优秀员工自荐书范文6篇精选Word格式文档下载.docx

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在工作中不断积累经验，使自己不断成熟和进步。

　　三、热爱专业并且能在自我学习中不断加强技能，有上进心与责任心。

认真记录收支明细，反复核算，定时更新信息，确保数据的及时性。

在领导需要资料的时候以最快速度给出最准确的结果。

利用一切资源与时间更新小贷领域的专业知识，在领导有需要的时候提供合理的建议。

　　四、事情当真做，积极主动，为公司利益不计小我私人得失，服从领导安排，能顺利完成领导所交付的各项工作。

公司的事情就是自己的事情，凡事优先以公司立场为角度。

积极与公司的上级监管部门及同行业其他公司保持紧密联系，为公司建立必要人脉资源。

　　五、热爱公司，能主动维护公司形象，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，1年工作生涯中没有和任何同事发生较大纠纷。

有团队精神和集体荣誉感。

即使下班，也不忘记自己是公司的一员，遇到别人误解曲解我们公司，能向别人作出合理解释为公司重新赢得声誉。

　　我相信我所做的公司同事领导就可以看到，虽然有些事情不尽完美，但我会继续努力下去，把工作做到完美极致。

我只是一个初入公司1年的新人，还有很多方面需要向领导们学习请教，优秀员工是对我工作的一种鼓励与鞭策，如果不能中选我也会会以中选的优秀管理者作为航标不断的进步以到达优秀员工的标准。

每个人都想走的更广更远。

我会抓住兄弟小贷给我的时机，到达心中的目的地。

　　祝:

公司蒸蒸日上一帆风顺

　　自荐人:

XXX

　　时间:

XXXX年XX月XX日

　　尊敬的XXX:

　　首先，感谢领导给我这次评选优秀员工的时机，也感谢您能在百忙中看我这份自荐书。

自三月份进公司至今，我并没有为公司做出了不起的奉献，也没有取得特别值得炫耀的成绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力尽力尽快地完成每一次任务，以严谨的工作态度来对待每一件事。

　　总结自己的经验，从经验中学习，向他人学习，尽量将自己的工作争取一次比一次做的更好，尽可能的提高工作效率，与同事相处和睦。

虽然如此，但我的付出得到了公司的认可，我深感无比荣幸，我想公司这次评优活动，也再次向每位员工传达说明了只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报的务实文化和平凡道理。

　　在工作中让我学习到了专业知识。

除此之外很重要的就是让我知道了如何安排时间及沟通的能力。

沟通创造价值，所以沟通也是很重要的，少点摩擦，多点宽容，这样同事、部门之间的工作才能协调配合的更好。

每天工作结束后我都会在便条纸上写下第二天待完成的工作，这样做的好处:

第二天工作的时候就不会遗漏需要处理的事情，而且每做完一件事在做上记号，这样也利于我们工作总结。

在工作当中我们一定要要全心投入工作中去，以健康快乐的心态来工作，有效率的工作，为自己所做的每一件事负责。

　　同样，公司给我们每一员工展现自我的平台，每一个人都有自己的价值观，我能干什么，我会干什么，我干的怎么样。

我们都应该拥有勇于挑战自我，创新自我的人生价值观。

只要你是千里马有一天会遇到伯乐的。

更重要的一点是我们要与团队共成长，成功20%是靠自己，80%是靠别人。

没有完美的个人，只有完美的团队，团队的辉煌依靠我们的努力。

我们的成功离不开团队的力量。

无论是之前还是以后未来我将会更加努力、更加勤奋的工作、更高的目标、更高的起点要求自己。

　　最后，在今后工作中，我会更加努力的工作，得到各同事领导的支持和肯定。

在此很感谢我部门的经理在工作中给了我诸多的指导与帮助，还有我的员工同事们，感谢他们在工作中给我的鼓励和协作，假设没有你们就没有我今天的成长。

自从来到我单位以来，在这个平凡的工作岗位上，我踏踏实实、勤勤肯肯的做好本职工作，以严谨的工作态度来对待每一件事。

我单位对于我这名员工来说，不仅仅是一个工作企业，更是一所社会大学，跨入它的职场平台，便开始新学习生涯，在这里我学到的不仅仅是专业上的技能，更多的是我学到了很多为人处世的道理，与员工、领导的沟通与协作当中，深感自已日益成熟与进步。

