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2、增强宗旨意识。

个人利益永远服从党和人民的利益，在具体工作中，坚决在服从对人对事态度生冷的现象，努力为企业发展、为职工排忧解难，认真做好自已的本职工作。

3、从自身做起，切实落实教育效果，注意日常学习、工作、生活中的上点一滴，规范自己的一言一行，正确善待手中的权力，照好镜子，把好尺子，找准差距，对个人要求上坚持高标准、严要求，努力干好本职工作，始终以饱满的热情、最佳的精神状态投入企业的发展、改革中。

武平县长源公司钟连华

通过开展共产党员先进性教育活动，对照党章新时期保持共产党员先进性的六条基本要求及我公司保持共产党员先进性的具体要求，认真反思自己在党性方面存在的问题，我深刻认识到，自己与新时期合格党员有很大差距：

一、政策理论学习不全面。

虽然平时比较注重学习，但学习的内容不够全面系统，特别是对很多新事物、新知识学习不到位，只满足于现状，局限于本单位本部门，缺乏全局观点。

二、放松思想政治工作。

平时只注重党员领导干部的学习教育，放松了对普通职工的学习教育，认为只要经济工作搞行好，职工福利、收入提高了，就万事大吉。

忽视了思想政治工作对于稳定矿区、稳定职工的重要作用，放松思想政治工作的后果是：

个别职工掌握政策理论水平不高，大局意识、奉献意识不强，职工之间的矛盾纠纷增多。

针对这一情况，本人在今后的工作中，一定要坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，抓好经济工作的同时，一定要抓好思想道德建设及精神文明建设，把学习教育工作当作职工经常性工作来抓，不断提高职理解掌握党和国家的路线、方针、政策的水平，大力倡导弘扬“以矿为家，矿兴我荣，矿衰我耻”的观念，努力促进职工之间的团结和谐，确保矿区稳定。

三、有时处理问题不够大胆果断。

工作缺乏计划性，本人有时工作缺乏详尽的计划，时间观念不够强，思想上还存在着怕麻烦，对工作质量要求不高的观念，造成工作效率不高。

在今后的工作中一定要克服这些毛病，做到工作有条有理，不论事件大小，都要有计划，并大胆贯彻落实，确实达到及时，高效的要求。

四、深入井下一线的时间不够。

公司工作的重点是安全工作，身为安全督查组组长深入井下一线检查指导安全工作的时间不够，主要原因是低估督查工作的作用，认为安全管理既有分管领导，又有不少采区安全员及矿安全员，人多力量大，安全工作可以做好，忽视了我公司安全员素质普遍较低的一面。

针对公司安全管理存在的薄弱环节，作为督查组组长，一定要带头监督矿安全员的工作，虽然自己分管事务多，但要合理安排时间，经常深入井下一线检查指导安全工作，对安全员身上出现的不良苗头，及时提出批评指正，不断加强安全员的事业心、责任感，使安全员的业务素质及管理水平得到较大提高，促进公司安全生产。

二00五年九月十八日

征求意见

一、安全员业务素质较差，安全管理较薄弱，要求加强安全监督，促进安全工作上新台阶。

二、道路两边堆放杂物多，影响交通安全。

三、职工生活用水不正常，要求尽快解决。

四、职工医疗保险问题尽快解决。

长源公司支部

谈心活动情况反馈

饶祥兴：

理论文化水平较低，工作反馈不全面、不及时。

钟连华：

放松了对职工的思想政治教育工作，下井督查安全工作的时间不够。

黄春林：

政治理论学习时间不够，处事态度有时急燥。

刘启伟：

工作落实有时不及时，工作安排不周到，处事有时不冷静。

冯应德：

下井检查的面不够广，全局意识不够强。

钟小军：

工作不够耐心，缺乏冷静，政治理论学习不够。

钟龙英：

政治理论学习不够，大局意识须加强。

魏碧英：

通过开展保持共产党员先进性教育活动，对照党章有关规定、新时期保持共产党员先进性的六条基本要求及我公司保持共产党员先进性的具体要求，认真反思自己在党性方面存在的问题，我深刻认识到，自己与新时期合格党员有很大差距：

