护士长岗位竞聘稿Word文件下载.docx

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其次，建立团队精神，要让他们在协同工作中取得成绩，充分发挥个人力量。

再者要抓住重点，以点带面，发挥设备优势和个人优势。

2、要与时俱进创造性的开展工作。

标准不只是为科室做出多少成绩，而是要让患者满意。

3、逐步探索工作中量化考核标准，打破中锅饭，调动大家的工作积极性，使责任清楚、优劣可视，真正表达了多劳多得，同时也为病人提供了最隹报务。

第二、护士长应具备一定的职业素质

1、加强自身学习，不断提高自身理论知识和技术水平，帅先接受新知识新技术，做专业技术的带头人。

2、在日常工作中热情、诚恳、宽容，经常树立好典范，向别人看齐，只有这样才能到达下属全身心的投入与支持。

3、不管在什么条件下都能有一个清醒的头脑，一个平衡的心态，井然有序地合理安排好人力、物力，使科室护理工作正常运转。

4、与科室护士之间建立起相互信任、鼓励、鼓舞和支持的人际关系，以便在护理管理工作中获得最正确的心理效益。

5、医院是一个整体，因此应建立好科与科之间的协作关系。

使科与科之间互帮互助，形成浓郁的合作气氛。

总而言之，对于医院实行公开竞聘护士长，我表示拥护，时代造就人才，能者上，庸者下，如果竞聘上护士长，我将是一名称职的护士，如果竞聘上了，那也是的信任，同志们的支持，我将努力、再努力!

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【篇二】

各位,各位护理姐妹,各位来宾:

大家好!

首先感谢院方给了我这样一次竞职演讲的时机。

我认为，这不仅仅是一次单纯意义上的竞职演讲，更是对我本身的一次锻炼，学习，交流与提高。

所以，不管成功与否，我都将以一种平和平静的心态面对自己，面对大家！

我妇产科，（姓名）xx，xx，年龄xx岁，职称：

xx，在本科室有着xx几年的临床工作经验。

（个人简历局部）

我认为竞争妇产科护士长，我具备以下优势：

１．年龄相当，工作经验丰富。

俗话说：

不积步无以至千里，任何一项工作，都遵循着这么一个规律或者说是原那么：

理论—实践—认识—再理论。

在工作中，我总是把学校中学到的专业理论知识对照工作实践，指导实践，再在工作实践中，反过去去深刻认识理论，理解理论，形成新的工作经验，新的专业理论。

２．身体素质良好，精力充分，有吃苦精神。

医生动动手，护士跑断腿。

大家都知道，护士工作含辛茹苦，劳力强度大，繁忙辛苦，如果没有较强的体力和良好的身体素质做为后盾，无法胜任。

做为护士长，护士姐妹们的领头雁，更应该如此。

３．有良好的性格根底以及精神风貌。

４．有以人为本的效劳理念和思想品德。

我们医院是公立医院，担当着救死护伤，解除病痛，消除顽疾，恢复健康等重要职责。

在日积月累，经年流转的工作流程中表达着民众健康，缩小民众躯体痛苦，消除疾病的社会责任。

尤其是我们的护理工作，更具体地表达着对病人生命整体的关心与尊重。

那么做为一名护士长，应该在宏观上充分认识到医院本身，护士工作本身所担当的社会公益性性质。

在效劳理念上与县委，政策法规，医院效劳宗旨想吻合。

５．有科学化人文化的管理理念和工作作风。

如果我竞聘成功，那么我将以一颗爱心和一颗包容之心公平，公正地对待每一位护士姐妹，做到三勤：

勤奋工作，持之以恒，率先垂范，律己律人；

勤检查，及时发现工作中存在的问题以及隐患；

勤处理。

三问：

护士姐妹们的身体情况，关心她们的家庭情况，她们的心理健康，及时有效地缓解她们的思想困惑和心理压力，以调动起她们的工作热情与工作动力，能更好地投入工作，实现自身的工作价值和人生意义。

定期不定期地护士姐妹们开座谈会，倾听“苦水”，褒奖先进人事，倡导积极进步，建议工作细节处理。

在医院医务工工作职责与科室工作性质之间找到平衡点，形成科室独有的工作作风以及工作人员的精神风貌。

泰戈尔说过：

果实的事业是尊贵的，花的事业是甜美的。

那么我们不妨来做叶的事业吧，用小石头砌稳大石头的奉献付出来缔造出生命的与健康。

泰戈尔还说过：

天空没有翅膀的痕迹，而我已飞过。

我们的力量，我们的付出天知，地知，其实，大家心里都会知。

我想，在我们医院这个大家庭里，我们护士是不可一日或缺的医生们的左臂与右膀，如果，我竞职演讲成功，我将继续爱岗敬业，在科室努力做好本职工作，用科学，创新，制度化，人文化的先进理念管理好科室，在科室营造出争先创优的良好气氛，带着护士姐妹不断向前，一起开创我们医院光芒灿烂，美好光明的明天，未来！

