中间包项目安全生产规章制度Word文件下载.docx

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安全生产责任与目标管理

中间包项目各级安全生产责任制

为了进一步加强中间包项目安全生产管理，明确责任，层层负责，层层把关，根据《中华人民共和国安全生产法》、和钢厂出具的法规、标准，结合本中间包项目的具体情况，规定了生产过程中的安全要求以加强安全管理，保障职工在生产过程中的安全和健康以及中间包项目的正常运行。

特制定本制度。

1．中间包项目经理安全生产责任制

1．1认真贯彻执行钢厂的有关安全生产法律、法规及标准。

1．2领导和管理中间包项目劳动保护、安全生产、文明施工工作，对中间包项目的安全工作负领导和管理责任。

1．3批准中间包项目年度安全技术措施计划和企业安全总目标，并督促实施。

1．4审批安全生产必需资金和劳动保护措施的专项资金，支持和审批职工参加各类安全生产教育培训工作，支持有关部门使用安全否决权，并督促实施安全生产工作的奖罚条例。

1．5主持召开安全生产会议，及时协调、解决安全生产方面的重大问题，督促、检查、支持安全管理部门履行职责。

1．7发生各类质量事故，按要求提出质量事故处理报告，落实防范措施，坚持“四不放过”的原则。

督促有关人员及时上报各类安全资料和报表。

2．中间包项目负责人安全生产责任制

2．1认真贯彻执行钢厂主管部门的有关安全生产法律、法规及标准。

2．2组织制定本中间包项目的安全生产计划、安全生产责任制、安全生产奖惩办法，不断完善中间包项目安全生产规章制度。

2．3组织领导中间包项目的安全生产，加强安全管理，组织公司质量事故安全部门定期进行安全生产检查，听取现场施工班组工作汇报。

2．4组织对质量事故的调查处理工作，认真分析研究质量事故原因，提出防范措施和对质量事故的处理意见。

2．5采用新技术方案、新工艺时，负责审核安全技术措施，为安全生产提供技术支持。

2．6组织有关公司人员的对项目进行安全专项施工方案论证。

3．施工负责人安全生产责任制

3．1认真贯彻执行钢厂出具的生产法规及安全标准，严格执行中间包项目各项安全生产规章制度，做好中间包项目安全生产管理工作。

3．2在计划、布置、检查、总结、评比生产时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作，不得组织安排未达到安全标准的中间包生产计划。

