劳务工程款及农民工工资支付管理暂行办法含附件模板范本Word格式.docx
《劳务工程款及农民工工资支付管理暂行办法含附件模板范本Word格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《劳务工程款及农民工工资支付管理暂行办法含附件模板范本Word格式.docx（10页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
每月1日，劳务公司填写《工程借款/备用金申请表》，向项目经理部申请上月劳务工程款→每月5日前，项目运营管理中心将公司批款总额通知劳务公司开具收款发票→每月10日前,项目运营管理中心将《工程借款/备用金申请表》、收款发票等整套资料审核无误后报公司财务部→每月15日前，财务部审核完毕,将劳务工程款汇入劳务公司的民生银行账户→银行发短信通知收款人（需开通短信通知功能）。
第九条在建项目未注册劳务公司的用工管理及清工费申请支付流程
1、未注册劳务公司用工管理流程:
本企业与清工承包人签订《项目施工承包协议》→清工承包人与其派到工地的务工人员签订《劳动用工合同》→务工人员持《劳动用工合同》、身份证复印件到项目经理部报到并登记备案，建立《务工人员花名册》→项目部上报人员名单，公司办理工伤保险→进行安全教育和技术交底→领发劳保用品上岗作业。
2、在建项目未注册劳务公司的工程款申请及支付流程：
每月1日,清工承包人持《务工人员考勤表》及打卡考勤记录，填写《工程借款/备用金申请表》，向项目经理部申请上月清工费→每月5日前，项目运营管理中心将公司批款总额通知清工承包人编制《工资发放表》（见附件4）,提交《工资发放委托书》→每月10日前,项目运营管理中心将《工资发放委托书》、《工资发放表》、《务工人员考勤表》、《工程借款/备用金申请表》等整套资料审核无误后报公司财务部→每月15日前，财务部审核完毕，一部分清工费按照《工资发放表》汇入务工人员个人账户，剩余清工费汇入清工承包人账户→银行发短信通知收款人（需开通短信通知功能）。
第十条各部门的管理职责
1、劳务公司的管理职责
1.1在规定时间内完成劳务公司注册手续。
1.2负责与派到工地的全部务工人员签订合法有效的《劳动用工合同》。
合同中约定劳动纪律、薪资标准、工资支付及结算方式。
1.3及时将务工人员的《劳动用工合同》报项目经理部登记备案，领务工人员到项目部办理实名登记，对务工人员进行安全教育和技术交底。
1.4按照程序申报劳务工程款，及时提供完整的相关文件，并对其真实性承担责任。
1.5为务工人员办理人身保险，并将保险记录报项目经理部备案；
1.6给务工人员配备合格的劳动保护用品，监督务工人员遵守劳动纪律和规章制度,及时发放务工人员工资，对工伤事故和劳资纠纷及时妥善处理。
2、非劳务公司（现有清工承包人）的管理职责
2.1负责与派到工地的全部务工人员签订合法有效的《劳动用工合同》。
2.2及时将务工人员的《劳动用工合同》报项目经理部登记备案，领务工人员到项目部办理实名登记和工资发放委托签字手续，对务工人员进行安全教育和技术交底。
2.3实行务工人员上下班打卡制度，每月1日向项目经理部提供真实齐全的《务工人员考勤表》及上班、加班工时记录。
2.4按照程序申报清工费，及时提供完整的相关文件,对务工人员实名登记真实性、考勤真实性、签名真实性承担责任。
2.5给务工人员配备合格的劳动保护用品，监督务工人员遵守劳动纪律和规章制度，及时发放务工人员工资，对工伤事故和劳资纠纷及时妥善处理。
3、项目经理部的管理职责
3.1监督劳务公司或清工承包人与务工人员签订真实有效的《劳动用工合同》并收集备案.
3.2查验入场务工人员身份证件，对童工、55岁以上老年人、无效证件者不能录用，建立《务工人员花名册》，办理好现有清工班组的务工人员工资发放委托手续并见证委托人的签名过程，对签名的真实性负责。
3.3对入场务工人员进行上岗前安全教育和技术交底。
3。
4每月1日专人收集清工承包人的《务工人员考勤表》及打卡考勤记录，检验监督考勤记录及签名真实性，将打卡考勤记录存档备案，接受质安督查部的监督检查。
3.5对申报的劳务工程款或清工费进行核量并签署意见，收集整套请款资料报项目运营管理中心审批.
