社区面试技巧.doc

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2016年顺德区上半年雇员招聘考试面试技巧：

三招提高社区面试应变能力

根据15年的考试时间，预计顺德2016年上半年招考政府雇员招聘考试时间在3月进行，事业单位笔试应该注意的问题有哪些？

你知道哪里有相关资料的吗？

小编为大家准备了2016年广东省佛山市顺德区招考政府雇员考试备考专题。

在面试中，有一类题目是设置了某种紧急、突发的情景，给应试者一个特定的身份，考查考生如何来处理。

这类题目通过考生对具体问题或矛盾的处理，考查考生的应急应变能力，进而了解考生的素质潜能，判断考生是否适应或胜任这一职位。

在面对这一类题目时，考生往往因为缺乏相关问题的处理经验或无法准确把握自身定位等原因，难以很好的解答。

接下来，中公教育专家就对应变能力快速提升以及避免考生在回答这一类题目时走入误区进行分析。

第一，学会以大局为重

重点考查应变能力的题目所要处理的事情一般包括私事和公事，私事包括个人之事、亲属之事、家族之事等，其表现形式就是为了私人利益或某部分人的利益;公事包括国家之事、单位之事、地方之事、村庄之事等，是一种以群体的形式所表现出来的公共事务。

因此，如果在私事与公事发生冲突的情况下，要服从公事，个人利益服从集体利益。

对于比较严重的突发性事件，必须坚持以大局为重，服从大局。

在面试中，体现大局意识，保证集体利益是政法干警考生的必备素质，也是群众对政法干警的要求，必须牢记。

第二，学会统筹安排

在很多具体事情的处理上，我们不能够简单对待，要分清事情的重要性和紧急性，按照事情的轻重缓急来正确处理。

例如“你的家人给你打电话说你的母亲患病，已被送往医院，要你立即回家，但这时你的领导给你打电话，有一项重要的工作要你处理，你怎么办?

”对于这道题目，看望母亲属于私事的范畴，但如果牵涉到母亲的生命健康安全，其重要性就不可忽视，应把看望母亲放在首位，工作是领导交办的，但是目前还不是最紧急的，也没有涉及到人民的生命财产安全，所以，可统筹安排，可以汇报领导适当延缓处理或找人替代。

这种处理方式就是在行动之前分清事情的轻重缓急，统筹安排，而不是机械地照搬理论，考官也需要看到一个理智和情感兼具的真实的人。

第三，实事求是不乱盖

实事求是，是对工作的最基本要求，也是答好情景应变题的重要原则。

例如“你是单位负责执法监督的一名工作人员，一天你在网上看到你的一位同事穿制服打人的照片，有网友

说是暴力执法，有很多人跟帖，引发争议，对此你怎么办?

”对于这道题目，及时与同事和领导沟通，调查事件的真相是解答题目的关键，不能因为是同事而偏袒，不能弄虚作假，不仅作臆测，而要站在客观公正的角度，根据自己身份特点、工作职责采取行动去找到事情真相，积极稳妥地解决问题，真实汇报。

把握到这一点，我们考生才会更全面的解决题目给出的困难。

篇二：

2016年台州社区工作者面试技巧-三大妙招缓解面试紧张

在社区工作者面试过程中，每个人都会感到紧张，这是非常正常的现象。

适度的紧张可

以让考生在考场上更好地发挥，但是过度的紧张却会使考生出现表情纠结、手脚发抖、答题

断片的情况，影响考生发挥。

专家发现考生出现紧张的原因主要有两个，一方面是对于社区工作者面试相关知识的缺

乏，社区工作者面试主要通过9大测评要素考察考生的德与才。

其中，综合分析能力、计划

组织协调能力等题目的考察相对比较难，考生在平时的生活中也没有接触过。

所以面对陌生

的考题，自然会比较紧张。

另一方面是考生在大众面前答题非常不适应，加之考场氛围严肃，

更使考生在面试考场的紧张加倍。

那么如何消除紧张感呢?

