转岗述职报告共8篇汇总Word格式.docx
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这让在改作业方面颇有些自鸣得意的我顿觉自惭形秽。
回来后，认真模仿，居然有了出人意料的效果，许多孩子的书写更工整了，正确率更高了，这省去了我自己都觉得烦心的大呼小叫的批评说教。
这也许就是孔子说的“其身正，不令而从”吧。
疲于应付的做事，会越做越累，越做越烦，也许很快就能把事情做完，却很难达成目标;
认认真真的做好一件事，也许会有些开头难，但却能取得良性循环的喜人效果。
2．兢兢业业工作，踏踏实实做人，开开心心生活。
去年九月，癌症晚期的母亲要进行第十一次化疗，一向照顾母亲的`姐姐也病了需要手术。
本想得到学校的同情与照顾，把三个年级的教学调整为两个年级，好减轻些备课、批改和辅导的精力，少耽误
些学生。
我跟同事协商，她很爽快的答应了。
但不知是天生嘴笨的我表达不够清楚，领导没能明白，还是我态度不够恭谨，领导感到厌恶，亦或是其它原因，领导觉得为难。
我低头站在领导的办公桌前，强忍着夺眶的眼泪，接受了丝毫没有犹豫的、干脆而果断的两个字“不行”。
无奈的我白天忙碌于学校，晚上奔忙于医院，路途间隔六十里。
我每天筋疲力尽，不要说去想三个年级的课，一个年级都想不过来。
结果是学生与同轨年级的差距和我心情的无比沮丧。
好心人劝我，不要太自责，因为你的班级跟人家在你接手前就有差距。
我的心灵似乎得到了安慰，但孩子们失去的，到哪儿去找寻呢？
母亲的离去让我对“神马都是浮云”有了顿悟。
但母亲临终前几天说的那几句没有力气却很有力量的话让我对自己的工作丝毫不敢懈怠。
那天我跟班主任调好了课，躺在母亲旁边的病床上，看着她吊水。
快到两点时，母亲突然睁开眼睛，很费力的说“你怎么还不走，人家小孩打架了怎么办？
”我说“妈，我已经调好课了。
”她似乎根本就没关心我的回答，只是微微的闭着眼睛。
过了五六分钟，她像是自言自语的说“你快去上课吧，别耽误了人家孩子，我自己能叫护士。
”这是已经二十几天不吃不喝，只靠吊水维持生命的母亲，这是几天后就远去了再也不会回来的母亲对我工作的牵挂...。
母亲啊，你的话朴素得让我闻到了泥土的醇香，让我感到了天马行空的心烦气躁，让我能静心做好该做的事，以求得心灵的安宁、做人的踏实、生活的乐趣。
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上文是关于转岗教师的述职报告，感谢您的阅读，希望对您有帮助，谢谢
第2篇某年转岗教师的述职报告
XX年转岗教师的述职报告
1992年毕业于盐城师范学校普师专业，工作之余先后通过自考和函授分别取得中文和英文两个专业的本科文凭。
学校上学年荣幸获得四年级英语教研基地先进集体，这学年再次有幸承担五年级英语教研基地活动，身为基地组长，尽力协助年轻教师在活动中上好研讨课。
做完一件事容易，做好一件事不易，做好每件事更不易。
兢兢业业工作，踏踏实实做人，开开心心生活。
去年九月，癌症晚期的母亲要进行第十一次化疗，一向照顾母亲的姐姐也病了需要手术。
本想得到学校的同情与照顾，把三个年级的教学调整为两个年级，好减轻些备课、批改和辅导的精力，少耽误些学生。
我的心灵似乎得到了安慰，但孩子们失去的，到哪儿去找寻呢?
快到两点时，母亲突然睁开眼睛，很费力的说“你怎么还不走，人家小孩打架了怎么办?
