童心童乐幼儿园绩分制实施细则.doc

童心童乐幼儿园绩分制实施细则.doc

《童心童乐幼儿园绩分制实施细则.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《童心童乐幼儿园绩分制实施细则.doc（10页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

童心童乐幼儿园绩分制实施细则

第一部分：

固定积分

（一）职务

奖分方式：

根据老师在本园所任职的岗位为准进行奖分。

奖分方法：

分为中层领导、主班教师、配班教师、保育教师四个等级，每月固定奖50分、40分、35分、30分。

（二）工龄

奖分方式：

根据本园备案的入职年限为依据。

奖分方法：

入职满一年，奖10分；满二年，奖20分，依此累推，每满一年加10分。

（加在每月固定分值里）。

第二部分：

教师绩分细则

1．责任心强、任劳任怨，竭尽所能完成工作任务奖5分，反之扣5分。

2．服从工作安排、积极、勤勉、诚恳，能自动自发地工作，起表率作用、工作精神面貌乐观、进取心强，符合各项奖5分，反之扣5分。

3．遵守职业道德与操守，注重个人形象、言行、举止，维护幼儿园形象奖5分，反之扣5分。

4、师德、仪容仪表，符合各项要求奖6分，反之每项扣3分。

（1）、热爱幼儿，不推搡及大声吼叫幼儿，不体罚及变相体罚幼儿。

（2）、淡妆上岗，着装大方整洁。

佩戴头花，不穿高跟鞋。

5、晨间接待，符合各项要求奖5分，反之每项扣1分。

（1）、早入园播放本园要求的入园音乐。

（2）、热情接待幼儿，并给幼儿一个拥抱。

（3）、每个班级配班教师在班级门口接待幼儿，给幼儿一个拥抱。

（4）、每个班级1-2名礼仪小标兵。

礼貌的向入园小朋友及家长问好。

（5）、热情的接待家长并进行简单必要的交流。

6、教育教学，符合各项要求奖5分，反之每项扣1分。

（1）、认真组织一日活动，不串岗、聊天。

（2）、提前一天备好课，教案书写规范，教具准备充分。

（3）、按时上交各项表格、计划、总结。

认真制定周计划及月计划。

必须按照课表进行主题活动

（4）、墙饰、家园联系栏及时更换，内容科学丰富。

（5）、认真听课评课，记录详细，评价得当。

7、保育工作，符合各项要求奖6分，反之每项扣1分。

（1）、班级整洁有序，做到五常要求。

物品摆放整齐，卫生无死角

（2）、班级整体常规良好，就餐、午睡安静有序

（3）、及时关闭水、电、门窗做到节俭节约不浪费。

（4）、认真完成家长交代事项，如吃药及时提醒幼儿添加衣物

（5）、幼儿卫生，及时为幼儿更换湿衣服，为指甲长的幼儿剪指甲。

（6）、组织幼儿有序盥洗，做到地面无积水，洗手液摆放整齐入线。

8、户外区域活动，符合各项要求奖6分，反之每项扣1分。

（1）、户外活动必须按照流程（早操--集体游戏--分散游戏）按照各年龄段特点认真组织集体游戏。

