工作总结地方税务局工作总结002 精品Word下载.docx

工作总结地方税务局工作总结002 精品Word下载.docx

《工作总结地方税务局工作总结002 精品Word下载.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《工作总结地方税务局工作总结002 精品Word下载.docx（10页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

　　去年全县地税系统参加远程学历教育的达40人，全部拿到了大专文凭。

　　截至2019年，全系统名干部职工有取得了大专文凭，大专学历以上人数占干部职工总人数的80以上，全县干部职工的文化素质有了明显提高。

　　二加强思想作风建设，凝聚了队伍内力。

　　加强思想作风建设是新形势下做好地税工作的重要手段之一。

　　2019年以来，我局主动适应地税工作的新形势，不断加强思想作风建设力度。

　　大兴求真务实的工作作风，通过狠抓岗位职责，严肃劳动纪律，提高了工作效率。

　　10月份，县局印发了《效能监察方案》，将地税人员的工作职责更加具体化。

　　通过强化督办抓落实，深入基层抓落实，狠抓工作效率，办实事，求实效。

　　大兴埋头苦干的工作作风，5月份，县局结合实际，召开了为期两天的全系统中层干部思想作风建设会议，并在全县范围内开展了怎样做好新时期地税带头人等专题讨论活动。

　　局领导成员、股室负责人和基层单位负责人都在会上作了深刻的思想剖析。

　　会后，各分局也积极开展思想作风整训活动，因时利导积极开展思想教育，使干部职工加强了自我管理、自我监督。

　　调整了干部职工心态，激发了干部职工的工作热情。

　　三加强干部能绩考核，激发了工作活力。

　　为政之道，在于得人，全局积极推进人事制度改革。

　　一是优化了干部配置。

　　全局努力推

　　行以政绩用人的干部任用导向。

　　年初，县局党组过民主评议，通过对2019年全县基层单位的税费收入、内部管理、廉政建设等综合考评，果断的对9个基层单位负责人进行了调整。

　　适时人事调整也彰显出明显的工作效益。

　　2019年，进行人事调整的9个征收单位，均按县局要求，圆满完成了全年税费收入任务，实现了年初既定的工作目标。

　　二是精减了临时人员。

　　全县地税系统深入贯彻落实市局英山会议精神，制订了人事清理方案，大力开展临时人员清退工作，对全县范围内30名代征员予以辞退，原来县局聘用的临时人员也全部从执法岗位撤下，转入工勤岗位。

　　通过分级负责、逐步实施，平稳的实现人事清理预期工作目标。

　　今年，通过加强队伍建设，我局涌现出了一大批受省、市局先进典型。

　　在全县地税系统涌现出全省纪检监察先进个人同志，全省地税十大杰出同志，全省档案管理先进个人同志。

　　此外，在今年七月份的全市争先创优活动中，我局四名同志受到市局表彰，展现了地税的风采，为地税争得了荣誉。

　　二、把握工作中心，勤征细管，税费收入实现了新突破一年来，全县上下负重前行，顽强拼搏，实现了税费收入超同期、超计划的好成绩。

　　在组织税费收入工作中，全县地税系统干部职工牢牢树立收入中心意识，思想明确、作风顽强。

　　各征收单位通过强化征管，挖潜堵漏，严格考核等举措，保证了地税收入持续稳步增长。

　　2019年，我局组织税费收入万元，其中税收收入万元，对比同期增收万元，社保费收入万元，对比同期增收万元，实现了税收收入和保费收入的双丰收。

　　一多措并举，强化征管税收收入再创新高。

　　尽管2019年我局面临收入任务高幅增长、税源基数相对萎缩的不利形势，但全系统恪守组织收入四不准纪律，依法征收、应收尽收。

　　各征收单位硬化了抓收措施，多措并举，顺利实现了年初税收收入目标。

　　一是依靠党政支持，减少工作阻力。

　　一年来，县局密切党委政府联系，及时向县委四大家领导汇报收入形势。

　　县委副书记、县长、常务副县长同志多次到我局指导税费收入工作。

　　11月份，县政府主要领导还就城区范围重点纳税户召开税收入库督办会，加强了对地税工作的领导。

　　各基层单位出积极主动取得党委政府支持。

　　镇党委政府领导积极支持本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃地税工作，在三季度组织税费收入的关键时刻，镇委书记、镇长莅临分局了解地税收入情况，为地税工作献计献策。