6对劳务分包产生的工伤事故及劳资纠纷事件进行调查处理.
4、项目运营管理中心的管理职责
4。
1负责与劳务公司订立《劳务分包合同》。
4.2每月3日前审核劳务工程款的数量并报公司领导批准。
3每月5日前将公司审批的劳务工程款或清工费数量通知项目部和劳务公司（清工承包人）准备付款手续。
4每月10日前按照劳务工程款或清工费的支付流程规定，收集全套请款文件并进行审核后移交财务部办理付款手续。
5对劳务分包产生的工伤事故和劳资纠纷事件进行调解处理.
5、质安督查部的管理职责
5。
1对项目经理部、劳务公司、清工承包人的劳务用工管理及民工工资发放情况，分别按照第八条、第九条不同要求进行监督管理。
5.2定期监督检查务工人员《劳动用工合同》签订及项目部备案情况，检查合同的真实性和有效性。
3定期检查项目经理部建立的《务工人员花名册》真实性及准确性，定期检查《工资发放委托书》及签名的真实性，定期监督检查《务工人员考勤表》及考勤记录的真实性.
6、财务部的管理职责
6。
1按照《劳务分包合同》约定负责收交履约保证金。
6.2审核劳务工程款请款手续完整性及资料真实性,在规定的时间内按规定的程序审批并付款。
第十一条附件
《务工人员考勤表》标准格式见附件1。
《务工人员花名册》标准格式见附件2.
《工资发放委托书》标准格式见附件3。
《工资发放表》标准格式见附件4.
《劳动用工合同书》标准格式见附件5。
附件1:
务工人员考勤表
工程名称:
劳务公司名称：
年月
序号
日期
姓名
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
出勤
天数
出勤人签名（附指纹）
注：
1、出勤天数包括加班工时。
2、本表作为清工承包人申请清工费的附件.
班组考勤人:
劳务公司：
项目经理：
附件2：
务工人员花名册
工程名称：
年月
年龄
性别
工种
身份证号码
联系电话
进工地时间
签名笔迹
右食指印
离工地时间
备注
1、按序号顺序将身份证复印件附后备查。
2、项目经理和劳务公司（清工承包人）对本表的真实性负责，定期接受公司监督检查。
编制人：
劳务公司（清工承包人）：
附件3：
工资发放委托书
委托人共同声明：
我们均是由（清工承包人）派到“工程的一线施工作业人员，我们共同授权委托公司，将本人在该工程施工期间每月所应得的劳务报酬、薪资及其他费用，直接打入本人的提供的中国银行工资卡账号。
如我们不能足额领到报酬时,由（清工承包人）负责支付给我们,与广东金刚幕墙工程有限公司无关.
特此委托！
广东金刚幕墙工程有限公司项目经理确认：
年月日
清工承包人签字确认：
授权人附表：
共页第页
委托汇入银行卡号
开户行
委托人签名及手印
填写说明：
1、委托人必须亲笔签名按手印，不准代签代按手印，由项目经理部监督。
2、本委托书作为清工承包人申请劳务工程款的附件。
附件4:
工资发放表
年月日
实发工资
签收
说明：
应发工资由清工承包人确定，不能低于当地最低工资标准。
制表人：
清工承包人:
附件5：
编号:
劳动用工合同书
甲方（用人单位）：
住所：
企业类型：
法定代表人：
联系电话：
乙方（劳动者）：
身份证号码：
身份证住址:
联系电话:
甲乙双方跟据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，经协商一致，自愿签订本劳动合同，共同遵守合同所列条款。
一、工作内容
第一条工程名称：
第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担岗位（工种）工作。
二、协议期限
第三条合同期限选择方式（以下三种选择其中一种打“√”）
（）1、固定期限。
本合同期限为个月,自年月日生效，至年月日终止.（其中试用期自年月日至年月日,期限为个月。
）如双方需要，可以在协议期满前一个月协商续签本协议。
（）2、无固定期限。
本合同自年月日生效。
（）3、本合同以完成一定工作任务为期限，自年月日起至岗位（工种）工作完成即行终止。
三、劳动报酬
第四条乙方为甲方提供正常劳动后,甲方每月以货币形式支付给乙方工资,每月前支付上月工资（遇节假日相应顺延）。
劳动报酬的选择方式（以下两种选择一种打“√"
）
（）1、实行日薪制。
甲方支付乙方的劳务报酬的标准为元/工日，其中每工日基本工资为元/工日，奖金为元/工日，奖金在工程完工或者年终一次性结算.
