七一发展党员计划Word格式.docx

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要建立入党申请人员名册、入党积极分子名册及发展对象名册和档案。

同时建立入党积极分子联系和谈话制度，指定专人培养，经常对其进行跟踪考察、培养教育。

　　2、突出重点，改善党员队伍的分布与结构。

一是要坚持“两个优先”、“两个倾斜”发展新党员，即优先发展业务骨干和岗位工作带头人入党，优先发展具有较高文化程度的年轻同志入党；

发展党员向生产、工作一线倾斜，向优秀中青年人才、高层次人才倾斜。

二是坚持发展党员的“十六字”方针，做到每发展的新党员中有60%-70%以上是业务骨干和岗位工作带头人。

三是要加强在妇女中发展党员工作，着力解决妇女入党愿望不强烈、积极性不够高的问题，确保实现中央提出的发展女党员数占当年发展党员总数的33%的目标。

　　3、抓党建，带团建，大力做好“创先争优”工作。

各党支部要进一步加强对同级团组织的领导，帮助其搞好自身建设。

团组织在抓好发展团员工作的同时，要加大团组织推荐优秀团干、团员作为党员发展对象的工作力度，把生产、工作在第一线的优秀团员作为重点“推优”对象，向党组织推荐；

按照“创先争优”方案的要求，在广大青年中广泛开展党的基本知识教育，启发、教育青年向党组织靠拢，激发和唤起其政治进取心。

　　4、落实工作责任制，加强监督检查。

各党支部要建立健全发展党员责任追究制、发展党员预审制，明确支部书记是发展党员工作的第一责任人，组织委员是做好发展党员工作的直接责任人，并把发展党员工作纳入班子考核和党员干部考核的重要内容。

厂党委将加强对各党支部发展党员工作的检查和督促，每半年检查一次发展党员工作情况，促使发展党员工作走上制度化、规范化轨道。

　　四、几点要求

　　1、加强学习，提高对发展党员工作的认识。

各党支部要认清形势，明确任务，从巩固党的执政地位的战略高度和提高党的战斗力的政治高度，充分认识抓好发展党员工作的重要性。

首先要抓好党支部班子成员的学习，提高对发展党员工作重要性的认识，强化做好发展党员工作的责任意识。

二要抓好党务干部的学习，增强广大党员的参与意识和监督意识。

学习的内容主要包括邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十七大精神，以及《党章》、《中国共产党发展党员工作细则（试行）》和中央、省委、市委、长江公司党委有关发展党员的文件。

　　2、严格发展党员程序，保证新党员的质量。

要按照《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的要求，全面规范发展党员工作程序，坚持党员标准，实行发展党员工作专门记录制度和考察制度，严格按照发展党员工作基本程序做好发展党员工作，认真执行发展党员预审制。

在实际操作中要把保证质量放在第一位，做到未列入重点发展对象的不发展；

培养时间不够的不发展；

未经政治审查的不发展；

未经党委派人谈话的不发展；

要按规定认真做好预审和公示，未经预审和公示的不发展。

坚持做到成熟一个，发展一个，发展党员标准和程序绝不能变通。

　　3、要有计划地搞好发展党员工作。

各党支部要结合实际，坚持自上而下、自下而上、上下结合的办法，实事求是地制定科学的发展规划，有计划、有步骤地搞好发展党员工作。

要在改善入党积极分子和新党员队伍的结构、分布上下功夫。

要按照保证质量的工作思路，慎重地做好发展党员工作。

　　篇二：

　　处属各党小组：

　　为贯彻落实党的十八大和xxxxxx全会精神，建立和完善发展党员工作长效机制，进一步做好新形势下发展党员工作，根据《党章》和上级党委的有关文件精神，结合我处实际，制定20xx年发展党员工作计划。

　　以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照上级党委的要求，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，着眼于始终保持党的先进性，坚持不懈地做好发展党员工作，努力提高发展党员质量，不断增强党员队伍的生机和活力，增强党组织的吸引力和凝聚力，为开创我处各项工作发展新局面提供坚强的组织保证。

