几滴无奈伤感的眼泪，但再次投入工作时依然是全心全意，全力以赴。
大家活泼乐观，幽默智慧，其乐融融，就象一个温馨和谐的大家庭!
大家艰苦创业、无私奉献、勤俭节约的工作精神和忘我的工作热情，大家紧张而又活泼，繁忙而又有序地工作着的身影。
这一切都深深地感染着我，鼓舞着我，使我如沐春风!
想想某某厂的姐妹们，他们在那样恶劣的环境中工作，收入又那样的微薄，而他们又那样地珍惜所拥有的岗位!
再想想我们，拥有这样好的工作环境和这样高的薪酬，我们如果不爱岗、不敬业又能对得起谁呢!
能够成为某某某某支行这个团结、拼搏、年轻、向上的光荣集体中的一
员，与这样的好同志一起工作，我备感荣幸。
别无选择，我只有全身心地投入到工作中!
我为某某某某支行拥有这样好的员工而自豪,愿我们们某某某某支行成为某某行系统一颗闪耀的明星!
谢谢大家!
尊敬的各位领导、亲爱的同志们：
大家好！
非常荣幸我能作为先进个人在此。
首先，请允许我代表所有受先进表彰的同志，向一直以来关心我们、帮助我们的领导、同志们表示深深的谢意。
回顾一年来的工作，我在工作岗位上恪尽职守，为市场招商贡献着我自己一份微薄的力量。
我始终从每一件小事做起，从点滴做起，在工作中严格要求自己，不断丰富自己的业务知识，提高自身的业务水平，努力作一名合格的招商人，作为战线上的一员，我只是在自己的工作岗位上，做了一些应该做的事情。
用结合。
最后，我还注重集体学习和个人学习相结合。
力争在原有理论上有所突破，在理论素养方面有所升华，丰富自己的知识，拓宽自己的视野，增强实际工作的原则性、科学性和预见性，从而提高了自身的综合素质。
二、爱岗敬业，努力做好自己的本职工作我严格遵守招商部制定的各项规章制度，能够做到不迟到、不早退、有事主动向主管领导请假。
在工作中，尊敬领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系。
平时，勤俭节约、任劳任怨、对人真诚、能想别人所想，急别人之所急、人际关系和谐融洽，团结同志、与人为善，具有强烈的责任感和事业心，从不闹无原则的纠纷，处处以一名合格招商员的要求来规范自己的言行，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。
在作风上，务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨，认真的完成自己的本职工作。
在生活中，发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事。
三、认真履行职责，积极开展工作刚参与招商工作时，招商对我来说是一个崭新的工作，为了能尽快适应环境，更好地开展工作，首先我虚心的向单位的老同志请教，不懂的地方向请他们帮忙。
其次，我认真的学
在招商部的招商工作中，我本着“介绍赫章、推荐优势项目、引导企业投资、搞好跟踪服务”的原则，从主动融入赫章经济社会环境入手，积极培植信息源、建立档案库，并与各级商会、协会、企业界人士广泛接触，截至目前，此项目曾经历复杂漫长的过程。
目前项目已完成基础招商等前期工作。
四存在的问题和不足我性格不够太严谨，办事比较急，准确性有时不够，对自己从事工作存在的困难和问题，自己琢磨的多，没有及时向领导和同事请教。
回顾一年来的工作学习虽然说取得了一定的成绩，但也总结出一定的不足，恳请大家批评指正。
比如说，开创性的工作开展的不多，有些工作协调的不是十分到位，这些问题都有待于在今后的工作中不断加强学习，及时改进。
我相信，在局领导和同事们的关心帮助下，我在今后工作学习中一定会做得更好、更出色。
努力提高思想觉悟和业务工作水平，为实现我县的经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的一份力量。
