油坊镇敬老院职工聘用合同Word文档格式.docx

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1、工资按照甲方的工作量每月______元，工龄工资每年_____元。

2、奖金按照考核标准计分，年终考核达____90_____分可享受基本奖金_____元，超过___1___分每分值__100__元。

3、保险按照镇政府《2007年第11号文件》精神，养老保险和医疗保险按照职工养老和医疗保险办理，70%由单位承担，30%由个人承担。

4、工作范围考核

1、聘期内必须服从领导，团结同志，自觉遵守院内一切规章制度，服务员轮流值班，轮值日必须24小时在岗在位，严禁擅离岗位。

（10分）

2、按《每周食谱》烧好一日三餐，严格执行食堂用餐和管理制度，按时开饭。

3、根据分级护理的要求，老人病号饭每顿必须送到床头，发现一顿不做或不送扣2分。

4、严格执行《食堂卫生制度》，保持饭厅、餐具干净整洁，并定期消毒，严防院民食物中毒，发现一起扣30分。

（40分）

5、管理好茶水炉，定时叫院民冲开水，确保安全，坚持在岗在位，离开厨房即关好门窗，严防投毒事件。

以上如大多数老人反映不满扣3分。

（15分）

6、严肃上下班制度，不得在班内玩赌博活动或做与工作无关的事情，发现一次扣5分。

本合同一式三份，鉴证部门一份，院方一份，应聘人一份，自签订之日起生效。

甲方：

乙方：

（签章）（签章）

年月日年月日

一、聘用合同期限

合同期自_____年____月____日起至双方协商不再留用日止

二、岗位职责

1、根据工作需要和乙方能力，甲方安排乙方负责___卫生、服务___工作。

三、工资、保险福利待遇

1、工资按照工作量每月1500元。

四、工作范围考核

2、负责院民保健工作，院民有病应及时看病配药，严防各种医疗事故的发生，如发现一次扣20分。

3、认真钻研业务，热爱本职工作，遵守职业道德，工作认真，对必须上医院的老人看病报领导批准，需陪同就医，如不按规定执行扣5分。

4、建立好《院民健康档案》，全面掌握院民的身体状况，每月进行一次力所能及的常规检查，发现异常及时向院方反馈，自作主张扣5分。

5、开好每月用药处方，药品由院方购买，使用时向保管员领取药品，看病用药要记好台账，并由病人签字或盖章，做到每月结一次，无差错，不按规定一次扣2分。

6、服务员工作负责二楼老人宿舍卫生、楼梯、走廊、厕所，如发现老人宿舍有安全隐患现象要及时处理或上报院安全员和值班长，确保环境卫生整洁，门窗保持亮净。

以上不规范，大多数老人反映不满扣5分。

（30分）

本合同一式三份，鉴证部门一份，院方一份，应聘人一份，自签订之日起生效。

一、聘用合同期限

1、根据工作需要和乙方能力，甲方安排乙方负责__卫生、服务_工作。

1、工资按照工作量每月_________元，工龄工资每年________元。

2、奖金按照考核标准计分，年终考核达____90_____分可享受基本奖金______元，超过___1___分每分值__100__元。

2、严肃执行上下班作息时间，负责一楼老人宿舍、广场、大门厅、公共厕所，每天对院民宿舍打扫、擦洗一次，东西摆放整齐，发现老人宿舍有安全隐患现象要及时处理或上报院安全员和值班长，确保院内环境卫生整洁，如卫生评比不合格每次扣3分。

3、负责生活不便老人的衣、被勤换勤洗，对病号老人要送饭、送水到床头，并同时处理好卫生工作，如大多数老人反映不满扣3分。

（20分）

4、对待老人要像亲人一样态度和气，不得谩骂和责怪，在班内不玩赌博活动，如发现一起扣2分。

5、对老人宿舍门窗保持亮净，对重病号要特技护理，不怕脏，衣、被按季节更换。

1、根据工作需要和乙方能力，乙方负责院内___卫生、服务___工作。

二、工资、保险福利待遇

1、工资按照甲方的工作量每月_________元，工龄工资每年_____元。

1、聘期内必须服从领导，团结同志，自觉遵守院内一切规章制度，严禁擅离岗位。

2、负责餐厅桌面和地面卫生，每天早、中两次打扫（包括星期六、星期日），确保餐厅卫生整洁。

3、负责西、南大楼门厅、楼梯以及老人宿舍三楼打扫，确保环境卫生整洁。

4、配合院内安全工作，发现问题及时处理或汇报值班长。

1、根据工作需要和乙方能力，甲方安排乙方负责老人护理工作.

发现一次扣2分.（10分）

2、负责一楼各宿舍的护理工作，按照民政部门规定的护理标准执行（不按标准每发现一次扣3分）.（65分）

3、每天底层老人送餐。

4、对待老人要像亲人一样态度和气，不得谩骂和责怪，在班内不做与工作无关的事情，如发现一次扣3分。

5、本职工作做好后，应到食堂帮忙。

2、聘用合同期限

3、岗位职责

3、根据工作需要和乙方能力，甲方负责分配乙方担任_食堂管理（司务长_工作。

4、在合同期内，甲方因工作需要，可以变更乙方的工作岗位和职责，乙方如无正当理由应服从变更。

4、工资、保险福利待遇

4、工资按照甲方的工作量每月______元，工龄工资每年_____元。

5、奖金按照考核标准计分，年终考核达____90_____分可享受基本奖金______元，超过___1___分每分值__100__元。

6、保险按照镇政府《2007年第11号文件》精神，养老保险和医疗保险按照职工养老和医疗保险办理，70%由单位承担，30%由个人承担。

5、工作范围考核

7、聘期内必须服从领导，团结同志，自觉遵守院内一切规章制度，服务员轮流值班，轮值日必须24小时在岗在位，严禁擅离岗位。

8、按《每周食谱》烧好一日三餐，严格执行食堂用餐和管理制度，按时开饭。

9、根据分级护理的要求，老人病号饭每顿必须送到床头，发现一顿不做或不送扣2分。

10、严格执行《食堂卫生制度》，保持饭厅、餐具干净整洁，并定期消毒，严防院民食物中毒，发现一起扣3分。

11、管理好茶水炉，定时叫院民冲开水，确保安全，坚持在岗在位，离开厨房即关好门窗，严防投毒事件。

12、严肃上下班制度，不得在班内玩赌博活动而让院民代替烧饭，发现一次扣5分。