　　二、工作目标

　　根据处支部的基本状况、入党积极分子队伍和党员队伍的整体状况，提出20xx年发展党员工作目标如下：

　　1、落实发展党员培训制、公示制和全面推行党员票决制，确保新党员质量。

　　2、20xx年计划“七一”发展党员2名。

　　3、进一步做好在青年中发展党员工作。

不断提高新党员中青年党员的比例，要占发展党员总数的80%以上。

　　三、工作措施和要求

　　1、抓住着力点，切实加强入党积极分子队伍建设。

处党支部将于20xx年5月前举办一期入党积极分子培训班，积极参加上级党委举办的入党积极分子培训班，对入党积极分子加强邓小平理论和“三个代表”重要思想，党的十八大精神和党的十八届xxxx全会精神，党的知识、党性观念等方面的教育，积极做好教育引导工作，激发群众的政治热情，主动发现和培养入党积极分子。

要加强对入党积极分子队伍的管理。

　　2、把握侧重点，做好在专业人才和青年中发展党员工作。

加强对入党积极分子的培养教育，积极培养先进模范、业务骨干和优秀青年入党。

　　四、组织领导

　　1、明确职责，健全工作责任。

必须切实把发展党员工作摆上重要的议事日程，列入党建工作目标。

要健全和落实发展党员工作责任制，认真落实对入党积极分子的教育培养任务，加强研究，制订计划，认真实施，保证各项任务落到实处。

　　2、建立有效工作机制，促进发展党员工作规范开展。

进一步建立健全常抓不懈、有序推进的工作机制。

认真做好教育、培养、考察、审查、公示、吸收等每项工作，严格把关。

一是发展党员公示制。

在召开支部大会讨论接收预备党员之前，要将拟定对象的情况进行公示，广泛听取群众意见，接收群众监督；

二是发展党员票决制。

支部大会讨论接收预备党员、预备党员转正、延长预备期、取消预备党员资格，一律实行投票表决；

三是发展党员责任追究制。

对培养联系人和入党介绍人不如实汇报情况的，追究有关人员责任；

要结合本单位实际，建立和完善落实这些制度的具体实施办法，以这些工作制度的有效落实来进一步保证发展党员质量，推动发展党员工作。

　　篇三：

　　为进一步推进发展党员工作的科学化、规范化和制度化建设，不断提高发展党员工作的质量，根据上级党组织有关要求，结合社区实际，特制定本计划。

　　一、加强领导，推行责任制。

　　把发展党员工作列入目标责任制，按照成熟一个发展一个的原则，党支部书记亲自抓，配备组织委员或组织干事做好日常工作。

　　二、加强培训，提高素质。

　　进一步健全、落实“三会一课”制度、发展党员公示制度、发展党员培训制度。

建立发展党员情况上报备案制度，建立新发展党员追踪考察制度。

党组织对已确定为入党积极分子的，要采取多种形式进行教育培养。

对已确定为发展对象的，要经过集中培训、测试，成绩合格者才能发展入党，对未经培训或培训不到位的，坚决不发展入党。

　　三、改进党员教育、管理和服务方式。

　　要巩固扩大创先争优活动成果，采用上党课、结对子谈心等形式。

引导他们树立正确的人生观、价值观和世界观，端正入党动机，树立共产主义信念，积极向党组织靠拢。

积极参加“七一”入党宣誓活动。

加强对先进典型的表彰和宣传，激励党员发挥先锋模范作用。

　　四、完善制度，强化管理。

　　对确定入党积极分子、发展预备党员和预备党员转正，要实行票决制。

要召开发展党员座谈会，接受群众监督，使发展党员工作做到公开透明。

要强化发展党员工作预审制度，在发展党员中要做好预审登记，并建立台帐，严格把关，使党员发展工作逐步规范化、制度化。

　　五、认真做好档案管理工作。

　　要指定专人做好党组织会议记录，要建立入党积极分子、发展对象、预备党员等台帐。

同时，要做好党员入党手续的归档管理工作，坚决杜绝丢失、遗漏等现象的发生。

　　篇四：

　　为做好新形势下发展党员工作，进一步加强党员队伍建设，改善党员结构，提高党员素质，根据《党章》、《中国共产党发展党员工作细则（试行）》（文号）及《关于进一步做好新形势下发展党员工作的意见》（文号）文件精神，结合我县实际，制定本计划。

　　一、目标任务

　　20xx年全县计划新发展党员350名。

重点在生产、工作一线和知识分子群体、优秀青年中发展党员，重点在乡村、厂矿企业生产一线发展党员及党组织力量薄弱的地方和单位发展党员，不断优化党员队伍的文化、年龄、性别等结构。