第3篇转岗报告
转岗总结报告
2016年年底，因需要一个与个人目标相适的岗位，来发挥自身专业所长、积极地提升工作效率，所以协调选择来到XX所工作。
本人于2017年1月1日由原AA所转入XX事业部XX所，开始XX产品的研发工作，经历三个月的转岗实习期，达到XX所用人标准。
现对这段时期以来的工作做一个总结。
生产流程公司环境适应周期短
前两年在AA所从事B空调产品升级的经历，有更多的时间与生产车间一线接触，熟悉生产流程及对应负责人。
也是更早的介入新PDM系统、SAP系统，我较XX所同事更为了解其使用，即在公司环境适应上我所花费时间并不多。
甚至在CC机组项目两次整改中及时跟进散件钣金生产过程，减少流转等待时间，均比负责人预计时间提早半天以上拿到总装配件。
能够有效的获得合同项目生产过程中出现的问题点。
学习方面新材料、新物料、防爆要求
两个岗位属于两个不同的特殊领域。
新的岗位有更多新的知识需要去学习并将它应用在工作当中。
初来乍到，我开始翻阅我所有能够找到的产品相关的资料。
从与所学专业对应的系统原理图、制冷剂性质开始仔细分析学习。
结合培训资料、处理工艺路线来了解机组。
再是同事提供的配件样本、规范、防爆学习资料，一段时间里从无到有，一点点摸清我所要研究的机组原理及要求。
到对我开放了XX所PDM共享资料的权限，有更多资源去学习，也开始了解了其它同事的分工、任务，所内运转程序。
在这样一个资源共享的环境中，我愿意花费更多的时间在这里。
晚饭后留下继续学习不是勉强，是一种充实自我的享受。
项目方面小型xx机组项目、江苏xx项目、中石化xx项目、加油站xx项目、焊缝探伤工作协调、供应商联系协调
当然，学习与工作是并存的，在应用中能够学的更快。
由于工作的相似性，在第一个月就开始了合同项目及样机的调试工作。
第一个项目同同事一块做江苏智道油气回收项目。
在同事指导下核对原理图中配件型号及数量、整理原理图、流程图、合同资料下发，对外资料整理后由同事核对后外发出去。
电气、结构、工艺相关资料的交互后续陆续处理。
这一切比前一个岗位分工更加明确清晰。
紧接下来的中石化xx项目则由于其它一些原因，需要单独由自己来完成。
好在XX所内标准化、系列化工作的成效，也有前一个项目与其它专业交流的些许经验，完成起来没有想象中那么的艰难。
这样也达到了领导要求独立完成项目的要求。
在合同机组的生产工作中，与进度计划为基础，积极协调、反馈生产进度，处理好生产过程中出现的设计问题，尽量减少因设计问题导致的货期延迟。
此部分工作即为原先部分工作的一个扩展放大，很快即适应过来。
而加油站项目，则是原先没有做过太多前期工作的一个全新研发项目，很荣幸的能够参与到其中！
从加油站要求及国内外一些厂家资料中学习、借鉴开发加油站xx机组。
和同事一起研讨加油站xx工艺流程、相关特殊配件作用，为机组开发必要参数找寻依据。
从原有草图中慢慢的丰富，一点点具象化相关配置、大量的找寻相关合适配件厂家及询价。
这是在以往工作中较少的、正在学习的工作。
目前该步骤已经完成，交由其他同事继续后续工作，直到样机初具原型再跟进下一步工作。
小型xx机组项目的调试及整改过程，是一个非常直观及全面学习油气回收用低温系统的过程。
近几年的调试测试工作都是常温制冷系统，对低温及制冷系统参数了解极少。
同以往一样，对于实际机组，有机会我均会由实物在脑中生成对应的原理图。
这一台机组也没有差。
核实同事给的原理图时还发现了其中与样机相差别的地方，同事核对后由车间对管路进行了整改。
初次采用低温xx机、开式板换，以及压缩机的冷冻油问题，样机的调试并不是非常顺利，未达到预期温度要求，在系统及结构上需要整改。
领导在调试现场指导解决问题时的分析及系统运行需要注意的事项非常受用，有助于后期对低温系统的调试工作。
