吉林大学企业管理学答案Word格式文档下载.docx
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4.公司的股份一般不得任意转让
9：
在关系营销中，频率营销属于（）级关系营销
1.
2.
3.三
4.四
10：
现代人事管理的基本职能是（）
1.完善人事管理制度
2.健全人事分类制度
3.加强人事培训工作
*4.促进人力资源的优化
11：
（）是最早使用的也是最为简单的一种集权式的组织结构形式。
1.职能制
+2.直线制
3.事业部制
12：
在市场营销观念中，“以需定产”属于（）
1.生产观念
2.推销观念
3.市场营销观念
4.社会营销观念
13:
下列不属于直线职能制缺点的是（）。
1.权力集中于最高管理层，下级缺乏必要的自主权
*2.容易形成多头领导，妨碍了统一指挥，影响企业的工作效率
3.各职能部门之间的横向联系较差，容易产生脱节与矛盾
4.各参谋部门与指挥部门之间的目标不统一，容易产生矛盾；
信息传递路
线较长，反馈较慢，适应环境变化较难
14：
下列关于金融工具的分类，错误的是（）
1.按照期限长短，可以分为货币市场金融工具和资本市场金融工具；
2.按照融资形式，可将金融工具划分为直接融资工具和间接融资工具；
*3.按当事人所享有的权利和承担的义务，可以债务凭证和债权凭证；
4.按照是否与实际信用活动直接相关，可以分为基础性金融工具和衍生性
金融工具
15：
（）是把营销活动看成是一个企业与消费者、供应商、分销商、竞争者、
政府机构及其他公众发生互动作用的过程，其核心是建立和发展与这些公众的良好关系。
1.网络营销
2.服务营销
3.绿色营销
*4.关系营销
16:
关于战略联盟，下列提法不正确的是（）
1.分散风险并获得规模经济优势
*2.联盟往往破裂
3.联盟不会导致组织的膨胀
4.加盟的企业降低了进入市场的壁垒
17：
影响供给变动的因素有（）
*1.政府的政策
2.居民的收入水平
3.居民的消费偏好
4•居民的储蓄偏好
18：
准时化生产方式是（）在20世纪五六十年代创造和实施的生产管理方式。
1.中国
2.美国
*3.日本
4.英国
19：
1.决策混乱
2.没有形成有利于企业发展的企业文化
3.职能部门运营效率低
4.企业核心竞争能力没有形成
20:
下列不属于定性预测的方法的有（）
1.集合意见法
2.专家意见法
3.用户调查法
*4.回归分析法
21：
泰勒认为，科学管理的核心问题是（）
*1.提高劳动效率
2.实行职能工长制
3.科学地选择和培训工人
4.实行有差别的计件工资制
22：
以下不属于劳动者基本权利的是（）
1.选择职业的权利
2.获取劳动报酬的权利
*3.民主管理权
4.休息休假的权利
23：
下列关于直线-职能制与直线制、职能制的比较中，正确的是（）。
1.直线制各级领导人执行全部管理职能，不设职能机构与职能人员；
直线职能制虽然也不设职能部门，却为各级领导配置了职能人员
*2.职能制管理职能不集中于企业主要领导人，而是由各职能部门去承担；
直线-职能制的命令、指挥都集中在企业最咼层
3.直线制适用于规模庞大、生产技术复杂、管理分工较细的企业；
职能制
则适用于人数较少、规模较小、生产过程不太复杂、生产技术简单的企业
4•三者中，职能制最有效率，直线制次之，直线-职能制效率最低
24:
在下列有关工商谈判准备工作的表述中，不正确的是（）。
*1.谈判人员的构成有一个固定模式和惟一标准
2.在工商谈判的决策准备阶段，要从总体上确定谈判目标
3.在模拟谈判中，假设的内容可以分为三类：
第一，对外界客观存在事物的假设；
第二，对对方的假设；
第三，对己方的假设
4.模拟谈判的形式主要有二种：
“沙龙式”和“戏剧式”
25：
根据决策的（）不同，决策可以分为常规决策和非常规决策
*1.重复性
2.重要程度
3.方法
4.确定程
1：
华氏公司是一家
根据上述资料，回答下列问题：
华氏公司在决定是否上微珠项目上实行的是（）决策