认真抓好团组织、妇女组织和工会组织的“推优”工作。

新发展党员中，35岁以下要达到75%以上，女性比例不少于30%，工作生产一线比例达80%以上。

加大在农村和非公有制经济组织中发展党员工作的力度，杜绝农村党支部连续三年不发展党员的现象。

　　二、工作要求

　　1、各基层党委和党总支、党支部要进一步学习《党章》（修订案）、《发展党员工作细则》和党的十七届五中全会会议精神，必须遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，认真履行手续。

　　2、各基层党委要研究制定发展党员年度工作计划，督促指导各机关、企事业单位和农村党支部做好发展党员工作。

（1）各乡镇党委及厂矿企业党委在制定当年计划时，要注重优化党员队伍的结构向农村（社区）和生产一线倾斜，消除3年未发展党员的“空白”村。

（2）县直机关党委制定当年计划时，要优先把年度实绩考核为优秀的年轻干部作为培养发展对象。

在审批新发展党员时，在注重优化党员队伍性别、年龄、文化程度等结构，切实做到好中选好、优中造优。

　　3、加强入党积极分子队伍建设。

各级党组织要高度重视入党积极分子队伍建设，认真调查研究，拓宽选人视野，强化教育培养，加强跟踪管理，努力把社会各方面的先进分子吸引到党组织周围，建立一支数量充足、素质较高、结构合理的入党积极分子队伍。

乡镇党委年内要举办入党积极分子培训班。

国家机关和企事业单位的工作人员入党积极分子由县委党校培训，农民入党积极分子由乡镇党组织培训。

为从源头优化我县党员队伍结构，各党委要特别注意入党积极分子性别、年龄、文化等结构，入党积极分子与实际发展对象之比，一般不低于3：

1的比例。

本年度内每个农村党支部要新增入党积极分子3-5名，两新组织党支部要新增入党积极分子1-2名。

要及时建立申请入党人员、入党积极分子、重点发展对象名册和档案，制定培养教育计划。

要通过党员干部远程教育、党员活动室等阵地抓好对积极分子的集中培训工作，促进其尽快成熟。

　　4、突出发展重点，不断改善和优化党员队伍结构。

乡镇党委要把农村发展党员工作同加强农村基层组织建设结合起来。

要注重在致富能手、回乡的高校毕业生、复退军人及返乡农民工中培养党员，重点做好在有文化、有一技之长的优秀青年中发展党员工作。

对连续三年没有发展党员工作的村党组织，要加强指

　　导和督促检查，必要时进行组织整顿。

机关和企事业单位党组织要在注重质量的前提下适当控制发展比例。

“两新”组织要注重在生产经营骨干、技术人员和管理人员中发展党员，同时慎重做好吸收私营企业主中的先进分子入党的工作。

　　5、严格发展党员工作程序，确保新发展党员质量。

各级党组织要按照《党章》规定的党员标准，坚持“成熟一个，发展一个”的原则，严格履行程序，确保新发展党员质量。

重点放在对积极分子的培训和培养上，凡是没有经过培训、培养考察和政审合格的，没有党组织指派党员干部谈话的，或者手续不健全、问题不清楚的入党积极分子一律不得吸收到党内来。

