推荐安全管理制度汇编2 精品 精品.docx

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安全教育制度……………………………………………………………

安全生产检查制度………………………………………………………

事故处理报告制度………………………………………………………

消防管理制度……………………………………………………………

安全生产奖惩制度………………………………………………………

特种作业管理制度………………………………………………………

安全用电管理制度………………………………………………………

危险化学品管理制度……………………………………………………

安全技术交底制度………………………………………………………

机械设备管理制度………………………………………………………

高处作业管理制度………………………………………………………

职业病预防制度…………………………………………………………

女职工劳动保护制度……………………………………………………

安全技术措施制度………………………………………………………

施工现场安全文明生产制度……………………………………………

劳动保护用品发放管理制度……………………………………………

爆破作业管理制度………………………………………………………

安全防护制度……………………………………………………………

安全事故申报制度………………………………………………………

安全生产宣传制度………………………………………………………

施工现场设置安全标志制度……………………………………………

水上作业安全管理制度…………………………………………………

危险岗位的操作规程和书面告知制度…………………………………

激励约束考核制度………………………………………………………

信息管理上报制度………………………………………………………

安全质量例会制度………………………………………………………

安全质量工作会议制度…………………………………………………

安全事故责任追究制度…………………………………………………

安全教育制度

安全生产是我们建筑业最重要的必不可少的一环。

安全生产与广大职工的利益息息相关。

为了让广大职工提高和加强在作业中的自我安全防范能力，少出安全事故，尽可能不出事故，特做如下规定：

一、根据局指挥部要求执行新工人入场进行三级安全教育制度：

即项目经理部一级、施工作业队二级、班组三级安全教育：

1、项目经理部一级的安全培训教育主要内容为国家、铁路行业的安全生产方针、政策、法律、法规、规范、标准；工程指挥部安全规章制度；中铁十七局集团及分公司安全生产形势；发生事故后如何抢救伤员、保护现场和及时报告。

培训的方式以讲解为主，可结合观看安全教育视频的方式进行。

2、施工作业队进行第二级安全生产教育培训，其主要内容：

工程概况、工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在不安全因素等。

学习时间不少于15学时。

3、班组进行第三级安全生产教育培训，其主要内容：

本工程安全操作规程、爱护和正确使用安全防护装置（设施）、劳动防护用品的正确使用、劳动纪律、事故教训、本班制度等，学习时间不少于20学时。

转岗、换岗人员在重新上岗前，必须接受施工作业队和班组两级安全培训。

二、针对本工程的特点，规定每周一为班组安全教育日，每次教育时间不少于45分钟，培训安全生产必备的基本知识和技能。

三、项目全体职工必须参加定期或不定期安全生产教育培训，具体要求为：

1、项目经理每年参加建设部或省、市安全培训学习一次，学习时间不少于30学时。

培训的主要内容：

国家和地方有关安全生产的方针、政策、法律、法规及有关规章制度，公司安全管理知识及安全文化，安全生产管理经验，有关事故案例及事故应急处理措施等。

2、专职安全管理人员每年参加省、市安全培训学习一次，时间不少于40学时。

培训的主要内容：

国家和地方有关安全生产的方针、政策、法律、法规和安全标准，公司安全管理、安全技术知识、安全文化，有关事故案例及事故应急处理措施等。

3、其他管理人员和技术人员每年参加安全培训学习时间不少于20学时。

培训的主要内容：

安全生产法律、法规，及本部门、本岗位安全职责，安全技术和安全文化知识，有关事故案例及事故应急处理措施等。

4、特殊作业人员取得操作资格证书后，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不少于20学时。

5、班组长和班组安全员每年接受安全教育的时间每人不少于20学时。

培训的主要内容：

安全生产法律、法规，安全技术和安全文化知识、技能及本队、本班组和一些岗位的危险危害因素、安全注意事项，本岗位安全生产职责，典型事故案例及事故抢救与应急处理措施等。