　　镇委镇政府就铁砂税收召开专题会议，协调关系，仅九月份就入库税收万元。

　　分局紧紧依靠当地党委政府支持，抽调专人、成立专班，主攻土地使用税这一税收，全年征收税款万元，在小税种上做出了大文章。

　　二是强化户籍管理，堵塞漏征漏管。

　　县局积极与工商、国税洽商，实行三家联办税务登记管理制度。

　　既方便了纳税人，提高了工作效率，又强化了各征管单位对税源的严格监控，有效地从源头上堵塞了税收流失的漏洞。

　　县局打破管理界限，集中力量开展大规模的清理漏征漏管工作。

　　各分局强化户籍管理，促进了收入增长。

　　分局狠抓税收征管，向管理要收入、要检查要收入。

　　分局一班人善于发现和挖掘隐蔽税源，以地税人的职业敏感性，抓住黄砂运输船只的车船使用税和船舶出租出售税收，全年共征收此项税收万元，提前20天第一个完成全年税收任务。

　　分局积极与地税协商，清理出漏征漏管户20多户，理顺桥北街税收秩序，解决了多年来的税收征管顽症；

运输股严格纳税停歇业管理。

　　对纳税户停歇业认真调查，按月公布、严格审批，杜绝了纳税人利用虚假停歇业进行偷逃税行为。

　　三是强化小税征管，挖掘潜力增收。

　　全局今年大力强化个人所得税征管，办理个人所得税代扣代缴证书的单位和个人由上年的个增加到个，全年组织入库个人所得税万元，同比增收万元。

　　全县全年共入库个人所得税万元。

　　针对地方税种多、税额小、征管难度大的特点，对土地增值税、车船使用税、印花税等小税与营业税等主体税种同抓同管，狠抓结算入库，同比增收万元。

　　针对铁砂税收这一新生税源，清泉分局及时掌握信息，实行跟踪管理，切实采取有效措施确保税收悉数入库，仅此一项入库税款万多元，有效的弥补了收入缺口。

　　四是加大清欠力度，汇算清缴清收。

　　一季度，全县做了地方各税的汇算清缴工作。

　　全县共汇算197户，查补税款万元，其中企业所得税万元，入库税款万元。

　　分局严把政策关，查补厂个人所得税万元。

　　在稽查局的介入下，对厂个人所得税进行了汇算清缴，查补税款万元。

　　分局开展对企事业单位税收的清理检查，入库万元；

分局元至六月份累计检查户，查补税款万元。

　　分局把每月15日定为清欠日，对欠税户、钉子户加大惩处力度，征管秩序进一步理顺。

　　五是加强票据管理，严格以票控税。

　　一是加强了税票管理，今年计财股大力压缩对基层手工完税证的发放，在票证填写质量上把好关口，先后对基层分局完税证的填用情况进行了专项的检查。

　　对内部收据进行了清理整顿，收回了大部分己填开和未填开的内部收据。

　　上半年县局计财股对全县税收票证进行了清

　　理盘点，及时纠正了各地在票证上出现的问题。

　　此外，计财股每季度对全县票证填用审核情况进行了分人通报，并且按照上级有关票证管理规定对票证填写错误的有关责任人予以了经济处罚。

　　二是严格以票控税。

　　一年来，票证管理中心填开各种发票份，以票控税达万元。

　　指导组织基层分局开展发票检查户，查处违规发票份，征收发票罚款万余元。

　　通过发票检查，有效扼制了发票违规行为，促进了地税收入的有效增长。

　　六是强化税源监控，开展检查促收。

　　全局干部职工牢固地树立全方位税收政策观，抓大不放小，对重点税源与零星税源、大税种与小税种一视同仁，最大限度地限制跑、冒、滴、漏现象的发生。

　　五月份按照省、市局的安排，全系统做好了税源普查工作。

　　结合税源普查，各单位强化了税源监控，做到了有的放矢。

　　各单位在组织征收工作中，特别是加强了铁砂税收、个体户税收、房屋出租出售税本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃收、农村运输税收、行政事业单位的个人所得税的税收征管，有效地防止了税源的流失。