　　一、存在的问题：

（一）在理想、信念方面，自己存在的主要问题是缺乏政治敏锐性，责任意识不够强。

在工作中实践“三个代表”重要思想的自觉性不强。

（二）政策理论学习不全面。

虽然平时比较注重学习，但学习的内容不够全面系统，特别是对很多新事物、新知识学习不到位，只满足于现状，局限于本单位、本部门。

（三）在工作方面，存在不够大胆果断及片面性问题。

平时只注重党员领导干部的学习教育，放松了对普通职工学习教育，认为只要经济工作搞得好，职工福利、收入提高了，就万事大吉。

忽视了思想政治工作对于稳定矿区、稳定职工的重要作用。

本人有时工作缺乏详尽的计划，时间观念不强，思想上存在怕麻烦的观念，造成工作效率不高。

作为安全督查组组长，深入井下一线时间不够，认为安全科人员多，安全工作做得好，忽视了公司安全员素质低，公司安全管理存在薄弱环节。

二、存在问题的原因：

（一）放松了理论学习。

对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是“三个代表”重要思想学习不够，政治理论水平不高，总觉得自己是基层企业员工，能够做好本职工作就是讲政治了。

（二）全局意识和大局意识比较淡薄。

对新形势下思想政治教育工作问题研究不够，不能自觉地把自己的工作同公司的改革发展稳定联系起来，做好自己的工作。

（三）在思想作风、工作作风方面放松了对自己的要求，尤其是在工作作风上，不够大胆，严谨细致。

三、下步整改措施：

随着开展保持共产党员先进性教育活动的不断深入，通过对照检查、分析评议，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心，在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：

第一、加强理论学习。

认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚定共产主义信念，增强责任意识和政治敏锐性，自觉接受党的领导，使自己的一言一行都体现出共产党员的先进性。

第二，增强大局观念。

坚决克服过去在工作中全局观念和大局意识淡薄的问题，在工作中自觉地服从、服务于大局，自觉地把自己的工作同全局联系起来，认真做好本职工作。

第三、培养良好的作风。

在今后的工作中，增强责任心，把职工的思想教育工作做好，努力促进职工之间的团结和谐，确保矿区稳定。

逐渐养成严谨、细致的工作作风，不论事件大小，都要有计划，并大胆贯彻落实，确实达到及时、高效的目标。

在平时工作要身先士卒。

虽然自己分管事务多，但要合理安排时间，深入一线检查指导安全工作，促进公司安全生产。

第四、努力学习业务。

努力提高自己的政策理论水平及努力学习与业务有关的知识，始终以饱满的热情，最佳的精神状态投入到工作中去。

　　　　　　　　　　　　　二００五年九月十八日

保持共产党员先进性教育整改方案

（党支部）

在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，是在新形势下加强和改进党的建设的新举措，执照保持共产党员先进性教育活动的安排，公司支部认真组织，扎实推进，结合本单位的工作实际，到目前为止，完成了学习动员阶段、分析评议阶段以及“回头看”所规定的各项任务，达到计划要求。

公司支部充分征求党员、职工群众的意见，广泛地开展谈心活动，并对征求来的意见，存在的主要问题和原因进行了认真分析和剖析：

一、党支部存在的主要问题：

1、党支部组织学习不够，学习效果不好。

具体表现：

支部组织党员理论学习缺少单位性计划，党员理论学习系统性不强，学习的主动、自觉性和学习效果不好，对学习内容理解不深。

2、党员先锋模范作用发挥不充分。

个别党员工作表现不积极，精神状态不佳，工作积极性和创造性没有充分调动起来。

3、党支部的组织发展工作做得不够。

由于种种原因，我公司支部最近几年发展党员数量较少，支部力量比较薄弱。

针对党员和群众提出的上述意见，结合我支部的实际，提出如下整改方案：

一、要进一步加强支部的政治理论学习，尤其要认真学习“十六大文件”、“三个代表”重要思想的纲要和胡锦涛总书记“七一”讲话，政治理论学习抓好了，就能很好地实践“三个代表”的重要思想，就能很好地来完成“十六大”提出的各项任务。

