区总工会工作总结.doc

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区总工会关于2013年工作总结

和2014年度工作计划

一年来，在区委和市总工会的正确领导下，全区各级工会组织团结带领广大职工积极投身改革开放和社会主义建设事业，认真贯彻落实上级党组织和上级工会关于工会工作的重要指示，树立?

以职工为本，主动依法科学维权?

的工会维权观，坚持?

组织起来、切实维权?

的工作方针，紧紧围绕改革发展稳定这一大局，始终坚持全面建设小康社会这一主题，牢牢抓住发展和谐劳动关系这一主线，时刻不忘维护职工权益这一宗旨，深入实施建功立业、固本强基、依法维权、帮扶困难、素质提升五项工程，有力地推动全区工会事业的全面发展，为建设现代化宜居宜业宜憩滨海新城做出了积极贡献。

一、深入实施建功立业工程，充分发挥工人阶级主力军作用。

各级工会组织通过深入开展?

创建学习型组织，争做知识型职工?

活动，从主要工程劳动竞赛、行业和职工职业技能大赛、企业群众性经济技术创新活动等三个层面，以建设一流优质工程、增强自主创新能力、促进节能减排和提高职工队伍技能素质为宗旨，广泛开展?

当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康?

劳动竞赛和?

工人先锋号?

创建活动，积极组织参加

省、市技术比武、岗位练兵活动，积极开展?

同舟共济保增长，建功立业促发展?

主题竞赛，为保持经济平稳较快发展发挥了重要作用。

另外，广泛宣传劳动模范的先进事迹，在全社会倡导劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的新风尚，大力培养树立时代楷模。

本年度，我区美顿食品有限公司生产部荣获省?

工人先锋号?

，捷胜文昌中学教导处副主任刘建业荣获省?

五一奖章?

。

二、深入实施固本强基工程，工会组建工作取得重大突破。

区总工会坚持?

哪里有职工，哪里就要有工会?

的建会思路，充分发挥?

党建带动工建、工建服务党建?

机制的作用，以工会经费税务代收工作为契机，以区域性、行业性工会联合会建设作为重点，经过层层沟通联系，最广泛地把职工组织到工会中来。

截至2013年11月25日，全区非公企业基层工会涵盖单位311个，其中私营企业210个，台港澳商投资企业32个，外商投资企业6个，有限责任公司58个，股份有限公司7个，会员35534人。

另外，认真贯彻《企业工会工作条例》，积极探索企业工会规范化建设的新途径，不断深化?

职工之家?

活动，为基层工会组织建设注入了新的生机和活力，把新形势下的职工之家建设推向了一个新阶段。

2013年8月，汕尾市快捷通导设备有限公司品质部工会小组被中华全国总工会授予全国模范职工小家。

三、深入实施依法维权工程，促进劳动关系和谐与社会稳定。

全区各级工会是参与体制改革领导机构成员单位，积极参与有关改革方案和就业、分配、社会保障、劳动保护等政策措施的制定，参加有关视察和执法检查活动，积极反映职工的意愿和呼声，努力表达工会的建议和主张，促进了涉及职工切身利益的有关问题的解决。

全区劳动合同签订率不断提高，集体合同覆盖面不断扩大。

目前全区各企业签订劳动合同29000多份，有300多个用人单位参加劳动年审；职工民主管理和民主监督制度不断完善，全区事业单位厂务公开建制率达100%，国有、集体、非公有制企业厂务公开，建制率达80%，全区厂务公开达到省贯标认证的单位55个。

积极参与安全卫生检查和职工伤亡事故、严重职业病事故的调查处理。

针对我区一些企业，特别是乡镇（街道）中小型企业的珠宝、制鞋、毛织等特殊行业的劳动安全卫生进行经常性检查。

会同安监、劳动部门开展职工安全生产知识培训活动，发放法律法规、安全卫生小册子28000多份，培训职工4.6万多人次，提高生产管理人员和一线工人的安全意识和对应急情况的处理、自救能力。

另外，以规范民主程序、构建和谐劳动关系和维护职工合法权益为抓手，促进社会和谐稳定。

认真做好职工信访工作，健全了职工信访信息定期报送和职工群体性上访及重大事件信息快报制度。

建立了以基层工会主席、工会委员、工会积极分子为骨干的劳动

关系信息员队伍。

目前，全区有省总工会发证的工资集体协商指导员50名，劳动关系信息员40名，形成?

