国开课程号51155《会计准则专题形考任务二》复习资料答案Word格式文档下载.docx

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资产减值损失

【题目】按照企业会计准则的规定，下列资产确认减值损失后可以转回的是（）。

a.存货

b.无形资产

c.在建工程

d.固定资产

存货

【题目】资产减值损失确认后，减值资产的折旧或者摊销费用应当（）。

a.将以前期间作相应调整

b.将以前及未来期间作相应调整

c.不作相应调整

d.在未来期间作相应调整

在未来期间作相应调整

【题目】资产负债表日，有确凿证据表明资产存在减值迹象，应当进行减值测试，并估计资产的（）。

a.现值

b.可收回金额

c.预计净现金流量

d.重置成本

【题目】一般情况下，预计现金流量最多涵盖（）年。

a.3年

b.6年

c.4年

d.5年

5年

【题目】下列各类资产中，不适用《企业会计准则

【题目】下列职工薪酬中，不应当根据职工提供服务的受益对象计入成本费用的是（）

A.构成工资总额的各组成部分

B.社会保险费

C.工会经费和职工教育经费

D.因解除与职工的劳动关系给予的补偿

因解除与职工的劳动关系给予的补偿

【题目】甲公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%。

2013年1月甲公司董事会决定将本公司生产的500件产品作为福利发放给公司管理人员。

该批产品的单件成本为1.2万元，市场销售价格为每件2万元（不含增值税额）不考虑其他相关税费，甲公司在2013年因该业务应计入管理费用的金额为（）万元。

A.600

B.770

C.1170

D.1000

1170

【题目】企业在专利技术研究阶段发生的职工薪酬，应当（）。

A.计入当期损益

B.计入无形资产成本

C.计入固定资产成本

D.计入在建工程成本

计入当期损益

【题目】非货币性薪酬主要为非货币性福利，通常不包括的内容有（）。

A.企业以自己的产品发放给职工作为福利

B.为职工无偿提供类似医疗保健等服务

C.向社会保险经办机构缴纳的养老保险费

D.向职工无偿提供自己拥有的住房等固定资产使用

向社会保险经办机构缴纳的养老保险费

【题目】因解除与生产工人的劳动关系而给予的补偿，应借记的账户是（）。

A.应付职工薪酬

B.制造费用

C.生产成本

D.管理费用

管理费用

【题目】下列各项目中，不属于职工薪酬中的职工的是（）。

A.临时雇员

B.独立监事

C.兼职会计

D.为企业提供审计服务的注册会计师

为企业提供审计服务的注册会计师

【题目】职工薪酬义务的确认时间是在（）。

A.职工提供服务的会计期间

B.款项应付或实际支付期间

C.退休职工是款项应付或实际支付期间

D.在职职工是提供服务的会计期间

在职职工是提供服务的会计期间

【题目】某食品生产企业为增值税一般纳税人，年末将本企业生产的一批食品发放给职工作为福利。

该批食品的市场售价为20万元，增值税税率为17%，成本为15万元。

不考虑其他因素，该企业应确认的应付职工薪酬为（）万元。

A.20

B.16.6

C.15

D.23.4

23.4

【题目】下列关于应付职工薪酬的相关表述，不正确的是（）。

A.企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债

B.职工薪酬包括企业在职工在职期间和离职后给予的所有货币性薪酬和非货币性福利

C.以外购商品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该商品的公允价值和相关税费，计量应计入成本费用的职工薪酬金额

D.企业在研发阶段发生的职工薪酬，均应当计入自行开发无形资产的成本

企业在研发阶段发生的职工薪酬，均应当计入自行开发无形资产的成本

【题目】企业代扣职工的个人所得税，应借记的科目是（）

A.应交税费

B.其他应付款

C.应付职工薪酬

D.其他应收款

应付职工薪酬

【题目】对于开发过程中的无形资产，下列项目中属于预计资产未来现金流量应当包括的内容有（）。

a.处置该项无形资产发生的现金流入

b.持续使用该项无形资产产生的现金流入

c.使用过程中为维护该项无形资产而发生的现金支出

d.为使该项无形资产达到预定用途而发生的支出

为使该项无形资产达到预定用途而发生的支出,持续使用该项无形资产产生的现金流入,使用过程中为维护该项无形资产而发生的现金支出,处置该项无形资产发生的现金流入

【题目】下列有关资产减值的说法中，正确的有（）。

a.资产组的可收回金额低于其账面价值的，应当确认相应的减值损失，并将减值损失按照一定的顺序进行分摊

b.资产的可收回金额低于其账面价值，表明资产发生了减值损失，应当予以确认

c.在估计资产可收回金额时，只能以单项资产为基础加以确定

d.资产组的账面价值通常应当包括已确认负债的账面价值

资产的可收回金额低于其账面价值，表明资产发生了减值损失，应当予以确认,资产组的可收回金额低于其账面价值的，应当确认相应的减值损失，并将减值损失按照一定的顺序进行分摊