通过这次保持共产党员先进性教育活动，要很好地把教育活动中良好的学风保留下来，来促进和提高我支部的政治理论学习，使支部更好地发挥战斗堡垒作用。

二、进一步抓好民主生活会。

民主生活会是一种很好的党员开展批评与自我批评的方式，通过这次保持共产党员先进性教育，我支部计划每季度开好一次民主生活会，大家相互交流思想，开展批评，提高认识，继承和发扬党的批评与自我批评等三大优良作风和先进性教育所带来的思想教育的好作风、好风气。

三、要教育和督促每一位党员充分发挥其先锋模范作用。

党支部的堡垒作用是靠每一位党员的先锋模范作用来支撑的。

所以作为党支部，应经常督促每位党员同志很好地工作，遇到思想问题、工作问题，及时开展谈心和说服教育工作，党支部组织安排全体党员每月参加义务劳动一次，并规定有专业知识的党员每周下井二次以上，检查指导井下安全工作，以实际行为，做好表率工作，自学地接受党员和群众的监督。

四、要重视和努力做好支部的组织发展工作。

积极做好入党积极分子的思想工作，条件成熟吸收积极分子到党组织中来，是党支部的一项重要工作，组织发展既是群众的一条意见，又是群众迫切要求和愿望。

我支部打算在适当地时候，对递交入党申请的同志进行认真分析，确定重点发展对象，成熟一个，发展一个，增加党组织新血液。

武平县长源煤炭开发有限公司

二00五年十月二十五日

（领导班子）

根据上级的工作部署，我支部很好地完成了前面几个阶段的学习，党性分析和民主评议的工作。

在民主评议阶段，党支部广泛地征求了党员和群众的意见，现针对党员和群众对我公司领导班子提出的意见，并结合工作实际提出如下整改方案。

一、领导班子存在的主要问题：

1、领导班子理论学习不全面。

2、深入基层的时间不够。

3、与职工群众沟通和交流不充分。

4、职工的医疗保险问题尚未解决。

5、安全管理工作比较薄弱，须加强。

6、职工饮用水不卫生。

7、道路两边堆放杂物多，影响交通安全。

二、整改措施和步骤：

1、健全规范领导班子成员日常教育管理工作。

坚持每月开展班子意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动，增强班子成员的学习自觉性和积极主动性，全面提高班子的理论政策水平。

（责任人：

钟连华。

期限：

坚持每月学习一次）

2、建立健全领导干部下井带班制，改变在办公室听汇报的工作作风，要求班子成员每周下井不少于2次。

刘启伟，时间：

立即行动）

3、为了更好地了解职工群众的工作、生活等情况，要求班子成员每季度与职工代表、工会委员座谈一次，并长期设置职工意见箱，及时收集职工群众的意见，及时解决职工反映的热点难点问题。

王树德）

4、尽快解决职工医疗保险问题。

黄春林，期限：

05年11月10日前）

5、加强公司安全管理工作，加强对安全员的培训教育，提高工作素质，加强督查组的工作，进一步指导检查中下安全工作，进一步调整充实安全科人员，促进公司安全生产。

聂和春，时间：

制定学习培训计划）

6、解决职工饮用水，确保职工身体健康，与宁洋村自来水厂交涉解决。

冯应德，时间：

2005年11月下旬）

7、清除道路两边杂物，确保道路畅通。

钟连华，时间；

2005年11月底）