1.战略
2.理性
3.实施性
4.非程序化
答案为：
12
2:
某生产化妆品的跨国公司，为使产品打进中国市场，在对中国市场进行深入调查分是（）。
1.产品差异
2.服务差异
3.人员差异
4.形象差异
124
某生产化妆品的跨国公司，为使产品打进中国市场，在对中国市场进行深入调查分析后，。
该公司销售总监的市场营销观念是（）观念。
1.产品
2.推销
3.市场营销
4.社会营销
34
某企业由一位总经理和二位副总经理组成的领导班子，工作有魄力，开拓创新意识强，
企业组织机构调整前管理中出现的主要问题是（）。
职能部门职责不清
2.管理层次太多
3.管理幅度过大
4.管理水平不高
14
某生产化妆品的跨国公司，为使产品打进中国市场，在对中国市场进行:
该公司改变销售策略产生的结果是（）。
1.分销渠道由间接式变成直销式
2.销售渠道变长
3.销售渠道变宽
4.销售渠道变短
134
2年后，华氏电力公司已收回在微珠项目的全部投资，企业进入了快速发展的通道。
华氏公司实行的经营战略是（）。
1.差异化战略
*2.多元化战略
3.
集中经营战略
4.合资经营战略
以经理为首的执行机构，在人事方面的职权是（）
1.任免公司副经理、财务负责人，并决定他们的报酬
2.选举和更换公司的董事和监事，并决定他们的报酬
3.提请董事会聘任或解聘公司副经理、财务负责人，直接聘任或解聘其他
负责管理人员
4.选举董事长
某企业由一位总经理和二位副总经理组成的领导班子，工作有魄力，开拓创新意识强，。
5：
*3.市场营销观念
6:
在产品的生产过程中，原材料、半成品的运输和保管属于（）
1.辅助生产过程
*2.生产服务过程
3.技术准备过程
4.基本生产过程
（）是指以决策者的知识、经验和能力，在决策的各个阶段根据目前状况
和历史资料，提出决策目标和决策方案。
1.风险性决策
*2.经验决策
3.确定性决策
4.主观性决策
时间定额和产量定额的数量关系是（）
1.成正比
*2.互为倒数
3.互不相关
4.曲线相关
市场有狭义和广义之分，就广义而言，市场的含义是（）。
1.商品买卖的场所，在一定空间下聚集了商品，便于买卖双方进行交易
2.各种经营活动产生的生产关系
*3.一定时间、地点、条件下商品交换关系的总和，是不同的商品生产者之
间经济关系的体现
4.生活资料、生产资料父换的总称
在加工准备和加工过程中由于工艺技术原因形成的消耗，如加工中产生的
铁屑、烧损、边角余料等。
这种消耗一般都是不可避免的无效消耗属于（）
*1.工艺性消耗
2.非正常损耗
3.非工艺性损耗
4.有效损耗
会计报表分为资产负债表、损益表和财务状况变动表，是按会计报表的（）分类的。
（）
1.反映的内容
2.编制的时间
3.报送的对象
4.编制单位
某生产化妆品的跨国公司，为使产品打进中国市场，在对中国市场进行深入调查分析后，
该公司在完成细分市场后，采取（）市场进入模式打进中国市场。
+1.密集单一
2.有选择的专门化
3.产品专门化
4.市场专门化
1.股份有限公司
4.股份两合公司
现代劳动人事管理的特点主要是以（）为核心
*1.人
2.经济效益
3.法律法规
4.人事制度
下列关于市场营销环境的叙述中，（）是错误的。
1.市场营销环境是指与企业营销活动有关的外部因素的综合，它是企业营销活动的基础和条件。
2.根据营销环境对企业营销活动发生影响的方式和程度，可以将市场营销环境大致分为直接营销环境和间接营销环境
*3.直接营销环境也称为宏观环境，间接营销环境也称为微观环境
4.直接营销环境与间接营销环境之间的关系不是并列关系，而是包容和从属关系
16：
某企业由一位总经理和二位副总经理组成的领导班子，工作有魄力，开拓创新意识强，。
根据有关部门综合各方面的信息，你认为目前企业应采取什么样的营销策略（）
1.进攻性策略
17:
1.一
2.二
具有工作人员属于两个领导部门，其从属具有多重性特征的企业组织结构形式是（）。
1.事业部制
*2.矩阵管理制
4.直线？
?