四、专职安全员除进行日常的一般安全教育、宣传外，还要充分利用广播、录像、板报、警示牌等各种形式进行安全知识普及宣传。

通过深化安全教育，强化职工安全意识。

施工人员上岗前必须进行安全教育和技术培训，牢记“安全第一”的宗旨。

安全生产检查制度

一、总则

1.贯彻“安全第一、预防为主”的方针，安全生产实行专管及群管相结合的方针。

2.检查的内容是查“两标贯彻”，查思想教育，查组织，查纪律严明，查制度完整，查措施落实，查隐患排除。

3.执行安全工作与经济责任制挂钩的奖惩制度，使人人都要重视安全工作，堵塞漏洞，防患于未然。

4、机械方面除执行上述外，还要坚持“十字作业法”即调整、紧固、润滑、防腐、管理，并执行安全技术操作规程。

5、安全检查要做到：

听、查、议、评、肯定成绩，找出问题，共同学习，互相交流，不断提高管理水平。

二、定期安全检查

建立定期安全检查制度，班组长每天必须对本组组员施工的工作面进行一次安全检查；施工作业对每周组织管辖范围进行一次安全检查并进行讲评；项目部每半月（每月15号前后、30前后）定期组织有关部门对工地进行一次安全大检查，检查结果进行通报，对各部门的安全工作做出评议。

安全检查要由单位领导带队，以查领导、查管理、查制度、查纪律、查隐患为主要内容，一查各级领导的安全责任意识，是否真正树立了“安全第一”的思想；二是查施工现场标准化管理是否到位；三查规章制度是否健全，重点查在施工现场落实情况；四查职工和劳务工的劳动纪律；五查施工现场事故易发点的隐患，重点是制定有效措施，认真整改。

定期安全检查评分细则共分三大项（即:

1、安全管理制度及执行情况；2、现场安全检查；3、前次安全检查整改情况）。

对检查中发现的安全问题、安全隐患，填写《检查工作记录》并提出整改要求。

要定人、定措施、定经费、定完成日期，在隐患没有消除前，必须采取可靠的防护措施。

如果有危及人身安全的险情应立刻停止施工，处理合格后方可继续施工。

对情节严重，且拒不执行监督要求的，视情况对责任单位和个人处以罚款。

三、开工前的安全检查

开工前的安全检查主要包括：

施工组织设计是否有安全技术措施，施工机械设备是否配齐安全防护装置，安全防护设施是否符合要求，施工人员是否经过安全教育和培训，施工安全责任制是否建立。

四、经常性的安全检查

各级安检人员日常巡回安全检查。

检查重点：

跨线跨河施工（安全防护、安全协议签订）、既有线施工（安全防护、值班到位情况）、隧道施工（塌方、突水涌泥、监控量测、超强地质预报）、石方爆破、火工品库房设置及管理（购买、运输、存储、领取、使用、回收等程序）、施工用电、机械设备、模板工程、高空作业、起吊运输、预应力张拉等。

五、其它安全检查

工程指挥部夏季将组织对防洪、防暑、防雷电、防爆炸检查。

各工区须成立防汛抗洪领导小组，由项目经理部副经理兼职负责。

在汛期，由项目经理部统一领导，组成抗洪防汛抢险突击队，配置必要设备，明确责任，落实到人，做好防汛抗洪工作。

六、项目安全检查要有重点

特别要做好对隧道安全施工、桥梁施工“高空坠落”、“机械伤害”、“淹溺”、“触电”、“火灾”等易发事故场所的检查，做到边查边改。

同时推行项目安全检查表，做到安全生产检查标准化、程序化、规范化。

对查出的事故隐患及事故苗头，立即下发《隐患整改通知书》，并督促其尽早消除隐患。

在隐患未消除前，必须采取可靠的防护措施，如有危及员工人身安全的，须立即停止作业。

事故处理报告制度

一、严格执行国务院颁布的《企业职工伤亡事故报告的处理规定》、公司《职业健康安全管理手册》和当地政府有关规定，负责事故的统计,并协调、监督事故的调查报告和处理工作。