必须使用户外玩教具。

（2）、根据幼儿情况提醒幼儿增减衣物

（3）、所有老师全部配合音乐做早操、动作标准整齐划一，带操教师要求精神饱满，动作到位。

（4）、有计划地投放区域材料及时添加，更换

（5）、保证幼儿每日至少开展一次区域活动（时间为20--30分钟）

（6）、活动中教师及时处理游戏中出现的问题

9、进餐午睡，符合各项要求奖5分，反之每项扣1分。

（1）、进餐时播放本园要求的进餐音乐。

（2）、做到少盛多取，不浪费，教师不能扣留幼儿饭菜。

（3）、组织幼儿安静午睡，衣物摆放整齐。

教师不允许躺在幼儿床上。

（4）、每10-15分钟巡视一次，及时纠正幼儿不良睡姿。

（5）、保持寝室卫生，及时清洁。

10、幼儿云工作，符合各项要求奖4分，反之每项扣1分。

（1）、幼儿云食谱每周一更新。

（2）、幼儿云各项内容（课表、动态、签到）及时更新，更新前检查无误。

11、离园工作，符合各项要求奖3分，反之每项扣1分。

（1）、做好幼儿离园晚检工作、提醒幼儿带好个人物品。

（2）、与家长进行必要交流。

（3）、关好门窗，断电，开消毒灯，班级物品及桌椅摆放整齐。

12、幼儿无人为原因退园，出勤率仁爱班达90％以上，礼仪班、忠孝一班、忠孝二班达88％以上，奖5分。

13、无退园，出勤仁爱班85%以上，礼仪班、忠孝一班、忠孝二班80%以上，奖3分，达不到扣3分。

14、与家长沟通顺畅，能及时解决家长提出的问题、保证每星期和家长全面交流一次，奖5分。

15、能完成工作，但有些环节不畅通，导致工作有疏漏，家长满意度不高，奖3分。

16、沟通不够，工作出现疏忽，引发家长投诉一次以上，扣5分。

17、加强安全教育与检查，无事故发生、班级物品无缺损，奖5分。

18、有划伤、撞伤、咬伤等事故发生，扣2分。

19、班级物品有缺损，存在安全隐患，本班有较为严重的安全事故（骨折、烫伤、缝针等），扣5分。

20、当月严格遵守上下班签到制度奖5分，迟到、早退一次扣2分—5分，未经批准擅自缺勤离岗者扣10分。

21、当月全勤奖3分，请一天假扣1分，请两天假扣2分，请三天假以上扣5分。

22、上班时间上网聊天、看电影、听音乐、打游戏、聊微信、打私人电话等与工作无关的事情，扣5分。

23、工作时间严守工作岗位，不专心工作、串岗、闲聊的扣5分。

24、教师自己介绍幼儿一名，奖10分。

本班家长介绍幼儿一名奖5分。

25、员工之间发现吵架、骂人、打架等不良行为者，发现一次扣50分。

第三部分保教主任绩分细则

1、按时检查督促班级各类计划及教学、教案、主题墙、环境创设、区域角、及家园联系等完成情况，能按要求及标准来实施指导并督促，计划总结等内容要进行检查，严谨生搬硬套。

全部完成奖10分，一项未完成扣2分。

2、能按照一日生活的作息时间表带领班级幼儿展开活动，要保证幼儿晨间锻炼（包括阴雨天的室内锻炼），户外活动必须按照流程（早操--集体游戏--分散游戏）按照各年龄段特点认真组织集体游戏。