　　各分局结合实际，开展一系列卓有成效的税收清理检查，加强了税源监控，挖潜了税收潜力，收到了较好的效果。

　　等分局抓住铁砂开采机遇，采取一系列新的举措，选准突破口，确定工作重点，一年来三分局共计入库该项税收多万；

分局在3月和6月开展对个体户税收和教育行业所得税检查，共计查补入库万元。

　　二坚持强化征缴，社保费征管基础得到夯实。

　　2019年，全县地税系统以高度的政治责任感和事业心，努力克服各种困难和矛盾，强化征缴措施，优化征缴服务，促进了社保费收入的稳步增长。

　　全县坚持强化征缴与优化服务并重，加大了六个方面的工作力度一是加大综合考核力度。

　　全局坚持税费同征同管同考核，做到计划同步落实，催缴同步到位，收入同步入库，资料同步归档，奖惩同步兑现。

　　各分局均较好的落实了税费同征同管同考核，实行工商税与社保费均半的考核结算办法，全面量化指标，责任到人，有力的促进了社保费的征缴管理。

　　二是加大协调配合力度。

　　我局主动上门与各经办机构协调，加强同劳动、财政、银行等部门的沟通，形成征收合力。

　　年初，县与劳动部门一起组织一次社保费费源的调查摸底，全面掌握、了解费源的动态变化，摸清了费底数。

　　各部门之间也强化了工作配合，在县政府的统一协调下，建立了定期例会制度，保证了社保费征收工作的顺利开展。

　　三是加大分类管理力度。

　　按照省、市局社保费分类管理的要求，全县普遍实行了社会保险费分类管理。

　　合理区分正常缴费和非正常缴费，当期征收与欠费追缴，经常性征缴与一次性征缴。

　　通过加强分类管理，严格考核，促进了社保费的征收。

　　各分局在摸清社保费源底数的基础上，建立了重点费源监控网络，强化动态管理，确保社保费收入均衡入库。

　　等分局根据参保户的实际情况，进行分类管理，认定情况真实，费源分析准确，做到了心中有数。

　　城区分局以开展税收检查为契机，积极开展社保费结算检查，其中在检查公司地方各税收时，一举入库失业保险费万元。

　　四是加大档案资料管理力度。

　　按照社保费政策规定，印发了《社会保险费档案管理办法》等管理制度，把强化社保费档案管理作为提高社保费征管水平的重要手段来抓紧抓实。

　　全局立足规范抓管理，分类建档抓全面，强化考核抓质量。

　　通过责任到人、强化督办、严格考评，有力的促进了社保费征收管理和档案管理水平的提高。

　　全县各单位社保费档案管理步入了综合资料齐备，分户资料完备，资料装订规范的良性运行轨道。

　　分局加强档案资料管理，加强档案资料标准化。

　　分局按照县局档案七统一标准，实行责任到人、月月归档。

　　分局在档案资料管理上，力求资料的连续性、逻辑性和完整性，把好资料收集关，实现了档案资料管理标准化。

　　五是加大优质化服务力度。

　　针对我县个人缴费不断增加的特点，加强对参保人员的缴费宣传和经办人员的学习培训，并与劳动、银行等部门密切配合，在办税服务大厅普遍设立了个人缴费窗口，实行缴费服务承诺制和首问责任制。