早发现、早介入、早解决?

的劳动关系预警机制。

通过成立工会法律援助站，为困难职工和异地务工人员提供法律援助。

在劳动仲裁、拖欠工资、工伤等侵犯职工权益方面，帮助困难职工提供法律援助案件112宗。

（四）深入实施帮扶困难工程，服务职工取得明显成效。

各级工会以高度的政治敏感性，工作事业心和社会责任感，认真履行对困难职工?

第一知情人、第一报告人、第一帮扶人?

的职责，从职工和农民工最关心、最直接、最现实的利益问题入手，为帮助困难职工和农民工解决基本生活问题做了大量卓有成效的工作，把党和政府的温暖送到困难职工和农民工心坎上，叫响了?

职工有困难、维权找工会?

的口号。

帮扶工作实现经常化、制度化、社会化。

一是积极推行职工合作保障。

协助政府有关部门对贫困职工家庭进行调查摸底，全区共建立健全了1200多个特困职工档案，为党政部门帮助慰问特困职工解决生活困难提供了依据。

开展节日?

送温暖?

活动。

对特困职工家庭进行慰问。

二是积极开展?

帮困助学?

活动，今年秋季开学前，我区总工会认真开展2013年?

金秋助学?

活动，共资助困难家庭大学新生98名，发放助学金8.5万元。

三是联合市总工会、妇联开展慰问困难渔民活动,多方筹集专项资金，购买

大米、食用油等生活物资，深入新港街道东风村、前进村、红卫村,慰问困难渔民270户，其中单亲和孤儿户80多户。

区总工会还经常深入困难劳模家庭，了解困难劳模生活疾苦，慰问特困劳模30多人次，发放慰问金25多万元。

五是充分发挥女工委作用，关心女职工身心健康。

举办女职工讲座，大力宣传动员女职工参加?

安康互助保险?

，全区现有1300多名女职工参加了安康互助保险；六是组织慰问因?

天兔?

台风受灾严重的非公企业职工300多户，发放慰问金30多万元，把党和政府的关怀、工会组织的温暖送给受灾员工，勉励企业工会组织和职工群众同心协力，与企业共渡难关。

（五）深入实施素质提升工程，工会自身建设迈上新台阶。

在区委的高度重视下，各级工会切实加强领导班子和干部队伍建设，扎实开展深入学习贯彻党的十八大和中国工会十六大及省市工会代表大会精神。

11月12日，我区总工会召开传达贯彻习近平总书记重要讲话和中国工会十六大精神会议，全区各镇（街道）、非公企业、区直基层工会主席（负责人）共150多人参加了会议。

会议组织学习习近平总书记在与全总新一届领导班子集体谈话重要精神和中国工会十六大会议精神。

另外，继续扎实开展?

三个代表?

重要思想、保持共产党员先进性教育、科学发展观学习、争先创优和促进区域协调发展排头兵等教育活动，为实现工会工作的创新发展打下了牢固的思想基础。

篇二：

区总工会上半年工作总结

**区总工会2011年上半年工作总结

2011年上半年，**区总工会在市总工会和区委的正确领导下，在区政府的大力支持下，始终把“围绕中心、着眼大局、服务职工、推动发展、共筑和谐”作为推动工会工作创新发展的主线，创新创效，善抓落实，充分发挥工会组织、引导、服务职工和维护职工权益的作用，在推动全区经济社会发展中做出了积极贡献。

现将2011年上半年工作情况总结如下：

一、围绕“当好主力军建功十二五”这一主题开展各项活动，引导职工立足岗位创先争优建功立业。

大力弘扬劳模精神，宣传先进模范人物，做好各级劳模的管理服务。

“五一”劳动节前夕，我区隆重召开表彰大会，对为我区建设事业做出突出贡献的15家先进单位和奋战在一线的30名优秀工作者进行表彰奖励，激励广大干部职工学先进、赶先进，立足本职、争创一流。

大会还邀请了近百名历届劳模、五一劳动奖章获得者参加表彰会，并在会后组织“各界劳模喜看**大发展”活动，带领来自全区各条战线的优秀劳动者见证我区各大项目建设、新农村建设等的蓬勃场面，激发各界职工参与建设、服务大局的责任感和使命感，营造了劳动光荣、创造伟大的良好氛围。