如果说我取得了一些成绩，那么，我更想说，那是因为市场有一批善于用放大镜放大职工优点，肯定职工付出的优秀的领导，是你们，总能够在我做了那么一点点
工作，取得那么一点点成绩的时候，慷慨地送上你们的表扬和鼓励。
我想说，工作在招商部，我是幸运的，是幸福的。
如果说我取得了一些成绩，那么，我还想说，那是因为我生活在管庄市场这个优秀的集体里，生活在市场众多优秀的职工中。
我的同事们、朋友们，你们的敬业爱业，你们对招商事业的执着、你们对工作的无私付出，无时无刻不在激励着我、鼓舞着我、鞭策着我。
正是你们的优秀督促着我追求优秀，督促着我用优秀的标准来要求自己。
我想说，做为管庄商城招商部这个优秀团队的一员，我是幸运的，是幸福的。
虽然今天我为被评为2022年度先进个人，但不会沉醉在今天的荣誉与掌声中，成绩属于过去，挑战就在眼前。
2022年的任务将更加艰巨，面临的困难和挑战会更大，工作更加繁琐。
在此，我代表先进个人郑重承诺：
我将把过去的成绩，作为新的工作起点，依然发扬吃苦耐劳、不屈不挠的工作精神，以更高的标准严格要求自己，虚心学习他人的长处，刻苦钻研业务知识，使自己的业务水平，在工作中不断提高和完善，认真履行岗位职责、踏实工作、爱岗敬业，始终保持着旺盛的精神风貌和饱满的工作热情，全心全意地投入到工作中，以此来
回报领导和同志们的鼓励和期盼。
最后，衷心的祝愿我们的事业蒸蒸日上，发展壮大，成为同行业中的一面旗帜；
新年来临之际，也祝愿领导和同志们在新的一年里工作顺利、身体健康、合家欢乐！
我的发言完毕，谢谢大家！
篇三：
发言稿：
先进集体代文表发言范文1全体职工大会先进集体代表发言稿各位领导、同志们：
你们好!
首首先，我代表获得先进集体称号的单位，对于各位领导的关心支持，对于各位同事的鼎力相助表示衷心的感谢!
我们在工作中所取得的成绩，是领导以身作则，科学决策，正确引导的结果，是同志们任劳任怨，相互帮助，团结奋斗的结果，成绩和荣誉属于为富通中心做出贡献的每一个集体和个人。
在去年的工作当中，我们某某公司面对工程多、时间紧、要求严、标准高、困难大等众多不利因素，从三月份开始经过连续奋战，先后完成了某某路高速公路b4、、b5合同段53公里的隔离栅安装工程;
某某高速公路375米伸缩护栏制作安装工程;
某某线等热熔线标线32538平方米;
某某国国线道等冷漆标线47298平方米;
某某线等标志标牌107块，累计实现纯润利润148万元。
以上所有工程均被评为优良级工程，经济效益和社会效益取得前所未有的新突破。
在取得工作成绩的同时，我们还锻炼出来一支能吃苦耐劳、敢打硬仗、能打胜仗的施工队伍，涌现出来一批积
极进娶无私奉献的先进典型。
面对长年野外作业，某某公司的职工顶风雨、战严寒、斗酷暑，没有一个人叫苦叫累，更没有一个人临阵退缩。
面对工期紧、任务重、要求高，我们交通设施公司的职工从不计较个人得失，主动放弃了节假日和星期天，日夜奋战在施工第一线。
面对施工现场阻挠施工、无理取闹甚至哄抢财产的不法分子，我们某某公司的职工勇敢地站出来，与他们进行斗智斗勇，有的同志甚至还为此挨了打。
困难一次次考验了我们，也一次次磨练了我们，使我们的队伍成为了一支来之能战、战之能胜的钢铁队伍，有了这样一支队伍，我们完全有信心、有决心面对任何挑战，取得新的更大的成绩。
今年，总公司给我们下达了200万元纯利润的经营指标，这是摆在我们面前的一块试金石，是激励我们奋勇拚搏的催化剂，是展现我们人生价值的大舞台。
在工作中，我们将以经济效益为核心，动员方方面面的力量，采取一切可能的措施，开拓市场，提高质量，确保进度，保证安全，以更加优异的成绩，为实现某某繁荣发展的新目标做出新的更大的贡献!
谢谢大家。
2尊敬的各位领导、同志们：
大家好!
