施工安全培训计划.doc

施工安全培训计划.doc

《施工安全培训计划.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《施工安全培训计划.doc（10页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

安全培训计划

建筑施工企业安全培训计划的需求，我公司施工生产情况，为我公司安全管理，职工的安全意识和安全素质，公司“安全第一、预防为主”的方针，安全管理体系的高效运转，特制定我公司年度安全培训计划，内容如下：

安全培训：

公司安全管理人员、项目经理、安全员、特殊工种和技岗人员（包括新入场和转岗人员）。

一、公司安全培训计划管理人员

1.安全培训内容：

建筑企业安全生产法规、政策，安全生产发展新动向，安全生产意识教育。

2.安全培训方法：

内部强化培训、参加主管组织的培训。

3.安全培训：

内部强化培训安排在年初、年末的空闲。

主管培训要求按时参加。

4.培训地点：

公司会议室。

5.安全培训计划目的：

强化安全生产意识，安全管理，搞好安全生产。

二、项目经理

1.安全培训计划内容：

建筑企业安全生产法规、政策，项目安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。

2.安全培训计划方法：

内部强化培训、参加主管组织的培训。

3.安全培训：

内部强化培训安排在年初、年末的空闲。

主管培训要求按时参加。

4.培训地点：

公司会议室。

5.安全培训计划目的：

强化安全生产意识，安全管理，搞好安全生产。

三、安全员

1.安全培训计划内容：

建筑企业安全生产法规、政策，公司安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。

2.安全培训计划方法：

内部强化培训、参加主管组织的培训。

3.安全培训：

内部强化培训安排在年初年末的空闲及安全生产月期间。

主管组织的培训要求按时参加。

4.培训地点：

公司会议室。

5.安全培训目的：

强化安全生产意识，安全管理，搞好安全生产。

四、特殊工种、技岗人员。

1.安全培训内容：

公司安全管理制度，安全生产常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。

2.安全培训方法：

内部强化培训。

3.安全培训：

内部强化培训在建工程进度安排，每个工程培训次数不少于2次。

4.培训地点：

工程所在地会议室。

5.安全培训目的：

强化安全生产和保护他人意识，安全操作技能，搞好安全生产。

五、教育培训计划实施措施：

各科室及项目部的作用：

员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各科室、目部。

各科室及项目部的作用就可以员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作综合管理，可以使员工培训工作紧密地与公司生产需要相。

培训、考核与使用相的制度：

凡行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗；对企业培训机会未按要求培训的员工按公司培训管理规定处罚。

人才考核、培养、使用相的管理模式。

修订和员工培训管理规定，员工培训工作的监控，按公司所需培训工作。

各科室、项目部的主管要员工培训工作，要指定专人此项工作的日常管理，项目部要公司的员工安全培训计划制定出实施计划方案，并对项目部工人培训实施情况监控。

篇二：

施工企业--2013年度安全培训计划

2013年度安全培训计划

为加强我公司安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻公司“质量、环境、职业安全健康”的方针，确保管理体系的高效运转，根据公司2013年度培训计划，制定安全生产培训计划。

培训内容主要涉及新法规、新规程及规范、继续教育、特种作业等。

一、培训对象

安全教育培训对象：

公司安全管理人员、项目经理、安全监管员、安全员、其他关键岗位、特殊工种、技岗人员、普通工人。

二、培训内容

1、公司安全管理人员

①安全教育培训内容：

建筑企业安全生产法规、政策，安全生产发展新动向，安全生产意识教育。

②安全教育培训方法：

内部强化培训、上级主管部门组织的培训。

③安全教育培训时间：

内部强化培训安排在年初年末的空闲时间及安全生产月期间。

上级主管部门培训根据要求按时参加。

④培训地点：

公司会议室及施工现场

⑤安全教育培训目的：

强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。

2、项目经理

①安全教育培训内容：

建筑企业安全生产法规、政策，项目安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。

②安全教育培训方法：

内部强化培训、上级主管部门组织的培训。

③安全教育培训时间：

内部强化培训安排在年初年末的空闲时间及安全生产月

期间。

上级主管部门培训根据要求按时参加。

④培训地点：

公司会议室及施工现场

⑤安全教育培训目的：

强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。

3、安全监管员、安全员、其他关键岗位

①安全教育培训内容：

建筑企业安全生产法规、政策，公司各项安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。

②安全教育培训方法：

内部强化培训、上级主管部门组织的在岗人员培训，新上岗人员培训。

③安全教育培训时间：

内部强化培训安排在年初年末的空闲时间及安全生产月期间。

上级主管部门组织的在岗人员培训根据要求按时参加，新上岗人员培训根据上级主管部门安排报名参加。

④培训地点：

公司会议室及施工现场

⑤安全教育培训目的：

强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。

4、特殊工种、技岗人员、普通工。

①安全教育培训内容：

建筑企业安全生产法规、政策，公司各项安全管理制度，安全生产基本常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。

②安全教育培训方法：

内部强化培训、上级主管部门组织的在岗人员培训，新上岗人员培训。

③安全教育培训时间：

内部强化培训安排在年初年末的空闲时间及安全生产月期间。

上级主管部门组织的在岗人员培训根据要求按时参加，新上岗人员培训根据上级主管部门安排报名参加。

④培训地点：

公司会议室及施工现场

⑤安全教育培训目的：

强化安全生产和保护他人意识，提高安全操作技能，搞好安全生产。

三、实施措施

充分发挥各部室及项目部的作用：

员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各部室、各项目部。

充分发挥各部室及项目部的作用就可以保证员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更紧密与公司生产实际需要相结合管理，可以使员工培训工作更紧密与公司生产实际需要相结合。

