08人力资源部规范化管理工作指南系统光盘正文第四章Word格式文档下载.docx

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RLZY-04-004考勤表

考勤表

员工编号

姓名

部门

年假

出差

病假

事假

旷工

调休

迟到

节日加班(时)

假日加班(时)

平时加班(时)

备注

加班费

结余

RLZY-04-005请假单

请假单

员工姓名

岗位

工作交接人

填写时间

请假时间:

年月日时至年月日时共天小时

请假类别:

□工假(换休、工伤、年休)□公假(产假、婚假、丧假、护理假)

□病假(需县级以上医院住院证明)□事假

□探亲假□其他(请说明)

所附文件:

交接事项:

人力资源部核实实际天数:

总经理:

部门经理:

直接领导:

申请人:

RLZY-04-006加班申请表

加班申请表

申请部门

加班时间

加班事由:

加班计划(工作人员名单及工作具体安全)

部门意见

签字

年月日

人力资源部意见

注:

加班申请单一式两份:

一份由申请人所在部门保存;

一份由人力资源部备查。

RLZY-04-007出差申请单

出差申请单

出差人

差期

年月日至年月日共计天

出差地点

出差事由

部门负责人意见:

签字:

主管意见:

本表填毕后,原件复印件分存办公室、本工作部门。

RLZY-04-008员工调动申请表

员工调动申请表

填表日期:

 年 月日

出生年月

拟调日期

最高学历

学位

专业

原部门

原岗位

拟调往部门

拟调任岗位

调动原因

□升职□降职□组织调动□内部竞聘

新岗位试用期

年月日起至年月日止(共个月)

岗位职责

1.

2.

3.

工资是否调整

□是(按发放)□否

调出部门

负责人意见

签名:

日期:

调入部门

人力资源部

总经理审批

RLZY-04-009员工辞退通知书

员工辞退通知书

先生/女士:

  

因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求,故请您于年月日离开本公司。

谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的规定和劳动合同的约定处理。

              

 有限公司

                   

 年 月 日

RLZY-04-010离职移交手续

离职移交手续

单位

职称

姓 名

已奉准于  年  月  日离职,请依下列所载项目办理离职手续:

顺序

应办事项

经办单位

经办人签章

扣款金额

1

经办工作交接清楚(业务人员应列册)

服务单位

2

职  章

总经理办

(限主管人员)

3

住宿人员办理退舍

行政部

4

缴回制服、钥匙

5

缴回个人领用文具用品

6

缴回员工手册

7

缴回识别证

8

办理退保退会

9

填写离职人员意见表

10

填停薪单送财务部

11

填人员异动记录簿、取消插条、人员状况表、名册

12

审核上列事项

人事主管

13

有无欠帐?

有无财务未清事项

财务部

14

发薪审核

财务主管

1、上列事项必须完全办理清楚,方可离职

2、财务部凭本单核发离职人员薪金后,转回人力资源部存查

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