近三个月在所内的工作学习，对部分的分工及责任也有较清醒的认识。
近期几个项目要求进焊缝探伤工作由于公司条件的限制，相关部门协调会议中，其它应负责的质量、工艺部门无理地将工作推回作为设计的我们。
站在部门职责的立场中，坚决的表明在第三方检测中我们作为“业主”方的配合工作，使工作流程更合理也拒绝无理增加部门的工作量。
得到领导的支持。
以上既我转岗XX所至今的个人总结。
近三个月的工作学习，为接下来的随机组出差现场处理工作奠定基础。
我已经适应XX所的工作需求，能够协调处理好工作过程中的问题，能力得到上级领导的肯定。
接下来我我将依然抱以学习的心态迎接XX所不断开拓的新领域，学习好并用诸于工作当中。
报告人xxx201x.xx.xx
第4篇转岗报告
转岗报告
尊敬的经理部领导
兹有宝石花苑项目技术部桑晓景，经过一年多在技术部门的锻炼，对该岗位有了一定的认识，自身也得到了一定的提高。
但是考虑到自身的原因和各种客观因素，本人希望能从技术部门转岗到商务部门工作。
对于由于本人自身原因给公司带来的不便敬请领导谅解。
第5篇转岗报告
尊敬的厂领导
您好！
首先感谢您在百忙之中批阅我的报告。
我申请调出探伤班。
生产改为两条线了，焊轨班原岗位的人员回到了原来的岗位，每个人负责一个点，而探伤班却依然还是只有一个人探伤，就是说要一个人探两条线！
现在冷线改为两条线生产，每天规定的生产任务是72个头，实际上每天至少生产60个头。
这个对于红海焊轨厂的生产任务来说不是很大的数字，可是对于我们探伤工确实是一项挑战性的考验！
探伤与其他点位不同，探伤是红海少数的几个半自动或纯手工工作的点位之一
1、它要求探伤人员弯着腰用钢丝刷清除焊缝周围的铁锈等异物。
2、它要求探伤人员弯下腰涂抹耦合剂（机油），目的除了保证探头与探测面表面耦合良好外还可以目测焊缝附近是否有探头探测不到的表面伤损。
3、它要求探伤人员弯下腰将焊缝扫查架安装到钢轨上。
因为焊缝扫查架上有6个探头，这6个探头是由夹子固定在扫查架表面的，安装时不注意极其容易出现探头脱落的现象，这时我们就要安好探头后重新把扫查架安装到钢轨上。
而扫查架是靠弹簧的压力固定在钢轨表面的，在安装和拆取时都需要很大的力。
4、它要求探伤工蹲着操作探伤扫查架。
这样可以随时观察到探头是否与钢轨耦合好，以确保超声波的完全发射与接受，从而达到对焊缝的全断面扫查。
5、它要求探伤工蹲着操作探伤仪，因为超声波的反射情况会在探伤仪上以波的形式体现出来，这要求探伤工专心致志的分析波的形态以及所代表的意义，如出现异常波还要用单探头进行复查，以确保判伤的准确性！
6、我厂要求每个焊缝都要存储电子板的记录，每个头都要编写一次焊缝编号，这个也是要蹲着完成的。
7、探头的走行是靠手动操作的，探测一个焊缝探头要走行6个单程，每个单程手臂至少要转动23到28次！
探一个焊缝胳膊就要转138到168次。
第1、
2、3两项在不发生探头脱落的情况下保守估计要2分钟。
第
4、
5、6三项的时间要根据出波情况而定，一个一条异常波都没有的焊缝也要4分钟！
出现异常波就更无法预测时间了。
一个人探两条线就要在两条线之间跑来跑去。
而探伤设备又安装在钢轨不同的两侧，就是说探完一线想去二线探伤就要从两条钢轨上跨过去，这对人身安全是个极大的隐患。
如果不跨过去就得选择从一号线的操作台上下来，再经过通道走到二号线去，这一个单程就要要走二十几节台阶，浪费时间不说，台阶极其容易碰伤腿，我已经碰伤很多次了。
探完伤还要跑去休息间填写探伤记录本。
也就是说在每天在厂区的14个小时除去打扫卫生和吃饭，探伤工作中要弯着腰至少120分钟；
保守估计蹲着至少要240分钟；
要跨60次以上的钢轨或者至少1200节台阶；
要60次用力的把扫查架按到钢轨上，60次用力的取下来;