建立培训、考核与使用相结合的制度：

凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗；对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。

逐步形成人才考核、培养、合作相结合的管理模式。

不断完善和修订员工培训管理规定，加强对员工培训工作进行监控，保证各项培训工作按公司培训制度中的规定进行。

四、要求

各部室、项目部的主管领导要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理。

并根据公司的员工培训计划制定出实施计划，对所在单位的员工培训工作开展情况进行监控。

外送员工参加培训，经主管领导或所属项目经理批准后，报公司安全监督部审批组织实施。

对已经参加培训或培训结束后再输审批手续的员工视为不符合培训管理规定。

日照市建筑安装工程有限公司

2013年3月10日篇三：

某工程安全教育培训计划_secret

安全教育培训计划

一、项目安全教育培训

项目施工安全教育培训贯穿整个施工过程，是项目管理工作的重中之重。

安全生产是保护劳动者安全健康和发展生产力的重要工作，也是维护社会安定，促进企业经济稳定发展的基本条件。

。

1、项目施工安全与培训的重要性

坚持“安全第一，预防为主”是安全生产的工作方针，是项目安全生产和创造效益，创建优良工程，树立起企业品牌和行业信誉，提高市场竞争力的保证。

2、项目安全管理与培训制度建立

施工现场安全培训体系的建立，不仅是为了满足工程项目部自身安全生产的要求，同时也是为了满足相关方（政府、投资者、业主、保险公司、社会）对施工现场安全生产管理体系的持续改善和安全生产保证能力的信任。

搞好项目施工安全生产，项目部领导是关键。

建立健全项目部分级负责的安全培训保证体系，建立和健全专管成线、群管成网的安全管理组织机构，是项目施工安全管理的必要条件。

项目部成立安全管理小组，配备一人主管安全培训，定期对从业人员进行安全生产教育培训和新员工上岗前培训，严格执行持证上岗制度。

安全培训管理在项目施工管理运作中应重点做好以下几点工作：

（1）建立岗前安全培训制度

岗位操作工人上岗前必须经过岗前培训，新进场员工必须经过公司、项目部、班组三级教育培训。

（2）特殊工种职工严格执行持证上岗制度

对电工、电气焊工、起重吊装工、机械操作工、架子工等特殊工种执行持证上岗制度，无证者不得从事特殊工种的作业。

（3）安全技术培训兼容文明施工的内容

安全培训兼容现场文明施工内容。

安全管理严格，就必须要求施工人理、施工人员着装形象、现场机械、现场生活卫生管理入手，围绕安全生产总体目标，实施培训。

二、安全施工教育培训计划

根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定以及十天高速公路文明标准工地建设和公司“关于加强在岗职工安全生产知识教育培训”的要求，为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训；按照“统筹组织，分层次、分系统、大规模、大力度”安全培训的要求，采取有力措施，切实把培训工作抓出成效。

为切实加强安全生产教育培训工作，为工程的安全生产工作提供有力保障特制定本项目部2008年度安全教育培训计划如下：

（一）、培训工作的指导思想、工作目标

指导思想：

坚持“安全生产”指导原则和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真落实《安全生产法》，以提高项目负责人、安全管理人员和特种作业人员安全意识、安全素质为目标，预防和减少各类伤亡事故为目的。

工作目标：

一是通过“分工种、分层次、分系统”的各类安全培训，进一步促使项

目负责人、安全管理人员及特种作业人员切实提高安全意识，牢固树立“安全第一”的安全理念，为构建文明标准工地创造良好的安全氛围。

二是通过培训使项目负责人、安全管理人员及特种作业人员熟悉、了解《安全生产法》等法律法规，牢固树立“安全第一”的人本思想，杜绝各类安全生产事故的发生。

三是通过培训现场施工人员和特种作业人员了解安全生产法律、法规并熟练掌握安全操作基本技能，使现场施工人员和特种作业人员培训率达到100%，为各生产经营单位安全生产提供有力保障。

（二）、安全教育培训对象：

项目经理、安全管理人员、安全员、特殊工

（三）

1、安全生产方针、政策及法律、法规，安全生产基本常识。

2、安全生产操作规程；从业人员安全生产的权利和义务。

3、安全生产监管及行政执法。

4、安全生产事故调查处理的基本程序。

5、在岗人员工作环境及危险因素；危险源和隐患辩识。

6、个人防险、避灾、自救方法；事故现场紧急疏散和应急处置。

7、安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护；职业病防治等。

8、突发公共安全事件的应急救援。

9、安全生产行政责任追究案例。

（四）安全教育培训学时要求

1、各项目经理每年必须接受一次专门的安全培训。

由上级公司组织的不少于30学时的安全教育培训。

2、专职安全员参加由上级公司公司组织的不少于40学时的安全岗位教育培训。

3、施工管理人员每年参加不少于12小时的安全教育和安全规范的学习。

4、职工每年接受不少于8学时的安全教育。

参加新进现场的上岗安全三级教育、“安全活动日”教育、节假日和季节性变化及阶段性等安全教育。

（四）、安全教育培训内容

4.1项目经理

4.1.1项目经理是施工项目安全生产第一负责人，每年必须参加公司组织的安全教育培训，安全教育培训内容：

安全生产法规、政策、规章及规通用技术、劳动卫生和安全文化基本知识；安全生产新技术、新知识等。

4.1.2安全教育培训方法：

内部强化培训、