3．3做好安全生产宣传教育工作，总结交流推广先进经验，对施工人员每月定期组织安全意识学习。

3．4每天定时检查中间包施工工艺、施工质量事故，严格执行安全生产奖罚制度。

3．5协助中间包项目负责人制定和修改安全管理制度和安全技术操作规程，并对安全技术措施、管理制度和操作规程的实施情况进行监督检查。

3．6制止违章指挥和违章作业，遇有紧急不安全情况时，有权指令停止工作，并立即报告中间包项目经理处理。

3．7配合公司做好新工人现场安全技术培训工作。

3．8督促检查职工劳逸结合、劳动保护用品使用、执行发入情况。

3．9负责施工机械设备的安全管理，组织检查、维修、保证各种机具设备处于良好状态。

3．10供应的中间包项目使用的一切材料必须达到外观、包装无损伤方能批准使用，特殊情况下必须及时上报。

3．11对电、水、煤气等严格按规定要求管理和安全使用。

4．施工人员安全生产责任制

7．1坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，牢固树立“安全生产，人人有责”的思想。

自觉接受安全教育，增长安全知识。

7．2严格执行标准、规范，掌握本工种的安全操作规程，提高安全思想意识，增强安全技术素质，提高自我防护能力。

做到我不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。

7．3工人之间发扬团结友爱，互相帮助，互相监督。

对初上岗工人要热情传授安全生产技术知识，虚心学习安全生产经验，取长补短，共同提高。

7．4认真开展班组岗前教育，岗前交底，岗前检查和岗后检查。

做好文明施工，各种机具设备及时维护保养。

7．5正确使用防护用品和工具，维护各类安全防护设施，爱护安全标志。

坚守岗位职责，不违章作业，不冒险作业，不违反劳动纪律。

7．6工人有权越级报告一切违章违纪行为，有权拒绝违章指挥施工。

7．7发生质量事故，如实向上级报告。

吸取质量事故教训，积极提出防止质量事故发生、促进安全生产和改善劳动条件的合理化建议。

安全生产奖罚考核制度

根据中间包项目的有关文件精神，为确保项目的生产安全，做到管理上有章可循，奖罚有据可依，特制定本奖罚制度：

1、项目施工人员对本项目的安全生产、文明施工及中间包项目信誉有特殊贡献者，除给予荣誉上的奖励外，经济上视贡献大小将进行奖励。

2、进入施工现场，未执行“两穿一戴”，第一次口头警告，以后每次罚款50元。

3、由于施工导致预制件、塞棒、水口、不定型材料使用出现质量事故问题，处罚班组100元。

3、施工负责人未按要求在中间包上线前、下线后进行包体安全排查的一次处罚50元，出现质量事故问题的由公司组织讨论处罚。

4、新工人未经过安全培训而上岗作业者罚20元。

5、水、电、煤气使用前要及时进行安全排查，使用后关闭后现场负责人要进行安全检查，确保无遗漏。

6、施工完毕后施工人员要确保现场工具归位、地面整洁、设备摆放符合钢厂要求方能离开现场。

7、对已检查出的安全问题，在再次检查中还未整改的则应加倍罚款，对于未出现安全质量事故问题的项目经理负责给予相关人员奖励。

安全生产检查制度

为了及时发现、消除不安全因素，杜绝重大质量事故的发生，确保生产安全，使安全生产检查规范化、制度化，根据以往安全检查的做法和现有实际情况，更大的发挥各级安全组织和安全员作用，特作以下规定：

一、总体要求：

在组织上分级负责，实行安全生产检查常规化，形式上经常性与定期性检查相结合，季节性与活动性检查相结合，重点部位与单独验收相结合，检查方法实行定性定量评分法。

二、具体检查：

1、做好经常性安全巡查。

施工负责人、施工班长要做好班前、班中、班后的安全检查；

项目负责人每周到施工现场不少于一次，中间包项目经理每月到各项目施工现场不少于一次。

2、做好定期检查。

在正常情况下，中间包项目组每三个月要组织一次检查，必须组织相关成员对安全生产情况进行一次全面大检查。

经常性检查，要做好安全台帐的记录，定期检查要做好评分登记。

3、做好专项部位验收

施工用电、煤气均属专项检查范围。

正式使用前，必须现场安全正常的情况下方能使用，使用期间发现有变动或拆除情况，要进行再次复查。

劳动防护用品发放和使用制度

为了保障施工作业人员的人身安全，维护其合法权益，履行对作业人员具有提供、告知正确使用安全防护用品的义务，特制定本制度：

1、安全防护用具，是指在施工作业过程中能够对作业人员的人身起保护作用于、作业人员免遭或减轻各种人身伤害的用品。

作业人员使用的安全防护用具主要包括：

安全帽、安全带、安全网及特种作业使用的防护镜、焊接面罩等个人安全防护用品。

安全防护服装主要包括：

工作服、劳保鞋、手套、口罩等。

2、中间包项目在施工过程中，必须确保上述防护用具和用品的提供至作业人员手中并做到有发放记录。

3、上述保护用具、用品的购置，中间包项目部应有设置专项经费概算，专门用于配备安全防护用具和用品，不得挪作他用或以次充好。

质量事故的报告和处理制度

1、对发生的每一起质量事故，都要认真对待。

一般事件，由中间包项目部施工负责人调查处理；

有钢厂考核质量事故由中间包项目项目负责人负责调查处理。

并出具书面陈述报告

2、质量事故发生后，在认真调查的基础上，仔细分析，找出质量事故发生的原因，分清质量事故责任，提出质量事故处理意见和防范整改措施。

3、质量事故调查结束后，要将调查情况、处理结果形成书面材料，并做好登记。

，

一般质量事故应在一星期内结案，由中间包项目负责人将书面材料报公司备案。

有大额钢厂考核质量事故应在两周内结案，由中间包项目负责人将书面材料报公司备案。

4、中间包项目负责人负责做好质量事故后续改进工作，确保质量事故重复发生。

5、现场负责人员对质量事故不得瞒报、谎报、故意迟延不报。

6、调查人员在调查处理质量事故中，要公正客观、如实陈述。

7、对质量事故处理中必须坚持“四不放过”的原则。

安全生产教育和培训制度

广泛开展安全生产的宣传教育活动，使各级领导和员工真正认识到安全生产的重要性、必要性，牢固树立安全第一思想，自觉遵守各项安全生产的法令和规章制度，掌握和提高安全生产管理业务水平。

1、新工人进入工地，必须进行“三级安全教育”即中间包项目级教育内容为：

本单位概况、安全生产劳动保护方针、政策和规程、规范、中间包施工规程等规章制度、一般安全知识及注意事项、中间包项目内外质量事故教训等。

2、中间包项目相关教育内容为：

本工程的概况及规章制度、机械设备、工具安全知识，曾发生的质量事故原因及教训，一般性的用电、用煤气知识，灰尘预防和中暑急救常识。

3、中间包项目班组级教育为：

劳动纪律和安全制度，本岗位的安全操作规定，本岗位使用的机械设备工具性能及安全装置，劳动保护用品的使用和管理要求。

并经考核方可进入操作岗位。

4、采用新技术、新工艺施工时，要对操作人员进行新技术和新工艺的安全教育，并确保项目负责人在场。

5、施工负责人定期对职工进行劳动保护规章制度和安全知识的教育及安全技术培训。