广东公务员面试技巧.doc

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篇一：

2015年广东省公务员面试技巧：

如何“解释”更巧妙

2015年广东省公务员面试技巧：

如何“解释”更巧妙

在公务员结构化面试中，考生的发言需简洁、精炼，谈吐流利、清楚，以中心内容为线索，展开发挥。

考生不要东拉西扯，将主题漫无边际地外延。

为了突出自己的中心论点，考生可采用结构化的语言。

回答问题时，应开宗明义，先做结论，然后再做叙述和论证，条理清晰地展开主要内容。

当然也要避免议论冗长。

网校专家通过多年的经验发现，在面试中解释是常用的表达方式。

解释的目的是将考官不明白或不了解的事实、观点说清楚，或者是阐释某件事的原因、将考官的误解及时澄清。

“解释”本身并不难，但要使自己的解释达到预期效果，这就需要一定的原则和技巧了。

一、解释的态度应端正

考生在解释时，不能因为考官要求你解释的问题太简单而表现得不耐烦或自傲，很多时候，考官并不是真不懂或没听清，他们也不是想搞清楚你到底懂多少。

考官要求考生解释某一问题，往往考察的就是考生会不会解释!

考生也不能因为自己被误解或自己的回答被怀疑，需要自己做出解释，而感到委屈和不满。

考生在做解释时必须态度诚挚，用渗着情感的语言来说明问题。

二、适时收尾

当解释实在难以奏效时，考生不必着急，“话不投机半句多”。

如果考官已经做了某个判断，考生往往很难改变他的观点。

这时转移话题是最好的解决办法。

而考生若抓住这个问题不放，非要让考官明白，那样就可能将考生与考官的关系弄僵。

三、有理有据

解释其实就是阐明考生论点的论据。

在确凿的证据和一定逻辑推理的支持下，考官将很容易接受考生的解释。

四、实事求是

解释时若真实情况难以直言，请考生不要寻找借口，更不能巧言令色、凭空编造。

该解释的，就讲明客观原因，表明自己态度;不该解释的，不要乱加说明。

考生若有不便直说的或考生不愿在考场表露的，可以如实向考官说明并请求他们的谅解。

五、承担责任

当考生被要求解释自己过去工作中的失误或某些不足时，若仅仅说明事情的经过而回避自己的责任，就很不明智。

增城教育

欲通过自己的解释获得考官的信任和谅解，考生最好勇于承担责任。

请放心，对此考官不会只注意“错误是谁造成的”，他们真正感兴趣的是“谁承担的责任并做了怎样的解释”。

在自己承担责任时，要就事论事，将责任严格限定于所解释的事情上，不要随意扩大。

有的考生误以为自己承担的责任越大，就表明自己的态度越诚恳，这种误解后果会很严重。

有的问题甚至只需自己坦然承认自己的失误或不懂，不用解释。

例如考生迟到五分钟，除非有确实的理由，否则不要解释，诚恳地向考官道歉就可以了。

六、间接解释

即以第三者的角度去解释，包括自己原单位领导、大学的老师、奖状证书等书面材料以及媒体资讯等等。

引用第三者的身份进行解释将增强自己解释的客观性和说服力。

增城教育

篇二：

2015年广东省公务员面试技巧：

综合分析技巧解读

2015年广东省公务员面试技巧：

综合分析技巧解读

2015广东公务员面试即将开始，北京公务员历年来普遍采用结构化面试的形式。

下面中,公网,校专,家就带大家了解面试技巧之说话综合分析技巧解读。

在广东公务员面试中，综合分析题是多数考生为之头痛的一类题型，究其原因，主要有以下几点：

一是综合分析考查范围较广，当今的社会热点问题、政府政策、哲理故事、名言警句都可以作为其命题要素;二是对考生的考察较为全面，不光考察了考生对问题的看法，还可以考察考生的价值观、人生理想、政治理念等;三是综合分析类题目对考生的语言要求较高，综合分析不同于人际关系和应变能力等题目，这些题目通常使用较为通俗的语言即可，而综合分析却需要考生组织好语言，逻辑层次也要非常清晰，因此进一步增加了综合分析类题目的难度。

下面中,公网,校专,家给大家总结两种较为常用的答题思路，为因综合分析而困扰的考生指点迷津。

一、社会现象类综合分析题目

社会现象类综合分析题目的答题思路，主要就是把握原因和对策。

对于一个社会现象，我们首先要分析其出现的原因，再针对原因，考虑解决这个社会现象的对策。

其中，还可以说一些社会现象产生的影响。

【例1】2月18日，备受关注的复旦大学医学院研究生投毒案，被告人林森浩以故意杀人罪一审被判死刑，剥夺政治权利终身。

但有人认为，复旦大学投毒案的宣判，解决的仅仅是社会的正义问题，却无法为校园内的青春疗毒。

对此，你怎么看?