今天中公教育专家在这里跟大家

分享一些方法：

一、良好的心态是前提

一些考生认为自己既然能在大浪淘沙般的笔试中存留下来，说明自己还是比较优秀的。

而且由于顺利通过笔试，考生就倍受各方面的关注，例如来自长辈、同学、老师、朋友等的

关注，这些无形当中也会给考生带来巨大的心理压力。

所以大家要放松心态，不要把自己逼

太紧，要求自己在考试中展现百分百的水平。

想在面试很短的时间内，把问题想得既周到又

全面是不现实的。

只要能够真实地把自己的想法说出来，把自己最好的一面呈现给考官就是

胜利。

盲目地追求完美乃至面试时不如人意就出现紧张焦躁的状态是不明智的。

二、丰富的积累是基础

大部分考生在生活中都没有关注时政热点的习惯。

并且大部分考生是刚刚走出校园，对

于人际交往、计划组织协调、突发事情的应变没有经验。

所以面对考题感到非常的陌生、胆

怯。

这就需要考生在考前有意识地进行知识的积累，主要是关注人民网、新华网等网站，看

看一些评论家对于热点时事的评论。

三、大量的练习是保证

在教育过程中，最常用的是通过笔试去考察学生的能力。

而面试却是少之又少，像社区

工作者面试这么严肃的场合更是几乎没有，所以大家面对陌生场合的压力会非常大。

那么就

需要进行大量的练习去减少紧张感。

在备考期间，让练习的环境尽量和考场一致，按照正常

的答题时间进行，有条件的让朋友充当考官进行读题。

把每一次练习当成是现场考试。

这在

一定程度上可以减轻考生在考场答题时的紧张感。

专家相信考生一定能够做到以上几点，调试好自己的心理，在面试中脱颖而出，实现成

为社区工作者的理想。

篇三：

2016年顺德区上半年雇员招聘考试面试技巧：

出现低分的主要原因

2016年顺德区上半年雇员招聘考试面试技巧：

出现低分的主要原因

根据15年的考试时间，预计顺德2016年上半年招考政府雇员招聘考试时间在3月进行，事业单位笔试应该注意的问题有哪些？

你知道哪里有相关资料的吗？

小编为大家准备了2016年广东省佛山市顺德区招考政府雇员考试备考专题。

（一）对面试考试的基本情况了解不够

面试老师在教学中发现，很多考生对社区工作者面试重视不够，认为面试就是答答题，没有什么难度，更没有复习的必要。

因此，考生无论是在在心理上还是在内容上都没做好充分的准备，致使考生进入考场后面对众多的评委和陌生的环境而产生巨大的心理压力，这种情景压力使考生惊慌失措，最终发挥失常，惨遭淘汰。

（二）没有掌握正确的思维和答题方法

有一些考生虽然对社区工作者面试比较重视，也进行了大量的复习，但是因为没有找到面试答题的技巧，导致答题时大方向发生错误，思路和解题方法不当，尤其是从一个人民警察的角度去认识、分析、解决问题的意识不够。

另外，有些考生虽然对社区工作者面试的内容进行了复习，但却没有系统分析过面试考试各种题型的答题思路和答题技巧。

考生不清楚针对社区工作者公务员面试复习的重点在哪里，主要考什么类型的题目，各类型题目出题的比重大概是多少，在这种状况下，考生很难取得理想的成绩。

（三）受一些低水平教材、复习资料的影响

社区工作者招录考试是最近才开始实践的新举措，相应的考试辅导行业是一门新兴领域，尚处于探索、发育阶段，答题规律和模式尚不成熟。

现在市面上出版的不少辅导教材内容比较套路化、抽象、陈列，举得例子基本上都是照搬普通公务员考试的试题，没有针对性。

同时对面试考试的答题思路介绍的很少，个性突破就更少了，教材、面试题目针对性差，可供考生借鉴参考的内容不多。

（四）平时缺乏必要的训练

面试考试和笔试不同，后者主要是考查考生的思维能力、知识储备、写作能力，而面试考试除了考查考生以上几种能力以外，还考查考生的职位匹配性、应对突发事件的能力、人际关系能力以及考生的心理素质。

就以简单的一道题目来说，“你认为人民警察应该具备怎么的品质”，给30分钟的时间，考生肯定能写出一篇不错的小文章出来，但只给3分钟的时间就很难说出精彩的话出来，甚至可能还没考虑好该说些什么。

篇四：

2016年台州社区工作者面试技巧-如何应对面试中的“高压题”