金秋送爽，稻熟果香，在举国上下欢庆党的某某届四中全会胜利闭幕之际，在华夏儿女热
烈庆祝中华人民共和国成立五十五周年时刻，我们迎来了建设银行五十周年行庆，同时我们也迎来了中国建设银行股份有限公司的成立。
对每一位建设银行的员工来说，某某年的十月是四喜临门的时刻，是硕果盈枝的收获的季节。
在深化各项改革、强化内部管理、降低不良资产、文明优质服务、创新增效、防范和化解经营风险以及加强党的建设、家园文化建设等方面，都取得了一定的成绩，各项业务得到了快来，4年共累计实现利润2745万元，仅今年1至至8月份就实现利润926万元。
篇四：
优秀先进代表发言稿尊敬的各位领导、各位同仁：
我今天代表集团公司先进单位、先进集体、先进员工代表在此发言，我倍感自豪和荣幸，内心也十分激动。
是我们长久努力的目标和方向。
荣誉和成绩是下一个征程的开始，在今天的荣誉与掌声中，我们知道，这正是我们下一次出征的战鼓，前进的号角。
最后，请允许我借此机会再次向风雨同舟、团结奋战的同事们，向一直以来关心和支持我们的公司领导们表示衷心的感谢！
谢谢！
篇五：
先进个人代表发言稿先进个人代表发言稿尊敬的董事长、王总，各位领导和同事们，
刚刚过去一年，也是我进入专用线工作的第一年，在办公室及业务科的正确领导和组织下，我时刻以一名党员的标准严格要求自己，在工作中认真负责、保质保量的完成了上级下达的各项工作任务，积极参加开投公司和专用线组织的各种活动。
线能被被评为专用线2022年度优秀党员，由衷地感谢各位领导、同事们对我的支持和信任。
先进于我而言，不是终点是起点，是荣誉更是责任。
我将怀着一颗感恩的心投入到今后的工作中，继续发扬吃苦耐劳、刻苦钻研的工作精神，团结同事，相互帮助。
在工作中、生活中处处起模范带头作用，力求高质高效的完成各项工作任务。
同时，不断克服自己的缺点和不足，进一步提升自己的个人综合素质。
成绩在于行动，请各位领导及同事们监督我。
一滴水只有融入大海才不会干涸，一个人只有把自己和集体事业融合在一起的时候才最
有力量。
让我们与专用线同荣辱、共患难，顾全大局，以主人翁的姿态忠实的履行自己的神圣职责，勇敢地承担起属于我们的责任，在开投公司的统一领导下，团结一心，以更加饱满的热情，旺盛的干劲和务实的作风，迎接挑战，开创专用线美好的未来。
今年以来，我局认真贯彻李局长提出的“三唯”、“五早”的理念，不断创新发展模式，完善考核激励机制，配套出台了适应代理金融业务发展的一系列措施，促进了金融业务的快速发展。
一是狠抓储蓄业务规模。
通过职工大会、金融业务发展专题会、周例会，在全局上下灌输发展代理金融业务的重要性，牢固树立了“金融好则邮政好，金融强则邮政富”的理念，营造了一种“集中一切力量发展代理金融业务”的氛围。
二是抓旺季营销。
今年，我局在“开门红”代理金融业务竞赛活动中加大了奖罚力度，设置了网点余额净增奖、超产奖、余额净增规模励奖，并且规定所有奖励60%考核到职工，40%用于客户维护；
同时，加大了全员揽收力度，实现月奖挂钩考核，并且在一季度末和二季度末对完成了个人全年揽收任务的设置了个人揽收贡献奖，并且将超计划任务纳入积分制考核，极大地提高全局员工旺季揽收积极性；
三是加大了金融大客户开发和维护力度。
2022年我局将金融大客户的开发与维护作为代理金融业务发展的重中之重，规定邮政员工人人手中有大客户（五万元以上），并且下达一定的计划指标：
储蓄户营业员每年新增代理金融大客户60个、轮休员30个、营业员与后各台人员各20个、管理人员25个，县局定期抽查，每月通报，同时将季奖与大客户开发挂钩考核，有效地开发了新
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