谢谢大家！

【篇三】

尊敬的各位、评委，各位同事：

上午好！

首先感谢医院再次给予我参与的时机，我想说面对这次机遇与挑战，我对自己充满信心，同是，我更对我们医院的未来充满信心。

我叫刘x，本科学历，主管护师。

xx年7月于南昌市卫生学校毕业后分配到我院，曾在神经内科、儿科、门诊轮转过一年，自xx年就一直在普外科从事临床护理工作。

至今在外科已工作近20年了。

xx年晋升为主管护师，xx年1月南昌大学护理学本科毕业证，同时获取学士学位，xx年通过竞聘走上护士长岗位，担任普外一科护士长。

20余年的工作经历，使我养成了执着不变的工作热情的兢兢业业的工作态度；

3年多在护士长岗位锻炼，让我在护理管理岗位不断成熟。

我谨记护士长职责并认真履行，时刻以爱岗敬业的精神和高度的工作热情感染着科室的护士姐妹，在科主任的支持下，带着科室护士积极投身于复审、医疗质量万里行检查、临床路径及“护理效劳示范工程”工作中，园满地完成了各项工作任务，我科成为外科系统为首个护理效劳示范病房。

我率先打破传统的排班模式进行apn排班，减少了交次数，实现了护士新老搭配双班制值班，保障了护理平安；

为了进一步夯实根底护理工作，我带着护士们下到病房为生活不能自理的病人洗手脸、喂水饭等，真正做到了让病人及家属满意、护士满意、医生满意，科室被推荐为全省护理效劳先进病房，责任组长李丽玲被推荐为全省护理效劳先进个人。

在担任护士间，我还积极探索护理质量科学的管理，建立了科室护士长—责任护士—护士三级质控，做到了人人参与管理，责任到人，以过细、过精、过实、过严的严谨态度抓好护理平安及全过程质量，严格执行交制度和高危病人报告制度，按等级护理要求巡视病房及观察病情，切实做好护理平安管理工作，以减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医平安。

在工作中我不断地思考、总结。

近三年撰写论文3篇，均在省级刊物上得以发表；

为了标准管理病房一次性耗材，控制消耗，减少浪费，提高耗材的利用率，直接降低单位运行本钱，我带着科室护士正在做的课题“五常法”在病房一次性耗材管理中的应用已取得初步成效。

护士长是医院护理系统中最基层的的管理者，我深感其工作责任重大。

3年护士长的工作经历，让我对于普外科疾病的护理技术有了明显的提高；

3年管理岗位的历练，让我积累了一定的护理管理与应对突发的经验，3年的护士长角色，使我深知要管理好一个科室并有所作为，与科主任的真诚合作、与医生的共同协作、与全科护士的团结一心是分不开的。

这也为我今后做好护士长打下了坚实的根底。

如果我此次能竞聘成功，继续担当护士长角色，我决不辜负、职工对我的期望，我将做好以下的工作：

1、坚持以人为本的效劳理念，继续推进护理效劳，搞好医患沟通，提高患者满意度，提高科室的知名度。

2、抓好护理队伍建设，提升护理队伍素质：

重点抓好新护士的培训与学习。

3、不断提升护理质量管理。

护理质量是管理的核心，我将继续，做到人人参与管理，责任到人；

4、落实各项规章制度，很抓护理平安。

规章制度是护理平安的保障。

我将落实医院的各项规章制度及操作规程，做到有章必循，奖罚清楚

5、合理配置人力资源。

我将根据科室病人情况和护理工作量实行弹性排班，调动科室人员工作的主动性。

6、做好增收节支工作，提高经济效应。

护士长是管家婆，我将从细处入手，做好科室的增收节支工作。

7、加强学习，不断开展护理科研。

打造学习型护理团队，鼓励年资在三年以的护士每年撰写一篇护士论文，带着全科护士开展护理科研课题。

8、做好科主任的助手，搞好医护之间、护护之间的团结与配合，团结一心，把科室做成品牌科室、优秀科室。

各位、评委、同事：

不管我此次能否竞聘成功，我将一如既往做好我热爱的护理工作，全心全意为患者效劳，为医院的开展和繁荣值好每一班岗！

的文化底蕴让我佩服得五体投地。

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