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1.在考场布置上做文章

有实战经历的考生一致认定，面试现场具有强烈的压迫感。

其秘诀在于考场的布置做了大量文章：

第一，面试考场空间相对狭小。

从心理学的角度分析，处在狭小空间里的人，容易产生被逼迫的感觉;第二，考官组成精心准备。

结构化面试考场里形成“一对多”的态势，一名考生面对多名考官。

考官多是经验阅历丰富的领导干部，考生是被审视的焦点，其滋味可想而知;第三，桌椅的布置上。

考生和考官们是面对面而坐，而且双方距离很近。

面面相对，目光直视，像是坐堂过审，很容易给考生造成心理压力。

同时，考官的座位一般位置较高，也会造成一定的压力。

而且，在主考官和考生相对的空间内，一般没有任何装饰物，保证考生就是绝对的注意力中心。

2.在发问时机上做文章

一般而言，压力面试不会在面试初期出现，大多是中期或是后期。

面试中后期时考生已经慢慢进入状态，步入正常的考试节奏，正是麻痹之时，考官的发问就会起到预期的效果。

甚至考官会表情严肃地盯着考生，增强凝重严肃的气氛，从而增强烘托气氛的效果。

心理脆弱的考生很容易被击倒，抗压能力强的考生通常会笑到最后。

3.在提问内容上做文章

面试本质是一种人事测评手段。

最终是为了评价应试者是否具备与职位相关的能力和个性品质。

所以提问方面一定会有针对性，比如可能会问到“我们觉得你身上并没有特别之处，请问你凭什么在竞争中胜出?

”或者“你的回答有美化自己的嫌疑，你怎么解释?

”。

但无论所问何处，始终离不开岗位的内在要求。

在此提醒考生要注意两方面：

一方面，做好心理准备，无须紧张恐惧，更不要反感厌恶。

做好心理预期的同时，要积极的心理暗示“我入了考官的法眼，所以考官考验我”，沉着冷静地展示自我。

篇五：

2016社区工作者面试技巧：

细节中不易觉察的失分点

2016社区工作者面试技巧：

细节中不易觉察的失分点

2016年社区工作者面试紧急备考中，关键时刻细节问题不容忽视，面试中容易忽视哪些细节呢?

今天厦门市集美区东锦果林场无公害有机吉锦凤梨穗桂圆干为大家总计细节中不易觉察的失分点，希望在最后的面试备考中多多帮助到大家。

仪容——发型

男性：

干净利落、整洁自然;不宜过长，“前发不覆额，侧发不掩耳，后发不过领”。

女性：

轻爽利落、美观大方、端正贤淑、符合身份。

仪容——面容

男性：

保持干净整洁，不蓄胡须、鼻毛不外现，口无异味。

女性：

保持清新、自然、淡雅、不要使用香水。

可着淡妆参加面试，不可着浓妆。

着装——鞋袜

男性应注意鞋袜与西服的搭配，皮鞋要清洁。

穿着西装时一定要穿皮鞋（黑色为首选），袜子应与裤子、皮鞋颜色的颜色相同或其他较深颜色，而不能是浅色或者白色。

女性穿套裙时宜穿皮鞋，根据套裙颜色配肉色或深色长统袜或连裤袜，不能穿黑色或镂花的丝袜;女性在面试场合不能穿凉鞋、凉拖等前露脚趾后露脚跟的鞋。

仪态——表情

从容：

进出场、答题时

镇定：

始终保持，避免因意外影响

自信：

进场、答题时

目光坚定：

入场、听题

表情自然：

始终

适时微笑：

进出场、答题完毕

仪态——目光

考生在答题时，应注意与考官的眼神交流。

注视时间：

面试时间的60%-70%

注视位置：

双眼为上底线，到唇部中央，构成一个倒立的等边三角形。

注视方式：

正视则表示友好、平等、礼貌等。

在举止方面一定不要有抓耳挠腮等多余动作。

在礼节上也没必要前后左右频繁鞠躬或夸赞评委，始终保持自然大方的仪态。

行为举止——动作与流程

（一）如果门是关闭状态，工作人员未开门，考生应敲门，敲门的动作自然、声音清楚就好，敲门声太大或太小都不合适。

得到考官“请进”的允许后，考生进入考场;

（二）考生进入考场后，在考生席椅子侧方站定，向考官微笑问好，展现礼貌大方的形象气质。

考生也可用鞠躬来表达对考官的尊重，但鞠躬动作并非必须，由考生自行决定;

（三）考生在未得到考官“请坐下”的允许（手势或言语）前，不得自行落座;

（四）考官示意“请坐下”，考生在致谢后移凳、就坐;考生致谢时要诚挚，调整座椅时避免发出刺耳声响;

（五）考生在听到考官宣读面试导语开场白“恭喜你进入面试”时，可礼貌致谢，认真倾听面试导语中关于面试试题数量及答题时间的要求;

（六）考生在回答试题前先思考，大多数考场都备有纸、笔供考生罗列提纲;考生在回答问题前最好将笔放下，端正坐姿再开口;

（七）答题过程中考生应与考官