　　在工作中我认为让我学会最重要的一点就是，让我知道如何安排时间及沟通的能力。

都说一日之际在于晨，我却认为，一日之际在于前一天的晚上，每天工作结束后我都会在便条纸上写下第二天待完成的工作，这样做的好处:

第二天工作的时候就不会遗漏某部门需要处理的事情，而且每做完一件事在做上记号，这样也利于我们工作总结。

在工作当中我们一定要要全心投入工作中去，以健康快乐的心态来办公，有效率的办公，当然办公的同时更多的是要有耐心、细心、信心、恒心、责任心，为员工自己所做的每一件事负责。

　　同样，公司给我们每一员工展现自我的平台，每一个人都有自己的价值观，我能干什么，我会干什么，我干的怎么样，今天我给公司带来的是什么，我会说我给公司带的的是正资产而不是负资产。

必须拥有勇于挑战自我，创新自我的人生价值观。

没有完美的个人，只有完美的团队，团队的辉煌依靠我们第一个人的努力。

无论是之前还是以后未来我将会更加努力、更加勤奋的工作、更高的目标、更高的起点要求自己与各同事一起为xxx竭尽全力为我们公司明天的宏伟蓝图添份一色。

为我们今年的目标等待着我们大家齐心协力去完成，为公司的全面开展和攀升目标奋斗。

　　首先，感谢领导给我评选优秀员工的时机，也感谢您能百忙中看我这份自荐书。

　　我叫***，从20xx年12月以来不知不觉中我已经在**通信工作了两年多了。

自从来到**通信以来，在这个直放站维护人员的岗位上，我踏踏实实、勤勤恳恳的做好本职工作，以严谨的工作态度来对待每一件事。

立远通信对我来说，不仅仅是一个工作企业，更是一所社会大学，跨入它的职场平台，便开始了新的学习生涯，在这里学到的不仅仅是移动直放站维护上的技能，更多的是我学到了很多为人处世的道理，与员工，领导的沟通协作当中，深感自己日益成熟与进步。

　　在工作中我认为让我学会最重要的有三点。

一是:

专业的技术，这点在我们维护行业里最为重要。

你个人拥有的技术直接影响到你所维护直放站的质量，处理故障的及时性和准确性。

来到公司后经公司系统培训，学习了解到移动行业的很多理论知识;

后来又经跟班学习学会了很多实际维护中的技术。

在不到半年的时间里，我就可以独立完成各项维护任务，掌握了维护直放站的各项知识。

二是:

吃苦的精神，虽说在哪里工作都得吃苦，但在我们公司更是如此。

在公司维护的直放站中有很大一局部在山区。

先不说路途的遥远，最不能忍受的就是严寒和酷暑了。

我们的站大局部在室外，在维护作业上易受天气影响。

记得一次冬天下雪后，用户反映信号不好，我就带着同事们提着仪表工具踏着雪往山上爬，爬到山上手冻得伸不出来，就把手伸兜里暖和一下再干直到修好。

其实这些并不算什么，这就是我们的工作，是我们每个维护人员要接受的。

三是:

真诚的沟通，与我们的效劳对象沟通。

移动为客户提供的时优质的网络效劳，而我们提供的是没有故障的信号覆盖让客户满意。

这样就需要我们和用户真诚的沟通。

通过用户我们可以了解我们站点实际运行的状况，有什么缺点和不完善之处，当遇到故障用户也可以第一时间把信息反映给我们让我们及时处理。

这只是沟通的一个方面，还有和同事的沟通、和兄弟单位的沟通，少点摩擦、多点宽容，协调好各种关系。

这三点是我的行动准那么，也应该是每个维护人员应该做到的。

　　同样，公司给我们每一个员工展现自我的平台，每一个人都有自己的价值观，我能干什么，我会干什么，我干的怎么样，今天我给公司带来什么，我会说我给公司带来的是维护质量的不断提高，故障投诉的不断减少。

没有完美的个人，只有完美的团队，团队的辉煌依靠我们每一个人的努力。

无论之前还是以后未来，我将会更加努力，更加勤奋的工作，更高目标，更高起点要求自己与同事一起为公司的未来竭尽权全力。

　　最后，希望在今后工作中，能一如既往的得到各个同事领导的支持和肯定。

在此很感谢公司李经理和任经理在工作中给我诸多指导与帮助;

还有我的同事们，感谢他们在工作中给我的鼓励和协作，假设没有你们就没有我今天的成长。

最后再次感谢领导的诸多工作之际看我的自荐书，您们辛苦了。

　　此致

　　敬礼!