要认真落实发展党员培训制、公示制、审查制、票决制。

党组织发展新党员，必须坚决实行发展党员公示制，由各党委在发展对象所在党总支、支部公示，公示期为7-10天。

凡未进行公示的发展对象，各基层党委不得进行研究。

对副科级以上干部入党要按干部管理有关要求，必须事先报请县委组织部同意。

入党积极分子确定后，各党总支和党支部要及时将基本情况报基层党委审查，基层党委填写备案登记表报县委组织部。

确定预备党员，要将发展对象的有关材料，报基层党委预审后，再报县委组织部审查登记，审查合格后，方可提交支部大会讨论。

今后凡未报送备案登记表或备案表上未出现的人员一律不得发展。

对于未按“四制”及上述比例要求和违规发展的将扣除组织目标管理及绩效考核相应分值。

　　6、实行发展党员责任追究制度。

基层党支部担负培养发展的具体职责，要保证培养工作落实到位，发展对象条件成熟，基础资料规范完整。

上级党委担负着审批的重要职责，要认真落实派员列席基层推荐、发展党员会议及新党员谈话等制度。

对不履行规定程序吸收入党的，一律不予承认且要追究相关责任人责任。

对未召开支部大会、党委会发展党员或采取弄虚作假等手段把不符合党员条件的人发展为党员的，予以通报批评，该党组织三年内不得评为优秀；

对主要责任者，将追究相关责任。

县委组织部把发展党员工作列入党建工作目标管理考核内容之一，凡有3年未发展党员“空白点”的党委，“七·

一”和年终考核不能参加评先评优。

各基层党委对连续3年未发展党员的支部进行全面清理。

督促整改落实，必要时进行组织处理。

　　7、切实加强工作领导。

全县各级党组织要把发展党员工作作为落实和考核党建责任制的重要内容。

摆在党建工作的重要位置，切实加强领导，研究制定切实可行的工作措施。

要强化工作责任，各基层党委书记、分管组织工作的党委委员、组织（政工）干事和党支部书记要切实履行发展党员工作相应责任人的职责，全面掌握发展党员工作的情况，认真研究和解决工作中出现的问题。

　　8、努力提高工作水平。

各基层党委要重点从发展党员工作程序、规范操作上对党支部加以指导，切实规范党员发展程序。

通过加强业务培训，进一步强化党务干部的业务技能，切实提高基层党务干部发展党员工作业务水平。

　　9、加大监督检查力度。

各基层党委要切实加强对所属党支部发展党员工作的指导、督查力度。

每半年要对本党委发展党员情况进行一次自查，切实把好“入口”关，确保新发展党员的质量。

要结合实际，积极探索新时期发展党员工作的新路子、新经验，努力扩大党组织的覆盖面。

　　篇五：

　　为认真贯彻落实党的xxxxxx精神，进一步做好新时期发展党员工作，加强对发展党员工作的宏观指导，积极探索和建立发展党员工作长效机制，确保党员质量，根据《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则》和县委、县直机关工委对发展党员工作的要求，现制定20xx年党员发展工作计划如下：

　　以党的xxxxxx精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，严格按照“坚持标准、保证质量，改善结构，慎重发展”的要求，正确处理好发展党员工作中数量与质量的关系，提高党员队伍的素质，使党员队伍的结构和分布趋于合理化，做到发展党员工作经常化、规范化、制度化，为服务“三农”建设，树立行业新风和增强基层党组织影响力、凝聚力和战斗力提供坚强的组织保证。

　　二、目标要求

　　20xx年，我局计划发展新党员1名，培养入党积极分子3名。

　　1、加强领导，落实责任。

把发展党员工作列入目标责任制，党支部书记全面抓，切实负起指导发展党员工作的责任，副书记亲自抓，组织委员专门抓，做到落实责任,层层把关。

　　2、狠抓培养，壮大队伍。

注重对优秀的干部职工，加大培养发展力度，激发他们的政治热情，提高他们的思想觉悟，特别是对那些基本素质比较好，有入党愿望，但不知怎么申请入党或自己认为条件不够，对申请入党有些顾虑的同志，党组织要及时启发他们的觉悟，吸引他们积极靠拢党的组织，使要求入党的积极分子队伍不断壮大。

对研究确定的入党积极分子，要及时填写《申请入党积极分子培养考察登记表》，跟踪考察，进行培养教育，采用上党课、庆“七一”、结对子等形式，引导他们树立正确的人生观、价值观和世界观，端正入党动机，树立共产主义信念。

　　3、强化培训，主动教育。

对已确定为党员发展对象的，要主动教育，强化培训，注重职务预防犯罪教育，提高发展对象的整体素质。

及时组织入党积极分子参加上级和本支部组织的各种学习培训，对经过集中培训、测试，成绩合格者才能发展入党，对未经培训或培训不到位的，坚决不发展入党。

通过培训教育活动宣传党的政治主张，做深入细致的思想政治工作，使他们尽快成熟起来，达到党员标准。

　　4、完善制度，规范程序。

建立发展党员情况上报备案制度，建立新发展党员追踪考察制度，建立发展党员工作责任机制、建立民主推荐党员工作机制、建立发展党员工作监督机制，落实公示制度、培训制度，报审制度、预审制度等，使发展党员工作做到公开透明，台帐健全，有效地把好程序审查的“三关”，并上报审核，杜绝违反程序而发展不符合条件党员现象的发生。

　　5、健全档案，微机管理。

要做好党组织会议记录，建立入党积极分子、发展对象、预备党员等台帐。

同时，要做好党员入党手续的归档管理工作，坚决杜绝丢失、遗漏等现象的发生，要及时输入微机，实现电子化管理。