【题目】下列各类资产发生减值后，相关资产减值准备允许转回的有（）。

a.应收账款

b.建造合同形成的资产

c.存货

d.划分为可供出售金融资产的债券投资

建造合同形成的资产,存货,划分为可供出售金融资产的债券投资,应收账款

【题目】下列有关商誉减值的说法中，正确的有（）。

a.商誉不能独立存在，商誉应分摊到相关资产组后进行减值测试

b.测试商誉减值的资产组的账面价值应包括分摊的商誉的价值

c.商誉应与资产组内的其他资产一样，按比例分摊减值损失

d.商誉不能单独产生现金流量

商誉不能单独产生现金流量,商誉不能独立存在，商誉应分摊到相关资产组后进行减值测试,测试商誉减值的资产组的账面价值应包括分摊的商誉的价值,商誉应与资产组内的其他资产一样，按比例分摊减值损失

【题目】下列项目中，属于确定资产公允价值减去处置费用后的净额中的处置费用的有（）。

a.与资产处置有关的相关税费

b.与资产处置有关的所得税费用

c.与资产处置有关的法律费用

d.与资产处置有关的搬运费

与资产处置有关的法律费用,与资产处置有关的相关税费,与资产处置有关的搬运费

【题目】企业在预计资产未来现金流量时，不应该考虑的有（）。

a.预计将发生的与为维持资产正常状态而必要的现金流量

b.与将来可能会发生的.尚未作出承诺的重组事项有关的现金流量

c.预计将发生的与资产改良有关的现金流量

d.预计将发生的与资产维护有关的现金流量

预计将发生的与资产改良有关的现金流量,与将来可能会发生的.尚未作出承诺的重组事项有关的现金流量

【题目】下列表述不正确的有（）。

a.对于因企业合并所形成的商誉，与其相关的资产组或者资产组组合应当是能够从企业合并的协同效应中受益的资产组或者资产组组合，允许大于企业所确定的报告分部

b.资产组组合，是指由若干个资产组组成的任何资产组组合

c.资产组确定后，在以后的会计期间可以随意变更

d.在将商誉的账面价值分摊至相关的资产组或者资产组组合时，可以按照各资产组或者资产组组合的公允价值占相关资产组或者资产组组合公允价值总额的比例进行分摊

资产组确定后，在以后的会计期间可以随意变更,资产组组合，是指由若干个资产组组成的任何资产组组合,对于因企业合并所形成的商誉，与其相关的资产组或者资产组组合应当是能够从企业合并的协同效应中受益的资产组或者资产组组合，允许大于企业所确定的报告分部