10080次的手臂转动;
要在一线二线和休息室之间跑来跑去……这对体力和耐力都是一项考验，连续的作业，使人感觉相当疲劳，给安全带来了极大的隐患，才连续几天的双线作业我的腿就已经出现了浮肿，每天晚上躺在床上腰和四肢都是酸疼的。
平时每天早上都是自然醒的，现在生物钟已经不起作用了，闹钟响了才会醒。
探伤是用超声波反射原理对钢轨内部质量的检测方法，是红海焊轨厂对钢轨内部质量检测的最后一道关卡，他对探伤时间有一定的要求，现在一个人探两条线，那么单个焊缝的探伤时间就大打折扣了，时间短了极其容易出现漏判、误判现象。
可是按照正常时间探伤一定会耽误生产的速度。
“一个焊头就是一千个人头”的横幅就挂在探伤间的墙上，它时刻提醒着我所从事的工作的重要性。
我也是在外工作的人，每次回家时家人的欢喜和离家时家人的挂念也时刻在鼓舞着我让我认真面对我的工作。
因为我知道那一节节车厢承载着什么。
我在质与量之间矛盾着，不知道应该如何抉择……
回顾两年的探伤工作，有欢笑也有泪水，在探伤的大家庭中我学会了很多！
严肃的工作教会我什么叫责任，同事请我代班教育我什么叫信任，班组活动告诉我我不孤单，虽然家在远方，但是红海探伤班也可以是我的依靠……虽然舍不得可是不论是身体上还是心理上我都无法接受一个人探两条线。
请领导批准我转出探伤班的申请，换有能力胜任这份我热爱却无法胜任的工作的人来继续完成吧。
再次感谢领导在百忙之中批阅我的申请！
李爽
2012年3月30日
第6篇转岗离职报告
篇1关于申请转岗的申请报告关于申请转岗的申请报告
尊敬的行领导
本人，学士学位，助理经济师，自1984年参加工作以来，一直在工行担任了储蓄员、储蓄所主任等职务，至今已27年。
一直以来我在最艰苦的第一线储蓄所工作受到了领导与广大储户的好评，通过不断的努力我多次荣获地、市级“先进工作者”称号，我始终保持着良好的工作状态，以一名合格的银行员工的标准严格的要求自己。
立足本职工作，潜心钻研业务技能，使自己能在平凡的岗位上默默的奉献着，作为储蓄岗位一线员工在工作中我得心应手，更好的为广大客户提供了方便、快捷、准确的服务。
并严格按总行和支行制定的各项规章制度来进行实际操作。
在我做好自己工作的同时，还用我多年来在储蓄工作中的经验来帮助其他的同志，同志们有了什么样的问题，只要问我，我都会细心的予以解答。
回顾27年来的工作，我是问心无愧的，在工作中，我是忠于职守，尽力而为的，默默无闻的工作，坚持以大局出发从未向领导提出过任何要求。
但是前段时间工作中经常异常疲劳，总是感觉力不从心精力无法集中，视力模糊无法辨别电脑荧屏上的文字，经常感到头痛，工作中要求我们站着迎接客户，反反复复的起坐、突然站起来就会眩晕几秒钟后便恢复常态，出现肢体麻木、活动不便的异常感觉，左半身出现麻木，手指不灵活，经诊断为高血脂和高血压，这些年来，为了不耽误工作，我一直在带病坚持工作，也希望在工作中慢慢康复。
如果继续在该工作岗位上，会对本岗位的工作造成影响，因此，请求领导酌情考虑到我的实际困难，给我调整适合的工作岗位（如大堂经理等岗位），希望领导批准并给于体谅我将不胜感激，谢谢！
申请人篇2员工离职,离任,内部调动转岗工作交接表
员工离职/离任/内部调动转岗工作交接表备注经理级及以上干部、营销人员及重要敏感岗位人员离职/离任/转岗时必须出具审计报告篇3关于入职离职转岗的规定定州市孟生球铁有限公司人事行政部关于员工入职、离职、转岗的规定
为加强公司管理，完善公司人事制度，做到有制度可依，有流程可循，特制定本规定
1、由车间或部门自行招聘的员工需在3日内到人事行政部报道，并接受安全教育和厂规厂纪的培训，办理相关的入职手续，新员工工作15天后与公司签订劳动合同。