CNrencai

　　20XX年XX月XX日

　　自201x年3月进公司至今，我努力的做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力尽力尽快地完成每一次任务，总结自己的经验，从经验中学习，向他人学习，尽量将自己的工作争取一次比一次做的更好，尽可能的提高工作效率，与同事相处和睦。

遵守公司的规章制度。

　　我的付出得到了公司认可，我深感无比荣幸，我想公司这次评优活动，也再次向每位员工传达只要付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报。

因此，我认为，无论你是脚踏实地的做好了自己的工作，还是以优秀扎实的综合素质能力成为公司技术骨干，都是优秀的!

　　在工作中我学会了最重要的一点，就是让我知道如何安排时间及如何与人沟通。

沟通创造价值，所以沟通也是很重要的，少点摩擦，多点宽容，这样同事和各部门之间的工作才能更好的协调和配合。

第二天工作的时候就不会遗漏某部门需要处理的事情，而且每做完一件事再做上记号，这样也有利于我们工作的总结。

在工作当中我们一定要要全心投入工作中去，以健康快乐的心态来办公，有效率的办公，当然办公的同时更多的是要有耐心、细心、信心、恒心、责任心，为我们自己所做的每一件事负责。

　　同样，公司给我们每一个人展现自我的平台，我们必须拥有勇于挑战自我，创新自我的人生价值观。

只要你是千里马就会遇到伯乐的。

更重要的一点是我们要与团队共成长，成功20%是靠自己，80%是靠团队。

无论是之前还是以后我将会更加努力、更加勤奋的工作、今年的目标正等待着我们大家齐心协力的去完成，为公司的全面开展而共同奋斗。

　　现在我调到售后部最重要的是处理客户关系，沟通和协作的能力非常重要，“沟通〞当接到客户的投诉时想的是怎么安抚客户的情绪怎么尽快的把客户的问题解决好，“协作〞就是当客户投诉提出要修改问题时，首先我们自己解决如果不能解决，然后再由我们移交到技术部，由我们和技术部共同完成。

所以沟通和协作非常重要。

　　最后，希望在今后的工作中，能一如既往地得到各位同事及各位领导的支持与肯定。

在此我很感谢我部门的经理在工作中给了我诸多的指导与帮助，还有我的同事们，感谢他们在工作中给我的鼓励和协作，假设没有你们就没有我今天的成长。

　　尊敬的各位领导:

　　随着我公司的不断开展状大，我个人的能力也在不断的提升和进步。

这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜欢公司的企业文化，喜欢公司的工作气氛，喜欢公司的每一个伙伴们。

我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。

我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我非常的感谢你们。

同时我也非常感谢各位领导给我这次展示自我的时机。

在这里，我将用最朴实、最诚恳的态度、执着追求事业的责任心，务实的工作举措来展现自己，希望能得到各位领导的信任与支持，能受聘于客服部散客组主管这个岗位。

　　作为一名从一线成长起来的管理人员而言，我认为，管理的实质就是效劳，管理为业务效劳，全员为客户效劳。

如果我能竞争到散客组主管这个岗位，我将努力从以下几个方面作好工作:

　　1、在上级领导的指导下，全面履行岗位职责，结合客服部散客效劳的实际要求，对具体效劳细节规定成文，并催促员工按规定要求做好，做细。

　　2、做好一线员工与公司之间的桥梁和纽带，做到上情下达，下情上报，第一时间传达公司对一线员工的要求。

掌握员工思想动态，适时的鼓励，教育，加强员工的工作责任心，提高工作效率。

　　3、练好内功，开拓市场。

老子有句话:

天下难事，必做于易;

天下大事，必做于细。

这句话充分表达了细节的重要性。

表达在效劳上，就是:

100减1等于0。

指的是效劳中如果一件小事，一个小细节没有注意到，也许会给公司形象，带来不可挽回的影响。

效劳要提升首先要提升员工的业务知识水平，做好培训，考核工作，强化效劳能力，创新效劳方式。

用先进的效劳理念武装头脑，把效劳的焦点转移到客户关系上来，以客户的满意度作为衡量我们效劳的唯一标准;

改变“有求必应、有问必答〞的被动效劳方式，追求“想你没有想到的，做你没有做到的〞的主动关心的效劳方式。

通过建立和进一步完善客户资料库，有针对性的提供个性化效劳、参谋式的效劳。

只有效劳上去了，才能开拓更广阔的市场。

圆满的完成公司给我们下达的任务指标。