【题目】下列项目中，通常可以认定为一个资产组的有（）

a.能够独立产生现金流入的生产线

b.总部资产

c.能够独立产生现金流入的某事业部

d.能够独立产生现金流入的某营业网点

e.单项机器设备

能够独立产生现金流入的生产线,能够独立产生现金流入的某营业网点,总部资产,能够独立产生现金流入的某事业部

【题目】下列资产中，无论是否存在减值迹象均于年末进行减值测试的有（）

a.企业合并形成的商誉

b.使用寿命不确定的无形资产

c.对联营公司的长期股权投资

d.自创商誉

e.对子公司的长期股权投资

企业合并形成的商誉,使用寿命不确定的无形资产

【题目】下列资产中，其减值损失一经确认，在以后期间不得转回的有（）

a.固定资产

c.长期应收款

d.无形资产

e.应收账款

固定资产,无形资产

【题目】下列项目中，属于职工薪酬的有（）

A.职工津贴和补贴

B.职工工资、奖金

C.因解除与职工的劳动关系给予的补偿

D.非货币性福利

职工工资、奖金,非货币性福利,职工津贴和补贴,因解除与职工的劳动关系给予的补偿

【题目】下列各项中，应作为职工薪酬计入相关资产成本或当期损益的有（）。

A.因向管理人员提供住房而支付的租金

B.因解除职工劳动合同支付的补偿款

C.为职工支付的补充养老保险

D.为职工进行健康检查而支付的体检费

为职工支付的补充养老保险,因解除职工劳动合同支付的补偿款,为职工进行健康检查而支付的体检费,因向管理人员提供住房而支付的租金

【题目】下列有关辞退福利的表述中，正确的有（）。

A.职工虽未与企业解除劳动关系，但未来不再为企业带来经济利益，企业承诺提供实质性具有辞退福利性质的经济补偿，比照辞退福利处理

B.对于自愿接受裁减的建议，应按照或有事项准则预计将接受裁减建议的职工数量及每位职工的辞退补偿等，计量辞退福利负债

C.确认为负债的辞退福利，应计入当期损益

D.对于职工没有选择权的辞退计划，应根据拟辞退职工数量及每位职工的辞退补偿等，计量辞退福利负债

确认为负债的辞退福利，应计入当期损益,职工虽未与企业解除劳动关系，但未来不再为企业带来经济利益，企业承诺提供实质性具有辞退福利性质的经济补偿，比照辞退福利处理,对于职工没有选择权的辞退计划，应根据拟辞退职工数量及每位职工的辞退补偿等，计量辞退福利负债,对于自愿接受裁减的建议，应按照或有事项准则预计将接受裁减建议的职工数量及每位职工的辞退补偿等，计量辞退福利负债

【题目】甲公司为企业的部门经理每人租赁住房一套，提供轿车（企业自有）一辆免费使用，所有轿车的月折旧额均为1万元，所有外租住房的月租金均为1.5万元。

对此，甲公司的有关账务处理包括（）。

A.借：

管理费用15000贷：

应付职工薪酬15000

B.借：

管理费用10000贷：

应付职工薪酬10000

C.借：

应付职工薪酬10000贷：

累计折旧10000

D.借：

应付职工薪酬15000贷：

银行存款15000

借：

借：

【题目】企业以其自产产品发给职工作为职工薪酬的，可以借记的账户包括（）。

A.管理费用

B.生产成本

C.应交税费

D.制造费用

制造费用,管理费用,生产成本

【题目】下列各项开支中，不通过“应付职工薪酬”反映的是（）。

A.诉讼费

B.业务招待费

C.职工生活困难补助

D.职工食堂补助费

诉讼费,业务招待费

【题目】分配车间直接参加产品生产工人的职工薪酬时，涉及到的账户是（）。

D.应付职工薪酬

生产成本,应付职工薪酬

【题目】下列各项职工薪酬中，不能直接在“管理费用”中列支的有（）。

A.车间管理人员的薪酬

B.行政人员的薪酬

C.研发人员的薪酬

D.生产人员的薪酬

生产人员的薪酬,车间管理人员的薪酬,研发人员的薪酬

【题目】下列各项中，属于企业职工薪酬核算内容的有（）。

A.非货币性福利

B.职工教育经费

C.养老保险

D.职工奖金

非货币性福利,职工教育经费,职工奖金,养老保险

【题目】下列各项中，应从应付职工薪酬中列支的有（）。

A.支付给职工的工资200000元

B.张君报销医药费3000元

C.春节期间发放职工生活困难补助费100000元

D.支付职工食堂人员工资20000元

张君报销医药费3000元,支付职工食堂人员工资20000元,春节期间发放职工生活困难补助费100000元,支付给职工的工资200000元

【题目】企业对总部资产一般不能单独进行减值测试，只能结合其他相关资产组或者资产组组合进行。

（）

对

错

正确的答案是“对”。

【题目】资产减值准则中所涉及到的资产是指企业所有的资产。

正确的答案是“错”。

【题目】如果某项资产无法可靠估计资产的公允价值减去处置费用后的金额，则企业不能以单项资产为基础估计其可收回金额。

【题目】资产减值准则所规定的各项资产所发生的资产减值损失一经确认，在以后持有期间不可以转回。

【题目】资产组的认定，主要以资产组是否能产生现金流入为依据。

【题目】资产发生减值时，企业应确认资产减值损失，并把资产的账面价值减记至可变现净值。

【题目】估计可收回金额时，必须同时估计资产的公允价值减去处置费用后的净额和资产预计未来现金流量现值。

【题目】企业合并所形成的商誉，无论是否存在减值迹象，都应当至少于每年年度终了进行减值测试。

【题目】由于有关资产特性不同，减值会计处理也有所差别，因而适用的具体准则和会计护理也不尽相同。

【题目】资产组能否独立产生现金流入是确定资产组的最关键因素。

【题目】职工薪酬准则中的“职工”只是指全职职工。

【题目】辞退福利不是职工薪酬的内容。

【题目】企业以自产的产品作为非货币性福利发放给职工的，应按产品的账面价值计算。

【题目】对于货币性薪酬，国家没有规定计提基础和计提比例的，企业应当根据历史经验数据和实际情况，合理预计当期应付职工薪酬。

【题目】企业应设置“应付职工薪酬”账户核算职工薪酬，该账户不需设置明细账。

【题目】企业提供给职工配偶和子女的福利不属于职工薪酬。

【题目】职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，包括提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。