　　积极推行五险一票，实行税银联手，使缴费人到地税一家就能完成社保费开票缴款业务。

　　既方便了缴费人，又提高了办事效率和服务质量。

　　三、明确税收主题，强根固本，依法治税取得了新进展。

　　一年来，全县地税系统牢固树立税收法治观念，内外结合，整体联动，税收法治建设不断规范。

　　税收管理不断夯实。

　　一加强税政管理，确保政策落实。

　　一是开展了税收政策执行情况的专项检查，纠正了基层在执行税收政策工作中存在的突出问题，提高了全县地税系统的税政管理效能，确保了税收政策的贯彻落实。

　　二是开展了税收执法检查，三是进行了金融企业已税应收未收利息的审核、批转工作，共审减利息收入万元，同时，按程序做好了已税应收未收利息抵减的呈报、批转和冲减工作。

　　四是进行了企业所得税优惠政策及执行情况的清理检查，解决了各地在执行工作中存在的问题，为加强企业所得税政策管理提供了保障。

　　五是狠抓税收优惠政策的落实与监督。

　　对各征收单位涉农税收进行了专项检查；

加强了营业税起征点调高后对纳税人的跟踪管理。

　　对未达起征点的

　　户个体户，依法减免税款万元。

　　在下岗再就业税收优惠政策的落实上，我局简化了办事手续，争取在最短的时间内给予审批。

　　一年来，全县共计对名下岗就业人员办理了税收减免，减免税额万元，为下岗再就业人员铺设了绿色通道。

　　二规范执法行为，营造治税环境。

　　一是把好政策执行关，加强了执法文书和执法规程管理，规范执法文书领用管理。

　　制定了涉税文书的管理办法，对《行政处罚》《扣押通知》等文书，在全县一律实行登记管理。

　　二是开展法制宣传活动。

　　县局成立了行政许可法培训班。

　　聘请县法制办同志到我局讲课。

　　结合《行政许可法》颁布实施，就地方税务行政许可范围、实施程序，县局制作了行政许可公示栏，并印制了行政许可相关文书。

　　三是加强就执法本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃监督。

　　积极探索并认真实施执法责任制和评议考核办法，实行错案追究制。

　　对涉税案件的移送，坚持三级审查，严格执行程序。

　　加大重大税收案件的审理力度，对基层单位涉税金额超过5万元的案件，对县稽查局涉税金额超过10万元以上的案件，一律实行集体审议。

　　三打击偷逃抗税，理顺征纳秩序。

　　一年来，全县地税系统在加大税法宣传力度、提高全民纳税意识的基础上，营造了依法纳税、依法护税的良好氛围，并先后开展了电信、娱乐、服务等高收入行业个人所得税等专项稽查。

　　重拳打击偷逃抗税行为，稽查局以中直企业为稽查重点，开展专项稽查。

　　先后完成了对金融机构、移动公司、烟草经营部、厂、电厂等单位的检查；

积累了稽查经验；

此外，加强了对档案局、公路段、质检局、航管所等行政事业单位的地方税收稽查。

　　一年来，稽查局共稽查户，查补地方各税万元，入库地方各税万元，加收滞纳金及罚款万元。

　　税务法庭、税侦联办也大力为各基层分局保驾护航。

　　税务法庭、经侦共受理移送案件件，执行收回税款万元，协助执行案件件，协助征收税款万元，刑事拘留1人，留置训诫人，有效地整顿和规范了税收征纳秩序，维护了税收政策的严肃性，促进了依法治税。

　　四探索征管改革，成功试行试点工作。

　　为给纳税人提供最大程度方便，积极探索农村税收征管新模式，从9月1日起，我局在等五乡镇所在地，推行农村税收代收代缴工作。

　　对五乡镇辖区所有纳税户实行税款预储、乡镇信用社集中代收、定期划转入库的管理办法，取得了初步成效。

　　四、强化两权监督，严管求效，廉政建设推出了新举措

　　全县地税各级领导机关紧密结合工作实际，坚持教育先行，不断健全和完善廉政保障机制，加大责任追究，有效地促进了党风廉政建设向纵深发展。

　　一坚持教育先行，构筑思想防线。

　　全局注重廉政教育的针对性和实效性，突出抓好重点岗位、重点部位、重点人员的教育，收到了较好的效果。

　　一是用廉政规定引导人。

　　县局将《两个条例》发到全系统干部职工人手一本，先后组织了2次集中学习教育，并将考试成绩发文在全县通报，并作为年终考评的重要依据。

　　4月份，转发了市局《关于所犯错误的通报》。

　　7月初，组织局领导、各分局和股室负责人去黄石监狱，听取了在押经济犯的现身说法，用典型案例给中层干部上了别开生面的一堂课。

　　10月份，组织局机关干部观看了省纪委制作的职务犯罪警示片《珍重》，并已在各分局巡回播放。

　　同时，县局机关还邀请县委党校宣讲反腐败斗争形势和有关政策，举办预防职务犯罪讲课，消除了少数干部职工的消极模糊认识，强化了廉洁自律意识。

　　二把好内审关口，严格责任追究。

　　年初县局制定了经费管理办法，对经费收支实行预算管理。

　　县局严把日常审计关，对调离负责人的单位，我们严格按照经费管理办法，审计各项经费的收支情况，认真开展内部审计工作。

　　在单位审计上，县局对各单位审计面达到了100，在干部任免、调动上，做到了凡离必审，较好的履行了监察职能。

　　今年，县局对调离的个单位负责人和晋升的名人员，严格按照《省地税系统离任审计规程》的要求进行了审计，对发生经费赤字的单位，严格实行责任追究。

　　先后对单位负责人按经费管理办法给予赤字数额的罚款，全年已收回罚款元。

　　对各单位存在管理和账务处理上的问题，共提出整改意见33条。

　　通过内审，对经费赤字数额较大，挪用税款、挥霍浪费国家财产的两名分局负责人，给予了相应的纪律处分。

　　三健全保障机制，强化两权监督。

　　一是健全监督网络，对地税干部实施全方位监控。

　　充分发挥兼职监察员队伍的作用，强化了纪检监察部门职能，加大了社会监督网的覆盖面，对干部职工八小时内外实施全面监督。

　　二是健全行政管理权的制衡机制，提高内部管理的透明度。

　　继续在全系统全面实行经费预决算制和报账制，对各项经费支出坚持每月公开，重点加强对人、财、物的监督。

　　三是完善税收执法权的制约机制。

　　重点对个体户定税、税款征收入库、文明执法进行监督管理。

　　针对少数税务人员吃拿卡要报，收关系税、人情税等不廉现象和不正之风，开展了税收执法监察。

　　四是加大了对违法违纪案件的查处力度，做到了有信必受，有案必查。

　　一年来，全系统受理案件6起，处理6起。

　　做到了事事有着落，件件有回音。

　　&

　　;