以创建“工人先锋号”为主线，以“安康杯”竞赛活动为

载体，动员引领更多的职工群众为实现“十二五”良好开局建功立业。

目前，全区共有1957个班组、科室报名参加“工人先锋号”创建活动；有891家单位报名参加“安康杯”竞赛活动，覆盖职工7万余人。

整合工会文体活动资源，加强工会文化建设。

为倡导运动理念，增强职工体质，4月16日，我区在**举办“**区春季职工健身长跑比赛”，130名运动员参与了比赛。

上半年，总工会还发动职工踊跃参加2011年全国“美利达”杯自行车比赛和“环球”杯业余自行车联赛、**市职工音乐舞蹈曲艺家协会等，最大限度地满足职工不同层次的文化需求。

二、加强组织建设，全面开展及深化创“六好”基层工会活动，推进基层工会规范化建设进程。

在工会组建工作中以非公有制企业和街道、楼宇、产业联合工会建设为重点，广泛开展建会工作，形成了以联合工会带动小门店、小商户组建工会的工作思路，吸引无法独立建会的个体户建立工会。

今年上半年，我区新组建工会组织168家，发展会员4694余人。

女职工委员会与工会同步组建、同步批复，女会员在10人以上的企业，女职工委员会组建率达100%。

新建单位同步建立经审组织比率达100％。

坚持以“党建带工建，工建强党建”为原则，加大对社区工会和基层工会的指导和服务力度，加快基层工会标准化建设

步伐。

以庆祝建党90周年为契机，深入开展调研活动，发掘近年来辖区工会在“党工共建”工作中的先进经验和做法。

在市总工会庆祝建党90周年纪录片拍摄过程中，多次到我辖区大学路办事处康桥社区、天方集团取材，宣传他们在建设和谐社区、完善职代会制度等工作中的先进经验。

三、加强维权机制建设，强力推进工资集体协商，大力推行民主管理，维护职工合法权益。

上半年，区总工会按照“两个普遍”的要求，坚持“党政主导、工会力推、多方联动，共同参与”的工作原则，注重协商前的调查、协商中的指导和协商后的监督，通过宣传培训、示范带动等措施，形成了重点推进、上下联动、全面突破的良好态势，圆满完成市总工会下达的企业工资集体协商工作任务。

截止2011年4月底，我区共签订工资专项集体合同284份，覆盖企业1717家，职工49340人。

其中，独立签订204份，覆盖职工16940人；签订区域性合同79份，覆盖企业1317家，职工24558人；签订行业性合同1份，覆盖企业196家，职工7842人。

在开展企业工资集体协商工作中，我区大力推行民主管理制度，营造企业浓厚的民主氛围；健全职代会制度，确保协议的合法性；完善监督机制，强化职代会的监督检查作用，确保工资协商得到有效落实。

四、积极协助落实好保障和改善民生的各项政策措施，加大帮扶力度，强化技能培训，积极为职工排忧解难。

在元旦、春节期间实施以入户走访送慰问、医疗救助送健康活动等为主题的系列活动，为生活特别困难的职工送物资、送政策；为患大病职工送医疗救助；为有就业愿望和能力的下岗人员送培训、送岗位；为困难劳模送关怀等。

2011年双节，区总工会为困难职工送温暖近300人次，慰问物品合计10万余元。

“六一”儿童节前后，全区各基层工会共慰问困难女职工子女535人，其中单亲困难女职工65人，困难女农民工112人，发放慰问品2495件，折合人民币18.226万元。

开展以提升帮扶水平，帮扶数量和质量双优，帮扶资金管理科学、使用准确、程序规范为主要内容的帮扶工作绩效建设年活动。

加大帮扶资金管理使用的监督检查力度，于3月份主动接受市总经审办及区经审委员会的审计监督。

对困难职工档案进了全面梳理整理，困难职工建档合格率达到100%。

强化工会就业服务体系建设。

新建一批工会就业再就业基地或技能培训基地，大力开展具有针对性和实效性的职介及培训服务；加强与相关部门联合，开展好就业援助春风行动、“五一招聘”、民营企业招聘周等活动；积极探索开展“工字号”创业带动就业工程，帮助和扶持一大批下岗失业人员和农民工提高就业技能和创业本领，实现自主创业和再就业。

上半年培训

服务困难职工、下岗失业人员、农民工合计1360人次（含技术工人96人次），实现创业或就业256人。

维护职工分配权益。

积极开展困难职工家庭收支情况、企业社会保险参保情况的调研活动，