3、车间或部门的正式员工离职，需提前一个月写书面离职申请，车间或部门负责人在3日内通知到人事行政部，并由员工本人办理相关离职手续，人事行政部不接受代办离职，非正常程序离职者，将扣除员工半月工资；
试用期内员工离职需提前7日写书面离职申请或扣除7日工资代为申请，因个人原因工作未达到15天离职的不予发放工资。
4、因特殊原因员工需要转岗的，需由申请部门或申请人填写《人事异动申请表》交人事行政部，由人事行政部组织转入部门和转出部门讨论确认，经员工本人同意并签字确认后方能办理转岗手续；
车间或部门内部岗位调整的，车间或部门需在3日内通知到人事行政部。
5、以上情况如果人事行政部3日内未接到车间或部门的通知将对车间或部门负责人处以20元罚款。
6、以上规定由人事行政部负责解释，自2015年2月1日起试行。
编制审核批准
第7篇大学生村官转岗述职述廉（材料）
述职报告
尊敬的各位领导
大家下午好！
我叫***，毕业于云南民族大学。
2009年9月载着
组织的信任，光荣地成为**区的一名大学生村干部，分配到**镇**村委会，担任主任助理。
现将本人一年半以来的履职期间的工作情况和思想认识，向大家作如下汇报，敬请各位评议
一、对大学生“村官”这一角色的认识理解。
面对新的工作、新的环境、新的考验。
自己的心
情是既兴奋，又紧张。
喜的是自己即将去农村工作，为建设社会主义新农村奉献自己的一份力量，忧的是自己去了能否适应，能否顺利的开展工作。
特别是对于自己这样一个“外省人”来说，工作环境、生活习惯各方面的挑战让自己忐忑不安。
但是，自己对这份工作充满了乐观与自信，我想只要有心，只要能够在磨合期积极调整情绪，在成熟期全身心地投入工作，我便一定能够作为一名优秀的大学生村官，在农村这块舞台上体现自己的价值、做出自己的贡献。
首先，要实现两个转变，才能够顺利的度过工作的磨合期，成为农村工作的一名有用人才。
一是要实现从“同学”到“同志”的转变。
作了
十几年的学生，主要工作是学习知识，吸收知识，然后再通过考试强化知识，检测所学知识。
而深入基层，当一名大学生村官，一名主任助理，则意味着要运用知识，要利用所学知识，确保所负责的工作顺利和高质量地完成；
学生时代，一般是以自己为中心，以学业为重点。
1
但是作为大学生村官、主任助理，更加需要注意的是与村“两委”领导、村委会工作成员以及村民关系的和谐。
没有和谐的关系，没有村委会成员以及村民的支持，自己的创新和点子就会没有施展的平台，就会失去发展的根基。
二是要适应从“城区”到“农村”的转变。
农村
的各项娱乐措施以及各项基础设施远不及城区便利齐全。
对于**这样一个山区村委会来说，条件更为艰苦。
工作伊始，这种落差会引发我的失落感，影响我的工作情绪。
只有适应落差，消除失落感，才能够安心的投入到农村的工作中。
一方面，要积极调整心态。
农村条件虽然相对艰苦，但农村工作是一项光荣的事业。
适应并利用好相对艰苦的条件，不仅是对自己素质和能力的一种磨练，更是人生难得的一笔财富。
另一方面，面对现实，适应环境，转变自己以往生活方式，要以充实的生活内容来弥补这项落差。
在娱乐相对贫乏的农村，可以利用空闲时间锻炼、读书，增强自己的身体素质和文化素质。
这种生活方式的转变，不仅能够使我顺利地解决失落感，投入到农村工作中；
而且有利于自身综合素质的提高，为以后的发展打下坚实的基础。
怀着对角色这样的认识，我走进了波衣，走进了
波衣的五个自然村、走进了**2351名白族和彝族群众。
二、在基层一线中锻炼实践
1、积极适应山区环境，努力掌握基层工作的方式
方法。
工作之初，我认为个人完全可以胜任此项工作，
可几天下来才认识到农村工作确实不易。
有这么一种说法“上面千条线，下面一根针”，村
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