（）2、实行月薪制。
甲方支付乙方的劳务报酬的标准为元/月，其中月基本工资为元/月，奖金为元/月.奖金年终一次性结算.
第五条为避免人员随意流动，乙方试用期未满或工作未满30个工日离职，只发基本工资。
第六条甲乙双方协商一致终止或者解除劳动合同的，应当自终止或者解除劳动合同之日起十五个工作日内，甲方一次性付清乙方工资和相关费用.
第七条乙方委托中国银行将工资打入乙方的如下个人银行账户内。
银行卡号为：
，开户银行名称：
第八条甲乙双方劳务报酬的其它约定：
四、甲、乙双方的权利和义务
第九条甲方的权利和义务
1、根据生产（工作）需要和规章制度及本合同规定对乙方进行管理。
2、可根据生产（工作）需要及乙方工作表现和能力适当调整乙方的岗位（工种）。
3、保护乙方的合法权益，按合同约定支付乙方工资报酬。
4、做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的作业条件及劳动保护用品。
5、为乙方办理（或代办）人身保险，并提供食宿。
第十条乙方的权利和义务
1、务工期间的各项行为应遵守当地政府部门以及施工现场的各项管理规定。
2、遵守甲方的各项规章制度,若有违反自觉接受甲方照章处罚.
3、进入施工现场前应自觉接受岗前培训和安全教育，遵守安全规章制度，施工质量应符合有关规范和技术标准.
4、乙方有遵守本协议约定按时足额获取劳动报酬的权利.
五、协议的变更
第十一条经双方协商一致方可变更协议内容，变更后的协议或协议附件由双方签字生效，与本合同有同等法律效力。
六、协议的终止与解除
第十二条发生下列情况之一，本协议终止：
1、本协议期满；
2、双方约定的终止条件出现;
3、甲方破产、解散或被撤消：
4、乙方死亡。
第十三条乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同：
1、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；
2、严重失职,营私舞弊，对甲方利益和声誉造成重大损失；
3、被依法追究刑事责任；
4、不能胜任本职工作，经过培训或者调换工作岗位仍不能胜任工作；
5、劳务协议订立所依据客观情况发生重大变化,致使本协议无法履行，经当事人协商不能就变更劳务协议达成一致;
6、法律、法规规定的其它情形.
第十四条甲方有下列情况之一，乙方可以解除协议：
1、甲方以暴力、威协或非法限制人身自由的手段强迫劳动;
2、甲方未按照本协议约定支付劳动报酬；
3、甲方工作条件和卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康；
4、不办理人身保险。
第十四条合同终止、解除后，乙方应在3日内将领用的机具及有关工作向甲方移交完毕。
七、违反协议的责任
第十五条任何一方未依照本合同约定履行义务，应当承担相应的违约责任.
八、争议解决的方式
第十六条甲乙双方在履行本协议中发生争议可协商解决，协商无效可向当地政府劳动仲裁部门申请仲裁.对仲裁不服的，可向法院提起诉讼.
九、其它
第十七条甲乙双方要约定的其它条款：
第十八条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份交项目经理部备案.
第十九条本合同未尽事宜，甲、乙双方可协商另订协议。
第二十条本合同未尽事宜或与法律、法规不一致时，以法律、法规为准。
甲方:
（公章）乙方（签字、指印）：
法定代表人
或委托代理人：
（签字）
年月日年月日
项目经理鉴证及备案:
（盖章）
年月日
升级会员 