必须使用户外玩教具。

全部完成奖10分，一项未完成扣3分。

3、所有老师全部配合音乐做早操、动作标准整齐划一，带操教师要求精神饱满，动作到位。

奖5分，反之扣5分。

4、游戏活动（区域活动、自主性游戏活动）以及户外活动（散步、户外体育锻炼）的时间必须达到园内要求。

奖5分，反之扣5分。

5、认真组织教研、教师及保育员业务学习、要有计划、有落实、有总结。

奖10分，一项未做到扣2分。

6、遵循幼儿身心发展特点和保教活动规律，制定针对性、操作性强的学期保教工作目标、计划。

奖5分，反之扣5分。

7、深入教育教学第一线检查指导教育教学工作，每周看课看活动时间不少于4节课，并做详细记录。

奖10分，听课少于要求，扣5分。

8、加强安全教育与检查，无事故发生、班级物品无缺损，奖5分。

9、有划伤、撞伤、咬伤等事故发生，扣2分。

10、班级物品有缺损，存在安全隐患，本班有较为严重的安全事故（骨折、烫伤、缝针等），扣5分。

11、班级发生突发事件，在第一时间赶到现场，采取切实可行的措施保证幼儿生命安全，并通知有关部门和家长。

奖5分，反之扣5分。

、12、与家长沟通顺畅，能及时解决家长提出的问题、保证每星期和家长全面交流一次，奖5分。

13、能完成工作，但有些环节不畅通，导致工作有疏漏，家长满意度不高，奖3分。

14、沟通不够，工作出现疏忽，引发家长投诉一次以上，扣5分。

15、当月严格遵守上下班签到制度奖5分，迟到、早退一次扣2分—5分，未经批准擅自缺勤离岗者扣10分。

16、当月全勤奖3分，请一天假扣1分，请两天假扣2分，请三天假以上扣5分。

17、上班时间上网聊天、看电影、听音乐、打游戏、聊微信、打私人电话等与工作无关的事情，扣5分。

18、教师自己介绍幼儿一名，奖10分。

19、员工之间发现吵架、骂人、打架等不良行为者，发现一次扣50分。

20、保育工作检查，奖12分，反之一项扣2分。

（1）、班级整洁有序，做到五常要求。

物品摆放整齐，卫生无死角

（2）、班级整体常规良好，就餐、午睡安静有序

（3）、及时关闭水、电、门窗做到节俭节约不浪费。

（4）、认真完成家长交代事项，如吃药及时提醒幼儿添加衣物

（5）、幼儿卫生，及时为幼儿更换湿衣服，为指甲长的幼儿剪指甲。

（6）、组织幼儿有序盥洗，做到地面无积水，洗手液摆放整齐入线。

21、各项教学任务达到要求，奖10分，反之扣10分。

第四部分后勤主任绩分细则

1、制定有针对性，操作性强的学期后勤工作计划，并安排好保育员培训。

每月能客观、公正地总结本月工作，做好下月工作的具体安排。

全部完成奖10分，一项未完成扣2分。

2、深入后勤各岗位检查指导工作，为教育教学提供全方位服务，保证各项工作安全有序地进行。

熟知幼儿园的安全应急预案，掌握意外事故和危险情况下幼儿安全防护与救助的基本方法。

全部完成奖10分，一项未完成扣3分。

3、做好大型玩具及各种设备设施的检查维护，发现问题在24小时或规定时间内落实维修。

奖5分，反之扣5分。

4、幼儿园发生较大安全事故时，要在第一时间上报相关部门，通知有关家长，同时整合资源进行及时处理。

奖5分，反之扣5分。

5、针对家长提出的有关伙食、卫生保健、幼儿园环境卫生等问题，给予专业的回答和合理的解决。

奖5分，反之扣5分。

6、每周制定出健康食谱，周一放到家长公告栏里。

奖5分，反之扣5分。

7、认真组织保育员业务学习、要有计划、有落实、有总结。

奖10分，一项未做到扣2分。

8、深入班级、厨房第一线检查指导保育、厨房工作，每天检查班级卫生及厨房伙食并做详细记录,坚决杜绝浪费现象。

奖10分，反之扣10分。

9、做好食堂食品安全监督检查，饭菜完全符合要求。

奖5分，反之扣5分。

10、加强安全教育与检查，无事故发生、班级物品无缺损，奖5分，反之扣5分。

11、有划伤、撞伤、咬伤等事故发生，扣2分。

12、班级物品有缺损，存在安全隐患，本班有较为严重的安全事故（骨折、烫伤、缝针等），扣5分。

13、班级发生突发事件，在第一时间赶到现场，采取切实可行的措施保证幼儿生命安全，并通知有关部门和家长。

奖5分，反之扣5分。

14、当月严格遵守上下班签到制度奖5分，迟到、早退一次扣2分—5分，未经批准擅自缺勤离岗者扣10分。

15、当月全勤奖3分，请一天假扣1分，请两天假扣2分，请三天假以上扣5分。

16、上班时间上网聊天、看电影、听音乐、打游戏、聊微信、打私人电话等与工作无关的事情，扣5分。

17、教师自己介绍幼儿一名，奖10分。

18、员工之间发现吵架、骂人、打架等不良行为者，发现一次扣50分。

19、保育工作检查，奖12分，反之一项扣2分。

（1）、班级整洁有序，做到五常要求。

物品摆放整齐，卫生无死角

（2）、班级整体常规良好，就餐、午睡安静有序

（3）、及时关闭水、电、门窗做到节俭节约不浪费。

（4）、认真完成家长交代事项，如吃药及时提醒幼儿添加衣物

（5）、幼儿卫生，及时为幼儿更换湿衣服，为指甲长的幼儿剪指甲。

（6）、组织幼儿有序盥洗，做到地面无积水，洗手液摆放整齐入线。

20、各项后勤任务达到要求，奖10分，反之扣10分。

第五部分会计、保健医绩分细则

1、做好晨间、午间检查，关注每一位幼儿的身体状况，对体弱儿、病患儿给予特殊关照，让孩子、家长感受到真诚的爱。

奖10分，反之扣10分。

2、幼儿出现安全事故后，立即采取专业保护措施，如：

止血包扎。

并在第一时间上报园长同时协助园长与做好家长工作将孩子快速送往就近医院治疗。

奖10分，反之扣10分。

3、深入班级检查指导幼儿一日常规工作，发现问题及时解决。

幼