四加强行风建设，端正税风税纪。

　　10月中旬，我局以教育为先导，以整顿为手段，开展了税风税纪的自查自纠活动。

　　责令各征收单位开展自查，并加以整改。

　　为把行风建设活动推向深入，全系统还召开全系统行风整改动员大会，提高了全系统干部职工的思想认识。

　　此外，我局还抽调局机关综合业务股、监察室等股室10名同志在城区开展执法监察活动，重点检查城区各征收单位税收法律、法规的执行情况。

　　对浠水城区服装、烟酒、电器等重点纳税大户，检查税法遵行及税款缴纳情况。

　　共抽查纳税人户，其中企业18户，个体户户，根据执法监察发现税收征管存在的问题，共下达整改意见及监察建议17条。

　　通过抓执法监察，既保证了税收政策的正确规范实施，促进各征收单位依法办事，勤政高效的履行职责，又有效遏制了各单位不廉不洁行为的发生。

　　各单位把抓行风建设摆上了重要议事日程。

　　城区分局倡导干部职工树立四种意识，开展思想道德教育，使干部职工精神面貌得到较大改观。

　　分局以县局行风建设为契机，开展四查四看活动，出实招、求实效，切实解决了以税谋私等吃、拿、卡、要报等不良行为，一年来，分局上下共拒吃请次，拒收礼金多元。

　　五、深入文明创建，善变创新，地税形象获得了新提升

　　全县地税系统始终坚持两手抓、两手都要硬的方针，在大力组织税费收入，服务地方经济建设的同时，注重加强精神文明建设，进一步提升了地税部门的社会形象。

　　2019年5月，我局文明创建工作经验还在全省地税文明创建工作推进会上推广，《地税》还专门报道了我局工作的经验和作法，得到了省市局领导的充分肯定。

　　一是推进两创活动，巩固创建成果。

　　在巩固原有标准化分局创建成果上，我局扎扎实实稳步推进标准化分局、六星级股室创建活动。

　　今年6月，在市局争先创优活动中，我局两分局顺利通过创建标准化分局检查验收，被市局授予标准化分局荣誉称号，为基层单位标准化分局的创建树立了样板，极大的鼓舞干部职工的士气。

　　各分局也积极推进标准化分局创建，以创建促征管，以征管促创建。

　　二是加大经费投入，加强基层建设。

　　基层是基础，基层是基石。

　　抓好基层建设是地税工作强根固本的大事。

　　一年来，我局按照年初既定的工作目标，机关基层统筹兼顾，全面推进基层建设。

　　特别是全市基层建设工作会议结束后，我局不断加大对基层基础设施建设的投入，实行经费向基层倾斜，政策向基层倾斜，最大限度的为干部职工创建良好的工作生活条件，在全系统营造集体暖人、服务留人的氛围。

　　我局先后拨出专款，下划资金万多元，用于各基层单位加强基础设施建设。

　　先后对分局职工住房、分局食堂、分局围墙、分局办公住房环境进行改造，解决了干部职工的后顾之忧，为农村各分局干部职工都能扎根基层、安心农村工作创造了条件，保证基层单位日常工作的正常开展。

　　三是开展税收宣传，营造良好氛围。

　　在今年4月份税收宣传月活动中，县局在市级以上报刊宣传报道了一批先进的典型，在社会上引起了极大的反响；

在纪念地税成立十周年征文活动中，我局报送征文稿件十六篇，有七篇分获一、二、三等奖，展现了地税工作的辉煌业绩和地税干部崭新的精神风貌。

　　全局还不断创新税法宣传手段，在税收法活动中，向纳税人发放宣传资料余份，解答咨询余人次。

　　一年来，全县地税系统在市级以上新闻媒体发表各种稿件共篇，其中《地税》等省级以上刊物5篇，《日报》8篇，编发内部简讯30期，被《地税》转发简讯7篇。

　　信息宣传工作取得了较好成绩。

　　通过抓信息工作既宣传我局工作动态，增强了全社会的依法纳税意识，又进一步扩大了地税部门的社会影响，有力地鼓舞了广大干部职工的斗志。

　　四是税收服务不断优化，开展丰富多彩的活动。

　　五四前夕，县局与县工会