下列不属于全面质量管理的基本观点的有（）
O
1.质量第
2.为用户服务
3.以预防为主
4.用数据说话
21:
有关大量大批生产类型的主要特征有（）
1.设备利用率低，要求工人技术水平高
2.设备利用率高，要求工人技术水平低
3.劳动生产率低，计划管理工作复杂多变
4.生产控制很难，产品成本高
管理幅度是指（）。
*1.一个主管能够直接有效的指挥下属的数目
2.一个主管能够直接有效的指挥下属的活动范围
3.一个主管直接或间接的指挥下属的数目
4.一个主管直接或间接的指挥下属的活动范围
最早的金属货币制度是（）
*1.银本位币
2.金银复本位币
3.金本位币
4.不兑现的信用货币制度
24：
4.回归分析法
25:
华氏公司是一家拥有10家火力发电厂、3家电力设备制造厂、8家酒店的集团公司。
部投资，企业进入了快速发展的通道。
华氏公司新的组织结构形态是（）。
4.多维立体制
华氏公司在微珠项目投入期实行的策略是（）
*1.双高策略
2.密集渗透策略
3.选择性渗透策略
4.双低策略
影响管理系统生存和发展的一切要素的总和是（
）
1.管理环境
2.管理道德
3.管理方法
4.管理手段
3:
科学管理阶段，是以美国人（）为首的专
1.法约尔
2.亚当.斯密
3.霍桑
4.泰罗
销售量大、面广的商品一般适用（）的分销方式
*1.长渠道
2.短渠道
3.宽渠道
4.窄渠道
总体战略按照企业经营态势可以分为发展战略、稳定战略和（）
1.保守战略
*2.紧缩战略
3.可靠战略
4.风险战略
4.促进人力资源的优化
7:
企业用新开发出来的产品进入原有市场的一种策略为（）
1.市场渗透型
2.市场开拓型
3.产品开发型
4.混合型
下列不属于价值规律的从属经济规律的是（）
1.价值决定规律
2.平均利润规律
3.利润最大化规律
*4.竞争规律
产品的整体概念应包括三个层次，即核心产品，形式产品和附加产品，核
心产品是指（））
1.产品质量
2.售后服务
*3.顾客特定的需求
4.品牌
10:
有关循环的说法错误的有（）。
1阶段是在分析研究的基础上，确定质量管理目标，拟定相应的措施，制定活动计划的阶段
2阶段是根据预定目标和措施计划组织实施的阶段
*3阶段是根据预定目标和措施计划组织实施的阶段
4阶段是总结经验和教训，巩固成绩，处理未解决问题，以保证持续改进的
阶段
13：
4.生产控制很难，产品成本高
14:
适用于规模较大、产品种类较多，各种产品之间差异较大的大型联合企业
的组织结构是（）
4.模拟分权制
在本行业中举足轻重的大企业，通常的定价目标是（）
1.最高价格
2.扩大市场份额
3.适应竞争
*4.稳定价格
企业在计划期内应该生产的品种、规格、型号和用途的指标是（）
*1.产品品种指标
2.产品质量指标
3.产品产量指标
4.产值指标
（）是把营销活动看成是一个企业与消费者、供应商、分销商、竞争者、政府机构及其他公众发生互动作用的过程，其核心是建立和发展与这些公众的良好关系。
4.关系营销
18:
（）指企业为保证生产而进行的组织原材料、零部件、各种辅料供应的物流活动。
1.供应物流
2.生产物流
3.销售物流
4.回收物流
*3.职能部门运营效率低
4.企业核心竞争能力没有形成
20：
4.按照是否与实际信用活动直接相关，可以分为基础性金融工具和衍生性金融工具
2.生产服务过程
通过厂容厂貌、厂旗厂标、产品造型设计、职工的言谈话语体现出来的企业文化是（）
1.一般企业文化
2.表层企业文化
3.中层企业文化
4.深层企业文化
企业在计划期所能够提供的工业性劳务的数量属于企业的（）