二、事故处理严格做到“四不放过”：

事故原因没有查清不放过，责任者没有严肃处理不放过，职工没有受到教育不放过，防范措施不落实不放过。

三、对事故责任者，要根据事故情节及造成后果的严重程度，分别给予经济处罚、行政处罚，对触犯刑律的移交司法机关依法追究其刑事责任。

四、事故报告调查、处理的具体措施

1、建立健全职工伤亡事故统计报告以及管理制度。

2、事故发生后，立即采取有效措施抢救人员和财产，防止事故扩大，同时严格保护事故现场。

3、事故发生后，负伤者或项目部有关人员必须立即报告项目经理，项目经理应在第一时间向业主和监理单位汇报，并认真填写《职工伤亡事故报告登记表》。

4、轻伤事故，由项目经理组织生产、技术、安全等有关人员组成事故调查小组，进行调查、分析、查明原因，提出预防事故重发措施，并认真填写《职工伤亡事故登记表》存档。

5、重伤或死亡事故，由上级部门进行调查，项目所有职工积极配合调查组的工作。

6、事故处理遵循“四不放过”的原则进行。

7、事故发生后，不得隐瞒不报、谎报、故意拖延报告期限，故意破坏现场，阻碍调查工作正常进行。

消防管理制度

一、保持施工现场安全出口的疏散通道畅通无阻

二、实行防火安全责任制度，工区经理为防火责任人。

三、坚持三个月和不定期检修用电设备及线路、开关，切实杜绝和避免电气设备和线路故障引发火灾。

四、加强教育和培训，逐步建立起定期对各班组进行消防防火教育。

五、对及时举报火灾隐患的班组和个人给予奖励200元/班，对违反消防条例，玩忽职守造成火灾的或发现火灾隐患不及时消除和通知的有关单位、班组和个人给予处罚。

六、消防工作实行“预防为主，消防结合”的方针和“谁主管，谁负责”的消防管理原则。

七、成立消防安全监督小组，监督班组消防火灾隐患，设立具有消防专业知识的消防监督安全员。

八、任何班组和个人不得堵塞消防通道或者损坏和擅自挪用拆除，停用消防设施器材。

九、任何班组和个人不得违反消防安全规程冒险作业。

十、进行电焊、气焊等具有火灾危险作业的特种作业人员必须持证上岗，严格执行动火审批和“十不烧”的规定。

十一、在宿舍区内，严禁燃烧容易引起火灾的东西。

十二、不准带易燃、易爆物品进入施工现场。

十三、在施工现场生产作业区域内禁止吸烟，违反一次除写检讨外，并罚款100元。

特种作业管理制度

一、特种作业人员是指：

架子工、爆破工、锅炉工、起重工、电气（焊）工、电工、场内机动车辆驾驶员等，必须严格按照《特种作业人员安全技术考核管理规则》（GB5306—85）进行安全教育、考核、复验，经过培训考试合格，获取操作证者才能上岗。

二、对已取得上岗证者，要进行造册登记存档，《操作证》必须按期复审，不得超期使用，名册应齐全。

三、特种作业人员必须在《操作证》规定的工种作业范围内进行作业。

四、特种作业人员要保持相对稳定，不准随便调离，如需要调离，必须经项目经理部经理同意。

五、特种作业人员必须身体健康、无妨碍所从事工种作业的疾病和生理缺陷，严禁无证操作，酒后上岗、带病上岗。

六、特种作业人员作业时必须佩戴好必需的劳动保护用品。

七、离开特种作业岗位六个月以上的特种作业人员须重新进行安全技术考核，合格者方可从事该工种作业。

八、《特种作业人员操作证》不得伪造、涂改或转借。

九、特种作业人员违章作业，应视情节给予批评教育或50-100元的罚款、或吊销其操作证。

十、对及时发现安全隐患，避免了安全事故的发生的作业人