【题目】企业的应付职工薪酬都应计入产品生产成本中。

【题目】企业应付给因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。

【题目】企业向职工食堂、职工医院、生活困难职工等支付职工福利费，借记“应付福利费”科目，贷记“应付职工薪酬”科目。

【题目】20×

3年6月10日，某上市公司购入一台不需要安装的生产设备，支付价款和相关税费（不含增值税）总计100万元，购入后即达到预定可使用状态。

该设备的预计使用寿命为10年，预计净残值为8万元，按照年限平均法计提折旧。

20×

4年12月因出现减值迹象，对该设备进行减值测试，预计该设备的公允价值为55万元，处置费用为13万元；

如果继续使用，预计未来使用及处置产生现金流量的现值为59万元。

假定原预计使用寿命、预计净残值不变。

5年该生产设备应计提的折旧为（）万元。

请回答下列问题：

该设备20×

4年12月31日可收回金额为（）万元。

A.55B.86.2C.59D.100→C,20×

A.6B.4.25C.4.375D.9.2→A,该设备20×

4年12月31日计提减值准备前的账面价值为（）万元。

A.55B.86.2C.59D.100→B

【题目】A公司于20×

3年3月31日以一批库存商品作为对价，取得B公司30%的股权，该批存货的成本为2100万元，已计提存货跌价准备150万元，公允价值及计税价格均为2000万元。

投资时B公司可辨认净资产公允价值为8000万元。

A公司是增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%。

3年6月26日，B公司分配现金股利300万元。

3年4月至年末B公司发生亏损400万元。

年末经减值测试，该项长期股权投资的可收回金额为1500万元。

长期股权投资的可收回金额为（）万元。

A.2190B.8000C.2100D.1500→D,20×

3年末计提减值准备前该项长期股权投资的账面价值为（）万元。

A.2190B.8000C.2100D.1500→A,长期股权投资应计提的减值准备为（）万元。

A.690B.90C.5900D.600→A,编制20×

3年3月31日A公司对B公司进行股权投资的有关会计分录为（）A.借：

长期股权投资24000000贷：

主营业务收入20000000应交税费——应交增值税（销项税额）3400000营业外收入600000B.借：

主营业务成本19500000存货跌价准备1500000贷：

库存商品21000000C.借：

主营业务收入20000000营业外收入4000000D.借：

主营业务成本21000000贷：

库存商品21000000→AB

【题目】B公司决定中秋节给每个员工发2盒自己生产的月饼，每盒月饼的成本为50元，计税价格（公允价值）为100元，适用的增值税税率为17%。

B公司职工共计183人，其中工人100人，车间管理人员15人，企业行政管理人员13人，专设销售机构人员15人，在建工程人员40人。

请回答下列问题。

B公司发放月饼给职工属于非货币性福利，会计分录为（）。

A．借：

生产成本11700制造费用1755管理费用1521销售费用1755在建工程4680贷：

应付职工薪酬——非货币性福利21411B．借：

应付职工薪酬——非货币性福利21411贷：

主营业务收入18300应交税费——应交增值税（销项税额）3111C．借：

主营业务成本9150贷：

库存商品9150D．借：

其他业务成本9150贷：

库存商品9150→ABC,该业务使得相关成本费用增加（）元。

A．9150B．18300C．21411D．21400→C,B公司的这项业务不属于职工薪酬范围。

（）A．对B．错→B

【题目】2013年6月，甲公司当月应发工资2000万元，其中：

生产部门直接生产人员工资1000万元；

生产部门管理人员工资200万元；

公司管理部门人员工资360万元；

公司专设产品销售机构人员工资100万元；

建造厂房人员工资220万元；

内部开发存货管理系统人员工资120万元。

公司分别按照职工工资总额的10%、l2%、2%和10.5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金，缴纳给当地社会保险经办机构和住房公积金管理机构。

公司内设医务室，根据2012年实际发生的职工福利费情况，公司预计2013年应承担的职工福利费义务金额为职工工资总额的2%，职工福利的受益对象为上述所有人员。

公司分别按照职工工资总额的2%和l.5%计提工会经费和职工教育经费。

假定公司存货管理系统已处于开发阶段、并符合《企业会计准则

【题目】。

应计入生产成本的职工薪酬金额是（）万元。

A．1000B．1400C．280D．308→B,内部开发存货管理系统人员工资应直接记入无形资产。

（）A．正确B．错误→B,生产部门管理人员工资应借记（）科目。

A．管理费用B．销售费用C．制造费用D．财务费用→C,甲公司正确的会计分录是（）。

生产成本14000000制造费用2800000管理费用5040000销售费用1400000在建工程3080000研发支出——资本化支出1680000贷：

应付职工薪酬——