1.产品品种指标
4.产品产值指标
下列选项中，不属于我国企业主要福利制度的是（）
1.医疗保险
2.养老保险
3.失业保险
4.储蓄保险
某生产化妆品的跨国公司，为使产品打进中国市场，在对中国市场进行深入调查分）。
1.金牛产品
*2.明星产品
3.冋题产品
4.瘦狗产品
根据“需要层次论”，人的最高层次需要是（）
回答：
自我实现的需要
资金的短期循环是指现金变为非现金资产，然后又回到现金，所需时间不
超过（）的流转过程
1年
设施选址就是指如何运用科学的方法决定设施的（），使之与企业的（）有机结合，以便有效、经济的实现企业的经营目标。
地理位置、运作系统
4:
提高劳动效率
有价证券是一种具有一定票面金额，代表资产（）或（）的证书。
存在形式有三种（），（），（）。
所有权、债券、商品证券、货币证券、资本证券
科学管理阶段，是以美国人（）为首的专家称为“科学管理之父”
泰罗
回答：
日本
市场竞销组合策略指的是（），（），（），（）的组合
产品策略、价格策略、促销策略、分销策略
决策过程包括（），（），（），（），（），（），（）。
识别机会和问题、确定目标、收集资料、制定方案、方案选择、执行决
策、追踪检查
心产品是指（
）。
顾客特定的需求
组织变革的方式有（），（），（）
计划式、爆破式、改良式
管理关系主要是指人们在管理活动过程中形成的一种不断变化着的
（）
人与人的关系
长渠道
工艺原则是按照生产过程各工艺阶段的（）建立的生产单位，在工艺专业化车间里，集中了（）和（），对企业的各种产品进行相（）的加工。
工艺特点、同类型的机器设备、相同工种的工人、相同工艺方法
促进人力资源的优化
矩阵管理制
最早实行金本位制的国家是（）。
英国
在企业组织结构形态中，设有产品利润中心、专业成本中心、地区利润中心三类管理机构的是（）。
事业部制
在工商谈判中，（）是谈判双方的基本出发点
互惠互利
依据购买者的购买用途的不同，可以将市场细分成（），（）回答：
消费品市场、工业品市场
组织设计的原则有（），（），（），（），（），（）。
劳动分工、统一指挥、权责对等原则、管理幅度原则、部门化原则、柔
性经济原则
泰勒认为，科学管理的核心问题是（）。
企业组织结构的主要形式有（），（），（），（），（），（），（）。
直线制、职能制、直线职能制、事业部制、模拟分权结构、矩阵制、动态网络型结构
企业为了进入一个新市场，或排斥竞争者进入本企业确定的目标市场而采取的低价定价法是（）。
竞争导向定价法
企业的法律形式有（），（），（），（），（），（）。
个体企业、合伙制企业、合作制企业、无限责任公司、有限责任公司、
股份有限公司
（）。
全面质量管理是一个组织以（）为中心，以（）为基础，目的在于通过让
顾客满意和本组织所有成员及社会受益而长期成功的管理途径回答：
质量、全员
在某一产品线内，依据需求和成本的关联性，略是（）
产品组合定价策略
最早实行金本位制的国家是（）
质量成本包括（），（），（），（）
内部损失成本、外部损失成本、鉴定成本、预防成本
当需求的价格弹性的绝对值大于1时，称为（），这类商品在价格变动时,引起需求量的变化比较大。
需求富有弹性
现代人事管理的基本职能是（）。
的组织结构是（）0回答：
管理者的技能有（），（），（），（），（）
技术技能、人际关系技能、概念形成技能、诊断技能、分析技能
仃：
科学管理阶段，是以美国人（）
企业管理就是由企业经理人员。
计划、组织、指挥、协调、控制
重复性
华氏公司是一家拥有10家火力发电厂、3家电
4.非
升级会员 