【解析】这是一道关于复旦大学投毒案的题目，分析这一社会现象发生的原因，主要是：

1、学校，只看重分数，道德教育缺乏，没有将素质教育落实下去;2、家庭，独生子女，过于溺爱，也只关注成绩，缺少与孩子心与心的沟通;3、社会，升学、就业、人际关系上的压力过大，缺乏释放压力的渠道。

针对以上三个原因，我们来分析一下应对这三点原因的对策：

1、大学生自身多沟通，培养自己开朗的性格;2、学校应将德育与教育应放到同等的地位，教育体制改革应严格执行，培养全面发展的人才;3、正确教育孩子，培养孩子树立正确的世界观、人生观、价值观，多与子女沟通，发现子女有负面情绪时，应及时、正确地给予引导;4、社会多一些公益组织关注大学生的心理，积极开展相关的心理疏导工作。

二、哲理类综合分析题目

哲理类的题目相对于社会现象类题目，难度上有所降低。

哲理类题目的答题思路主要是：

一、先分析故事所蕴含的的哲理，在阐述哲理的过程中可以举例，加深对哲理的理解;二、将哲理联系实际，联系到个人、社会、国家，分析其深远影响。

【解析】这道题所蕴含的的哲理是我们既要顾及眼前的利益,还要顾及长远利益。

可以通过举例来论证这个哲理，比如我国的一国两制政策，既可以成功让失散多年的香港和澳门回归，顾及到了眼前的利益，还可以在回归之后，让香港和澳门更好地发展。

再例如柯达公司，曾经是相机界的龙头老大，但随着卡片机的问世，柯达公司只顾眼前的利益，不愿创新，最后只能以破产结束。

最后联系到自身，也要眼前的利益和长远利益兼顾，合理规划自己的人生。

国家也是一样的，我国目前的可持续发展战略，为资源保护提供了明确的前进方向。

以上是中,公网,校专,家为大家总结的两类综合分析题目，希望对考生回答综合分析类题目时提供一些合理的思路。

最后，祝愿各位考生在即将到来的公务员面试中，都能够取得理想的成绩，成功上岸!

篇三：

2015广东公务员面试技巧

2015广东公务员面试技巧

对于每个顺利通过笔试的考生来说，面试是进入公务员队伍必经之路。

那么，如何才能战胜竞争对手，使自己脱颖而出呢?

这是每一位志在成为公务员的考生必须认真思考且需要解决的问题。

要想在面试环节取得比较理想的分数，甚至凭借面试成功“逆袭”，必须做好以下三个方面：

首先，良好的心态是前提

众所周知，公务员面试环节很大程度上左右了考生是否能成功地实现自己的梦想。

所以，大家的重视度极高，有的甚至“不惜血本”参加各种训练，目的只有一个——圆梦!

然而，也正是由于过分地看重，导致很多考生心态失衡，严重地影响了学习的质量和效果，有的考生甚至出现了平常表现非常优秀，但是一上考场头脑一片空白的现象，其结果就可想而知了。

怎样才能把心态调整得比较好呢?

一方面，要正真理解面试的本质。

其实，面试就是考生通过答题的方式，与考官进行一次面对面的交流，让考官对考生有进一步的了解，最终为国家找到与岗位匹配的人（注意：

不是找最完美的人）。

因此，在面试过程中，考生只要把自己的真实想法比较自然地说出来就可以了，没有必要“冥思苦想”，切忌一味“追求完美”;另一方面，不要把面试当成“世界末日”。

不可否认，面试对很多考生来说意义重大、影响深远。

但是，我们左右不了面试的结果，因为它的成败是由很多因素共同决定的。

所以，与其去想那些自己无法控制或者没有把握的东西，倒不如顺其自然、放开手脚豁出去。

只有这样，我们才能做到用一种考官乐意接受的方式顺利地完成面试，最后得到他们的认可。

其次，规范的外在是辅助

公务员不仅仅代表自己，而且代表国家形象。

对于一名为老百姓服务的国家工作人员，如果不注意自己的形象，随意、邋遢、不讲究，那么必将被人民所不齿，也不利于我们开展工作。

同时，国家公务员的形象在某种程度上也代表着一种生活态度，能够向社会公众传达一种“正能量”，起到很好的示范和表率作用。

那么，考生在面试中如何做到“精、气、神”俱佳呢?

第一、自然。

把面试当成一次普通的聊天，从容不迫、泰然处之。

不要急躁，不要畏手畏脚，不要矫揉造作;第二、大方。

面对考官应该有礼有节、不卑不亢。

在回答考官提问时，考生一定要敢于直视考官，与考官进行正常的眼神交流。

千万不要低头而言，也不要目光漂浮不定;第

三、干练。

考生在整个面试过程一定要体现驾轻就熟，不要阿谀奉承，要给考官留下睿智自信的印象。

语言表达上一定摒弃“废话连篇”、“犹豫不决”的风格，讲话应该言简意赅、掷地有声。

当然，个人形象上也得稍加注意，精致而简洁的发型和大方合体的正装也是很有必要的。

只有做好了这三点，考生的外在形象才能基本上“征服”考官“毒辣而又挑剔”的眼光。

最后，优质的内容是关键

如果说良好的心态和恰到好处的外在形象为面试成功奠定了基础，那么内容的优劣就成了影响面试结果的决定性因素。

这也是令很多考生头痛的问题，因为前面两方面可以通过强化训练达到某种效果，至少不会跟别人拉开很大的差距。

但是，内容的好坏却显得很难突破。

事实果真如此吗?

答案当然是否定的。

其实，只要各位考生做好了几个方面的工作，面试的内容就会得到考官的认可：

第一、熟悉各种面试题型。

大家都知道：

虽然官方没有确定面试的题型，但是每一年的题型都体现“大

同小异”的特点。

所以，每个考生必须结合真题，对每一种题型进行分析，找到出题规律，总结答题思路，做到心中有数;第二、审题一定要准确，抓住题目的“个性化”，坚决做到“问什么、答什么”。

现在的公务员面试为什么比早期要难很多，其中一个重要有因素就是“个性化”要求太强。

如果考生还是按照“套路”去回答，还是不分“青红皂白”、“眉毛胡子一把抓”，不具体问题具体分析，那么结果只有一个——出局;第三、语言要规范、干净、简练;表达要流畅，轻重缓急拿捏到位;层次要清晰、逻辑性强。

有的考生经常怀疑自己：

我没有别人那么多话说，怎么办?

其实，这本身就是对面试认识不清，因为面试“绝对不是说得越多越好”，废话连篇，只能使考官昏昏欲睡，一点用都没有。

但是，一定要注意说话的连贯性、语速语调的适当性，概括简要的表达观点。

同时，要学会使用层次分明的词语，注意过渡和衔接。

第四、一定要学会抓住考官的心。

有人说：

现在的公务员面试，考官的喜好在很大程度上左右了结果。

这句话虽然有点言过其实，但也不是毫无道理。

因为考官是“裁判员”，他们的分数直接决定了我们是否能够“晋级”。

所以，各位考生必须善于把握考官的心态，用打动考官的内容去“俘虏”考官的心。

只要各位考生能“坦然从容”地看待面试、“适当合理”地对外在形象进行修饰、“保量高质”地进行作答，就一定会取得相当不错的成绩，最终如愿以偿。

篇四：

2015年广东省公务员面试技巧：

如何克服不安情绪

2015年广东省公务员面试技巧：

如何克服不安情绪

一、面试紧张的原因

第一、与个人的切身利益前途命运的关联程度有关，越看重越紧张，关联程度与紧张程度成正比。

如：

县长、书记等干部在参加公选厅局级领导面试时一样会紧张;运动员参加重大赛事同样也紧张;少考生都有这样的经历，在人才招聘会上，往往越是希望应聘上的职位，面试时就越紧张。

所以，对最终考试结果的过度期待会引起面试紧张。

第二、面试的形式是要面对考官去答题，把考官看得过于神圣容易让很多考生感到紧张。

加上公务员面试考场的氛围本身容易让人紧张，当引导员带考生进入考场时，自然就会产生一种紧张的气氛。

第三、面试题的难易程度和面试时间的相对短促容易使考生紧张，考生临场发挥的好坏与紧张程度成反比。

对答题规律、技巧等缺乏认识，担心抽到自己不擅长的题目等也会让考生产生不同程度的紧张心理。

二、如何克服紧张情绪

既然紧张无法回避，那么就要正视它。

首先，考生的这些紧张心态都是正常的，公务员面试中的紧张并非坏事，不要害怕紧张。

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